Happyforce

従業員の体験について、定期的かつ率直な洞察を得たい人事チームや管理職に向けて、Happyforceは従業員が職場に関するフィードバックを共有し、時間の経過に伴う従業員の気持ちを把握できる場を提供します。従業員は日々の気分を報告し、称賛、祝賀、提案、懸念、一般的な情報などのコメントを投稿できます。会社の設定に応じて、投稿は匿名または記名にでき、同僚に公開することも、組織内に限定して共有することもできます。 従業員は公開投稿にリアクションしたり、コメントを交わしたりできます。管理職は公開の場で返信するほか、投稿者と非公開でやり取りを始めることもできます。ダッシュボードでは、コメントがトピックや感情別に整理され、新たな傾向が明らかになるほか、チームやその他の区分ごとに結果を確認できます。また、Happyforceは定期的なエンゲージメントに関する質問やアンケートにも対応しており、組織が特定のテーマを掘り下げ、注意が必要な領域を見つけるのに役立ちます。 Happyforceは、単発のアンケートを実施するためのプラットフォームではなく、従業員から継続的にフィードバックを集め、エンゲージメントを高めるためのツールを求める組織向けに設計されています。参加方法や利用できるフィードバック機能は、組織によるHappyforceの設定によって異なります。

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