Enboarder è un leader globale nell'onboarding dei dipendenti, aiutando le aziende a fornire i processi delle risorse umane delle migliori pratiche che costruiscono e sostengono alte prestazioni su vasta scala. La piattaforma di viaggio per i dipendenti autorizza le risorse umane, IT e i leader aziendali di progettare viaggi di onboarding personalizzati e interfunzionali che collegano ogni nuovo assunto con le persone, gli strumenti e le risorse giuste di cui hanno bisogno per avere successo. La piattaforma alimenta anche altri viaggi interfunzionali critici attraverso il ciclo di vita dei dipendenti, dalla mobilità interna a offarting, automatizzando compiti amministrativi ingombranti che consentono alle risorse umane di fare molto di più con meno. I clienti aziendali come Deloitte, ING, T-Mobile e Cisco hanno accelerato in modo significativo la time-to-produttività dei dipendenti, ha ridotto l'attrito aziendale e hanno salvato le loro squadre di risorse umane migliaia di ore all'anno. Enboarder ha uffici ad Austin, Londra, Sydney e Delhi, ed è supportato da Newspring Capital, Greycroft LP e Next Coast Ventures.

Enboarder è una piattaforma di viaggio dei dipendenti progettata per semplificare e personalizzare il processo di onboarding per i nuovi assunti. Autorizza i leader delle risorse umane a offrire su larga scala esperienze di onboarding interfunzionale, migliorando il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti riducendo al contempo gli oneri amministrativi. La piattaforma automatizza attività come l'invio di messaggi di benvenuto personalizzati, il coordinamento delle presentazioni del team e la facilitazione dell'accesso IT. Fornisce inoltre strumenti di reporting in tempo reale per tracciare i progressi del viaggio, la soddisfazione dei dipendenti e le attività in ritardo.

Le caratteristiche chiave di Enboarder includono flussi di lavoro automatizzati, consegna di contenuti personalizzati e strumenti di integrazione che aiutano i nuovi dipendenti ad adattarsi rapidamente ai loro ruoli. La piattaforma supporta le transizioni dei dipendenti, tra cui la mobilità interna e le foglie di assenza, garantendo processi senza soluzione di continuità e sicuri. Sfruttando Enboarder, le organizzazioni possono migliorare il tempo-a-produttività, ridurre l'attrito e migliorare la soddisfazione generale dei dipendenti. La piattaforma offre approfondimenti fruibili attraverso l'analisi, consentendo ai team di risorse umane di perfezionare le loro strategie di onboarding in base al feedback basato sui dati. Questo approccio aiuta a mantenere la coerenza nelle esperienze di onboarding in diversi dipartimenti e sedi, garantendo che tutti i nuovi assunti ricevano un livello uniforme di supporto e informazioni.

Questa descrizione è stata generata dall'IA (intelligenza artificiale). L'IA può commettere errori. Controlla le informazioni importanti.

Categorie:

Business

Software di coinvolgimento dei dipendenti

Sito web: enboarder.com

Liberatoria: WebCatalog non è affiliato, associato, autorizzato, approvato da o in qualsiasi modo ufficialmente collegato a Enboarder. Tutti i nomi dei prodotti, logo e marchi sono di proprietà dei rispettivi proprietari.

Enboarder

Alternative

Potrebbe interessarti anche