Peakon

Peakonは、継続的なフィードバックと実用的な洞察を提供することにより、組織のパフォーマンスを向上させるように設計された高度な従業員エンゲージメントプラットフォームです。包括的なリスニングツールとして機能し、従業員が自分の考えや意見を匿名で共有できるようにします。これは、正直でオープンなコミュニケーションを促進します。このプラットフォームは20以上の言語をサポートしており、世界中の多様なチームがアクセスできるようにしています。

Peakonの主な機能には、Pulse SurveysやAlways-On Alience機能などのリアルタイムフィードバックツールが含まれます。これは、組織が従業員の感情を理解し、時間の経過とともにエンゲージメントの傾向を追跡するのに役立ちます。このプラットフォームは、機械学習と高度な分析を使用してフィードバックを実用的な洞察に変換し、リーダーが改善の領域を特定し、従業員の経験を強化する戦略を開発できるようにします。さらに、Peakonは、組織のパフォーマンスを市場基準と比較するベンチマークツールを提供し、戦略的意思決定のための貴重なコンテキストを提供します。

さまざまなHRシステムと統合することにより、Peakonはデータの収集と分析を簡素化し、組織が従業員のフィードバックをビジネス目標と効果的に調整できるようにします。プラットフォームのユーザーフレンドリーなインターフェイスとカスタマイズ可能な調査オプションにより、さまざまな規模の企業、特に職場の文化と従業員の定着を改善しようとする企業や企業を成長させる企業に適しています。 Peakonのカスタマーサポートは24時間年中無休で利用でき、必要なたびに支援を確保します。全体として、Peakonは、従業員の声をより効果的に聴き、従業員の中で有意義な変化を促進することを目指している組織にとって堅牢なツールです。