Culture Amp
cultureamp.com
Culture Amp は、従業員エクスペリエンスのグローバル プラットフォーム リーダーとして、6,500 社の 2,500 万人以上の従業員がより良い仕事の世界を構築する方法に革命を起こしています。 Culture Amp の使いやすいオールインワン プラットフォームは、あらゆる規模と業界の企業が従業員エンゲージメントを変革し、高パフォーマンスのチームを育成し、成功を評価し、従業員の能力開発を促進し、人材を維持できるようにします。 Culture Amp は、最先端の研究、最新のテクノロジー、世界最大の従業員データセットを活用して、従業員に利益をもたらし、ビジネスの成功を促進する自信に満ちたデータドリブンの人事戦略を簡単に構築できるようにします。
Ally.io
ally.io
Ally.io は、チームの連携、連携を維持し、正しい結果に集中できるようにするとともに、リーダーが対面か遠隔かに関係なく、行われている作業を必要に応じて可視化できる、主要な OKR ソフトウェアです。あらゆる規模の高成長組織は、目標と結果を調整、追跡、測定するために Ally.io を使用しています。ユーザーは、Web やモバイル デバイスでいつでもオンラインで優先順位を定義、共有し、追跡できます。これにより、問題をリアルタイムで特定し、チームに自動的に通知することで、ユーザーが目標達成に向けて順調に進むことができます。当社の OKR 統合には、Slack や Microsoft Team などのコラボレーション ツールのほか、データと人事情報システム (HRIS) の統合が含まれます。これにより、ユーザーはすでに使用しているツールを使用してパフォーマンスをシームレスに追跡および管理できます。 Ally.io を使用すると、ユーザーはリアルタイムでフィードバックを送受信したり、カスタム レポートを生成したりできるため、チームが専門的な成果を認識し、個人またはチームのパフォーマンスを把握できるようになります。 Ally.io を使用している顧客には、Slack、Remitly、Ticketmaster、Urban Company などが含まれます。
Quantive
quantive.com
Quantive は、現代の組織が戦略的な機敏性を通じて野心を実現できるようにします。 Quantive Results は、戦略実行プラットフォームであり、Quantive のエンドツーエンドの戦略管理ソリューションの 1 つです。 Quantive Results は、柔軟性と拡張性を考慮して構築されており、戦略的コンテキスト、優先順位、進捗状況を日常の構造に埋め込み、より重点を置き、調整し、透明性を高めます。以下により、野心的な戦略目標を達成します。 • 戦略的イニシアチブに関する 100% の透明性と連携 • リスクの積極的な特定 • 業務効率の向上 • 従業員のエンゲージメント、満足度、定着率の向上 • 戦略目標のリアルタイムの進捗 • 意思決定にかかる時間の短縮 •フィードバックループの短縮
Vector Solutions
vectorsolutions.com
Vector Solutionsの消防署のトレーニングとパフォーマンスソフトウェアソリューションを使用して、消防士のトレーニングをスケジュール、配信、追跡します。今日デモをスケジュールします。
Arcoro
arcoro.com
建設会社や請負業者には特別な従業員管理のニーズがあり、Arcoro は企業がそれらのニーズにうまく対処できるようにするモジュール式建設 HR ソフトウェア スイートを提供しています。 Arcoro は、建設業界に焦点を当てた唯一の人事テクノロジー企業であり、企業のバックオフィス、専門的かつ熟練した貿易労働力の雇用、管理、成長を支援するソリューションを提供しています。 Arcoro の一連のモジュールには、次のものが含まれます。 • 応募者の追跡 • オンボーディング • 学習管理 • コア人事 • 福利厚生 • ExakTime 時間/出席追跡 • 報酬管理 • 業績管理および後継者計画。企業はモジュールの 1 つまたはすべてを利用することを選択でき、多くの顧客は 1 つまたは 2 つから始めて、ニーズの変化や組織の成長に応じてさらに追加します。 Arcoro スイート内のモジュールは完全に統合されていますが、プロジェクト管理、従業員管理、会計システムなどの他の建設テクノロジーとも統合されています。 Arcoro は、顧客にシームレスなエクスペリエンスを保証するために、他の主要な建設技術プロバイダーとの強力なパートナーシップを維持しています。北米のあらゆる規模の 8,000 社を超える建設会社や請負業者が、人事ニーズへの対応を支援するために Arcoro を利用しています。毎日 100 万人を超える建設専門家が Arcoro 製品を使用して出勤および退勤を記録しています。 Arcoro は、現場およびオフィスの従業員に最高のエクスペリエンスを提供するよう努めています。詳細については、www.arcoro.com をご覧ください。
PrimePay
primepay.com
PrimePay により、中小企業の給与計算と人事の複雑さが解消されます。当社は 37 年間の経験とサービスに対するたゆまぬ取り組みを、インテリジェントで多用途な HCM プラットフォームにパッケージ化しました。オプションによって定義され、優れた機能を提供するように設計されたプラットフォーム
Businessmap
businessmap.io
Businessmap は、成果主導型のエンタープライズ アジリティのための最も柔軟なソフトウェアを提供します。その比類のない機能は、プロジェクト ポートフォリオ管理、目標と主要な結果 (OKR) による目標管理、および作業管理の 3 つのツール カテゴリを 1 つに統合します。このような最適化により、手頃な価格で大規模な導入が可能になり、すべてのプロジェクトとポートフォリオにわたる可視性と目標の調整が可能になり、質の高い作業をより迅速に提供できます。すべてのプロセスは進化するという考えに基づいて構築された Businessmap は、新興企業かフォーチュン 100 企業かに関係なく、組織内の変化に迅速に適応できます。業界で最も高度な機能セットと誰にも負けないサポート チームを備えた Businessmap は、世界中の 1,000 社を超える企業と 300 を超えるパートナーから信頼されるベンダーです。
Zoios
zoios.io
Zoiosは、組織が従業員が繁栄し、最善を尽くしたい世界クラスの職場を作るのを支援します。これは、行動がなければ、努力が無意味になるため、データを実行可能な洞察に変えることでこれを達成します。 Zoiosには、それが生きて呼吸する文化的なマントラがあります。 *プロデュースは、革新的なサービスとソリューションを作成し、新しい機能を実験し、新しい概念を立ち上げることです。それは、Zoiosの誰もが持っている創造的な衝動と好奇心に訴えます。 *目的は、Zoiosで作成されたすべてが価値を提供し、何らかの形で世界に違いをもたらす必要があるという考えを網羅しています。価値を生み出すことなく、作業は無意味になります。 *喜びは、職場でより多くの喜びを生み出すというZoiosのビジョンを部分的に指します。また、自分自身から始めることの重要性を強調しています。 Zoiosで働くのは楽しくてエキサイティングなはずです。
WorkHub
workhub.ai
WorkHubは、ハイブリッドワーク、エンゲージメント、生産性、従業員の士気を高めるためのリモートチーム向けのコラボレーションツールを提供するAI駆動のチームサクセスプラットフォームです。 このプラットフォームは、単一のプラットフォームでの接続、コラボレーション、お祝いのすべてのニーズを満たすように設計されています。手頃な価格の会議、チケット、認識、および他のプラットフォームの価格の1/5での報酬を提供します。 また、手間のかからないオーディオ/ビデオ会議とメッセージング機能を備えた、内部および外部のチームメンバーに普遍的な接続を提供します。さらに、シームレスな顧客エクスペリエンスを提供するための共有メールボックス統合により、チームタスクと顧客クエリを単一の場所から管理するためのチケットシステムがあります。 WorkHubは、ハイブリッド職場での効率と接続性の向上を目指しているチームにとって手頃な価格のソリューションです。
Crewhu
crewhu.com
Crewhuは、CSAT、NP、従業員の認識、およびゲーミフィケーションを組み合わせたMSPのために構築された唯一のプラットフォームです。従業員のエンゲージメントを高め、顧客満足度を高め、より多くの取引を締めくくるために、最も重要なメトリックを追跡します！ Crewhuは、MSP用に構築された顧客フィードバック、ゲーミフィケーション、および認識プラットフォームです。 Crewhuは、PSA、CRM、ドキュメントツール、VoIPプロバイダーメトリックなど、重要なKPIを追跡するために、ほとんどのMSPソフトウェアプラットフォームとの統合を提供します。クルーの使命は、毎日の勝利を祝い、より強力な文化を創造することです。
Weekdone
weekdone.com
Weekdoneは、ビジネスリーダーやチームが構造化された目標を設定し、活動を追跡し、全員が会社のビジョンに向けて取り組むためのツールです。ユーザーはフォーカスを設定して実際の結果を達成できます。 2013年以来、革新的なマーケットリーダーとして、ウィークドーンは何千人もの顧客に信頼され、愛されています。最も使いやすいOKRソフトウェアを構築しました。 目標と重要な結果を使用して、WeekDoneは、会社全体の目標を設定および管理するために必要な構造を提供します。 あなたのOKRは常に目に見えるように見えるので、従業員は毎週の活動の計画を開始する際に彼らに期待されることを知っています。 自動化された毎週および四半期ごとのステータスレポートとライブダッシュボードは、リーダーに完全な概要を提供します。コラボレーション機能、情報の透明性、およびプロジェクト管理ツールは、チーム内のコミュニケーションを改善します。リーダーは、チームメンバーを奨励し、パーソナライズされたフィードバックを提供できます。 ユーザーは、構造化された目標を設定して、OKRSを介して組織全体でアクティビティを調整できます。毎週の進捗を追跡し、フィードバックを提供し、全員を統一された方向に移動できます。 Weekdoneは、MSチーム、Slack、Jira、Asanaなど、ユーザーがすでに使用しているツールとの統合を促進します。カスタムサードパーティの統合は、Zapierを介して利用できます。 専門家によるパーソナライズされたOKRコーチングは、すべての有料プランに含まれています。
Betterworks
betterworks.com
Betterworksは、インテリジェントパフォーマンス管理ソフトウェアソリューションの先駆者です。その柔軟でエンタープライズ対応のSaaSプラットフォームは、より大きなマネージャーの有効性と従業員のパフォーマンスを促進するツールで、労働力と組織が最高の可能性を達成し、エンゲージメントと保持率を高め、最終的にはより良いビジネス結果をもたらします。 Betterworksソリューションは、組織がパフォーマンス、キャリブレーション、スキル開発、キャリア開発、および後継者計画にリンクされたスマートなデータに基づいた意思決定を行うことを可能にする生成AIとデータ分析を組み合わせています。 包括的な、専用のパフォーマンス管理ソリューションとして、目標設定、マネージャーと従業員の会話、フィードバック、従業員のエンゲージメント、および認識が組み込まれています。メッセージングアプリ。 Betterworksのモジュールは、構造化されたデータと非構造化データをキャプチャして、HRに従業員のパフォーマンスの包括的なビューと詳細な見解の両方を提供します。これにより、マネージャーはパフォーマンスとキャリア開発の両方で従業員を簡単に指導し、パフォーマンスを継続的に改善し、従業員エクスペリエンスを向上させることができます。 マネージャーの有効性の向上 Betterworksは、組織と従業員の要求をより簡単に満たすのを支援することで、プレッシャーマネージャーの経験を緩和します。会話テンプレートとチェックインツールを使用して、マネージャーは従業員の目標の進捗状況を定期的に確認し、パフォーマンス、認識、およびキャリア開発に関する有意義な会話に従事することができます。これにより、信頼、透明性、信頼性を高めることにより、マネージャーと従業員の関係が強化されます。 副操縦士としてAIでより良い従業員エクスペリエンスを提供します 企業は、従業員が従事し、生産的で、達成され、認識されていると感じた場合、より良い結果を達成します。 Betterworks AIを使用すると、従業員は明確な目標とメトリックを簡単に開発できます。従業員とマネージャーは、パーソナライズされた、包括的、建設的で、公平なフィードバックを作成し、より大きな信頼と集中的なキャリア計画につながることもできます。マネージャーは、AIを使用して、従業員の目標、フィードバック、認識、およびその他のデータを自信を持ってコーチし、期待を表明し、実用的で公正なパフォーマンスレビューを提供するために、従業員の目標、フィードバック、認識、およびその他のデータを利用することで、コミュニケーションの品質と明確さを向上させることができます。
PerformYard
performyard.com
Performyardのパフォーマンス管理ソフトウェアは、HRに柔軟な機能と簡単な従業員エクスペリエンスを提供します。 HRチームは、パフォーマンス管理戦略を構築するために必要なツールを取得しますが、従業員は質の高いフィードバックと効果的なパフォーマンスディスカッションに集中できる合理化されたエクスペリエンスを享受します。 Performyardは、パフォーマンス管理戦略は、ソフトウェアの制約ではなく、組織の目標と従業員のニーズによって推進されるべきであると考えています。そのため、最も柔軟なパフォーマンス管理ソリューションの提供に焦点を当てています。 Performyardを使用すると、組織はソフトウェアをカスタマイズして、360年代、プロジェクトベースのレビュー、評価スケール、継続的なフィードバック、カスケード目標など、自分に合った戦略に適合することができます。 パフォーマンス管理は、人と人間のつながりに関するものでもあります。パフォーマンスの議論は重要であり、ソフトウェアはこれらの相互作用を妨害または複雑にするべきではありません。 Performyardは、あらゆる機会に挿入したり、重要な議論を置き換えることなく、フィードバックと質の高い会話を促進する簡単な従業員エクスペリエンスを提供します。 同社はまた、すべての顧客に専用の顧客成功マネージャーを提供しています。オンボーディングから従業員のトレーニング、継続的なサポートまで、組織はこれらのプロセスの経験を持つ誰かを味方にします。 Performyardは、ADP、Bamboohr、Gusto、Rippling、UKG、Paycom、Workday、Paylocityなど、ほとんどの主要なHRIS/給与システムと統合されています。
Javelo
javelo.io
チームのモニタリングを再発明してください! Javelo は、人事プロセスをデジタル化して構造化し、強力なフィードバック文化を開発して献身的なチームを構築するのに役立ちます。
Cinode
cinode.com
何があるか、誰が利用できるか、何が販売できるかは誰にもわかりません。私たちは、販売、提供、そして現在不足しているスキルに関する重要な洞察を提供します。 Cinode は、コンサルタント会社の成長を促進するためのオールインワン プラットフォームです。当社が北欧でトップの選択肢であるのには理由があります。
Rungway
rungway.com
Rungwayは、企業が接続された包括的な文化を埋め込むのに役立つComms and Engagement Platformです。従業員がアドバイスを共有し、経営陣と関与する方法を変えることにより、スタッフは聞こえ、理解し、評価されていると感じているため、最高のパフォーマンスを発揮します。 アプリまたはWebからアクセスすると、はしごのあらゆるラングの個人が懸念、思考を共有したり、匿名性を制御したりすることでアドバイスを求め、組織全体の経験とサポートにアクセスできるようになります。 経営陣は簡単にアドバイスやロールモデルの会社の価値を共有しますが、ビジネスリーダーはユニークで前代未聞の会話を表現し、文化、性別、包摂、コラボレーションに関する洞察を明らかにします。 プラットフォーム固有の目的は、あなたの組織文化に関するユニークなコンテンツとリアルタイムの匿名のタレントインテリジェンスを作成します。素晴らしいアドバイスが共有されると、その影響は大きなものになる可能性があります。 議論は通常、キャリア開発、幸福、挑戦的な状況の取り扱い、多様性と包括的トピックをカバーしています。 ラングウェイは誰ですか？ - 新しいジョイナーは、Rungwayを使用して、誰に頼るべきかわからない新しいポジションから始まる最初の数週間の間に、それらの燃える質問をします。 - キャリアを学び、成長しようとしている従業員は、Rungwayを使用して議論を始めたり質問したりし、通常は会うことのない同僚と便利にアドバイスを共有します。 - マネージャーとリーダーはそれを使用して別の方法でコミュニケーションを取り、彼らの労働力がリアルタイムで必要とするものに耳を傾けます。 -HRチームはそれを使用して専門家のアドバイスを提供し、会社でトピックが流行しているトピックを最新の状態に保ちます。 - 内部通信チームは、プラットフォームを使用して、ビジネスからの質問にリアルタイムで応答します。
HeyTaco
heytaco.chat
Heytacoで認識され、意味のあるものを作ってください Heytacoは、チームがSlack、Microsoftチーム、Googleチャット内のすべての瞬間、ピアツーピアの認識と報酬を通じて、チームが感謝の文化を構築するのを支援します。 *感謝の文化を育てる - 従業員は「タコス」を与えて、優れた仕事、親切な行為、コラボレーションを認識します。 *チームのつながりの強化 - 認識は毎日の習慣になり、関与と士気を高めます。 *貢献の追跡と報酬 - 参加を簡単に測定し、重要な報酬についてタコスを引き換えます。 Heytacoは、社会的認識と報酬を通して人々を結びつけることで、より活気のある職場を作成します。 Heytacoの楽しくユニークな親切な通貨（TACO）は、より強力なつながりを構築し、士気を高め、チーム全体の幸福を高めるのに役立ちます。 主な利点： - 前向きなコミュニケーションを促進します - 友情を構築します - 人々に感謝を示すように勧めます - 感謝の文化を育みます - 会社の価値を生かします - 従業員の士気を高めます - より高いエンゲージメントを推進します - リモートチームが接続するのを支援します スタートアップからフォーチュン500企業まで、世界中の何千ものチームがHeytacoを使用して、より幸せでよりつながりのある職場を作成しています。
HappyOrNot
happy-or-not.com
Happyornotソリューションは、反応を収益性の高い行動に変えるのに役立ちます。これは、顧客エクスペリエンスを強化し、問題を明らかにし、従業員と顧客の両方を引き付ける方法を明らかにし、提示する方法を強化できる強力でありながらシンプルなツールです。ソリューションは、Happyornot Smileys、分析、成功の3つのコア要素で構成されています。 Happyornot Smileys-スマイリータッチ、スマイリーデジタル、スマイリーターミナル：スマイリーは本物の顧客フィードバックをキャプチャして、いつ、どこで経験が行われるかを顧客の感情を学ぶことができます。最大の製品ポートフォリオは、すべての対面およびデジタルエンゲージメントのポイントに理想的なソリューションがあることを保証します。 *美しいデザインは人々を引き付け、最大の応答率を推進します。 *使いやすい;応答するのに数秒しかかかりません。 *あなたと協力した人からだけでなく、すべての人からフィードバックを得る。 *現時点で重要なフィードバックをキャプチャします。 Happyornot Analytics：Smileysのすべてのフィードバックデータは、Analyticsプラットフォームに渡されます。分析には、自分がどのようにやっているかを確認し、何がうまくいっているのかを分析し、何が改善できるかを評価するのに役立つ堅牢で柔軟なデータ洞察の両方が含まれています。 *一目で、業界の仲間に対して全体的にどのように機能するかをご覧ください。 * 1時間、平日、月、場所など、詳細を粒状データで理解します。 *オープンなフィードバック、問題点、ハイライトを通じて理由を発見します。 *アラート通知とコラボレーションメッセージングを使用して、すぐにアクションを実行します。 *レポート、データエクスポート、ライブ共有に成功を収めて共有します。 分析とは、Happyornotソリューションを管理し、調査ポイント、ユーザー、およびサブスクリプションを管理し、管理するためのすべてのツールを用意している場所でもあります。ブラウザまたはモバイルアプリを使用して、いつでもどこでも分析を使用できます。 Happyornotの成功：ソリューションの使用がビジネスに成功するようにするための追加サービスが提供されます。これには、オンボーディング、カスタマーサポート、ヘルプセンター、追加の分析サービス、およびその他のさまざまな有用なリソースが含まれます。
Nectar
nectarhr.com
Nectarの360の認識と報酬プラットフォームにより、全員（ピアツーピア、マネージャーから従業員の両方）が、コアバリューに根ざした意味のある認識を送信できます。 Nectarには最も広範なリワードカタログがあり、ユーザーは会社ブランドの盗品、Amazon製品、ギフトカード、またはカスタム報酬タイプから選択できます。 SlackやTeamsなどの他のツールと統合して、送信の認識を簡単にします。このプラットフォームにより、ユーザーはNectarの直感的なシステムとの魅力的な内部コミュニケーションを簡単に設計、スケジュール、追跡できます。ユーザーは、美しい電子メールを作成したり、複数のチャネルを介してメッセージをブロードキャストしたり、詳細な分析でパフォーマンスを監視したり、メッセージが効果的に従業員に到達して関与するようにすることができます。 Nectarは、MLB、SHRM、Redfin、Heinekenなどのトップ組織をサポートしています。 NectarはSHRMと提携して、世界中のチームが価値があり、つながりがあり、関与していると感じるのを支援しています。それはエンゲージメントを高め、蜜で毎日個々の勝利を祝います。
EZRA Coaching
helloezra.com
EZRA Coaching は、企業全体にわたる大規模なコーチングを通じて、従業員の無限の可能性を解き放ちます。 EZRA は、世界最大のコーチングプロバイダーの 1 つです。彼らは、マイクロソフト、スターバックス、Netflix、ネスレ、ボーダフォン、アストラゼネカ、P&G などの企業ブランドの数千人の従業員を指導しています。同社の親会社であるアデコ グループは、フォーチュン 500 に名を連ねる HR サービス プロバイダーであり、エグゼクティブ コーチングで 50 年以上の経験があり、世界中で 2,000 人以上のコーチを EZRA に提供しています。 EZRA コーチは、パーソナライズされた学習と能力開発を提供します。そのテクノロジーは、従来コーチングに関連していた管理上の負担、ロジスティクス上の課題、コストを取り除くことで、これを大規模に実現します。このテクノロジーにより、リーダーはあらゆるプログラムへの影響を測定し、アプリ内で洞察とレポートを提供できるようになります。管理者は、行われたコーチング セッションの数、それらのセッションのフィードバックと感情、ビデオ、音声、コーチの品質評価を測定できます。組み込みの EZRA Measure 評価により、リーダーは、どのような成果を得たか、どのような行動変化が生じたかに関する集計データを理解できます。一般的なビジネス成果には、定着率の 14% の増加、会社へのロイヤルティの 77% の増加などが含まれます。典型的な行動の成果には、EQ、コミュニケーション、対立の管理、回復力、変化の主導などの能力の大幅な向上が含まれます。 EZRA は、すべての主要な言語、国、大陸でサポートされています。
GoCo
goco.io
GoCo brings HR data to life and provides tools to customize workflows for any HR process, policy, or checklist. With GoCo, organizations receive a dedicated support team that sets them up for success and remains available after implementation. オンボーディングや特典からパフォーマンス管理や給与まで、Gocoは、使いやすいソリューションでHRを実行するために必要なすべてを提供しています。ゴーコの使命は、ビジネスがマニュアル、痛みを伴う、複雑なHRタスクに費やす時間を減らして、より幸せで生産的なチームの成長に集中できるようにすることです。
dobee
dobee.it
戦略、目標、OKR への動員を促進します。ドービーしましょう！は、戦略を行動に移さなければならないときに、エンゲージメント、透明性、集中力、スピードを生み出すデジタル ツールです。ふさわしい実行力を実現しましょう！
Asanify
asanify.com
Asanify は、組織のエンドツーエンドの人事管理要件を満たすワンストップ ソリューションです。手間のかからない完全に自動化された給与計算ソリューションも提供しており、新興企業や急成長中の企業に最適です。採用から退職までの制度を無料で始めることができます。ワンクリック給与計算アプリケーションを使用すると、地元の従業員だけでなく、世界中の請負業者に対しても給与計算を実行し、送金を行うことができます。 Slack、Excel、Google Suite、Whatsapp との統合により、HRMS へのアクセスが非常に便利になり、チャットしやすくなります。当社の柔軟で完全に構成可能なプラットフォームと 24 時間 365 日のカスタマー サポートを組み合わせることで、組織の人材管理が非常に簡単になります。
Thrive.App
thrive.app
2011年に設立されたThrive.app Ltdは、組織が内部コミュニケーションと従業員の関与を「パワーアップ」するのを支援するための技術とサポートを提供します。 その直感的なコンテンツ管理システムにより、組織内の誰でも企業コミュニケーションを担当し、単一の従業員コミュニケーションプラットフォームにコンテンツを作成および追加し、チームのモバイルデバイスに配布することができます。 クライアントは、SMBから最大の多国籍組織に及び、すべてThriveのプラットフォームを使用して、独自の従業員コミュニケーションアプリを作成および調整して、内部コミュニケーションを強化し、分配されたチームをさらに引き付けることができます。 サービスソリューションとしてのこのソフトウェアにより、HR、マーケティング、内部通信、企業通信、IT、およびその他の専門家は、「到達するのが難しい」チームに重要で、関連性があり、タイムリーで、カスタマイズされた情報を作成および宣伝することができます。 他の人とは異なり、Thriveは、SaaSプラットフォームを介したデジタルトランスフォーメーションの旅、クライアントの成功のオンボーディング、継続的なサポートを介してクライアントを刺激し、教育することを専門としています。 Thriveの従業員コミュニケーションプラットフォームは、多くの業界のクライアントによってグローバルに使用されています。クライアントには、デロイト、SSE、ビファ、フェアチャイルドメディカルセンター、エールフランスKLM、サントスブラジル、ポスト、SGNなどが含まれます。費用対効果が高く、途方もなく使いやすい通信およびエンゲージメントプラットフォームで従業員にインスピレーションを与え、情報を提供し、関与させます。
Oneteam
oneteam.io
デスクレスの労働力とつながることが大きな課題であることを驚かないかもしれません。それらは複数の場所に広がっており、コンピューターの後ろに座るのではなく、ビジネスのメールアドレスを持っておらず、多くの場合、いくつかの理由を挙げてパートタイムで働くことがよくあります。 イントラネット、電子メールの爆発、紙のガイド、掲示板などの古い学校の方法は、もうそれをカットしません。彼らは私たちが「デスクレスギャップ」を吹き込むものを作成します。何を推測しますか？このギャップは、チームのエンゲージメント、忠誠心、成功を排除し、最高の才能をドアから追い出し、ビジネスの成長に悪影響を及ぼします。 Oneteamでは、このギャップを埋めるために究極のアプリを作成しました。オールインワンツールキットと考えてください：シームレスなコミュニケーション、スムーズなオンボーディング、インタラクティブなeラーニング、洞察力に富んだ調査、便利なチェックリスト：必要なすべて、すべてがOneteamで。 今日、OneTeamは、世界中のデスクレス労働者の可能性を最大限に発揮しようとしており、H＆M、Toolstation、Ibis、Westcordホテル、DPDなどの組織のデスクレスギャップを埋めることにすでに成功を収めています。 OneTeamのユーザーフレンドリーな従業員のハブにより、誰もが外出先で重要な更新や情報に簡単にアクセスできます。 OneTeamの利点： •コミュニケーション、トレーニング、エンゲージメントのための組み込みアプリ機能 •組織のニーズに合わせて完全にカスタマイズできます •実装と管理が簡単です
Appward
appward.com
ソフトウェア会社はあなたのビジネスを理解していません。あるグループからは、高価で時間のかかる実装を必要とする厳格なソリューションが得られます。もう一方からは、接続されていないアプリケーションの寄せ集めが得られます。彼らはあなたの痛みを感じています。 Appward は、80 を超えるアプリのスマート セットを超高速のプライベート ワークスペースで提供し、ERP、CRM、プロジェクト管理、コミュニケーション、従業員管理、運用、品質、製造、サプライ チェーンなど、組織内のあらゆる機能の管理と改善に役立ちます。
Visibly
visibly.io
口コミに基づいて製品、サービス、仕事を消費する世界では、組織は求職者、従業員、顧客、パートナー、卒業生に並外れた経験を提供する必要があります。 1つの統一されたプラットフォームを通じて、婚約者と情報に基づいた従業員、幸せな顧客と福音派の顧客との間の点を目に見えて接続します。目に見えて、組織が従業員と顧客グループのすべてのエンゲージメント、コミュニケーション、経験、擁護を管理するのに役立ちます。
Macorva
macorva.com
MacorvaのAI駆動型プラットフォームは、企業がパフォーマンス管理、フィードバック、顧客満足度を処理する方法に革命をもたらしています。そのソリューションは、摩擦のないフィードバック、高度な分析、および人工知能をまとめて、洞察をターゲットを絞ったリソースと対応計画に変換し、組織が経験データを最大限に活用するのに役立ちます。 データに迷い込む代わりに、放射性AIを使用して時間を解放し、インパクトのある変化を生み出すアクションにもっと集中します。すべての従業員とマネージャーを実証済みの次のステップで接続することから、フィードバックループを閉じて結果を改善することまで、Radiant AIは、より良い従業員と顧客体験を運転する個人コーチです。 Macorva Exは、調査、パルスチェック、エンゲージメントスコアリング、ベンチマーク、ドライバー分析、ENP、360°フィードバックなど、高度なAI搭載の従業員エクスペリエンスプラットフォームです。動的でモバイルに優しい、魅力的なフィードバックエクスペリエンスを簡単に構築し、自動化された直感的なレポートで重要な洞察を解き放ちます。すべての従業員とマネージャーを、フィードバックループを閉じて結果を改善するために実証済みの次のステップに接続することにより、分析に時間が少なく、輝くAIでアクションを実行する時間が長くなります。 SMS Survey通知や傑出した従業員を特定する能力などの機能により、MacOrva Exはチームの管理、サイレントスーパースターの認識、およびフライトリスクを軽減するための権限を与えます。 Macorva CXは、魅力的なオムニチャネルエクスペリエンス（CSAT/CES）、ブランドエクスペリエンス（ネットプロモータースコア）、製品エクスペリエンス、およびデジタルエクスペリエンス調査を提供して、カスタマージャーニー全体で実用的な洞察をキャプチャします。詳細なカスタムダッシュボードを数秒で作成し、AIレポートを生成してトレンドを見つけ、外れ値を特定します。その高度なAIは、個々の調査に応答するためにパーソナライズされた通信スクリプトを作成します。モバイルファースト調査でより高い回答率を得て、AIが生成されたソーシャルレビューでオンラインの評判を簡単に高めます。 Macorva CXは、顧客の旅をより深く理解し、経験とビジネスを改善するのに役立ちます。 Macorva MXは、管理プロセスを合理化し、すべての従業員のパフォーマンスデータのAIが生成されたリソースと集中ストレージでチームのパフォーマンスを向上させるように設計されています。そのプラットフォームは、データから耳を傾け、学習し、企業の目標と文化的価値を組み込み、パフォーマンスレビュー、開発計画、OKR、スマート目標などを自動的に生成します。これらのAIに生成された機能は、年間100時間以上マネージャーを節約できるため、情報に基づいた意思決定を可能にし、パフォーマンスを促進して会社の目標を達成します。 Macorvaは、80を超えるHRIおよびCXプラットフォームとシームレスに統合され、従業員と顧客情報を自動的に同期することにより、ワークフローを合理化し、データ管理を簡素化します。インターフェイス全体が複数の言語と完全なローカリゼーションをサポートしています。
Hypercontext
hypercontext.com
ハイパーコンテキストは、マネージャーが OKR とレビューに結びついたより効果的な会議を実施するのに役立ち、Netflix、Reprise、Centercode、PolicyMe などの企業の 10 万人以上のマネージャーに信頼されています。マネージャーはアプリを使用して 1 対 1、チーム会議、OKR を 1 つのワークフローで実行し、チームが目標を達成する確率を 95% 高めます。幹部と人事は、マネージャーが毎日使用するパフォーマンス支援プラットフォームを利用して、パフォーマンス文化の構築を支援します。 AI 支援によるパフォーマンス レビューとリアルタイムの目標レポートによってサポートされます。 HRIS、SSO、および管理チームが使用している何千もの生産性ツール (Jira、Figma、Asana、Clickup、Linear、Miro、CRM など) に統合されています。
Small Improvements
small-improvements.com
Small Improvements は、700 社以上の企業の従業員の成長と成功を支援する柔軟なパフォーマンス管理ツールキットです。高度な構成が可能で、組織のニーズに合わせて構成要素を変更および組み合わせたり、外観や操作性を調整したりできます。 Zapier、Duolingo、Soundcloud、GetYourGuide、Strava などの中小企業は、フィードバック文化をサポートするために当社のツールを使用しています。タイムリーで有意義なフィードバックを奨励し、主要機能（目標、1:1 ミーティング、賞賛、フィードバック リクエスト、360 度フィードバック、パフォーマンス レビュー、パルス サーベイ、維持分析）を任意に組み合わせて強力な協力関係を構築します。ツアーと 30 日間の無料トライアルについては、www.small-improvements.com をご覧ください。
