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Performy Canty è una piattaforma di gestione delle prestazioni completa progettata per semplificare e migliorare vari aspetti della valutazione e dello sviluppo delle prestazioni dei dipendenti. Offre un'interfaccia intuitiva che semplifica il processo di impostazione degli obiettivi, conducendo revisioni delle prestazioni e facilitando il feedback continuo. La piattaforma supporta revisioni personalizzabili delle prestazioni, consentendo alle organizzazioni di allineare le valutazioni con obiettivi e criteri specifici. Inoltre, fornisce solidi meccanismi di feedback a 360 gradi per promuovere un miglioramento continuo attraverso valutazioni complete di peer e manager.

Le caratteristiche chiave di Performy cantyn includono l'allineamento degli obiettivi, la valutazione delle prestazioni, il feedback continuo e il riconoscimento dei dipendenti. La piattaforma offre anche analisi e approfondimenti, fornendo visibilità in tempo reale alle prestazioni e ai progressi dei dipendenti. Ciò consente alle organizzazioni di prendere decisioni informate e ottimizzare i loro processi di gestione delle prestazioni. Performy canypy si integra perfettamente con i principali sistemi HRIS e buste paga, garantendo la gestione centralizzata dei dati e riducendo gli oneri amministrativi.

Performy cantyn è particolarmente vantaggioso per le organizzazioni che cercano di adattare le loro strategie di gestione delle prestazioni per le loro esigenze specifiche. Supporta gli obiettivi flessibili in cascata e cicli di revisione personalizzabili, consentendo feedback in tempo reale e allineamento strategico a tutti i livelli aziendali. La facilità d'uso della piattaforma e l'assistenza clienti dedicata lo rendono adatto per le organizzazioni di tutte le dimensioni, fornendo un'esperienza semplificata dei dipendenti che facilita il feedback di qualità e le discussioni efficaci sulle prestazioni.

Il software di gestione delle prestazioni di Performance offre funzionalità flessibili per le risorse umane e una semplice esperienza dei dipendenti. Il team delle risorse umane ottiene gli strumenti necessari per costruire qualsiasi strategia di gestione delle prestazioni, mentre i dipendenti godono di un'esperienza semplificata che consente loro di concentrarsi su feedback di qualità e discussioni efficaci sulle prestazioni. Performytry ritiene che la strategia di gestione delle prestazioni debba essere guidata dagli obiettivi organizzativi e dalle esigenze dei dipendenti, non dai vincoli del software. Ecco perché si concentra sulla fornitura della soluzione di gestione delle prestazioni più flessibile. Con lo spettacolo, le organizzazioni possono personalizzare il software per adattarsi alla strategia che è giusta per loro: 360, recensioni basate su progetti, scale di valutazione, feedback continuo, obiettivi a cascata e altro ancora. La gestione delle prestazioni riguarda anche le persone e le connessioni umane. Le discussioni sulle prestazioni sono importanti e il software non dovrebbe interferire o complicare queste interazioni. Performy Canty offre una semplice esperienza dei dipendenti che facilita il feedback e le conversazioni di qualità senza inserirsi in ogni occasione o sostituire importanti discussioni. La società fornisce inoltre gestori di successo dei clienti dedicati per ogni cliente. Dall'onboarding alla formazione dei dipendenti al supporto continuo, le organizzazioni avranno qualcuno al loro fianco che ha esperienza in questi processi. Performy cantyn si integra con la maggior parte dei principali sistemi HRIS/salari, tra cui ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday e PayLocity.

Categorie:

Business

Sistemi di gestione delle prestazioni

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