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PatPat360 è pensato per i team HR, i manager e i dipendenti che desiderano allineare le priorità aziendali agli obiettivi dei team e dei singoli, semplificando al contempo il monitoraggio delle prestazioni e del coinvolgimento. La piattaforma supporta la definizione degli obiettivi OKR, il loro allineamento e il monitoraggio continuo dei progressi, con dashboard che offrono ai manager una panoramica di obiettivi e risultati. I team possono usare la piattaforma per scambiarsi feedback continui, svolgere sondaggi periodici e valutazioni delle prestazioni, e riconoscere pubblicamente i contributi dei dipendenti. Le funzionalità di riconoscimento includono i «Pats» e punti o micro-premi configurabili, collegati ai risultati raggiunti. Gli aggiornamenti aziendali e i traguardi condivisi aiutano i dipendenti a restare informati e connessi. La piattaforma modulare è pensata per le organizzazioni che desiderano integrare il monitoraggio degli OKR con feedback, riconoscimenti e gestione delle prestazioni dei dipendenti.
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