Pagina 4 – Software di coinvolgimento dei dipendenti - App più popolari - Stati Uniti

People Element

peopleelement.com

Comprendi, coinvolgi e mantieni le tue persone come mai prima d'ora, attraverso intuizioni sulle loro esperienze e benessere. L'esperienza dei dipendenti di People Element e la soluzione di coinvolgimento offrono una potente intelligenza, dandoti la sicurezza di agire. People Element è un fornitore leader di soluzioni di coinvolgimento e feedback dei dipendenti, dedicati ad aiutare le organizzazioni a migliorare la loro cultura sul posto di lavoro e migliorare le prestazioni dei dipendenti. La loro piattaforma offre strumenti per misurare il coinvolgimento, condurre sondaggi e analizzare feedback per guidare approfondimenti attuabili. Concentrandosi sulla promozione di un ambiente di lavoro positivo, le persone elementi consentono alle aziende di prendere decisioni basate sui dati che supportano lo sviluppo dei dipendenti e il successo organizzativo.

PepTalk

peptalk.com

PepTalk è una piattaforma integrata dedicata alla riduzione dei rischi psicologici, al miglioramento delle prestazioni della sicurezza e al miglioramento della cultura delle prestazioni nei cantieri. La piattaforma è sostenuta dalla psicologia comportamentale e combina approfondimenti sui dati in tempo reale con i "pacchetti d'azione" di intervento pertinenti per creare l'ambiente unico per far prosperare i team di progetto. Sulla piattaforma Performance del progetto di potere delle persone. Con orari di completamento più stretti, specifiche complesse e condizioni di lavoro difficili, le persone rimangono la tua più grande risorsa per svolgere il lavoro con successo. La piattaforma PepTalk consente ai leader del progetto di comprendere il Morale del team di progetto (PTM) su ogni sito. Innanzitutto, la piattaforma identifica i migliori rischi psicologici che incidono sul progetto. In secondo luogo, fornisce piani d'azione di esperti su come migliorare in queste aree, perché le azioni parlano più delle parole.

Learn Amp

learnamp.com

La piattaforma di sviluppo delle persone | Apprendimento dei dipendenti, sviluppo e gestione delle prestazioni Impara AMP è una società di tecnologia di apprendimento con sede a Londra con clienti situati in tutto il mondo, da San Francisco a Sydney a Sheffield. Nel 2016, i fondatori hanno osservato che la tecnologia non ha soddisfatto le esigenze di HR, L&D e professionisti della gestione e hanno deciso di offrire una soluzione che ha affrontato queste sfide. Hanno combinato i migliori elementi dei sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS), delle piattaforme di esperienza di apprendimento (LXP), dello sviluppo dei talenti e degli strumenti di gestione delle prestazioni in una piattaforma di sviluppo di persone unificate. Offrendo la migliore esperienza dei dipendenti attraverso l'apprendimento, la collaborazione e lo sviluppo, apprendere l'AMP supporta le organizzazioni nel migliorare il valore della vita dei dipendenti e le prestazioni aziendali. Avanti veloce fino ad oggi e APPREND AMP ha sostituito le piattaforme di apprendimento tradizionali nelle organizzazioni lungimiranti, tra cui Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail's Bakery e Funding Circle.

Worksmile

worksmile.com

Guidare l'efficienza delle risorse umane con una piattaforma integrata. Semplificare la comunicazione, gestire i vantaggi e automatizzare i processi delle persone in un unico strumento. Worksmile è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti che si concentra sul miglioramento della cultura e del benessere sul posto di lavoro. La società fornisce strumenti e risorse per le aziende per promuovere la soddisfazione, il riconoscimento e la motivazione dei dipendenti. Attraverso la sua piattaforma, Worksmile offre benefici personalizzati, programmi di benessere e iniziative di coinvolgimento progettate per promuovere un ambiente di lavoro positivo e migliorare la fidelizzazione dei dipendenti. L'impegno di Worksmile nel fornire soluzioni moderne per le aziende ha permesso a sviluppare una piattaforma che offre: * Sistema di comunicazione aziendale intuitiva: con strumenti di comunicazione interna avanzati, aiuta a connettere i team, ad aumentare l'efficienza del lavoro e a supportare lo scambio di conoscenze e idee. * Vantaggi individualizzati: Worksmile consente alle organizzazioni di gestire facilmente una varietà di programmi di benefici su misura per le esigenze e le preferenze dei dipendenti, migliorando il loro benessere e aumentando la lealtà verso l'azienda. * Processi di risorse umane flessibili e gestione dell'assenza: automatizza la gestione di richieste e assenze interne, garantendo un'organizzazione e efficienti di lavoro, nonché trasparenza e facile accesso a queste informazioni per tutti gli interessati. Worksmile comprende che la chiave del successo aziendale risiede nei dipendenti informati, apprezzati, felici e coinvolti. Con la sua piattaforma, qualsiasi azienda di qualsiasi dimensione può facilmente integrare questi elementi chiave, creando l'ambiente di lavoro perfetto che si traduce in risultati reali.

PeopleCues

peoplecues.com

Le persone di XTo10x autorizzano organizzazioni dinamiche e ad alta crescita per massimizzare il loro potenziale della forza lavoro. Come piattaforma di Insights People Powered AI, aiuta a misurare il sentimento dei dipendenti, tenere traccia di OKRS e semplificare le revisioni delle prestazioni. Con input in tempo reale e approfondimenti attuabili, guida decisioni informate sui dati per migliorare il coinvolgimento e le prestazioni. <> Porta la scienza al coinvolgimento dei dipendenti * Misura e migliora continuamente la cultura del posto di lavoro con ENP e sondaggi sul polso. * Analizza i punteggi di Manager attraverso rapporti approfonditi per guidare lo sviluppo mirato. * Rimani connesso con l'impulso dell'organizzazione, identifica le tendenze e confronta i risultati tra i dati demografici. * Genera rapporti completi per condividere approfondimenti chiave con leadership e squadre. <> Implementa con successo OKRS * Ottieni una chiara visione degli uccelli degli obiettivi della tua organizzazione. * Assicurarsi che gli obiettivi aziendali, di squadra e individuali siano sempre allineati per il massimo impatto. * Monitorare l'avanzamento degli obiettivi con aggiornamenti dinamici e indicatori di stato. * Collegare gli OKR con le prestazioni individuali e la crescita per una migliore responsabilità. <> Semplifica la gestione delle prestazioni * Configurare e avviare facilmente le revisioni delle prestazioni su misura per le esigenze della tua organizzazione. * Sollecitare feedback 360 ° in tempo reale per chiunque per approfondimenti completi sulle prestazioni. * Condurre valutazioni equa e basate sui dati con criteri ben definiti. * Genera rapporti per guidare conversazioni e piani di sviluppo incentrati sulla crescita.

Enboarder

enboarder.com

Enboarder è un leader globale nell'onboarding dei dipendenti, aiutando le aziende a fornire i processi delle risorse umane delle migliori pratiche che costruiscono e sostengono alte prestazioni su vasta scala. La piattaforma di viaggio per i dipendenti autorizza le risorse umane, IT e i leader aziendali di progettare viaggi di onboarding personalizzati e interfunzionali che collegano ogni nuovo assunto con le persone, gli strumenti e le risorse giuste di cui hanno bisogno per avere successo. La piattaforma alimenta anche altri viaggi interfunzionali critici attraverso il ciclo di vita dei dipendenti, dalla mobilità interna a offarting, automatizzando compiti amministrativi ingombranti che consentono alle risorse umane di fare molto di più con meno. I clienti aziendali come Deloitte, ING, T-Mobile e Cisco hanno accelerato in modo significativo la time-to-produttività dei dipendenti, ha ridotto l'attrito aziendale e hanno salvato le loro squadre di risorse umane migliaia di ore all'anno. Enboarder ha uffici ad Austin, Londra, Sydney e Delhi, ed è supportato da Newspring Capital, Greycroft LP e Next Coast Ventures.

Claromentis

claromentis.com

Claromentis: responsabilizzare la tua intranet per un luogo di lavoro digitale dinamico Claromentis combina i migliori elementi di una intranet con il concetto di un luogo di lavoro digitale dinamico. Autorizza le organizzazioni fornendo una soluzione completamente integrata che include una vasta gamma di funzionalità e funzionalità. Con Claromentis, le organizzazioni non solo ottengono una solida piattaforma intranet, ma anche una suite di potenti applicazioni. La soluzione include applicazioni intranet complete che facilitano la collaborazione senza soluzione di continuità e la condivisione delle informazioni tra i dipendenti. Inoltre, offre forme elettroniche e flussi di lavoro che semplificano i processi aziendali, rendendoli più efficienti e organizzati. Comprendere l'importanza dell'apprendimento e dello sviluppo continuo all'interno delle organizzazioni, la soluzione incorpora le capacità di e-learning, consentendo alle aziende di creare e fornire corsi online, materiali di formazione e repository di conoscenza. Ciò garantisce che i dipendenti abbiano accesso alle risorse necessarie per la loro crescita professionale. La gestione delle attività è un altro aspetto critico di un luogo di lavoro digitale produttivo. Claromentis fornisce solidi strumenti di gestione delle attività che aiutano le organizzazioni a monitorare e dare priorità alle attività, ad assegnare responsabilità e monitorare i progressi, garantendo che nulla cada attraverso le fessure. Tutte queste funzionalità sono perfettamente integrate in un'unica piattaforma altamente personalizzabile. Con Claromentis, le organizzazioni possono trasformare la loro intranet in uno spazio versatile e interattivo per comunicazione, collaborazione, gestione delle attività, e-learning e altro ancora. Sperimenta il potere di una soluzione integrata che combina applicazioni intranet, forme elettroniche e flussi di lavoro, e-learning e gestione delle attività all'interno di un luogo di lavoro digitale dinamico. Claromentis consente alle intranet di diventare il centro centrale che guida la produttività e promuove una cultura dell'innovazione.

Simployer

simployer.com

Simployer è un attore leader nel mercato delle risorse umane scandinave, offrendo una combinazione unica di soluzioni tecnologiche e servizi di conoscenza delle risorse umane. Simployer è la scelta preferita di oltre 15.000 clienti, al servizio di oltre 1,2 milioni di utenti. Simployer aiuta i clienti a ispirare, coinvolgere, gestire e sviluppare la propria forza lavoro attraverso una combinazione di tecnologia delle risorse umane e competenze su misura per le esigenze del mercato locale. Con 370 dipendenti in Svezia, Norvegia, Danimarca e Polonia, Simployer capisce che si tratta solo di persone. Sono le persone che fanno crescere le aziende.

Culture Booster

culturebooster.com

Culture Booster è progettato per migliorare le esperienze dei dipendenti. L'azienda ritiene che il modo migliore per migliorare le esperienze dei dipendenti è aiutare le organizzazioni a creare ambienti che incoraggiano le persone a portare ogni giorno il loro meglio. La sua piattaforma Web basata sul Web software-as-a-service (SAAS) è progettata per essere un sistema facile che svolge un duro lavoro, sostituendo o aumentando significativamente altre forme di "lavoro culturale" gestite tradizionalmente dai consulenti o fatti in modo ad hoc da campioni organizzativi interni. L'approccio basato sui dati riunisce quattro elementi chiave di efficaci lavori di cambiamento culturale: migliorare il coinvolgimento, aumentare la trasparenza, scatenare la collaborazione e catturare l'innovazione. Culture Booster aiuta tutti in un'organizzazione a lavorare insieme per migliorare la cultura del posto di lavoro, anche se stanno lavorando in remoto. Funzionalità familiari come sondaggi (onboarding, coinvolgimento dei dipendenti, eventi di formazione e off-boarding), obiettivi individuali e tramabili aiutano i team a lavorare meglio insieme. La piattaforma è affidabile da organizzazioni come Headway Emotional Health Services, Saint Paul Public Schools e persone che servono persone.

Wrenly

wrenly.ai

La tua piattaforma di esperienza dei dipendenti all-in-one. Aggiorna la tua cultura del feedback. Costruisci un ambiente di feedback psicologicamente sicuro direttamente in Slack. Crea un ambiente di feedback sicuro colmando il divario tra leadership e dipendenti. Guida il coinvolgimento dei dipendenti dando ai membri del team un alias anonimo per esprimere un feedback onesto dei dipendenti con sondaggi anonimi e scatole di suggerimenti virtuali. Una cultura del feedback di successo funziona in entrambi i modi. Incoraggia il tuo team a condividere i propri pensieri con l'opzione di essere anonimo, mentre la leadership crea fiducia ascoltando e rispondendo. Wrenly è un'app di feedback anonima per Slack e team, che rende facile per i dipendenti esprimere i loro pensieri.

Culturro

culturro.com

Culturro aiuta le aziende ad aumentare il valore della vita dei dipendenti. Il valore della vita dei dipendenti (ELTV) è guidato dalla performance dei dipendenti e dal mandato dei dipendenti. Quando le aziende affrontano più in alto rispetto al turnover dei dipendenti del settore o agli obiettivi mancati, è allora che l'ELTV è a livello non ottimale. Perché non è ottimale nella maggior parte dei casi? Se hai uno di questi sintomi, i meccanismi e gli strumenti esistenti non funzionano. La piattaforma di esperienza dei dipendenti di Culturro, Agnya, identifica le aree su larga scala e inoltre, lavora automaticamente con le parti interessate per risolvere i problemi. Tutto utilizzando la tecnologia. Risultato netto? Abbassa il turnover dei dipendenti, prestazioni più elevate, linea superiore più alta e linea di fondo in grasso.

Amara

amara.ai

Amara è un bot conversazionale che interagisce con i dipendenti nei punti chiave nel ciclo di vita dei dipendenti e identifica in modo proattivo le persone infelici e sul punto di andarsene. Presenta capacità integrate come l'analisi dei sentimenti e l'interpretazione psicologica. Attraverso ricerche all'avanguardia e tecnologie potenti, Amara consente alle aziende di tutte le dimensioni e industrie di trasformare il coinvolgimento dei dipendenti, sviluppare team ad alte prestazioni e conservare talenti. Ogni giorno, le aziende più innovative del mondo fanno affidamento su Amara, tra cui Philips, Honda, Mahindra, RenewBuy, Moglix, Mattel Toys e molti altri. Amara è una società privata fondata nel 2016 e ha uffici a Gurgaon e Bangalore. Fatti Amara.ai che vale la pena conoscere: * La società ha un tasso di churn zero. Tutti i suoi clienti sono trattati come una famiglia e non c'è stato alcuna fessura negli ultimi tre anni. * È redditizio e positivo in contanti. * La piattaforma ha oltre 150.000 utenti e sta ancora crescendo.

Peero

peero.app

Peero porta squadre e collaborazioni in un posto per riconoscere tutte le azioni buone ed extra che tu e i tuoi colleghi fate ogni giorno. Diffondi le emozioni positive che condividono Peero in base ai valori dell'azienda. Usa peero a: * Migliora i valori della tua azienda * Costruisci la cultura del riconoscimento * Motiva i tuoi colleghi * Crea una competizione positiva * Condividi il feedback anche da lontano Come funziona? * Scegli una metrica per cui vuoi nominare * Trova un elenco di nomi del modulo collega * Scegli un valore dell'azienda * Digita un messaggio individuale e personalizzato * Invia Peero * Alla fine del mese, gli amministratori concludono le tendenze dell'analisi delle persone e sono in grado di prevedere disimpegno, burnout, fidelizzazione e molte più metriche nei nostri unici dashboard di coinvolgimento dei dipendenti * Goditi l'esperienza del riconoscimento dei dipendenti e costruisci una felice cultura del posto di lavoro!

Humantelligence

humantelligence.com

Humantelligence aiuta le persone a connettersi, comunicare e collaborare in modo più efficace. Nominato Best in Class HR Tech for Culture & Collaboration, la soluzione fornisce approfondimenti personalizzati nelle organizzazioni degli strumenti di comunicazione che utilizzano ogni giorno: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, WebEx®, Slack® e Calendar. Durante la redazione di un'e -mail, chattare con un collega o unirsi a una riunione, HumanteTriTligence emerge automaticamente utili suggerimenti personalizzati per una comunicazione e una collaborazione più efficaci tra i membri del team. Con questo strumento, i leader possono creare team di progetto più equilibrati e diversificati, ridurre l'attrito tra i membri del team e migliorare la produttività. Concentrandosi sulla collaborazione in questo modo, i clienti hanno migliorato l'efficacia del team e il coinvolgimento dei dipendenti massimizzando il proprio investimento nelle attuali tecnologie di comunicazione.

Netigate EX Engage

netigate.net

Il suo software di coinvolgimento dei dipendenti ti aiuta a misurare come si sentono i dipendenti, individuare le aree problematiche e ottenere raccomandazioni su come migliorare il coinvolgimento. Netigate Ex semplifica il coinvolgimento dei dipendenti in 4 passaggi: 1. Invia sondaggi di impulsi sostenuti dalla scienza ai tuoi dipendenti. 2. Ottieni approfondimenti in tempo reale sulle metriche chiave per individuare i problemi in ciascuna squadra. 3. Ricevi raccomandazioni su come migliorare il coinvolgimento. 4. Ripeti per tenere traccia dei miglioramenti e stabilire una cultura veramente incentrata sulle persone.

Butterfly.ai

butterfly.ai

Butterfly è una piattaforma di feedback dei dipendenti che aiuta i manager in prima linea a comprendere e migliorare il livello di coinvolgimento e felicità dei loro team. Il suo software intuitivo fornisce un approccio basato sui dati per i manager per ottenere feedback, avviare conversazioni e rafforzare la loro connessione con i dipendenti, indipendentemente da dove stanno lavorando i loro team. Progettato specificamente per i lavoratori in prima linea, Butterfly fornisce approfondimenti e strumenti di coinvolgimento attuabili per ridurre il fatturato, aumentare la produttività e migliorare il benessere dei dipendenti. La piattaforma supporta oltre 30.000 manager in tutto il mondo nella catena di approvvigionamento, nella produzione, al dettaglio, all'ospitalità, alla logistica e ai settori dei trasporti.

WorkHound

workhound.com

Costruito specificamente per la forza lavoro in prima linea, Workhound offre ai lavoratori una voce con la sua piattaforma per un feedback anonimo in tempo reale. Workhound è una piattaforma online che presenta un feedback in tempo reale dai lavoratori in prima linea ai datori di lavoro 24 ore su 24, 7 giorni su 7, al fine di interrompere il turnover rapido e migliorare la soddisfazione dei dipendenti. Quando non è possibile una porta aperta, queste aziende hanno utilizzato il feedback giornaliero dei conducenti per affrontare l'incertezza e migliorare la loro conservazione del 30%. Workhound raccoglie le comunicazioni in tempo reale da oltre 75.000 conducenti in tutto il paese tramite messaggio di testo e si incontra settimanalmente con le aziende del settore dei trasporti per guidare il cambiamento e sviluppare comunicazioni strategiche nel processo. Ciò migliora la fedeltà dei conducenti, la reputazione dell'azienda e, in definitiva, ottimizza la fidelizzazione e i referral. Oggi, il Hovehound è utilizzato da migliaia di lavoratori in prima linea e i loro datori di lavoro come un modo per costruire la fiducia e risolvere i problemi. Workhound offre analisi approfondite da feedback anonimi raccolti direttamente dalla forza lavoro, aiutando le aziende di tutte le dimensioni a ridurre il fatturato dei lavoratori, trattenere i dipendenti e aumentare la redditività.

WoCo

woco.co.in

WOCO è una risorsa umana basata su cloud, i buste paga e il software di gestione della produttività, progettati per potenziare le persone che alimentano la tua attività. WOCO infonde l'IA per offrire un'esperienza dei dipendenti superiori e approfondimenti basati sui dati per la gestione e la produttività delle persone in tutti i dipartimenti. Con il suo approccio unico incentrato sui dispositivi mobili, WOCO sta semplificando le risorse umane di base, il tempo e la frequenza, il coinvolgimento dei dipendenti, i salari, la produttività, le tasse e le conformità per le PMI intorno al subcontinente. * WOCO Core HR è progettato per potenziare, automatizzare e trasformare i complessi processi delle risorse umane. Modernizza le operazioni delle risorse umane perché efficienti processi di risorse umane sono uguali un'esperienza di dipendente fantastica! * Il tempo WOCO e la partecipazione sono progettati per eliminare documenti, fogli di calcolo e dispositivi arcaici. Sistema di tempo e frequenza dinamica che sincronizza in modo intelligente i dati tra le buste paga e le risorse umane core con zero interventi umani.

Strive

onestrive.com

Strive aiuta i broker sanitari e i loro clienti a guidare l'adozione e l'utilizzo dei benefici aumentando la consapevolezza, migliorando l'accesso e aumentando la partecipazione. La piattaforma rende facile per i dipendenti comprendere e utilizzare i loro benefici, riducendo il carico di lavoro delle risorse umane, aumentando il coinvolgimento e rafforzando le relazioni broker-cliente. Come Strive aiuta i broker e i loro clienti: <> Web Portal & AI Powered Benefit Guida: i dipendenti ricevono risposte istantanee e accurate alle domande di beneficio attraverso portali Web a livello organizzativo e guide a benefici AI, riducendo le richieste e la confusione delle risorse umane. * Curazione del documento: Strive gestisce i dati di guida per i benefici, garantendo che il bot AI fornisca informazioni precise e aggiornate senza gravare i team delle risorse umane. <> Porta anteriore digitale senza soluzione di continuità: la piattaforma consolida tutti i vantaggi e gli strumenti delle risorse umane (carte d'identità, buste paga, 401 (k), informazioni dipendenti e app di terze parti) in una piattaforma di rivolta dei dipendenti per semplificare l'accesso. * Single Sign-On (SSO) o integrazioni a link profondo per la navigazione senza sforzo * Feed di comunicazione con notifiche push, e -mail e riconoscimento tra pari per mantenere i dipendenti coinvolti * Centro risorse con archiviazione di contenuti illimitati per benefici e materiali per le risorse umane * Rapporti di utilizzo per fornire approfondimenti sull'impegno e l'adozione <> Incentivi e premi: il sistema di sfide e premi motiva i dipendenti ad agire sui programmi di benefici chiave, guidando un'esperienza di benefici ad alto impatto. Con Strive, i broker non offrono solo vantaggi: aiutano i clienti a creare un coinvolgimento maggiore, risultati migliori e valore reale per i dipendenti. L'azienda mira a far funzionare i benefici per tutti.

Heartpace

heartpace.com

HeartPace unisce tutti i processi delle risorse umane e i dati dei dipendenti in un punto. La piattaforma aiuta le organizzazioni a semplificare il reclutamento, le risorse umane core, la gestione delle prestazioni e la gestione delle retribuzioni. HeartPace è impegnato nella sicurezza con la certificazione ISO: 27001 e GDPR. Inoltre, la piattaforma aiuta le organizzazioni a rispettare CSRD, Transparency, Dora e molte altre direttive e regolamenti. Tutto questo è combinato con un'interfaccia intuitiva e supporto di prim'ordine. HeartPace è una soluzione HRM basata su cloud che consente alle organizzazioni di raccogliere, semplificare e migliorare i loro processi per le risorse umane e i dati dei dipendenti. Con il sistema di HRM di HeartPace, gli utenti hanno l'opportunità di scatenare il loro pieno potenziale delle risorse umane e concentrarsi su ciò che conta di più: l'organizzazione. Il sistema HRM è intuitivo e facile da usare, rendendolo un piacere sia per il personale delle risorse umane che per i dipendenti. HeartPace offre una vasta gamma di funzionalità che coprono tutti gli aspetti fondamentali del lavoro delle risorse umane, dal reclutamento e dall'onboarding alla compensazione e alla gestione delle prestazioni. In un mondo di minacce informatiche in costante aumento, la sicurezza è un fattore critico per tutte le organizzazioni e i dipartimenti delle risorse umane non fanno eccezione. A HeartPace, la sicurezza viene presa molto sul serio e la società è orgogliosa di essere certificata ISO 27001. Questa certificazione garantisce che soddisfi i più alti standard internazionali per la sicurezza delle informazioni, il che significa che i dati dei clienti sono sempre in mani sicure.

Relesys

relesys.ai

Restesys è l'app All-in-one definitiva per le operazioni dell'azienda, personalizzata alle esigenze della tua azienda. Con un'app Resca, inseriamo comunicazioni, formazione, onboarding e operazioni nelle mani della tua forza lavoro. Autorizzando i lavoratori senza scrittura a rimanere in contatto con i loro colleghi e informato dalla loro gestione. Colmare il divario tra i lavoratori del quartier generale e non-desk per raggiungere, impegnarsi e unire la tua attività.

Sparkbay

sparkbay.com

Sparkbay è una piattaforma semplice che consente ai manager di guidare il cambiamento di cultura positiva. Con sondaggi sostenuti dalla scienza, focus group per i dipendenti, dati segmentati, analisi predittiva avanzate e un team di successo dedicato al cliente, Sparkbay consente ai leader aziendali di raggiungere i loro obiettivi aziendali. Avere le conversazioni che contribuiscono di più alla tua attività e comprendono come guidare un cambiamento significativo e sostenibile.

Incentivesmart

incentivesmart.com

IncentiveSmart offre programmi di fedeltà dei clienti pluripremiati e di coinvolgimento dei dipendenti a aziende di tutte le dimensioni in tutto il mondo. Il suo approccio, guidato da una miscela di intuizioni scientifiche, ricca esperienza e tecnologia all'avanguardia, è progettato per aiutare le organizzazioni non solo ad attrarre ma anche a mantenimento e alimentazione dei loro clienti più preziosi. Al centro delle sue offerte c'è una piattaforma basata su punti senza rivali che consente alle aziende di premiare, monitorare e motivare efficacemente la forza lavoro, i clienti e i canali di vendita. Le organizzazioni possono semplicemente assegnare punti per comportamenti desiderati come l'aumento delle vendite, la riduzione dell'assenteismo, i tempi di consegna migliorati e una maggiore lealtà: l'elenco è infinito.

Hubbler

hubler.ai

Hubbler è un'esperienza aziendale che rende il lavoro divertente ed efficiente su una piattaforma mobile integrata. Hubbler consente alle organizzazioni di essere abilitate per dispositivi mobili e creare i propri flussi di lavoro digitali in linea con i loro processi. La piattaforma consente la creazione di app e flussi di lavoro personalizzati. Ospita anche alcune app standard come frequenza, congedo, rimborso, contatore di viaggio, cliente e contattare lo scaffale. Hubbler ha anche una piattaforma di social media aziendali che aggrega i feed da gruppi, canali, eventi e sondaggi all'interno dell'organizzazione e un servizio di chat. Hubler ti dà una produttività senza disordine, progettata per soddisfare le tue esigenze specifiche. Pensa a qualsiasi processo aziendale, puoi digitalizzarli in app mobili e web durante la notte su questa piattaforma. Condividi, connetti, collabora, cresca: questo è un ecosistema digitale che si evolve con te.

StaffConnect

staffconnect-app.com

StaffConnect è il tuo sistema di gestione dei dipendenti all-in-one, preferito dalle principali aziende che danno la priorità alla produttività e all'efficienza. StaffConnect è un'applicazione Web online progettata per aiutare le agenzie di marketing di promozioni, modellazione, hostess, catering ed esperienziali a gestire le loro attività. Database di talenti, portale client, pianificazione, buste paga, reporting, check-in GPS, e-firme e altro ancora! StaffConnect è un software per il personale di gestione degli eventi/software di gestione aziendale che ti offre gli strumenti necessari per gestire il personale, i clienti, la pianificazione, i reporting, i salari, la comunicazione e altro - tutto online, tutto in un unico posto! Organizza il tuo talento, pianifica i tuoi turni, prova le conoscenze pertinenti, paga il tuo personale e molto altro. StaffConnect garantisce che tu e il tuo team possano operare nel modo più efficiente possibile senza la necessità di più applicazioni diverse, o peggio, il temuto foglio di calcolo.

Bonterra

bonterratech.com

Bonterra esiste per spingere ogni fattore di bene al loro picco di impatto. L'organizzazione misura che incidono sulla sua visione per aumentare il tasso di donazione in percentuale del PIL dal 2,5% al ​​3% entro il 2033. È un obiettivo alto, ma Bonterra è fiducioso che la tecnologia e le competenze giuste rafforzeranno la fiducia nel settore, consentendo La buona industria sociale per accelerare la crescita. Le soluzioni di Bonterra supportano collettivamente una rete unica di oltre 16.000 organizzazioni senza scopo di lucro e oltre il 50 % delle società Fortune 100.

Synergita

synergita.com

Synergita è una delle principali società di software di gestione delle prestazioni che comprende il potere degli obiettivi e dei risultati chiave (OKR). La suite completa di soluzioni non solo semplifica la definizione degli obiettivi, il feedback continuo, le valutazioni delle prestazioni e lo sviluppo dei talenti, ma integra anche OKRS nel processo. Con un'interfaccia intuitiva, potenti analisi e funzionalità OKR, le organizzazioni possono guidare una cultura di miglioramento continuo, allineare obiettivi con obiettivi aziendali e massimizzare il potenziale dei dipendenti. Synergita è un premiato e continuo gestione delle prestazioni dei dipendenti. Ti aiuta a gestire interi obiettivi, competenze dei dipendenti e portare un livello più elevato di coinvolgimento e prestazioni dei dipendenti. Per aspirare le aziende ad alta crescita, che stanno lottando per allineare le persone, la strategia e i risultati, Synergita OKR è la soluzione perfetta per creare una cultura del lavoro basata sugli scopi trasformando obiettivi ambiziosi in azione. Synergita OKR è costruita con un design minimalista-disordine per fornire facile da usare. Synergita Okr evita campane e fischietti inutili per aiutarti a concentrarti su ciò che conta di più. Con Synergita OKR, avrai accesso al giusto set di funzionalità per allineare, guidare e rendere la tua prima missione OKR di successo.

HeartCount

heartcount.com

HeartCount è la piattaforma di esperienza dei dipendenti preferita per le aziende che si prendono cura Scopri come le aziende leader usano il cuore per superare le sfide specifiche che stanno affrontando e costruire una fiorente cultura aziendale. In un mondo in rapido cambiamento, hai bisogno di più di un fornitore di tecnologia: hai bisogno di un partner che si impegna nel tuo successo a lungo termine. * Sondaggio annuale: controllo del polso settimanale. * Non ho idea di come identificare tempestivamente i dipendenti cruciali che stanno per smettere: analisi predittiva del turnover per ciascun dipendente con un sistema di notifica su quelli con un'alta probabilità di smettere. * Inseguimento dei dipendenti per rispondere: promemoria automatica e consegna tramite SMS, Slack e Mail. * Un'altra integrazione del software: accesso al portale dal browser. * Elaborazione dei dati manuali: reporting settimanale automatico + report su richiesta. HeartCount è la soluzione semplice e facile da usare, per aiutare a guidare e sostenere la tua gente e la tua cultura.

TeamFusion

teamfusion.io

TeamFusion è una piattaforma SaaS che autorizza i dipendenti a comprendere rapidamente come essere produttivi e trovare successo precoce nel loro ruolo con un'esperienza di onboarding di impatto e personalizzata. Con TeamFusion puoi: 1. Semplificare e democratizzare la creazione di contenuti pertinente in tutta l'organizzazione. 2. Abilita esperienze di onboarding significative su misura per ciascun dipendente. 3. Scopri cosa funziona e cosa non per migliorare i risultati di onboarding. TeamFusion offre informazioni fruibili che garantiscono un impatto di apprendimento significativo per le vostre iniziative di onboarding con valutazioni e quiz e monitora accuratamente l'efficacia dell'onboarding con feedback dei dipendenti, analisi del sentimento, rapporti avanzati sui progressi e monitoraggio KPI. TeamFusion fornisce ai tuoi dipendenti esattamente le informazioni che stanno cercando, proprio a portata di mano e consente ai dipendenti di aiutarsi a vicenda, mentre catturano naturalmente e imballaggi le competenze in materia in conoscenza riutilizzabile.

Keephub

keephub.io

KeepHub | Il lavoro inizia qui La tua piattaforma di esperienza dei dipendenti unica per ogni settore. La missione di KeepHub è quella di offrire un hub, un moderno spazio di lavoro digitale, che unisce i dipendenti e consente loro di lavorare autonomamente. Sia che tu stia cercando una piattaforma per l'eccellenza operativa, l'impegno dei dipendenti o la comunicazione interna. KeepHub è il tuo hub unico per dare ai tuoi dipendenti tutti gli strumenti di cui hanno bisogno!

Semos Cloud

semoscloud.com

Semos Cloud è un partner strategico nel collegare cultura, persone e competenze. La piattaforma di intelligence di People & Culture presenta soluzioni su misura per premi totali, comunicazioni dei dipendenti e sviluppo di talenti, progettate per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, potenziare i leader e fornire ai team di risorse umane e IT attuabili, alla fine guidando risultati aziendali superiori per le aziende. <> Rewards totali: consentono ai manager di evidenziare il valore del loro pacchetto di premi e celebrare i risultati dei dipendenti attraverso una soluzione centralizzata di premi totali: * Programmi di riconoscimento * Anniversari e celebrazioni * Premi e incentivi * Hub di premi totali <> Comunicazione dei dipendenti: fornire comunicazioni personalizzate con precisione. Integrati con HCM, AI Insights e Omni-Channel Delivery, gli strumenti assicurano messaggi tempestivi e pertinenti, mentre i sondaggi supportano il processo decisionale informato: * Comunicazioni interne * Sondaggi e approfondimenti * Generazione di documenti * Intranet moderna <> Sviluppo di talenti: trasforma il modo in cui i manager danno e ricevono feedback riducendo la distorsione e supportando lo sviluppo delle competenze. Gli strumenti basati sull'intelligenza artificiale aiutano a favorire la crescita continua e la responsabilità, sfruttando l'intelligenza delle competenze per modellare i leader migliori: * Feedback continuo * Performance AI * Microcolture e densità di talenti * Intelligenza delle competenze Le offerte di Semos Cloud coinvolgono dipendenti, sviluppano leader efficaci e equipaggiano organizzazioni aziendali in oltre 150 paesi per favorire le connessioni, mantenere i migliori talenti e raggiungere la crescita. Per coloro che sono interessati a ispirare storie, suggerimenti attuabili e le ultime tendenze delle risorse umane degli esperti delle risorse umane aziendali, gli episodi di Podcast People Pulse sono disponibili su podcast Spotify o Apple.

Innovation Minds

innovationminds.com

La connessione umana è il cuore del vero impegno. Aiutare il tuo talento a comunicare e collaborare è essenziale in un ambiente ibrido da parte di qualsiasi altro luogo. Fornire alla tua gente gli strumenti e le intuizioni di cui hanno bisogno per avere successo fa sentire supportati. Coinvolgerli nell'innovazione li fa sentire ascoltati. Questi insieme possono aiutarti a raggiungere un livello di coinvolgimento senza precedenti. La soluzione di coinvolgimento dei bordi di Innovation Minds per misure di lavoro ibride e gestisce le prospettive dei dipendenti sugli elementi cruciali della cultura del posto di lavoro. Innovation Minds funge da piattaforma, consentendo alle imprese di coltivare ambienti di lavoro dinamici in cui gli individui sono ansiosi di contribuire, collaborare e innovare insieme. Sfruttando questa app, i dipendenti assistono a notevoli aumenti di coinvolgimento, innovazione e produttività, portando a una crescita della carriera accelerata e una riduzione dei tassi di turnover. Inoltre, promuove più forti relazioni sul posto di lavoro, fornendo un'esperienza senza pari di lavoro per un'azienda davvero notevole e lungimirante. Ti aiuta anche a seguire per trasformare la tua cultura.

Brilliant Assessments

brilliantassessments.com

Le valutazioni brillanti sono un entusiasmante strumento software SAAS che consente agli esperti di dominio di creare e gestire valutazioni dettagliate che, una volta completate, sono la base di un rapporto di feedback personalizzato e dettagliato. Il rapporto di feedback utilizza la tecnologia di unione Word per produrre un documento eccezionale di qualità e marchiato, che può essere immediatamente consegnato al convenuto. Valutazioni brillanti sono in uso per un'enorme varietà di scopi tra cui marketing interattivo dei contenuti, formazione e valutazioni della forza lavoro, valutazioni del rischio, valutazioni della salute e sicurezza, valutazioni dell'azienda, valutazioni della sicurezza informatica, valutazioni IT e per generare revisioni dettagliate per i siti Web. Video e immagini, nonché un testo formattato illimitato, possono essere incorporati in una valutazione, che è ideale per la formazione e le applicazioni didattiche e avvincente quando si promuove i tuoi prodotti o servizi.

Nasch

nasch.io

Sviluppatore di una piattaforma di coinvolgimento e collaborazione sul posto di lavoro progettata per coinvolgere i dipendenti e analizzare e migliorare la loro cultura del lavoro. La piattaforma dell'azienda diagnostica la salute delle loro organizzazioni in tempo reale, ottiene approfondimenti semplici, efficaci e attuabili che sono radicati in psicologia e invia attività e nudge basati sulla psicologia al momento giusto per aiutare i loro dipendenti a crescere, consentendo alle aziende di migliorare i loro Postura della sicurezza, riduci il rischio di perdita di dati e migliora la loro efficienza operativa.

GoVida

govida.io

Govida è una piattaforma di benessere aziendale che migliora il benessere fisico e la salute mentale della forza lavoro fornendo al contempo miglioramenti misurabili al coinvolgimento e alla produttività dei dipendenti. La piattaforma collega i colleghi tra le aziende, promuovendo e creando abitudini di benessere positive. Sia attraverso le sfide dell'attività, una suite consapevole, una gamification, incentivi o campagne di beneficenza per setting per gli obiettivi, Govida autorizza le squadre di rimanere coinvolti, connessi e bene. La piattaforma Govida consente alle aziende e ai professionisti delle risorse umane di monitorare in tempo reale il modo in cui i loro dipendenti si sentono e misurano l'impatto delle loro strategie di benessere. Con i livelli di adozione leader del mercato, Govida dà vita al benessere.

Give My View

built-id.com

LandTech è l'innovatore di tecnologia per il bene alla base della piattaforma di coinvolgimento della comunità, dai il mio punto di vista. La società mira a garantire che le diverse voci nelle comunità abbiano un impatto costruttivo e tangibile sulle decisioni che le incidono. Ciò include le comunità riunite per luogo e confini geografici, le comunità che condividono lo stesso interesse e le comunità che si sforzano di apportare il cambiamento. Dare il mio punto di vista è una piattaforma di coinvolgimento della comunità leader del mercato che rende più facile per i decisori di connettersi con le comunità con cui vogliono interagire. Usando il mio punto di vista, non solo aumenterai i tassi di diversità e completamento per le tue consultazioni, ma coinvolgerai anche la tua comunità e utilizzerai il potere della gamification per un migliore feedback della comunità. Seppure semplifica i gruppi difficili da raggiungere avere un'influenza costruttiva sul processo decisionale, dare il mio punto di vista generalmente genera risultati di impegno della comunità senza precedenti per i leader del settore, tra cui Legal & General, RWE, City of London, Transport for London, Royal Borough of Kensington e Chelsea, Guild Living e molti altri, sia nel settore immobiliare che sempre più oltre.

Teamspective

teamspective.com

Teamspective è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti alimentata dall'intelligenza artificiale che combina il coinvolgimento dei dipendenti, le prestazioni e le metriche di collaborazione in una soluzione coerente, aiutando i leader a ottenere approfondimenti organizzativi di alta qualità, guida personalizzata e un chiaro percorso di azione e miglioramento. Ad esempio, Teamspective trasforma una revisione delle prestazioni in un piano di sviluppo personale generato dall'AI o in un rapporto di sondaggio PULSE in agenda di discussione 1: 1. Teamspective è modulare, quindi puoi prendere in modo flessibile esattamente ciò di cui hai bisogno * Impegno e sondaggi sull'impulso * Soluzioni per prestazioni e feedback * Analisi di collaborazione con analisi della rete organizzativa I leader di tutti i settori scelgono di lavorare con noi, ad esempio * Silo.ai nello sviluppo dell'IA * M-Files e Sievo nel software B2B * Loihde e Columbia Road in IT & Software * Metacore e Futureplay nei giochi * Danfoss, Reorbit e Kempower in hardware e produzione

Humu

humu.com

Humu semplifica il miglioramento delle squadre ogni singola settimana. La società aiuta a tradurre la strategia organizzativa in azioni personalmente rilevanti per ogni persona nella forza lavoro. Attraverso il suo sistema di nudges-raccomandazioni sostenute dalla scienza che hanno dimostrato di funzionare-Humu assiste collaboratori, manager, team e intere aziende individuali nello sviluppo di migliori abitudini e modi di lavorare insieme. Humu collabora con le aziende Fortune 500 per risolvere le sfide delle persone comuni come il lavoro di squadra ibrido, l'efficacia del manager, l'inclusione, il benessere, la cultura adattiva e l'agilità organizzativa.

Effectory

effectory.com

Pronto a vedere un'organizzazione prosperare? Unisciti a oltre 1.200 aziende in 110 paesi, tra cui rituali, KLM e Karl Lagerfeld, che si basano su soluzioni di feedback dei dipendenti per guidare le persone e l'eccellenza organizzativa. Con oltre 250 esperti interni e quasi 30 anni di esperienza nel settore, la società è pronta ad aiutare a affrontare le sfide e le esigenze aziendali delle risorse umane uniche durante il ciclo di vita dei dipendenti. Mira a ridurre l'attrito dei talenti e aumentare il coinvolgimento, consentendo confronti dei risultati del team contro dozzine di parametri di riferimento globali e del settore. Le organizzazioni ricevono suggerimenti e approfondimenti personalizzati per prendere decisioni basate sui dati. Attingendo alla conoscenza e alle intuizioni che solo i dipendenti possiedono, le organizzazioni saranno autorizzate ad ascoltare, apprendere e guidare.

Bonrepublic

bonrepublic.com

Bonrepublic è una piattaforma di gestione dei talenti che aiuta le aziende a motivare, sviluppare e trattenere i propri dipendenti, supportando lo sviluppo dei dipendenti lungo le loro competenze più importanti e offrendo alle organizzazioni un kit di strumenti per incentivare e riconoscere i risultati di squadra, azienda e individuale.

meQuilibrium

mequilibrium.com

MEQ è la piattaforma di resilienza digitale globale progettata per creare benessere e prestazioni della forza lavoro. Rende ogni forza lavoro una forza per la crescita. L'approccio basato sull'analisi dei dati di MEQ utilizza AI per aiutare le aziende: * Prevedi il rischio di forza lavoro per problemi di burnout, turnover e salute comportamentale. * Preparare i dipendenti per la crescita. * Prospirare i team all'azione. MEQ è il principale esperto di resilienza della forza lavoro al mondo. Identifica, indirizzi e misura le cause alla radice dei rischi per le prestazioni, il coinvolgimento e il benessere della forza lavoro. Il suo approccio basato sull'analisi dei dati utilizza AI per prevedere i rischi per la forza lavoro e personalizzare le soluzioni per ciascun dipendente e team su scala globale. La missione di MEQ è quella di trasformare qualsiasi forza lavoro in una forza lavoro per la crescita. La soluzione MEQ è disponibile in 17 lingue e serve imprese globali in oltre 130 paesi.

Engagement Multiplier

engagementmultiplier.com

Coinvolgi il tuo team per far crescere la tua attività. Rendi un business piccolo a medie dimensioni più produttivo, più redditizio e più facile da gestire. La piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti scopre approfondimenti nascosti nel settore e fornisce il framework per apportare modifiche efficaci. Offre una valutazione di riferimento completa di 10 minuti che valuta l'attuale livello di coinvolgimento dell'azienda e sollecita suggerimenti dei dipendenti per aiutare a migliorare il coinvolgimento. La valutazione del benchmark fornisce dati approfonditi e rappresentazioni visive per aiutare a individuare rapidamente le aree problematiche nel business e creare piani di azione realistici per affrontarli. Le valutazioni sono anonime al 100%, garantite con la tecnologia Vault per garantire che i dipendenti forniscano feedback onesti e significativi. Inoltre, lo strumento di follow-up sicuro consente risposte riservate al feedback del team. Non sei pronto a eseguire una valutazione di riferimento completa? Esiste una biblioteca di sondaggi su richiesta con brevi valutazioni per raccogliere feedback su argomenti come lavorare da casa, diversità e inclusione sul posto di lavoro, innovazione aziendale e altro ancora. Le organizzazioni possono anche creare domande personalizzate con l'aiuto del team per affrontare argomenti specifici nel business. I gestori del successo dei clienti sono disponibili per aiutare ogni fase e garantire che la piattaforma sia utilizzata al massimo potenziale.

Spectiv

decisionwise.com

Spectiv è una piattaforma appositamente costruita per le esigenze di ascolto dei dipendenti dai sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti a valutazioni di feedback a 360 gradi. Perché usare Spectiv? - Automazione senza stress - Rapporti di livello mondiale - Industria e benchmarking globale - Modelli di indagine/valutazione pre-costruita, - si integra con i tuoi HRI - E molto di più

bp2w

anevenbetterplacetowork.com

Un posto ancora migliore per lavorare Limited è un leader riconosciuto nel settore del programma di coinvolgimento e benessere dei dipendenti. L'azienda ha ricevuto numerosi riconoscimenti, tra cui un premio di riconoscimento globale per il software di coinvolgimento dei dipendenti a New York, l'European CEO of the Year Awards 2024 per la maggior parte della società di coinvolgimento dei dipendenti visionari e un premio di professionisti creativi nella categoria Mayo Irlanda di rete. Più recentemente, è stata assegnata la migliore società di coinvolgimento dei dipendenti 2024 - Repubblica d'Irlanda nei Premi Business Global Business 2024. BP2W (un posto ancora migliore per lavorare) è una soluzione di trasformazione autogestita che comprende misure, risorse e attività che consentono alle persone di migliorare rapidamente la qualità della loro vita lavorativa, sviluppare capacità di leadership e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti.

Beams

beams.ai

Beams è lo strumento di coinvolgimento e riconoscimento dei dipendenti che aiuta a costruire una cultura in cui i sentimenti contano. La piattaforma fornisce sondaggi regolari direttamente sul gioco o e -mail del team, garantendo che il feedback dei dipendenti sia anonimo e riservato. Con i travi, i manager ricevono approfondimenti e analisi profonde, consentendo loro di prendere decisioni basate sui dati che supportano e riconoscano i propri dipendenti, prevenendo al contempo il burnout. Lo strumento di gratitudine consente inoltre agli utenti di inviare apprezzamento ai colleghi, contribuendo a favorire un ambiente di lavoro positivo e di supporto. Sviluppato con la guida degli psicologi professionisti, Beams è la soluzione perfetta per i team che desiderano aumentare il coinvolgimento e aumentare il morale.