代替案 - PayrollPanda
ADP Workforce Now
adp.com
ADP Workforce Now は、働き方に適応する唯一のオールインワンのクラウドベースの HR スイートです。単一データベース上に構築された ADP Workforce Now は、人事管理、給与計算、福利厚生、人材管理、時間と労働の管理、学習と分析、オフィス復帰機能を備えています。従業員の管理がかつてないほど簡単になりました。 ADP Workforce Now は、人事情報を追跡するだけでなく、従業員の管理やデータに基づいた意思決定を支援するツールを備えています。また、成長に応じて、必要な機能を追加できます。ビジネス リーダー、マネージャー、従業員に魅力的なエクスペリエンスを提供するために特別に設計されたツールと機能を使用して、組織のあらゆるレベルを強化します。 • オールインワン: 給与、人事、時間、人材、福利厚生などのすべての人事管理機能を 1 つのデータベース内で効率的に管理する構成可能な HR プラットフォームです。 • 自信を持ったコンプライアンス: 業界をリードする当社のセキュリティはお客様のデータを安全に保ち、当社の深いコンプライアンスの専門知識とソリューションはお客様のビジネスの保護に役立ちます。 • 使いやすさ: 革新的で使いやすい機能をすぐに利用できるため、ニーズに合った方法で作業が容易になると同時に、従業員により良いエクスペリエンスを提供できます。 • 仕事の流れに関する洞察: 自信を持って意思決定を行い、企業内で最も豊富で堅牢な従業員データベースからの洞察に基づいて情報が得られます。 • 統合され接続されたエコシステム: 主要なサードパーティ ソリューションと簡単かつ安全に統合できる最大の HR エコシステムを使用して、人材管理機能を拡張します。会計士、ブローカー、金融プロバイダーなどの重要なパートナーと簡単につながります。給与計算。ビジネスの運営とコンプライアンスのニーズを満たすことを目的として構築されたオールインワン スイートにより、時間を節約し、エラーを削減します。
Keka
keka.com
採用は、その過程を通じてさまざまな複雑な段階を伴うため、一度のステップで完了するものではありません。そして、適切な人材を見つけることが、成功するビジネス環境を構築するための足がかりとなります。したがって、Keka は、マルチプラットフォームの候補者調達、技術評価、スコアカードなどの優れた機能を備えており、Keka の応募者追跡システムで将来性のある採用体験を提供するのに役立ちます。
Paylocity
paylocity.com
当社のオールインワン ソフトウェア プラットフォームは、人事担当者に給与計算、福利厚生、人材管理、および従業員管理の日常業務を簡単に管理する方法を提供します。しかし、私たちが他と違うのは、私たちのテクノロジーがクライアントの成功を真に気遣う文化に裏付けられているということです。プロバイダーは単に製品を販売するだけです。しかし、パートナーは実際にはあなたとあなたのビジネスを気にかけています。パートナーは時間をかけてあなたを知り、あなたのニーズを理解します。私たちはお客様と協力して、今日のビジネスに利益をもたらす最良のソリューションを特定し、より良い明日への道を切り開きます。そして明日はあなたのチームがすべてです。私たちが行うことはすべて、お客様の目標達成をサポートすることを目的としています。私たちは、お客様と従業員が求める文化の構築により多くの時間を費やすことができるよう、お客様の日々の業務に協力して取り組みます。真のパートナーシップを求めるプロフェッショナルにとって、Paylocity は今日の業務からあなたを解放する人事給与会社です。そのため、私たちは一緒に、明日の約束に集中してより多くの時間を過ごすことができます。一緒に前に進んでいきましょう。
Paycom
paycom.com
Paycom Software, Inc. (NYSE:PAYC) は、25 年間にわたり、使いやすい人事および給与計算テクノロジを通じてビジネスと従業員の生活を簡素化し、データへの直接アクセスによる透明性を強化してきました。また、業界初のソリューションである Beti® のおかげで、従業員は自分で給与計算を行うようになり、給与計算の提出前にコストのかかるエラーを見つけて修正できるようになりました。オンボーディングや福利厚生の登録から人材管理などに至るまで、Paycom のソフトウェアはプロセスを合理化し、効率を高め、従業員が自分の人事情報をすべて単一のアプリで管理できるようにします。 Paycom はそのテクノロジーと職場文化で全国的に認められており、現在では米国内および海外のあらゆる規模の企業にサービスを提供できます。 Paycom は、アメリカの職場におけるデジタル変革をリードしています。当社の文化と価値観に対する当社の取り組みにより、当社は Fast Company によって世界で最も革新的な企業の 1 つ、ニューズウィーク誌のアメリカで最も優れた職場の 1 つ、および Top Workplaces によって米国で最も優れた雇用主の 1 つに選ばれました。 Paycom の顧客数は全米に約 36,820 社 (2023 年 12 月 31 日現在) で、前年比 1% 増加しました。 2014 年 4 月 15 日、Paycom は公開会社となり、ティッカー シンボル PAYC でニューヨーク証券取引所に株式の取引が開始されました。 2020 年初めに、同社は S&P 500 に加わりました。
Homebase
joinhomebase.com
100,000 を超える小規模 (ただし強力な) ビジネスは、Homebase を使用して、従業員のスケジュール設定やタイム レコーダーなどを使用して時間単位のチームを管理しています。
BambooHR
bamboohr.com
BambooHR は、人事ソフトウェアをサービスとして提供するアメリカのテクノロジー企業です。 2008 年にベン・ピーターソンとライアン・サンダースによって設立された同社は、ユタ州リンドンに拠点を置いています。 BambooHR のサービスには、応募者追跡システムと従業員福利厚生追跡システムが含まれます。 2019年にはガッジョ・C・セビージャと Brian T. Horowitz 氏は PC Magazine で、BambooHR は「競合製品より高価」で、「競合ソリューションに比べて福利厚生管理 (BA) 機能が欠けている」が、その「堅牢な機能セットとユーザーフレンドリーなインターフェイスにより、当社の製品のトップに押し上げられている」と書いています。リスト"。
Gusto
gusto.com
始めたばかりの場合でも、急速に成長するビジネスを拡大する場合でも、Gusto はチームを成長させ育成するために必要なパートナーです。 Gusto を使用すると、給与計算、福利厚生、採用、管理リソースなどの最新の HR 機能をすべて 1 か所で利用できます。 Gusto は、信頼できる単一システム、競争力のある報酬ツール、チームの強化を支援する専門家のガイダンスを提供し、全米 300,000 を超える企業にサービスを提供していることを誇りに思っています。なぜなら、従業員が成長すれば、ビジネスも成長するからです。詳細については、https://gusto.com をご覧ください。
Rippling
rippling.com
リップリングは、企業に人事、IT、財務をグローバルに実行するための 1 つの場所を提供します。給与計算、経費、福利厚生、コンピューターなど、通常は社内に分散しているすべての従業員システムを 1 つにまとめます。史上初めて、単一システムで従業員のライフサイクルのあらゆる部分を管理および自動化できるようになりました。オンボーディングを例に考えてみましょう。 Rippling を使用すると、世界中のどこにいても新しい従業員を雇用し、給与計算、法人カード、コンピューター、福利厚生、さらには Slack や Microsoft 365 などのサードパーティ アプリをすべて 90 秒以内に設定できます。
Darwinbox
darwinbox.com
Gartner によって、APAC で最も推奨される HCM プラットフォームの 1 つとして認められている Darwinbox は、新時代のクラウドベースの HRMS です。 Sequoia、Lightspeed、および Endiya パートナーの支援を受けて、Darwinbox は 350 社以上のグローバル企業の 90 万人以上の従業員の HR Tech エクスペリエンスを強化しています。
FreshBooks
freshbooks.com
FreshBooks は、時間を節約し、管理を自動化し、帳簿を整理してビジネスをプロフェッショナルに見せるオンライン会計および請求プラットフォームです。 FreshBooks は、財務記録管理は簡単かつ迅速であると同時に、会計士を満足させるのに十分な詳細性を備えている必要があると考えています。 FreshBooks を 30 日間無料でお試しください。
Deel
letsdeel.com
Deel は、グローバル チーム向けのオールインワン HR プラットフォームです。つまり、どこにいても、どのチームでもエンドツーエンドの人事管理が可能になります。コンプライアンスに準拠して、フルタイム従業員または独立請負業者を数分で雇用、採用、支払いします。初めて、従業員全体を 1 か所で集中的に把握できるようになります。 Deel を使用すると、企業は Deel の社内バックオフィスと現地所有の組織を活用することで、グローバルな給与計算を可能にします。従業員、マネージャー、リーダーは、Deel の最新のセルフサービス インターフェイスを通じて、引き出しの詳細を更新し、チーム構造を視覚化し、総給与支出を監視し、その他多数のタスクを実行できます。現在、Deel は中小企業から上場企業まで 20,000 を超える顧客にサービスを提供し、120,000 人を超える従業員がどこからでも給与を得られるよう支援しています。ローカライズされた法的契約の作成、休暇の追跡、ボーナスの付与、資本の管理などを行います。 Deel のプラットフォームの個人ガイドのデモを予約して、今すぐグローバルな労働力を解放しましょう。
Paycor
paycor.com
Paycor は、リーダーが人事管理のあらゆる側面を最新化できるようにして、本当に重要なこと、つまり勝てるチームの構築に集中できるようにします。統合された HCM ソリューションにより、従業員データが 1 か所に確実に保管されるため、プラットフォームを切り替えたり、複数のシステムにアクセスしたり、情報を再入力したりする必要はありません。退屈な作業を自動化し、コンプライアンス リスクを軽減し、効率を高め、従業員が自身の財務健全性を管理できるようにし、堅牢な分析と洞察によってビジネスをより深く理解できるようにします。
Hubstaff
hubstaff.com
Hubstaff は、従業員のポジティブなエクスペリエンスを確保しながら、リモート、ハイブリッド、社内チーム全体の生産性を向上させるように設計された最先端の労働力分析ソフトウェア ソリューションです。 Hubstaff は 30 以上のアプリと統合されているため、ビジネスをより効率的に運営できます。時間追跡、スクリーンショット、アクティビティ追跡、URL とアプリの追跡、従業員分析メトリクス、自動給与計算と請求書発行、スケジュール設定、GPS と位置の監視、タイムシートなどの機能を使用して、作業がどのように行われているかを確認できます。 Mac、Windows、Linux、Chrome、iOS、Android で利用可能です。私たちの使命は、誰もが仕事で最も生産的な一日を過ごせるよう支援することです。この取り組みは、全員にとって充実した作業環境を損なうことなく、最高のパフォーマンスを優先することを意味します。 Hubstaff が組織の効率と成功にもたらす変革的な影響を体験してください。 Hubstaff がお客様のビジネスにとってどのようにして貴重な資産となったかを以下に示します。 - 生産性の向上: PTO プロセスをシームレスに自動化することで、生産性の 5% という驚くべき向上を達成しました。 - 戦略的なリソースの割り当て: Hubstaff の導入により、人員 10 人相当の人員が節約され、業務効率が向上しました。 - ビジネスの勝利と収益の向上: 新しいビジネス チャンスを獲得し、財務収益を大幅に向上させるのに役立ちます。 - ゼロ ダウンタイム: ゼロ ダウンタイムで中断のない操作を実現し、継続的でスムーズなワークフローを保証します。 - 効率的な給与計算および人事プロセス: すべての給与計算および人事プロセスを合理化し、管理オーバーヘッドを削減し、正確性を確保します。 - プロジェクトのコスト削減: さまざまなプロジェクトで 10% ～ 25% の大幅なコスト削減を実現し、全体的な収益性を向上させます。 - 顧客価値の向上: 顧客に提供される価値が 30% という大幅な増加を達成し、サービス水準が向上しました。 - タスクの最適化: 無駄なタスクを排除し、全体的なリソース使用率を向上させることで、25% のコスト削減を実現します。 - 採用コストの削減: 採用コストを 25% 削減し、不適切な採用に伴うリスクを軽減し、採用プロセスを最適化します。 - 従業員の定着率: 優秀な人材に迅速な昇進に必要なデータを提供し、従業員の定着率を向上させます。 Hubstaff は、お客様が卓越性を追求する上で極めて重要なツールであることが証明されており、さまざまな業務運営にわたって目に見える成果をもたらしています。 Hubstaff で未来の働き方を実現しましょう!
7shifts
7shifts.com
7shifts は、オペレーターが次のことを支援するオールインワンのレストラン チーム管理プラットフォームです。 1) より収益性の高い意思決定を行う。チームと運営に関する最適な意思決定を毎日行うために必要な洞察を得ることができます。スケジュールの強制、最適な労働追跡、リアルタイムのレポートにより、労働目標を達成します。 ２）業務効率の向上。私たちは、お客様の業務を適切に遂行し、避けやすい間違いを減らすお手伝いをします。コンプライアンスを積極的に管理し、給与計算を簡単に実行し、デジタル チェックリストでタスクを追跡します。 3) 時間を取り戻します。効率が向上したことで、より多くの自由時間を素晴らしいゲストエクスペリエンスの創造に費やすことができるようになります。簡単なスケジュール設定、一元的なコミュニケーション、自動チップ計算を簡単に行うことができます。 4) チームの定着率を向上させます。強力なチームの構築に必要なツールにアクセスできるようになります。チームのエンゲージメント、感情、満足度を常に把握し、離職率を 13% 削減します。レストランが 7 シフトからどのようなメリットを得られるかは次のとおりです。 - スタッフのスケジュールの作成と管理にかかる時間を 1 週間あたり最大 4 時間節約 - スケジュール作成に費やす時間を 80% 削減 - マネージャーの時間を月あたり最大 250 ドル節約 - 人件費を削減して最大 250 ドルを節約年間 3,000 ドル - スタッフからの電話とテキスト メッセージを 70% 削減 - 95% の労働精度でスケジュールを作成 - 95% の精度で将来の売上を予測 - より効率的なスケジュールによる人件費の削減で、月額 1,000 ドルの節約 - 月額 1,000 ドルの節約チームの作業スケジュール、タイムレコーダー、チームコミュニケーション、労働コンプライアンス、給与計算、チップなどをすべて 1 か所で管理することが、かつてないほど簡単になりました。 7 シフト制は、家族経営の店から、ベアバーガー、ハイウェイ 55、ファイブ ガイズなどの全国チェーン店まで、あらゆる規模のレストランで見られます。チーム管理を簡素化するためにすでに 7 シフトを使用している 1,500,000 人を超えるレストランの専門家に加わりましょう。
Zimyo
zimyo.com
Zimyo は、日々の人事業務を合理化および自動化しながら、複雑な人事課題を解決する広範な HR テクノロジー プラットフォームです。 Bajaj Capital、Yashraj Films、TVF、Shree Malti、Capital Motion、SOHO House、Qatar Wire Products、その他 2,500 社などの現代の組織から信頼されている Zimyo は、人事と給与、勤怠管理、パフォーマンス、申請者追跡、エンゲージメント、LMS、および 50 以上のモジュール。これらのソリューションを活用することで、あらゆる規模の組織が人事業務の自動化、エラーのない給与計算の実行、期日通りの給与支払い、従業員の勤怠状況の追跡、オンボード/オフボードの従業員の追跡、従業員のパフォーマンスの追跡、履歴書の解析、オファーレターの送信などを行うことができます。 HR の卓越性を再定義する旅に参加しましょう。
Remote
remote.com
Remote は、世界中のフルタイム従業員と契約社員の管理と支払いを行うためのオールインワン ソリューションです。当社のプラットフォームは、国際的な給与、福利厚生、税金、ストック オプション、および多数の国にわたるコンプライアンスを処理します。チームがどこにいても、Remote は堅牢なグローバル雇用ソリューションで最高のエクスペリエンスを保証します。当社の比類のない知的財産保護と最高レベルのセキュリティ対策により、世界規模での安心感が得られます。さらに、Remote は隠れた料金のない定額料金モデルを提供しており、ビジネスの成長促進に注力しながら予算を効果的に管理するのに役立ちます。
Zoho Payroll
zoho.com
Zoho Payroll は、給与、税金、控除を自動的に計算し、給与明細/給与明細を送信するクラウドベースの給与計算ソフトウェアです。現在、インド、アラブ首長国連邦、米国の税法と労働法に準拠して動作するように構築された 3 つのエディションがあります。主な機能 - 給与、税金、控除の自動計算 - インド、アラブ首長国連邦、米国の税法と労働法の遵守 - 給与明細のオンライン生成と配布 - モバイル アプリを備えた従業員セルフサービス ポータル - 柔軟な給与構成 - ユーザー アクセス制御 -給与改定 - 承認フロー - Zoho Books、Zoho Expense、Zoho People India Editionとの統合 所得税、従業員積立基金（EPF）、従業員国家保険（ESI）、労働福祉基金（LWF）、専門家税にそれぞれ準拠州。 Form 24Q と事前にフォーマットされたレポートをダウンロードして、申告を簡単にします。 ICICI 銀行、YES 銀行、HSBC との直接預金統合により、オンラインで給与を支払うことができます。従業員は、セルフサービス ポータルを通じて、投資証明と償還請求をデジタルで送信できます。 UAE 版 年金、サービス終了、WPS に対応。 GCC 国民を雇用すると、各 GCC 国の年金制度の規定に従って、Zoho Payroll によって年金控除が自動的に計算されます。駐在員へのチップは、契約タイプ、離職タイプ、フリーゾーンに基づいて自動的に計算されます。自動生成された SIF ファイルをダウンロードすると、WPS 提出が簡単かつ迅速になります。米国版 米国のすべての連邦税および州税に準拠します。従業員の連邦税 (FUTA、FIT、社会保障) を計算します。州税と失業税を計算します（Zoho Payrollでサポートされている州のリストに従う）。 Forte の直接預金統合により、給与明細をオンラインで生成し、従業員に期日どおりに支払います。
PayFit
payfit.com
PayFit は、クラウドベースの統合された給与および人事管理プラットフォームであり、給与計算のアウトソーシングと給与計算ソフトウェアの使用の最高の部分を 1 つのソリューションで提供します。これは、時間を大幅に節約し、給与関連の間違いを排除する自動化されたソリューションです。選択した日付に従業員の給与明細を自動的に生成し、HMRC RTI と年金の提出をあなたに代わって処理します。 PayFit のカスタマー サクセス チームは、プラットフォームへのスムーズなオンボーディングを保証し、クライアントは給与専門家から献身的なサポートを受けられます。 PayFit は休暇や経費の管理も行います。従業員は自分のポータルにアクセスして、給与明細を表示/ダウンロードしたり、休暇や経費を承認のために提出したりできます。
Fourth
fourth.com
当社は給与計算と人事関連の管理業務を管理するため、お客様は顧客へのサービスに集中できます。ホスピタリティ業界での豊富な経験により、当社は労働、コンプライアンス、責任、主要な従業員の雇用に関してお客様が直面する特有の問題に対処する方法を知っています。記録上の雇用主として、当社は貴社のリスクを最小限に抑え、通常は大企業にしか得られないスケールメリットを通じてコスト削減を達成できるよう支援します。このフルサービスおよびテクノロジー ソリューションには以下が含まれます。給与管理と税務申告 福利厚生管理 労働者災害補償と EPLI の補償 請求管理 ホスピタリティ給与計算のスペシャリストへのオンデマンド アクセス 従業員セルフサービスなど。
Zenefits
zenefits.com
Zenefits は、米国に本拠を置く企業で、特に健康保険適用のサポートに重点を置き、人的資源を管理するためのクラウドベースのソフトウェアを企業にサービスとして提供しています。Zenefits は 2013 年に設立され、サンフランシスコに本社を置いています。 。
greytHR
greythr.com
greytHR プラットフォームは、中小企業 (SME) 向けのクラウド HR ソリューション スイートです。人事管理の改善、人事プロセスの簡素化、人事サービスのプロフェッショナルな提供のための生産性向上ツールを提供します。マネージャーと従業員のセルフサービス用の従業員ポータルは、従業員エンゲージメントの向上と全体的な時間の節約につながります。 greytHR ソフトウェアは、インドおよび UAE、サウジアラビア、カタール、オマーン、クウェート、バーレーンを含む 20 か国以上の 20,000 を超える組織と 200 万人のユーザーによって使用されています。主な機能: ● 中核的な人事 ● オンボーディング ソフトウェア ● 従業員のライフサイクル管理 ● 休暇と勤怠の管理 ● 給与管理 (インドおよび中東の場合) ● 100% の人事コンプライアンス (インドおよび中東の場合) ● 文書管理 ● 人事レポートと分析 ● 従業員ポータルとモバイル アプリ ● 統合と REST API。 greytHR は単なる優れたソフトウェアではありません。私たちは、情熱的なサービス、活気のある人事コミュニティ、役立つ学習リソースを誇りに思っています。
Workstream
workstream.us
Workstream は、時間給労働者向けの主要な人事、給与計算、採用プラットフォームです。そのスマート テクノロジーは人事業務を合理化し、フランチャイズとビジネス オーナーが迅速に行動し、人件費を削減し、業務を簡素化できるように、すべてを 1 か所で行えます。バーガーキング、ジミー・ジョンズ、タコベルなど、クイックサービス・レストランのトップ50ブランドのうち46社が、チームの雇用、維持、給与の面でワークストリームに依存している。詳細については、workstream.us をご覧ください。
ZenHR
zenhr.com
ZenHR では、ユーザーに安心感を与えることに全力を尽くしています。 ZenHR は単なる HR ソフトウェアではありません。これは、人事部門と従業員が禅の境地に達するのを助けるために作成された革新的な人事エクスペリエンスです。 ZenHR の HRMS は、労働法、駐在員規制、社会保険、税法などのローカライズされた機能とインターフェイスを備え、MENA 市場の中小企業から大企業まであらゆる顧客にサービスを提供します。
Horilla
horilla.com
Horilla HRMS Software は、無料かつ柔軟な強力なソフトウェア プラットフォームを提供する、包括的でカスタマイズ可能な人事ソリューションの大手プロバイダーです。オープンソース原則への当社の取り組みにより、あらゆる規模と予算の組織が、ライセンス料を負担することなく高度な人事ソフトウェアにアクセスできるようになります。当社の専任開発者と人事専門家チームは、採用、従業員のオンボーディング、パフォーマンス管理、勤怠管理、給与処理、福利厚生管理、従業員エンゲージメントなど、幅広い人事機能を網羅する機能豊富な人事ソフトウェア ソリューションを設計しました。ユーザーフレンドリーなインターフェイスと広範なカスタマイズ オプションを備えた当社のソフトウェアは、各組織の特定のニーズやワークフローに合わせてカスタマイズできます。オープンソース ソフトウェアの支持者として、私たちはコラボレーションとコミュニティ主導のイノベーションの力を信じています。当社のオープンソース HR ソフトウェアを使用すると、組織は開発者のグローバル コミュニティの集合的な専門知識と貢献を活用でき、その結果、継続的な改善、新機能、セキュリティの強化が実現します。 Horilla オープンソース HR ソフトウェアは無料であるだけでなく、組織に HR テクノロジー スタックを完全に制御する機能を提供します。ソース コードにアクセスして変更できるため、組織は独自の要件に合わせてソフトウェアをカスタマイズし、既存のシステムと統合して、データのプライバシーとセキュリティを確保できます。私たちは、Horilla オープンソース HR ソフトウェアの使用を通じてユーザーをサポートすることに尽力しています。弊社の専任サポート チームが実装、カスタマイズ、トラブルシューティングを支援し、弊社ソフトウェアのスムーズかつ成功した導入を保証します。 Horilla オープンソース HRMS ソフトウェアを選択することで、組織は、ライセンス料による財務上の制約を受けることなく、高度な HR テクノロジーの力を活用し、活気に満ちたコミュニティと協力して、人事プロセスを最適化することができます。当社は、効率、生産性、組織の成功を促進する、コスト効率が高くカスタマイズ可能な人事ソリューションを組織に提供することに専念しています。 Horilla オープンソース HR ソフトウェアの機能: • オープンソースの採用管理ソフトウェア • オープンソースの従業員オンボーディング ソフトウェア • オープンソースの従業員データベース管理ソフトウェア • オープンソースの給与管理ソフトウェア • オープンソースの勤怠管理ソフトウェア • オープンソースの休暇管理ソフトウェア • オープンソースのパフォーマンス管理ソフトウェア• オープンソースの資産管理ソフトウェア
Namely
namely.com
つまり、従業員が気に入る唯一の人事、給与、福利厚生、人材管理プラットフォームです。これは単なる人事ソフトウェアではなく、必要なコンプライアンスと福利厚生に関するコンサルティングです。
WebHR
web.hr
WebHR は、会社の最も重要な資産である従業員の「採用」から「退職」までのすべてをカバーするソーシャル オールインワン HR ソフトウェアです。 WebHR を使用すると、人事チームが人事の効果的かつ効率的な管理を簡単に開始できるようになります。 WebHRは人事だけでなく企業全体にとって欠かせないツールです。 WebHR は、Software as a Service (SaaS) およびクラウド コンピューティング モデルに基づいています。
Justworks
justworks.com
Justworks は、HR 認定専門家による受賞歴のあるサポートとともに、グローバルな給与計算、福利厚生、コンプライアンス サポート、時間追跡、HR ツールなどを提供するマルチ製品ソリューションです。私たちが核心を処理するので、お客様はビジネスとチームの構築という重要なことに集中できます。
OnPay
onpay.com
OnPay は、ビジネスの運営にもっと時間を費やしたい (バックオフィス業務に費やす時間は減らしたい) と考えている人向けに設計されています。受賞歴のある給与計算と人事管理により、ビジネス オーナーは月に 15 時間を超える時間を節約し、解放されて収益に集中できるようになります。
factoHR
factohr.com
採用から退職まであらゆる人事機能を自動化する、先進的なモバイル中心の HCM プラットフォームであるfactoHR を使用して、人事管理を強化します。当社のインテリジェントなプラットフォームは実用的な洞察を提供し、ビジネス目標をより迅速に達成できるようにします。 Tata Steel (BSL)、Mercedes Benz、Wipro、Denso Group、BSE、Cycle Agarbatti などの業界大手を含む 3,500 を超える企業と 260 万人の従業員に参加しましょう。彼らと同じように、最大 87% の生産性の向上を体験してください。主な利点: 統合プラットフォーム: シームレスに統合されたツールにより生産性が向上します。従業員のエンゲージメント: リアルタイムの気分分析を利用して、チームのエンゲージメントを維持します。戦略的成長: OKR と KPI を導入して組織の成功を推進します。リソースの最適化: 詳細なシフトと勤務表の計画により、生産量を最大化します。堅牢なセキュリティ: Azure の高度なデータ セキュリティと AI/ML 機能を活用します。データの整合性: 組織全体で単一の一貫したデータ ソースを維持します。比類のない機能: モバイルファーストアプローチ: いつでもどこでもアクセス可能 インタラクティブチャットボット: 即座のスマートな支援 ダイナミックダッシュボード: リアルタイムで実用的な洞察 タッチレス勤怠: 高度な顔認識とシフト管理 ジオフェンシング: 正確なリモートワークモニタリング モバイル主導のパフォーマンス管理: 外出先での従業員評価 ファクトHRについて: ISO 27001認証を取得したリーダーであるfactoHRは、2005年以来退職金と従業員管理ソリューションを専門としています。
Paypro
payentry.com
当社の人材獲得ソリューションは、組織が質の高い人材を調達、追跡、評価するのに役立ち、より効率的かつコスト効率よく、熱心でパフォーマンスの高い労働力を構築できます。この強力なソリューションは、採用プロセスと雇用プロセスを自動化および合理化し、ペーパーレスの人的資本管理 (HCM) 環境をサポートします。候補者がオンラインで情報の提供、仕事の検索、応募を簡単に行うことができる、前向きな候補者エクスペリエンスを提供します。