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Frankli semplifica la gestione delle performance, aiutando manager a impostare obiettivi e fornire feedback continuo, offrendo visibilità a HR.
La gestione delle prestazioni ha reso facile
L'obiettivo di Frankli è trasformare la gestione delle prestazioni, semplificando il processo per i gestori delle persone e migliorando il coinvolgimento. La sua missione è rendere la gestione delle prestazioni facile, efficiente e divertente, promuovendo il miglioramento continuo delle organizzazioni.
La sfida:
Nonostante il ruolo delle risorse umane, il 70% dei dipendenti ammette di avere un feedback sufficiente. I manager, di corsa, fissano obiettivi in isolamento (il 52% crede che i comportamenti giusti non siano ricompensati). Le HR lottano con la visibilità delle metriche delle prestazioni (il 45% cerca più approfondimenti).
Come Frankli affronta le sfide:
* Supporto 1 su 1: equipaggia i manager con modelli, punti di discussione e prese di appunti per un feedback frequente e costruttivo.
* Setting degli obiettivi trasparenti: suggerisce obiettivi realistici, garantendo l'allineamento con le priorità organizzative.
* Reporting approfondito: offre approfondimenti sugli incontri per una comprensione più profonda della produttività dei dipendenti.
* Piattaforma intuitiva: classificata n. 1 per la qualità del supporto su G2, amato dai manager.
Vantaggi:
* Promemoria automatizzata per le riunioni: promuovere significativi 1: 1 per una maggiore responsabilità.
* Feedback continuo: coltivare una cultura di coinvolgimento costruttiva in tempo reale.
* Coaching e tutoraggio: incoraggiare la costruzione di abilità, i progetti chiave e le connessioni.
* Obiettivi OKR condivisi: assicurarsi l'allineamento del team e un rendimento di riferimento più veloce.
* Cicli di recensione: modernizzare le recensioni con feedback continuo intuitivo.
* Analisi delle persone: utilizzare dati in tempo reale e multi-diurce per approfondimenti sulle prestazioni e sul coinvolgimento.
Testimonianza: "Frankli ha superato le aspettative, trasformando la nostra cultura. L'usabilità è eccellente e la nostra gente è felice." - Keith Moran, CEO di SL Controls.
Elevare la gestione delle prestazioni. Vai oltre le recensioni annuali. Ottieni Frankli.
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