Pagina 2 – Software di coinvolgimento dei dipendenti - App più popolari - Stati Uniti

Kudoboard

kudoboard.com

Kudoboard sostituisce la carta che è passata e firmata - reinventare l'apprezzamento sul posto di lavoro per le occasioni speciali dei dipendenti. Può anche essere utilizzato per eventi aziendali, grida e altro ancora. Utente Crea schede di gruppo Kudoboard; contribuire con il contenuto; Invita gli altri a pubblicare e quindi consegnare ai destinatari. Utilizzato da team di tutte le dimensioni (e particolarmente preziose quando alcuni dipendenti sono remoti), Kudoboard è perfetto per le occasioni speciali che contano di più: compleanni, anniversari di lavoro, onboarding, addio, Get Wells, Grumi, ecc.

AhaSlides

ahaslides.com

Tutto ciò di cui hai bisogno per coinvolgere il tuo pubblico è qui. Ed è così facile da usare. Coinvolgi i tuoi partecipanti con sondaggi dal vivo. Crowdsource Le migliori domande e idee del tuo pubblico. Eccita la tua classe con un po 'di concorrenza quiz. Vinci la piena attenzione del tuo pubblico e offre spettacoli rockstar sul palco. Ahaslides non richiede alcuna carta di credito per iscriversi. Gli utenti gratuiti hanno domande illimitate, l'accesso completo a tutti i tipi di diapositiva. Ahaslides è una piattaforma all-in-one per presentazioni interattive e coinvolgenti. Gli utenti possono aggiungere sondaggi in diretta, quiz, parole di parole e sessioni di domande e risposte per aumentare il coinvolgimento del pubblico in aule, riunioni ed eventi. Ahaslides ha fiducia da oltre 2 milioni di educatori e professionisti d'affari in tutto il mondo. Gli utenti possono creare presentazioni interattive per: * Lavoro: favorire la collaborazione e aumentare la produttività attraverso incontri interattivi. * Istruzione: promuovere la partecipazione attiva per migliorare l'esperienza di apprendimento. * Evento: consegna eventi indimenticabili con l'interazione del pubblico in tempo reale. Ahaslides non richiede alcuna carta di credito per iscriversi. Puoi usare Ahaslides come app autonome o attraverso le sue integrazioni con diapositive di Google, PowerPoint, Zoom, MS Teams e RingCentral Events.

Poppulo

poppulo.com

Immagina di consegnare il messaggio esatto di cui ogni persona ha bisogno, in particolare come, quando e dove conta di più per loro. I messaggi sono più efficaci quando sono pertinenti, personalizzati e misurabili. Poppulo lo rende facile. La piattaforma Poppulo Harmony aiuta le organizzazioni aziendali a raggiungere di più collegando senza sforzo i propri dipendenti, clienti e luoghi di lavoro attraverso le comunicazioni dei dipendenti omnicanali, la segnaletica digitale e la gestione del lavoro.

Cerkl

cerkl.com

Cerkl Broadcast è la Premier e lungimirante suite di comunicazione dei dipendenti. A differenza delle soluzioni mobili esistenti solo e-mail o della piattaforma, la trasmissione unisce i canali di comunicazione dei dipendenti esistenti per offrire un'esperienza moderna dei dipendenti. I dipendenti possono ricevere comunicazioni mirate per la propria e -mail, SharePoint, Teams, Broadcast Mobile App e altro ancora. L'esperienza incrociata di Broadcast incoraggia i dipendenti a consumare contenuti sulla loro piattaforma preferita. Condividi analisi in tempo reale e cross-channel con il tuo team e la leadership per tenere traccia degli obiettivi di comunicazione organizzativa. Funzionalità di trasmissione che renderà i tuoi dipendenti più felici, semplificano i processi e ti aiuteranno a raggiungere lo status di Rockstar.

WorkHub

workhub.ai

WorkHub è una piattaforma di successo del team alimentato dall'intelligenza artificiale che offre strumenti di collaborazione per team remoti per consentire il lavoro ibrido, aumentare il coinvolgimento, la produttività e il morale dei dipendenti. La piattaforma è progettata per soddisfare tutte le esigenze di connettività, collaborazione e celebrazione con un'unica piattaforma. Offre conferenze, biglietti, riconoscimenti e premi a prezzi accessibili a 1/5 del prezzo di altre piattaforme. Fornisce inoltre una connettività universale per i membri del team interni ed esterni con funzionalità audio/videoconferenze e di messaggistica senza problemi. Inoltre, ha un sistema di biglietteria per la gestione delle attività del team e delle domande dei clienti da un unico posto, con integrazione di cassette postali condivisa per offrire un'esperienza del cliente senza soluzione di continuità. WorkHub è una soluzione economica per i team che desiderano aumentare l'efficienza e la connettività sul posto di lavoro ibrido.

SnapComms

snapcomms.com

SnapComms è un fornitore leader di software di comunicazione interna. Aiuta le organizzazioni a attirare l'attenzione dei dipendenti attraverso una serie di strumenti vibranti che bypassano la posta elettronica per la massima efficacia. Gli strumenti di comunicazione altamente visivi e multiuso vengono consegnati direttamente ai dipendenti ovunque si trovino e si esibiscono in tutto lo spettro di comunicazione, da avvisi di emergenza invadenti a schermo intero a canali più passivi per la consapevolezza generale. I formati freschi e coinvolgenti includono: * Avvisi desktop (e mobile) per comunicazioni di dipendenti urgenti o importanti * Messaggi di scorrimento (ticker) consegnati al desktop con collegamenti a ulteriori informazioni e messaggi più completi Windows * NEWSLETTERS per i contenuti curati in un formato di alta qualità, magnificamente marchiato e coinvolgente * Segnale digitale interattiva e messaggistica consegnati agli screensaver * Quiz e strumenti di indagine per la gamification e il feedback dei dipendenti * Notifiche di panico per le emergenze Il software versatile è utilizzato da comunicazioni, IT, risorse umane, sicurezza, conformità e altre funzioni aziendali in tutto il mondo. Fondata nel 2007, SnapComms ha milioni di utenti a pagamento in oltre 75 paesi. Questi clienti abbracciano ogni settore e comprendono molteplici aziende e rivenditori di Fortune 500 sparsi in Nord America, Europa, Sud -est asiatico, Australasia, Medio Oriente, Africa, Caraibi e Sud America. La società ha sede ad Auckland, in Nuova Zelanda, con uffici negli Stati Uniti e nel Regno Unito e nei data center in tutto il mondo. SnapComms è un'azienda Everbridge, che offre l'unica soluzione end-to-end Event Management e Communication per i dipendenti al mondo.

Leadr

leadr.com

LeadR è uno spazio di lavoro digitale che aiuta le organizzazioni a costruire leader efficaci che creano team sani, portando ad un aumento dei risultati. Leadr offre ai manager gli strumenti di cui hanno bisogno per costruire sane abitudini di leadership fornendo una piattaforma per riunioni 1: 1 e di squadra, feedback più intenzionali, impostazione degli obiettivi e monitoraggio delle revisioni delle prestazioni, coinvolgimento dei dipendenti e altro ancora. La parte migliore? Puoi fare tutto questo e altro in una piattaforma facile da usare. La piattaforma migliora lo sviluppo della leadership 1: 1 ad ogni livello dell'organizzazione, creando culture sane di feedback e apprendimento. Ogni dipendente una voce. Ogni manager un allenatore. È tempo di trasformare la gestione delle persone in sviluppo delle persone.

AgilityPortal

agilityportal.io

AgilityPortal è il miglior software Intranet per tutte le tue esigenze di comunicazione e collaborazione. Il posto di lavoro sta cambiando. Le persone lavorano in remoto e da ogni parte. I collaboratori sono ora più distribuiti, aumentando la comunicazione dei dipendenti con la nostra app di comunicazione dei dipendenti. AgilityPortal è la soluzione per la tua strategia di comunicazione interna. Che tu stia lavorando con team remoti, hai bisogno di un modo più semplice per mantenere tutti in loop; Hai bisogno di software Intranet moderno come AgilityPortal. AgilityPortal è un'app di lavoro digitale per i leader aziendali di tutto il mondo, aiuta a facilitare il tuo percorso di trasformazione digitale. AgilityPortal è una rete di collaborazione che combina i social network dei dipendenti, strumenti di collaborazione del team e intranet in un prodotto senza soluzione di continuità. Fornisce l'infrastruttura necessaria per consentire ai team uniti, lavorare in modo sicuro e produttivo da casa, dall'ufficio o in viaggio.

Quinyx

quinyx.com

Quinyx aiuta le aziende a bilanciare le esigenze della propria attività, clienti e dipendenti in prima linea per migliorare la produttività, la fidelizzazione e la redditività. La nostra piattaforma Frontline all-in-one semplifica la previsione del lavoro, ottimizza la gestione degli piani e migliora il coinvolgimento dei dipendenti. Il risultato? Riduzione della drastica straordinaria e una linea di fondo migliorata. I manager hanno più tempo per guidare i loro team e i dipendenti sono più produttivi e coinvolti. Le aziende si basano su una forza lavoro in prima linea che cerca di ottimizzare la propria attività, gestire la propria forza lavoro e coinvolgere i loro lavoratori in prima linea. Con Quinyx tutti vincono. Il manager trascorre meno tempo in amministratore e più tempo per guidare le loro squadre, mentre i lavoratori in prima linea possono finalmente pianificare meglio la propria vita e sentirsi connessi al loro datore di lavoro. E la parte migliore? Il quartier generale può facilmente ottimizzare le previsioni del lavoro per migliorare la redditività e beneficiare sia dei dipendenti che dell'azienda.

Leena AI

leena.ai

L'agente autonomo a motore AI di Leena AI è progettato per le imprese globali. Equipaggiati con il modello di grande linguaggio proprietario di Leena AI, WorkLM, Leena AI autorizza le imprese in tutto il mondo per ridefinire il modo in cui i dipendenti ottengono il lavoro, offrendo un impatto trasformativo sulla produttività ed efficienza. L'agente Gen AI di Leena AI lo riduce i biglietti per le risorse umane e finanziarie e garantisce un'esperienza unificata per tutti i dipendenti aziendali, riunendo il loro intero tecnologia. Garantiscono un rapporto self-service del 70% nel contratto. Worklm, basato sull'architettura del modello di linguaggio di Leena AI, possiede una capacità predittiva di generazione di testo predittiva, producendo risposte simili all'uomo nel contesto. Ciò consente ai dipendenti con un set di strumenti versatili per svolgere compiti con precisione e velocità eccezionali, sbloccando livelli senza precedenti di produttività ed efficienza. Leena AI si integra perfettamente con oltre 1000 applicazioni, tra cui SAP, Salesforce, ServiceNow, ADP, Oracle, Workday e Microsoft Office 365. Le soluzioni dell'azienda sono state implementate con successo in oltre 90 paesi, servendo oltre 400 clienti, tra cui le principali imprese come Nestlé, Puma, Coca-Cola, Sony ed Etihad Airways. Fondata nel 2018, Leena AI supporta oltre 100 lingue a livello globale e milioni di dipendenti usano quotidianamente l'assistente di lavoro.

AssessTEAM

assessteam.com

AssessTeam è un popolare software di gestione delle prestazioni dei dipendenti basati su cloud che aiuta le organizzazioni a valutare le prestazioni dei dipendenti in modo semplice, divertente ed efficace: su la piattaforma sono stati elaborati 2 milioni di valutazioni! Supportare ogni metodologia di valutazione dalla revisione della vigilanza tradizionale, impostazione degli obiettivi, feedback a 360 gradi, valutazioni del giorno dell'anniversario, feedback continuo, feedback di soddisfazione del cliente, valutazione delle prestazioni del progetto e molti altri, AssessTeam è uno strumento versatile per qualsiasi impresa di piccole e medie dimensioni Appoggiare rapidamente un sistema di gestione delle prestazioni senza stipulare un contratto a lungo termine. La sua vasta biblioteca di modelli di valutazione curati professionalmente rende Assess Assess una scelta eccellente per le aziende che necessitano di aiuto nella formattazione delle responsabilità lavorative dei dipendenti. I professionisti delle risorse umane e gli imprenditori apprezzano la Biblioteca KPI, che consente loro di risparmiare settimane di lavoro. L'offerta è un processo di gestione delle prestazioni semplice, efficace e di facile ministro che qualsiasi azienda può implementare in giorni. Il software si integra da vicino con Google Workspace e Microsoft 365 per abilitare il singolo accesso e la sincronizzazione del team. AssessTeam è stato costruito per incoraggiare il coinvolgimento dei dipendenti, il tutoraggio e la rendicontazione della produttività, il tutto in una suite singola fatturata mensilmente a $ 3 a persona. Nessun contratto, mai!

Betterworks

betterworks.com

BetterWorks è il pioniere nelle soluzioni software di gestione delle prestazioni intelligenti. La sua piattaforma SAAS flessibile e pronta per le imprese aiuta le forze di lavoro e le organizzazioni a raggiungere il loro massimo potenziale con strumenti che promuovono una maggiore efficacia del manager e prestazioni dei dipendenti, portando a un maggiore coinvolgimento e fidelizzazione e, in definitiva, migliori risultati aziendali. La soluzione BetterWorks combina AI generativa e analisi dei dati che consentono alle organizzazioni di prendere decisioni intelligenti e informate sui dati legate a prestazioni, calibrazione, sviluppo delle competenze, sviluppo della carriera e pianificazione della successione. As a comprehensive, purpose-built performance management solution, it incorporates goal-setting, manager-employee conversations, feedback, employee engagement, and recognition — all accessible in the applications employees use daily in the flow of work, like email, calendars, and app di messaggistica. I moduli di BetterWorks acquisiscono dati strutturati e non strutturati per fornire alle risorse umane sia viste complete e granulari delle prestazioni dei dipendenti. Ciò consente ai manager di istruire facilmente i dipendenti sia per le prestazioni che nello sviluppo della carriera, migliorando continuamente le prestazioni e aumentando l'esperienza dei dipendenti. Aumentare l'efficacia del manager BetterWorks allevia l'esperienza dei manager di pressione aiutandoli a soddisfare più facilmente le esigenze organizzative e dei dipendenti. Utilizzando modelli di conversazione e strumenti di check-in, i manager possono rivedere regolarmente i progressi degli obiettivi dei dipendenti e impegnarsi in conversazioni significative su prestazioni, riconoscimento e sviluppo della carriera. Ciò rafforza le relazioni manager-dipendenti aumentando la fiducia, la trasparenza e l'autenticità. Offrire un'esperienza migliore per i dipendenti con AI come copilota Le aziende ottengono risultati migliori quando i dipendenti si sentono coinvolti, produttivi, realizzati e riconosciuti. Con AI Betterworks, i dipendenti possono facilmente sviluppare obiettivi e metriche chiare. I dipendenti e i manager possono anche creare feedback personalizzati, completi, costruttivi e imparziali, portando a una maggiore fiducia e alla pianificazione della carriera focalizzata. I manager possono utilizzare l'IA per migliorare la qualità e la chiarezza delle loro comunicazioni attingendo agli obiettivi dei dipendenti, al feedback, al riconoscimento e ad altri dati per allenare con sicurezza, esprimere le loro aspettative e fornire revisioni attuali ed eque per le prestazioni.

Bleexo

silae.fr

Feedback dei dipendenti, sondaggi personalizzati, coaching, follow-up, sfruttano Bleexo per sviluppare l'esperienza e il coinvolgimento dei dipendenti. Bleexo è una piattaforma SaaS che utilizza AI e dati in tempo reale per: - Analizza il coinvolgimento dei tuoi dipendenti - Evidenzia i punti più deboli e più forti - Definire le priorità manageriali - Offrire soluzioni adattate a ciascun manager - offrire feedback a 360 ° ai tuoi manager - Incoraggia il riconoscimento nella tua azienda

Cloverleaf

cloverleaf.me

Cloverleaf è in missione per garantire che ogni squadra prospera con persone che fanno lavoro che li energizza. Il coaching automatizzato fornisce spunti brevi e fruibili nel flusso di lavoro in modo che le persone possano imparare, applicare e crescere nel momento. Utilizzando valutazioni leader del settore su una piattaforma centralizzata, Cloverleaf aiuta a sviluppare le competenze umane su vasta scala. Gli utenti possono ottenere un coaching specifico del contesto, trovare approfondimenti fianco a fianco dei compagni di squadra o un diario sui suggerimenti che risuonano di più con loro. Il coaching quotidiano è anche disponibile in strumenti sul posto di lavoro come i team Email, Slack e MS. Cloverleaf supporta lo sviluppo dei talenti, l'apprendimento e i leader delle risorse umane nella democratizzazione del coaching. Il coaching automatizzato è costruito su quattro pilastri che trasformano le opportunità di apprendimento in uno sviluppo reale per tutti in un'organizzazione: * Personalizzazione per ogni individuo * Apprendimento continuo nel flusso di lavoro * Tecnologia scalabile che democratizza lo sviluppo * Fornire ROI per l'organizzazione Cloverleaf ha aiutato centinaia di migliaia di individui in alcuni dei più grandi marchi in tutto il mondo sbloccare un lavoro di squadra efficace attraverso il microlearning a corto ogni giorno. Ogni giorno, le persone in aziende di tutto il mondo sfruttano approfondimenti personalizzati per guidare un cambiamento collaborativo e collaborativo. Gli utenti possono sperimentare un apprendimento di dimensioni ridotte che aiuta i loro team a lavorare meglio immediatamente. L'approccio si sposta dal sovraccarico di informazioni al coaching per situazioni specifiche a portata di mano, tutte attraverso la magia del coaching automatizzato.

Engagedly

engagedly.com

In coinvolgimento è un software di gestione delle prestazioni di New Age che ridefinisce le valutazioni delle prestazioni semplificando e incorporando elementi del coinvolgimento dei dipendenti nel processo di revisione delle prestazioni. Con coinvolgimento è possibile ottenere 360 ​​feedback e recensioni continue delle prestazioni facilmente. Ci vogliono pochi minuti, non per impostare e eseguire un processo di revisione che i dipendenti apprezzeranno, aiuteranno i manager a risparmiare tempo e fornire anche alle risorse umane analisi dettagliate. Incorpora inoltre inoltre strumenti di coinvolgimento dei dipendenti all'interno del processo di revisione delle prestazioni mediante elegantemente cottura sociale, idee, comunicazione, premi e riconoscimento, allineamento dei valori aziendali, sondaggi sui polso, moduli di apprendimento e altro ancora. Invito in coinvolgimento è un sistema di gestione degli obiettivi che ti consente di cascata in tutta la squadra e che il check-in regolarmente che fa il check-in. Investitamente rende le prestazioni semplici e rinfrescanti per le aziende in rapida crescita.

factoHR

factohr.com

Factohr è un software di gestione delle risorse umane interamente basato su cloud in India che trasforma veramente il modo in cui i team delle risorse umane gestiscono il reclutamento, la lascia, l'onboarding e la mantenimento dei dipendenti. La società è estremamente appassionata di rendere le operazioni delle risorse umane il più senza soluzione di continuità possibile, consentendo ai datori di lavoro di concentrarsi su ciò che conta di più: coltivazione di talenti e raggiungere il successo. Oltre 3.500 aziende e 2,6 milioni di dipendenti hanno completa fiducia nell'efficienza operativa di FactoHR. I giganti dell'industria come Wipro, Siemens, Tata Steel, GHCL e Cycle Agarbatti si sono fidati di factohr per migliorare la produttività e semplificare i processi delle risorse umane. Grazie alle sue caratteristiche altamente scalabili e integrate, le risorse umane possono dire addio a noiose attività quotidiane e ciao a soluzioni automatizzate che risparmiano tempo ed eliminano gli errori. Con gli strumenti di monitoraggio delle presenze in tempo reale e di gestione delle prestazioni prontamente disponibili, i team delle risorse umane possono sempre rimanere in cima alle dinamiche della forza lavoro. L'approccio mobile-prima di FactoHR fornisce aggiornamenti on-the-go relativi ai dati critici delle risorse umane e consente ai dipendenti di occuparsi delle loro informazioni, rendendo le risorse umane un gioco da ragazzi per tutti i soggetti coinvolti. In Factohr, c'è una convinzione in soluzioni centralizzate e collaborative che supportano la creazione di una vibrante cultura del luogo di lavoro in cui sia le organizzazioni che i dipendenti possono prosperare insieme.

Factorial

factorialhr.com

Factorial è il software all-in-one che ti aiuta a gestire tempo, talenti e documenti in un sistema centralizzato che ti risparmia tempo, eliminando gli errori e portandoti al successo. Il software HR basato su cloud fattoriale è progettato per le piccole e medie imprese (PMI), dimenticherai i fogli di calcolo risolvendo i problemi con un'interfaccia semplice e intuitiva che ti consente di ottimizzare e digitalizzare tutti i tuoi processi manuali. Una soluzione completa delle risorse umane che automatizza, semplifica e semplifica i processi amministrativi fornendo informazioni e approfondimenti per aiutare le aziende a migliorare la propria gestione e ridurre i costi. - Orologio in: monitora perfettamente la tua presenza con pochi tocchi, assegnando con facilità a vari progetti e posizioni di lavoro. - Gestione dell'assenza: richiedere senza sforzo vacanze, foglie mediche e personali, ricevendo notifiche tempestive sull'approvazione del manager. Inoltre, i manager dei team possono approvare o rifiutare le richieste dall'app mobile. - turni: mantieni l'organizzazione rivedendo i tuoi prossimi turni di lavoro o quelli del tuo team. - Social: accedere a preziose informazioni aziendali, tra cui notizie, eventi, nuovi falegnami, compleanni e altro ancora. - Documenti: rivedere, caricare e firmare in sicurezza documenti importanti tramite l'app. - Spese: inviare rapidamente le spese acquisendo una foto della ricevuta e monitorare il processo di approvazione direttamente all'interno dell'app. - Attività: rimanere al passo con le tue responsabilità esaminando e gestendo in sospeso le attività. - Calendario: visualizza la disponibilità dei compagni di squadra in un comodo formato di calendario per pianificare efficacemente. - Directory e profilo dei dipendenti: esplorare i ruoli dei tuoi colleghi e i dettagli di contatto durante l'aggiornamento delle tue informazioni pertinenti. Assicurati l'accuratezza in dettagli come l'indirizzo o le modifiche del conto bancario che possono influire sul libro paga.

Feedier

feedier.com

Feedier è una piattaforma di intelligence dei clienti che ti consente di comprendere appieno i tuoi clienti, aiutando la tua azienda a trasformarsi meglio e più velocemente. Feedier è progettato per aiutare ogni squadra della tua azienda ad agire per ottimizzare la fidelizzazione, la soddisfazione e l'esperienza complessiva del cliente. La piattaforma ha diversi vantaggi chiave: - Centralizzazione del feedback in tempo reale: raccogli l'intero feedback dei clienti, in modi diversi e attraverso diverse fonti su un'unica piattaforma. - Rilevamento irritante accurato: identificare in modo proattivo problemi emergenti in modo da poter intraprendere un'azione correttiva rapida. - Arricchisci i dati dei clienti: sfrutta la sinergia tra i dati aziendali e di feedback per ottenere una prospettiva micro e macro completa sulla soddisfazione del cliente. -Analisi dei dati di testo alimentata dalla PNL (elaborazione del linguaggio naturale): sfruttare il potere di AI e NLP addestrato sui tuoi dati, per ottenere una comprensione approfondita delle tendenze, dei sentimenti e delle esigenze dei tuoi clienti. - Analisi dei dati intuitivi: tenere traccia di tutti i KPI attraverso report intuitivi, scalabili e condivisibili, consentendo di interpretare facilmente i dati e prendere decisioni collettive basate sui dati. -Integrazione senza soluzione di continuità con strumenti aziendali: collegare i dati end-to-end per favorire la risoluzione rapida dei problemi e un miglioramento continuo. Adotta una strategia chiara ed efficace per trasformarsi più velocemente sfruttando il potere della mangime. Dai voce ai tuoi clienti, comprendi le loro esigenze, le aspettative e le motivazioni.

Gallup

gallup.com

Gallup offre analisi e consigli per aiutare i leader e le organizzazioni a risolvere i loro problemi più urgenti. Combinando più di 85 anni di esperienza con la sua portata globale, Gallup sa di più sugli atteggiamenti e sui comportamenti di dipendenti, clienti, studenti e cittadini rispetto a qualsiasi altra organizzazione al mondo. Gallup Access è una piattaforma che riunisce tutto il necessario per creare un posto di lavoro eccezionale. Sviluppare i dipendenti al massimo potenziale, rafforzare la cultura del team e migliorare organicamente i risultati aziendali utilizzando funzionalità come: • Sondaggi che amplificano la voce dei dipendenti • Un enorme database di benchmarking • Analisi avanzate e report che semplificano i dati • Apprendimento e consulenza individualizzati • Strumenti ClifTestrons per far crescere le prestazioni dei dipendenti I sondaggi sono solo l'inizio. Molte aziende di rilevamento considerano il sondaggio un passaggio finale, ma sull'accesso a Gallup, è solo l'inizio. Dopo che i team hanno completato un sondaggio, i manager e i leader vengono accolti con solidi passi e articoli di azione, dando loro raccomandazioni in base al loro set di dati unico in modo che sappiano sempre cosa fare dopo. E insieme a sondaggi annuali o semi-annuali, l'accesso a Gallup offre sondaggi di impulsi illimitati, che forniscono approfondimenti sul momento su ciò che i dipendenti pensano e sentono. Catturare continuamente la prospettiva dei dipendenti con: • 400+ domande legate alle prestazioni organizzative • 297 milioni di risposte per il benchmarking • Disponibilità in oltre 55 lingue Rapporti e analisi trasformano i dati in approfondimenti. Con solidi strumenti di reporting e analisi, l'accesso a Gallup ti consente di scoprire la storia dietro i tuoi dati, rendendo fruibile set di dati complessi. Usa clifTrestrons per aiutare i dipendenti a portare al lavoro il loro meglio. Ispira la dedizione alla tua organizzazione e migliora le prestazioni utilizzando ClifTrestrenths per identificare ciò che i dipendenti fanno meglio. Sull'accesso a Gallup, l'uso di strumenti e attività per sviluppare punti di forza è solo un clic. I dipendenti possono: • Scopri i loro punti di forza unici usando rapporti personalizzati • Migliorare le prestazioni con l'apprendimento su richiesta • Promuovere il lavoro di squadra attraverso strumenti di forza basati su team

HeyTaco

heytaco.chat

Rendi il riconoscimento divertente e significativo con Heytaco Heytaco aiuta i team a costruire una cultura di apprezzamento attraverso il riconoscimento e i premi istantanei, peer-to-peer: tutti all'interno di Slack, Microsoft Teams e Google Chat. * Promuovere una cultura di gratitudine: i dipendenti danno "tacos" per riconoscere grandi lavori, atti di gentilezza e collaborazione. * Rafforza la connessione di squadra: il riconoscimento diventa un'abitudine quotidiana, aumentando il coinvolgimento e il morale. * Contributi di traccia e ricompensa: misura facilmente la partecipazione e riscatta i tacos per i premi che contano. Heytaco crea un posto di lavoro più vivace riunendo le persone attraverso il riconoscimento sociale e le ricompense. La valuta di gentilezza divertente e unica di Heytaco (TACOS) aiuterà a creare connessioni più forti, ad aumentare il morale e ad aumentare la felicità generale della squadra. Vantaggi chiave: - promuove la comunicazione positiva
 - Costruisce il cameratismo - Incoraggia le persone a mostrare gratitudine - coltiva una cultura di apprezzamento - dà vita ai valori dell'azienda - Aumenta il morale dei dipendenti - guida un impegno più elevato - Aiuta i team remoti a connettersi Migliaia di team in tutto il mondo, dalle startup alle aziende Fortune 500, usano Heytaco per creare luoghi di lavoro più felici e più connessi.

Joyous

joyoushq.com

Feedback dei dipendenti, ma per il miglioramento operativo. Utilizzo dell'intelligenza artificiale per facilitare le chat con i dipendenti in prima linea e suggerire azioni mirate. Joyous capisce che la prima linea conosce di più dei clienti, della concorrenza e dei processi - e che i leader hanno bisogno di un modo semplice per attingere alle loro intuizioni. Joyous abilita conversazioni individuali su vasta scala che mirano a una sfida specifica o al punto di dolore in tempo reale-identificando suggerimenti comuni attuali e generazione di un piano d'azione suggerito ponderato per accelerare l'esecuzione per i fornitori di servizi di grande servizio.

Haiilo

haiilo.com

Haiilo è la principale piattaforma di comunicazione dei dipendenti che ti consente di allineare l'intera forza lavoro, migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e aumentare la produttività sul posto di lavoro. Haiilo aiuta a collegare i tuoi dipendenti allo scopo attraverso la comunicazione e le comunità. Più di 1.000 clienti internazionali tra cui Amazon, Google, Deutsche Telekom, Salesforce e Deutsche Bahn usano già Haiilo per raggiungere, coinvolgere e comprendere più di 2,5 milioni di dipendenti ogni giorno. Precedentemente Coyo (Germania), Smarp (Finlandia) e Jubiwee (Francia)

WorkTango

worktango.com

WorkTango (precedentemente Kazoo) è una piattaforma di esperienza dei dipendenti innovativa progettata per aiutare le organizzazioni a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, migliorare i tassi di fidelizzazione e aumentare le prestazioni complessive riducendo allo stesso tempo i costi operativi. Questa piattaforma offre una suite completa di strumenti, tra cui sondaggi sui dipendenti e software di riconoscimento e premi, volto a promuovere una cultura positiva sul posto di lavoro e potenziare i dipendenti. La piattaforma serve un pubblico target diversificato, tra cui professionisti delle risorse umane, team leader e dirigenti organizzativi che sono entusiasti di coltivare un ambiente di lavoro coinvolgente. WorkTango è particolarmente vantaggioso per le organizzazioni che desiderano raccogliere approfondimenti fruibili dalla loro forza lavoro attraverso sondaggi, nonché per coloro che mirano a riconoscere e premiare efficacemente i risultati dei dipendenti. Affrontando queste aree critiche, WorkTango aiuta le organizzazioni a creare un luogo di lavoro in cui i dipendenti si sentono apprezzati e motivati. Le caratteristiche chiave di WorkTango includono le sue doppie offerte di riconoscimento dei dipendenti, premi e sondaggi e approfondimenti. La componente di riconoscimento e premi dei dipendenti consente alle organizzazioni di celebrare i risultati individuali e di squadra, promuovendo una cultura di apprezzamento e motivazione. Questa funzione non solo migliora il morale dei dipendenti, ma incoraggia anche un senso di appartenenza e lealtà tra i membri del team. D'altra parte, il modulo Surveys & Insights consente alle organizzazioni di raccogliere feedback dai dipendenti, fornendo dati preziosi che possono informare il processo decisionale e guidare miglioramenti nelle politiche e nelle pratiche sul posto di lavoro. L'integrazione di queste due soluzioni all'interno di un'unica piattaforma distingue WorkTango oltre agli altri strumenti di coinvolgimento dei dipendenti. Gli utenti beneficiano di un'esperienza senza soluzione di continuità, in quanto possono accedere sia alle funzionalità di riconoscimento che di feedback senza la necessità di più sistemi. Questo approccio olistico garantisce che le organizzazioni possano affrontare efficacemente le esigenze e le preferenze dei dipendenti, portando a tassi di soddisfazione e conservazione più elevati. Sfruttando WorkTango, le organizzazioni possono creare una fiorente cultura del posto di lavoro in cui vengono celebrati i risultati e i dipendenti si sentono ascoltati e apprezzati.

Macorva

macorva.com

La piattaforma alimentata dall'intelligenza artificiale di Macorva sta rivoluzionando il modo in cui le aziende gestiscono la gestione delle prestazioni, il feedback e la soddisfazione del cliente. Le sue soluzioni riuniscono feedback senza attrito, analisi avanzata e intelligenza artificiale per trasformare approfondimenti in risorse mirate e piani di risposta che aiutano l'organizzazione a sfruttare al meglio i suoi dati di esperienza. Invece di impantanarsi nei dati, utilizza Ai radiante per liberare il tempo e concentrarsi maggiormente sulle azioni che creano un cambiamento di impatto. Dalla connessione di ogni dipendente e manager con comprovati passaggi successivi alla chiusura del circuito di feedback e al miglioramento dei risultati, Radiant AI è l'allenatore personale nella guida di migliori esperienze di dipendenti e clienti. Macorva Ex è una piattaforma di esperienza dei dipendenti avanzata e basata sull'intelligenza artificiale, con sondaggi, controlli di impulsi, punteggio di coinvolgimento, benchmarking, analisi del driver, ENP, feedback a 360 ° e altro ancora. Costruisce senza sforzo le esperienze di feedback dinamiche, adatte ai dispositivi mobili e sblocca le informazioni chiave con rapporti automatizzati e intuitivi. Trascorre meno tempo in analisi e più tempo a agire con AI radiante collegando ogni dipendente e manager con i prossimi passi comprovati per chiudere il circuito di feedback e migliorare i risultati. Con funzionalità come le notifiche del sondaggio SMS e la capacità di identificare i dipendenti straordinari, Macorva Ex consente di gestire meglio il team, riconoscere le superstar silenziose e mitigare i rischi di volo. Macolorva CX fornisce sondaggi coinvolgenti di clienti omnicannel (CSAT/CES), esperienza del marchio (punteggio del promotore netto), esperienza di prodotto ed esperienza digitale per acquisire approfondimenti fruibili durante il percorso del cliente. Fa dashboard personalizzati dettagliati in pochi secondi e genera report di intelligenza artificiale per individuare le tendenze e identificare i valori anomali. La sua AI avanzata crea persino script di comunicazione personalizzati per rispondere a ogni singolo sondaggio. Ottiene tassi di risposta più elevati con sondaggi mobili-first e aumenta la reputazione online senza sforzo con recensioni sociali generate dall'IA. Macorva CX fornisce una comprensione più profonda del viaggio del cliente, contribuendo a migliorare la propria esperienza e il business. Macorva MX è progettato per semplificare il processo di gestione e aumentare le prestazioni del team con risorse generate dall'IA e archiviazione centralizzata per tutti i dati sulle prestazioni dei dipendenti. La sua piattaforma ascolta e apprende dai dati, incorpora obiettivi aziendali e valori culturali per generare automaticamente revisioni delle prestazioni, piani di sviluppo, OKRS, obiettivi intelligenti e altro ancora. Queste funzionalità generate dall'AI salvano il manager per oltre 100 ore all'anno, consentendo decisioni informate e performanti per raggiungere gli obiettivi dell'azienda. Macolorva si integra perfettamente con oltre 80 HRIS e piattaforme CX, semplificando i flussi di lavoro e semplificando la gestione dei dati sincronizzando automaticamente le informazioni sui dipendenti e sui clienti. L'intera interfaccia supporta più lingue e localizzazione completa.

Peoplebox

peoplebox.ai

PeopleBox è una piattaforma di talenti unica alimentata a Genai che semplifica l'assunzione, la gestione delle prestazioni, l'allineamento OKR/ obiettivi, il coinvolgimento dei dipendenti e lo sviluppo della carriera, il tutto in un unico posto. Si integra con tutti gli strumenti di lavoro per allineare i team e costruire una cultura ad alte prestazioni. Sul fronte delle assunzioni, PeopleBox utilizza le intuizioni di gestione dei talenti e l'intelligenza artificiale per proiettare i candidati nei tuoi AT (spesso in migliaia) e filtra i migliori in pochi secondi. Fornisce inoltre i punti di forza e di debolezza di ciascun candidato, inclusi gli attributi non menzionati nemmeno sui curriculum. Ecco alcune funzionalità: obiettivi automatizzati e monitoraggio del progetto, recensioni 360 basate sugli obiettivi, peso personalizzato per obiettivi, competenza e valori, formula avanzata per il calcolo della valutazione finale, calibrazione, 9-box, promemoria personalizzati, approfondimenti in tempo reale, KPI Tracciamento, modelli di esperti, personalizzazione a forma singola per team diversi e personalizzazione. Inoltre, rende super facili l'allineamento degli obiettivi e la gestione delle prestazioni integrando con gli strumenti e il flusso di lavoro esistenti. Offrendo personalizzazione senza pari, assistenza clienti eccezionale e sicurezza e controllo degli accessi di livello aziendale, aiuta i team delle risorse umane a implementare le strategie delle persone come desiderano. PeopleBox sta aiutando oltre 500 startup, tra cui Razorpay, Whatfix, RedBus, Exotel, HackerRank e altro noleggio, sviluppare e conservare i migliori talenti.

PerformYard

performyard.com

Il software di gestione delle prestazioni di Performance offre funzionalità flessibili per le risorse umane e una semplice esperienza dei dipendenti. Il team delle risorse umane ottiene gli strumenti necessari per costruire qualsiasi strategia di gestione delle prestazioni, mentre i dipendenti godono di un'esperienza semplificata che consente loro di concentrarsi su feedback di qualità e discussioni efficaci sulle prestazioni. Performytry ritiene che la strategia di gestione delle prestazioni debba essere guidata dagli obiettivi organizzativi e dalle esigenze dei dipendenti, non dai vincoli del software. Ecco perché si concentra sulla fornitura della soluzione di gestione delle prestazioni più flessibile. Con lo spettacolo, le organizzazioni possono personalizzare il software per adattarsi alla strategia che è giusta per loro: 360, recensioni basate su progetti, scale di valutazione, feedback continuo, obiettivi a cascata e altro ancora. La gestione delle prestazioni riguarda anche le persone e le connessioni umane. Le discussioni sulle prestazioni sono importanti e il software non dovrebbe interferire o complicare queste interazioni. Performy Canty offre una semplice esperienza dei dipendenti che facilita il feedback e le conversazioni di qualità senza inserirsi in ogni occasione o sostituire importanti discussioni. La società fornisce inoltre gestori di successo dei clienti dedicati per ogni cliente. Dall'onboarding alla formazione dei dipendenti al supporto continuo, le organizzazioni avranno qualcuno al loro fianco che ha esperienza in questi processi. Performy cantyn si integra con la maggior parte dei principali sistemi HRIS/salari, tra cui ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday e PayLocity.

Primalogik

primalogik.com

Primalogik è un software di gestione delle prestazioni dei dipendenti flessibile e conveniente che puoi personalizzare per le tue esigenze. È possibile combinare i diversi moduli nella piattaforma per automatizzare i diversi processi: * Sondaggi di feedback a 360 gradi * Recensioni delle prestazioni * Tracciamento degli obiettivi * Feedback e riconoscimento dei dipendenti * Sondaggi sulla soddisfazione/coinvolgimento dei dipendenti * Rapporti e analisi * e tutto comodamente integrato in uno strumento. Primalogik fornisce un potente strumento per i professionisti delle risorse umane e i manager per raccogliere preziose informazioni sui dipendenti, con strumenti come il benchmarking e il rilevamento di ciechi. Con poca configurazione iniziale, il sistema è disponibile per essere utilizzato da centinaia e migliaia di utenti senza alcuna formazione speciale.

Reflektive

reflektive.com

REFLEKTIVE è la principale piattaforma di gestione delle prestazioni che accelera la crescita del business attraverso un miglioramento continuo. Con Reflektive, le organizzazioni possono ridimensionare conversazioni costruttive e in corso che aumentano il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti di 2x. Le aziende lungimiranti come Allbirds, Comcast e Protection dipendono dalla Reflektive per costruire i team ad alte prestazioni che guidano la loro crescita. Supportato da Andreessen Horowitz, LightSpeed ​​Venture Partners e TPG Growth, Reflektive ha raccolto oltre 100 milioni di dollari fino ad oggi ed è stata classificata alla 13a azienda in più rapida crescita in Nord America sulla tecnologia di Deloitte Fast 500 ™.

Sorwe

sorwebusiness.com

Sorwe, una piattaforma di esperienza dei dipendenti digitali è progettata per aiutare i professionisti delle risorse umane a creare un ciclo di coinvolgimento e prestazioni inclusivo a cui è possibile accedere ai dispositivi mobili. Che si tratti di coinvolgimento con i dipendenti o di monitorare le loro prestazioni, la nostra piattaforma consente ai professionisti delle risorse umane di gestire tutto in un posto per una maggiore comodità. Oltre a ciò che la nostra piattaforma consente anche ai dipendenti di tenere traccia delle proprie esibizioni, scoprire cosa sta succedendo nell'organizzazione, condividere recensioni e cercare feedback e altro ancora! Sorwe presenta un nuovo approccio all'esperienza dei dipendenti e all'analisi delle persone, creando motivazione e coinvolgimento sul lavoro dando una voce a tutti i dipendenti. Sorwe semplifica seguire l'atmosfera di lavoro e il feedback in tempo reale, dandoti tutti gli strumenti di cui hai bisogno per coinvolgere i tuoi dipendenti quotidianamente.

Speakap

speakap.com

Speakap fornisce piattaforme di comunicazione con marchio che consentono alle aziende di avere un dialogo strutturato con il personale in prima linea, per supportare e informare i loro lavoratori senza scrivania da qualsiasi parte in qualsiasi momento. La soluzione, disponibile su mobile e desktop, collega la forza lavoro e consente ai dipendenti di fornire esperienze ottimali dei clienti. Dalle messaggistica e notizie ai gruppi ed eventi privati, SpeakAP offre alle aziende l'opportunità di offrire contenuti pertinenti e tempestivi alle loro forze di lavoro e supporta sia la crescita aziendale che la fidelizzazione dei dipendenti. Fondata nel 2011, Speakap ha collaborato con oltre 400 organizzazioni in tutto il mondo in vari settori - come ospitalità, vendita al dettaglio, produzione e altro - e ha sedi a New York, Londra, Amsterdam, Barcellona, ​​Colonia e Bruxelles.

SurveyLab

surveylab.com

Surveylab è uno strumento di sondaggio professionale che ha tutte le caratteristiche richieste per condurre ricerche di alta qualità e altro ancora. Questa flessibilità lo rende una scelta popolare tra molte aziende e individui per vari scopi, tra cui esperienza del cliente, NP, ricerche di mercato, risorse umane, feedback 360, UX, intercettazioni di siti Web, test di conoscenza e altro ancora. I sondaggi possono essere creati in qualsiasi lingua, comprese le lingue scritte dal diritto a sinistra. Una caratteristica distintiva di Surveylab è il suo assistenza clienti dedicata e lo sviluppo su richiesta per i clienti. Il sistema fornisce inoltre integrazioni con altri strumenti e accesso a uno dei più grandi pannelli di sondaggi online, con oltre 100 milioni di panelisti in 150 paesi. Aree selezionate di applicazione: - Ricerche di mercato - Sondaggi sulla soddisfazione del cliente (CSAT) - Sondaggi sulla soddisfazione dei dipendenti - Sondaggi sul promotore netto (NPS) - Gestione dell'esperienza del cliente - Intercept Surveys - Questionari delle risorse umane - Feedback a 360 gradi - Moduli online - Test online Vantaggi: - sondaggi multi-lingua - Sondaggi mobili -Domande di mappa termica e calcio - sondaggi e test illimitati - Email sondaggi incorporati - Opzioni di branding avanzate - Supporto multiutente - Integrazione Zendesk e creazione di biglietti automatici - Slack Integration - Rapporti sulla scheda Cross - Excel, SPSS, PowerPoint, PDF Export - API e integrazione

Team Engine

teamengine.io

I datori di lavoro di scelta utilizzano il motore del team per reclutare, trattenere, coinvolgere e migliorare le loro forze di lavoro sul campo. Team Engine è una suite di automazione delle risorse umane che aiuta le aziende in crescita a recitare per i migliori talenti e implementare le migliori pratiche nel coinvolgimento dei dipendenti. Le organizzazioni possono dire addio ai processi manuali, sconnessi e che richiedono tempo e salutano un software intuitivo e personalizzabile che esegue automaticamente i componenti critici e sensibili al tempo di una strategia di talento eccezionale. Attualmente utilizzato da centinaia di aziende in crescita, la piattaforma di comunicazione di Team Engine-First si rivolge alle esigenze uniche delle organizzazioni con una forza lavoro distribuita sul campo. Questo perché i lavoratori sul campo sono alla ricerca di velocità e semplicità, sia nel processo di assunzione che nel loro lavoro quotidiano. Con Team Engine, le organizzazioni possono superare le sfide di coinvolgimento uniche per il loro settore per il risultato e assumere prima le migliori persone, quindi guidare la fidelizzazione e l'impegno con opportunità di comunicazione e feedback coerenti. Il motore del team aiuterà le organizzazioni: * Trova e assumi persone fantastiche: automatizzare le attività ridondanti nel processo di assunzione in modo che possano aggiungere valore dove conta di più. * Motivare e trattenere i dipendenti di qualità: iniziare bene i nuovi assunti con uno contro uno a uno strutturato e l'opportunità di fornire feedback sull'esperienza. * Eseguire e migliorare continuamente: costruire connessione in tutta l'azienda per svolgere il lavoro, creare processi efficienti e alimentare una cultura di crescita e sviluppo. Uno sguardo a come il motore del team aiuta: * SMS con dipendenti senza scrivania e candidati * Messaggi automatizzati per comunicazioni sensibili al tempo (ad esempio, promemoria di intervista e scadenze di iscrizione aperta) * Pubblicità di reclutamento integrato su Craigslist, Facebook e Instagram * Comunicazioni tradotte per oratori spagnoli * Un hub centralizzato per l'organizzazione di tutte le attività di reclutamento e i dettagli del richiedente * Diversificazione dell'approvvigionamento candidato per una maggiore portata

Tilt 365

tilt365.com

Tilt 365 applica una seria scienza del personaggio che è moderna, significativa, memorabile e pertinente per consentire alle organizzazioni sul loro viaggio verso una cultura positiva sana, team produttivi e agili e individui più coinvolti. Valutazioni e prodotti: * Vero profilo di inclinazione: un'autovalutazione una tantum che aiuta le persone a scoprire le loro tendenze più naturali della personalità, non solo quello che fanno, ma perché lo fanno. Aiuta a comprendere i punti di forza naturali e percorsi specifici di sviluppo per diventare più autocoscienti, produttivi e creativi. Questa autovalutazione rivela i massimi punti di forza della personalità (identità) che supportano l'autentica presenza di leadership. * Predittore di influenza positiva: uno strumento potente e robusto a 360 feedback che consente alle persone di raccogliere e gestire la propria evoluzione in un unico posto, 365 giorni all'anno. Gli utenti possono tenere traccia delle modifiche osservando la loro "inclinazione attuale" dal feedback e crescere in tempo reale regolando le abitudini comportamentali. * Profilo climatico del team: un quadro visivo validato per la strategia di leadership. Utilizzato da team che devono iterare rapidamente, il profilo climatico del team funge da punto di partenza per il cambiamento della cultura del team, creando opportunità per una rapida innovazione. * Tilt 365 Web App: uno strumento altamente scalabile progettato per aiutare una nuova generazione di leader a sviluppare le competenze necessarie per avere successo nel clima aziendale frenetico di oggi.

TINYpulse

tinypulse.com

Tinypulse di WebMD Health Services è una delle principali soluzione di coinvolgimento e feedback dei dipendenti, potenziando le organizzazioni in tutto il mondo per misurare e migliorare la cultura aziendale, aumentare la fidelizzazione dei dipendenti e migliorare le prestazioni promuovendo una migliore comunicazione, trasparenza e riconoscimento sul posto di lavoro. Le capacità uniche integrate di Tinypulse come applausi per coetanei, suggerimenti e coach forniscono ai dipendenti e ai manager canali scientificamente dimostrati di aumentare il coinvolgimento e la felicità dei dipendenti, quindi i leader possono immediatamente avere un impatto sulla cultura. L'app mobile Tinypulse è progettata per aiutare oggi a supportare i diversi ambienti di lavoro nelle organizzazioni e consente agli utenti di: - Ottieni l'accesso diretto ai sondaggi dei dipendenti. - Rispondi ai sondaggi. - Invia o visualizza il riconoscimento tra pari tramite applausi per i coetanei. - BIGHTRO VINCE. - Condividi suggerimenti anonimi con i leader. - Crowdsource la prossima grande idea.

Vantage Circle

vantagecircle.com

Vantage Circle è una pluripremiata piattaforma di coinvolgimento e riconoscimento dei dipendenti che aiuta i professionisti delle risorse umane a costruire culture di lavoro vincenti attraverso soluzioni innovative basate sull'intelligenza artificiale e con sede a SaaS, vale a dire Vantage Rewards, Vantage Pulse, Vantage Perks e Vantage Fit. Vanta una base di utenti di oltre 2 milioni di dipendenti da oltre 700 clienti in tutto il mondo. I dipendenti che utilizzano la piattaforma possono scambiare i loro punti di ricompensa con le carte regalo da oltre 1.000 marchi con un catalogo di premi globali, prodotti per negozi del negozio Amazon, esperienze di libri o acquistare merce da opzioni disponibili in più di 59 paesi. Consente inoltre l'integrazione senza soluzione di continuità con strumenti come i team e Slack di rendere senza problemi. La piattaforma offre una serie di vantaggi come Long Service Awards, tra cui punti di anniversario, un annuario di servizio digitale e un catalogo dedicato alla pietra miliare. Vantage Circle è anche il partner preferito per Microsoft Teams, PeopLestrong e altre piattaforme HRMS/HCM. Progettato per migliorare le prestazioni del team e la cultura dell'apprezzamento, la nostra app offre una suite completa di funzionalità: * Riconoscimento sociale: celebra i risultati con riconoscimento peer-to-peer, premi, badge e classifiche. * Celebrazioni di pietra miliare: non perdere mai momenti speciali con auguri automatizzati per il compleanno e l'anniversario del servizio. * Catalogo dei premi globali: riscattare punti per buoni regalo, merce ed esperienze uniche in oltre 70 paesi. * Amazon Business Integration: scambia i punti premio senza sforzo per una vasta gamma di prodotti Amazon. * Supporto multi-lingua: disponibile in 13 lingue per soddisfare una forza lavoro globale. * Integrazione senza soluzione di continuità: si integra senza intoppi con i sistemi di social piattaforme, SSO e HRIS.

Winningtemp

winningtemp.com

La piattaforma di successo del team, WinningTemp, crea squadre vincenti e organizzazioni sane ascoltando i dipendenti e potenziando i leader con approfondimenti e azioni pertinenti che portano a risultati chiari e misurabili. WinningTemp è adattato per le richieste di oggi e domani da parte dei futuri dipendenti. Puoi facilmente costruire dati in tempo reale, visualizzare e condividere continuamente obiettivi, risultati e competenze complessive. Metodo di lavoro sistematico per follow-up frequenti e brevi tra manager e dipendenti. La ricerca attuale fornisce approfondimenti ed evidenzia le aree importanti come fattori di successo per l'organizzazione di domani. Creata insieme ai principali scienziati dei ricercatori dell'Università di Göteborg in Svezia, la soluzione all'avanguardia si basa sulla scienza, alimentata dai dati e guidata dall'intelligenza artificiale. WinningTemp aiuta le organizzazioni di tutto il mondo a prendere decisioni intelligenti e proattive per aumentare il coinvolgimento dei team e ridurre i livelli di stress e il turnover dei dipendenti.

Zimyo

zimyo.com

Zimyo è una vasta piattaforma di tecnologia delle risorse umane che risolve le complesse sfide delle risorse umane mentre si rallenta e automatizza le operazioni quotidiane delle risorse umane. Affidata di organizzazioni moderne come Bajaj Capital, Yashraj Films, TVF, Shree Maruti, Capital Motion, Soho House, Qatar Wire Products e altre 2.500, Zimyo offre una suite completa di prodotti per le risorse umane e le buste paga, la partecipazione, le prestazioni, Monitoraggio dei candidati, coinvolgimento, LMS e moduli 50+. Sfruttando queste soluzioni, le organizzazioni di qualsiasi dimensione possono automatizzare le operazioni delle risorse umane, eseguire stipendi senza errori, sbirciare gli stipendi in tempo, tenere traccia della frequenza dei dipendenti, dipendenti a bordo/off-board, tenere traccia delle prestazioni dei dipendenti, curriculum di analisi, inviare lettere di offerta e fare molto altro. Cosa c'è per te in Zimyo? * Impegno per i dipendenti: sondaggi sul polso dei dipendenti; Chat dirette e di gruppo peer-to-peer; Annunci, forum di discussione e sondaggi; Indice di felicità; Feedback anonimo; Helpdesk & ticketing * Core HR: gestione dei dati dei dipendenti; Self -servizio dei dipendenti; Documenti e politiche; Onboarding dei dipendenti; Dipendente off -boarding; Analisi delle risorse umane e reporting * Payroll: Automazione dell'elaborazione dei salari; Gestione delle spese e pagamenti; Gestione della conformità statutaria; Payroll multi -entità * Tempo e presenza: gestione delle presenze; Geo-tagging e geo-recinzione; Gestione dei roster; Promemoria di frequenza; Gestione del campo * Software di gestione delle prestazioni: OKRS; Recensioni (KRA/KPI); feedback continuo; Uno a uno; Compensazione e gestione della valutazione * Software di gestione delle assunzioni: gestione dei candidati; Gestione del pool di talenti; Interviste Feedback di programmazione e valutazione basata sulle competenze; Flussi di processo di assunzione personalizzati; Valutazione delle competenze; Riprendere l'analisi; Integrazioni della bacheca di lavoro per l'approvvigionamento Inoltre, Zimyo HRMS fornisce assistenza clienti 24 ore su 24 per affrontare prontamente le tue richieste.

PeopleHum

peoplehum.com

Una piattaforma di gestione delle persone costruita per le persone. Un noleggio di intelligenza artificiale e automazione per ritirare il software per le risorse umane per le tue risorse umane per guidare i risultati aziendali Peoplehum è una piattaforma intuitiva, agile e integrata costruita per un'esperienza di dipendente multi-generazionale completa, dall'assunzione di prestazioni, coinvolgimento e HRMS, con la potenza dell'apprendimento automatico e dell'automazione. Dai candidati ai dipendenti ai clienti. Scopri come noleggiare, coinvolgere e coltivare bene per risultati aziendali migliori funzionano effettivamente. Rafforza le tue decisioni con dati, approfondimenti e analisi, tutte con onboarding e integrazioni facili. Peoplehum è pensato per i leader a mantenere sempre impegnata e allineata la propria gente agli obiettivi e ai risultati aziendali. * Assumi bene Ora assumi in destra, utilizzando efficacemente l'analisi del curriculum automatico, il punteggio di probabilità, la bonifica del collo di bottiglia e altro ancora. Una piattaforma di tracciamento delle applicazioni a pieno titolo che ti fornisce approfondimenti e sinossi per assumere in modo efficiente persone che avranno successo nella tua cultura organizzativa. * Impegnarsi bene Pulse Controlla i tuoi dipendenti, misura NPS e CSAT, scopri i loro reclami, traccia e risolvili, dai una voce alla tua squadra. Spring Ideazione con Idea Exchange, crea compiti per seguire e molto altro. Con la potenza dell'intelligenza meccanica a portata di mano. * Nutrire bene Stabilisci obiettivi intelligenti per i tuoi dipendenti. Valuta le prestazioni e la tendenza per i team e gli individui più performanti. Ricompensa e riconosci la tua gente. Scopri cosa differenzia la tua organizzazione, trova leve che funzionano per migliorare il coinvolgimento e i risultati aziendali.

MeetingPulse

meetingpulse.net

MeetingPulse è una soluzione completa e basata su browser e interattiva per la moderna impresa. Fondata da un team di esperti in feedback e coinvolgimento, MeetingPulse è attendibile da molte imprese globali leader per il sondaggio, il sondaggio, il brainstorming, il raccolto e le riunioni di tutte le dimensioni produttive e sostanziali per l'organizzazione. Come funziona: MeetingPulse ospita oltre 20 moduli progettati appositamente per eventi massimizzati e coinvolgimento delle riunioni. Le sue capacità di base si concentrano sulla risposta del pubblico, l'interazione, il feedback e la raccolta di dati. I moduli possono lavorare insieme come un'app per una conferenza completa - nessun download necessario - o individualmente per soddisfare le esigenze specifiche di organizzatori, presentatori e leadership. La piattaforma è ideale per SKO, fiere, offsiti, riunioni di abbonamento dell'associazione, municipi, eventi degli investitori e altro ancora. Funzionalità di MeetingPulse: * Registrazione * Riunioni modello * Temi personalizzati e marchio * API e SSO * Analisi del sentimento Pulse ™ * Sondaggi e sondaggi * Votazione * Domande e risposte * Condivisione dei materiali * Programma * Forme * Chiacchierata * Foto MeetingPulse guida migliaia di connessioni umane, interazioni e risposte con la sua potente piattaforma per risorse umane, eventi, riunioni online, vendite, marketing e altro ancora. Con MeetingPulse, ogni partecipante ha una voce.

Howspace

howspace.com

Howspace è un software di apprendimento e sviluppo collaborativo per gli operatori delle conoscenze in aziende aziendali, servizi di apprendimento e associazioni. Con Howspace, puoi migliorare l'impatto delle tue iniziative di apprendimento e sviluppo - su larga scala, senza sacrificare l'impegno. Howspace consente alle organizzazioni di riunire le loro persone per imparare, collaborare e arrivare a decisioni che guidano l'impatto. Le sue guide alla piattaforma hanno condiviso i viaggi, ha un senso di conversazioni su larga scala con l'intelligenza artificiale e garantisce che tutti abbiano un ruolo nella creazione di impatto. Howspace è l'ideale per: - collaborazione remota, ibrida e asincrona - Ideazione e brainstorming - Pianificazione e consulenza strategica - workshop ed eventi - Programmi di formazione - Onboarding e sviluppo dei dipendenti - Trasformazione organizzativa e gestione dei cambiamenti - Building di rete e comunità - E molto altro!

Forsta

forsta.com

Dietro ogni punto dati dei clienti c'è una persona. Dietro ogni decisione aziendale c'è una persona. E poiché ogni persona è unica, il primo cliente a capire sei tu. Forsta è la nuova frontiera dell'esperienza e della tecnologia di ricerca, un'azienda tecnologica con una differenza. La differenza è che collabora. Ascolta e progetta la soluzione insieme ai clienti. Forsta adatta la sua esperienza leader del mercato e la tecnologia di ricerca alle esigenze dei clienti, non viceversa. Esiste per informare e ispirare i decisori. Forsta alimenta la piattaforma HX (Human Experience): una piattaforma completa di esperienza e tecnologia di ricerca pluripremiata che suddivide i silos tra CX (esperienza del cliente), esperienza dei dipendenti (EX) e ricerche di mercato. Ciò consente alle aziende di acquisire una comprensione più profonda e completa delle esperienze del loro pubblico. La tecnologia di Forsta, combinata con il suo team di consulenti esperti, assiste migliaia di organizzazioni in vari settori, tra cui servizi finanziari, ospitalità, ricerche di mercato, servizi professionali, vendita al dettaglio e tecnologia. Forsta è riconosciuto come leader nel 2021 Gartner® Magic Quadrant ™ per la voce del cliente e un leader nel software G2 G2 per l'esperienza, software di analisi del testo e software di sondaggio. La pluripremiata piattaforma FORSTA HX è stata riconosciuta anche nei TMC Customer Experience Innovation Awards.

DSMN8

dsmn8.com

Contenuti pronti per il marchio e pronti per il marchio a portata di mano dei tuoi dipendenti. Distribuzione dei contenuti tramite gli influencer più affidabili del tuo settore: i tuoi dipendenti: ✓ Aumenta la portata dei contenuti senza aumentare il budget pubblicitario
 ✓ Guida con la pipeline e abbrevia i cicli di vendita
 ✓ Raggiungi il miglior talento e riduci i costi a noleggio DSMN8 è la piattaforma di difesa dei dipendenti classificata. DSMN8 aiuta i marchi ad attingere al potere della loro risorsa numero uno: i loro dipendenti, fornendo ai dipendenti un modo semplificato per condividere contenuti approvati dal marchio attraverso le loro reti professionali e personali. Ottieni più coinvolgimento dei contenuti, più vendite in entrata e trova il tuo prossimo dipendente superstar con DSMN8.

Sociabble

sociabble.com

Sociabble offre soluzioni aziendali mobili-prima per la comunicazione interna, la difesa dei dipendenti e il coinvolgimento dei dipendenti. Come software come servizio (SAAS), la piattaforma aggrega i contenuti provenienti da canali aziendali ufficiali (social network, siti Web aziendali, ecc.) E piattaforme di cura, nonché contenuti suggeriti dagli utenti della piattaforma (UGC) e dagli amministratori. Il contenuto è personalizzato e organizzato in canali a tema e può essere visualizzato su dispositivi mobili, desktop, intranet, social network aziendali e schermi di visualizzazione. I contenuti autorizzati possono essere condivisi con un clic per i profili di social media dell'utente. Oltre al consumo di contenuti, i dipendenti possono anche interagire con quiz e sondaggi integrati. Le caratteristiche includono: * Notifiche per nuovi contenuti e notizie interne dell'azienda * Condivisione con un clic su tutte le tue piattaforme di social media preferite * Contenuti interni "Mi piace" e "Commenta" * Crea i tuoi messaggi e contenuti * Partecipa e controlla le ultime sfide e premi * Accessibilità alla classifica per vedere come tu e i tuoi colleghi si classificano * Crea e rispondi a quiz e sondaggi Sociabble impiega l'attivazione dell'utente, i premi e il riconoscimento attraverso vari livelli dell'esperienza dell'utente per massimizzare il coinvolgimento. La sua piattaforma unica di comunicazione e difesa dei dipendenti rende le comunicazioni facili, veloci e coinvolgenti. I dipendenti sono meglio informati sulle notizie dell'azienda, gli aggiornamenti e il loro posto di lavoro, portando a una forza lavoro più coinvolta e influente. Le aziende possono estendere l'uso di Sociabble ai loro partner, influencer esterni o fan del marchio. Lanciato nel 2014 da un team di imprenditori esperti di tecnologia di gestione delle risorse digitali, social media e marketing dei contenuti, la sociabble è attualmente utilizzata in oltre 80 paesi e ha acquisito alcuni dei clienti più prestigiosi del mondo, tra cui Microsoft, BNP Paribas, L'Oréal e PWC. Con sede a Parigi, in Francia, Sociabble ha anche operazioni a New York City, Londra e Mumbai.

Experience.com

experience.com

Dal 2015, Experience.com si è impegnato a fornire soluzioni online, recensioni e soluzioni di gestione della presenza basate sull'intelligenza artificiale di livello mondiale, aiutando le aziende e i professionisti a migliorare la loro presenza online e il coinvolgimento dei clienti e dei dipendenti. Con una missione congiunta per aiutare milioni di organizzazioni a evolversi e migliorare, la piattaforma SaaS integrata di Experience.com continua a guidare l'industria in prima linea nell'innovazione del marketing digitale. Experience.com si rivolge a un mercato target ad ampio raggio, compresi professionisti locali e marchi multi-location che cercano di fortificare la loro reputazione online attraverso il potere dell'intelligenza artificiale e del feedback dei clienti. La piattaforma è progettata per aiutare aziende e professionisti a migliorare la loro esperienza di eccellenza, sfruttare le approfondimenti del feedback dei clienti e stabilire una fiducia incrollabile tra il loro pubblico. Li autorizza non solo a mantenere un'eccezionale reputazione online, ma anche a sfruttarla come strumento per l'acquisizione di nuove attività. Le soluzioni versatili offerte risuonano con aziende di tutte le dimensioni, fornendo i mezzi per eccellere nell'esperienza del cliente (CX), l'esperienza dei dipendenti (EX) e la gestione della reputazione in vari settori. La piattaforma di ricerca di ricerca consente inoltre ai professionisti e alle organizzazioni di assumere il controllo della loro intera presenza online da una piattaforma e scalare i ranghi di ricerca con strumenti su misura.

Remesh

remesh.ai

Remesh è una piattaforma di ricerca agile che ti consente di avere una conversazione dal vivo con il tuo pubblico su vasta scala, usando l'IA per analizzare e organizzare le loro risposte in tempo reale. Ottieni approfondimenti veloci, frequenti ed efficienti e prendere decisioni con fiducia. Remesh ti consente di avere una conversazione dal vivo con i tuoi clienti su vasta scala, usando AI per analizzare e organizzare le risposte del tuo pubblico in tempo reale. Ottieni approfondimenti veloci, frequenti ed efficienti e prendere decisioni con fiducia.

Kudos

kudos.com

La piattaforma di riconoscimento dei dipendenti pluripremiate Kudos consente alle organizzazioni di creare esperienze di dipendenti sostenibili e sostenibili che comportano un maggiore coinvolgimento dei dipendenti e un miglioramento dei risultati aziendali. La moderna cultura del posto di lavoro sta cambiando: i dipendenti richiedono un apprezzamento significativo mentre i tradizionali programmi di pietra miliare e ricompensa non lo tagliano più. La piattaforma Kudos è la soluzione di coinvolgimento e cultura dei dipendenti online che abbraccia il potere del software sociale per aiutare le organizzazioni a condividere un significativo riconoscimento basato sul valore per creare una cultura irresistibile sul posto di lavoro. I programmi di coinvolgimento alimentati da KUDO vedono una maggiore fidelizzazione dei dipendenti, una migliore felicità dei dipendenti e un aumento delle prestazioni complessive dell'azienda.

Pointerpro

pointerpro.com

PointerPro è una piattaforma software per creare valutazioni online che generano automaticamente report personalizzati. Scopri perché consulenti e aziende come Capgemini, EDF e Bare International automatizzano la consegna di consigli personalizzati con PointerPro. Sia che l'obiettivo sia ridimensionare la tua attività, generare lead o risparmiare tempo attraverso l'automazione, PointerPro ti rende le cose più facili. Ti aiuta a trasformare la tua esperienza in uno strumento che offre consigli personalizzati su vasta scala. PointerPro ti consente di: * Fornisci più valore ai tuoi clienti sfruttando la tua esperienza * Risparmia tempo automatizzando le attività ripetitive e concentrandosi sul lavoro strategico * Fai crescere la tua attività senza la necessità di espandere il tuo team

Microsoft Viva Glint EU

microsoft.com

Microsoft Viva GLINT-Migliora il coinvolgimento e le prestazioni con azioni raccomandate e approfondimenti basati sui dati attraverso sondaggi sul ciclo di vita dei dipendenti e sull'organizzazione. La missione di Glint è di aiutare le persone ad essere più felici e di maggior successo sul lavoro. La sua piattaforma di successo delle persone consente alle organizzazioni di adottare un approccio olistico per coinvolgere i talenti, sviluppare dipendenti e ispirarli a fare il loro meglio. Glint raccoglie un feedback più frequente attraverso impulsi, sondaggi e canali in qualsiasi momento, quindi applica analisi all'avanguardia per fornire approfondimenti personalizzati e raccomandazioni basate sull'intelligenza artificiale per l'azione a squadre di risorse umane, leader e manager. Di conseguenza, le organizzazioni sono autorizzate a: * Visibilità in tempo reale nella salute dell'organizzazione * Intuizione immediata basata sul profilo di coinvolgimento unico delle loro persone * Azione guidata ad ogni livello dell'organizzazione La piattaforma GLINT è progettata per l'impresa globale ed è distribuita in oltre 150 paesi, supporta oltre 50 lingue e i clienti dei servizi che vanno da 100 dipendenti a oltre 250.000. I suoi clienti abbracciano tutte le industrie e includono aziende leader come E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron e altre centinaia. Glint è stato acquisito da LinkedIn a novembre 2018, creando una partnership che gli consentirà di offrire innovazione e valore ancora maggiori ai propri clienti.

Zoios

zoios.io

Zoios aiuta le organizzazioni a creare un luogo di lavoro di livello mondiale in cui i dipendenti prosperano e vogliono dare il meglio. Raggiunge ciò trasformando i dati in approfondimenti attuabili perché, senza azione, lo sforzo diventa inutile. Zoios ha un mantra culturale che vive e respira: produrre con scopo e piacere. * Il prodotto riguarda la creazione di servizi e soluzioni innovative, sperimentando nuove funzionalità e lancio di nuovi concetti. Fa appello all'impulso creativo e alla curiosità che tutti a Zoios possiedono. * Lo scopo comprende l'idea che tutto ciò che è stato creato su Zoios debba fornire valore e, in qualche modo, fare la differenza nel mondo. Senza creare valore, il lavoro diventa insignificante. * Il piacere si riferisce in parte alla visione di Zoios di creare più gioia sul lavoro. Sottolinea anche l'importanza di iniziare con se stessi; Dovrebbe essere divertente ed eccitante lavorare in Zoios.

Advantage Club

advantageclub.ai

AdvantageClub.ai è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti globale che guida l'esperienza e il benessere sul posto di lavoro con funzionalità come premi, riconoscimento, vantaggi, vantaggi flessibili per i dipendenti e costruzione di comunità su una piattaforma unificata. * AdvantageClub.ai è una piattaforma di ricompensa e riconoscimento digitale end-to-end che consente ai manager e alle organizzazioni di riconoscere i dipendenti per i loro sforzi, il tutto con il clic di un pulsante. Attraverso la piattaforma, i dipendenti possono offrire al primo posto, Mi piace, commenti e altro ancora per mostrare il loro apprezzamento per i loro colleghi. La piattaforma R&R è abbinata a un mercato globale di rimborso della ricompensa che consente ai dipendenti di scegliere tra oltre 10.000 marchi globali. * La soluzione Perks & Privileges consente alle organizzazioni di aggiungere qualcosa di speciale ai guadagni dei dipendenti offrendo offerte e offerte aziendali uniche ed esclusive in tutto il paese. Attraverso l'offerta di benefici flessibili, le aziende possono creare più tipi di portafogli di dipendenti curati su mercati specifici, come i portafogli benessere, lavoro da lavoro e L&D. * La soluzione della comunità e della zona divertente porta più programmi di coinvolgimento dei dipendenti in un'unica piattaforma. Con programmi come i giochi intra-corporativi con classifiche dal vivo, mercati peer-to-peer e hobby club, questa soluzione offre qualcosa di unico per riunire i dipendenti di ogni tipo di organizzazione. * La soluzione del benessere finanziario aiuta i dipendenti a diventare finanziariamente esperti offrendo strutture per risparmiare, ottenere prestiti e ricevere progressi salariali a prezzi convenienti e zero tassi di interesse. <> Informazioni su AdvantageClub.ai AdvantageClub.ai è una piattaforma globale di coinvolgimento dei dipendenti con funzionalità come premi, riconoscimento, costruzione della comunità e Flexben su una piattaforma unificata. Fornisce soluzioni end-to-end per facilitare il coinvolgimento dei dipendenti attraverso privilegi esclusivi e premi dai suoi oltre 10.000 partner di marca. Fondata nel 2016, AdvantageClub.AI è un'idea di UCLA post -laurea Sourabh Deorah e Smiti Bhatt Deorah, che hanno identificato i benefici dei dipendenti come spazio per creare interruzioni usando il data mining e l'analisi. Da allora, ha ridefinito i benefici dei dipendenti oltre le tradizionali politiche di sconto sul fondo e sconto societario. Attualmente con sede a Delaware, AdvantageClub.ai ha oltre 5 milioni di utenti con un impressionante portafoglio di clienti con BCG, Concentrice, Teleperformance, Hexaware, Target e molti altri, con una presenza in oltre 100 paesi. La società è orgogliosa di fornire un programma scalabile, personalizzabile ed economico per elevare il coinvolgimento dei dipendenti. La sua piattaforma unificata offre una vasta gamma di programmi di riconoscimento, tra cui premi Milestone/Anniversary/anni di servizio, bonus spot in tempo reale, incentivi automatizzati, apprezzamento peer-to-peer, programmi di onboarding, programmi di benessere e prestazioni trimestrali e annuali premi. Nel 2022, AdvantageClub.ai fu assegnata "Eccellenza nel programma globale di R&R", "Eccellenza nell'impegno dei dipendenti" e "Eccellenza nell'esperienza dei dipendenti" da parte del World HRD Congress. Con la sua unica missione di aiutare le organizzazioni a mantenere i propri dipendenti coinvolti e guidati, l'app Advantage Club è supportata da una solida soluzione di coinvolgimento dei dipendenti che offre un'esperienza migliore per i suoi utenti. La piattaforma è destinata a rivoluzionare l'industria influendo direttamente sul reclutamento e sulla fidelizzazione dei dipendenti attraverso uno strumento di coinvolgimento dei dipendenti esaustivi. <> Missione AdvantageClub.ai prevede un mondo in cui i dipendenti sono altamente coinvolti e felici e ogni posto di lavoro, grande o piccolo, ha una cultura positiva di apprezzamento e riconoscimento. Mira ad aiutare le organizzazioni a costruire e gestire programmi di esperienza e coinvolgimento dei dipendenti che risuonano con la loro cultura e valori.

Deed Individual

joindeed.com

La piattaforma di donazione e volontariato sul posto di lavoro che mette al primo posto le persone, perché l'esperienza dell'utente non dovrebbe mai stare tra te e fare del bene. Deed è una piattaforma di donazione e volontariato che mette al primo posto le persone, perché l'esperienza dell'utente non dovrebbe stare tra le persone e fare del bene. Promuove una vera connessione umana tra dipartimenti e fusi orari consentendo ai dipendenti di supportare le cause che si prendono insieme, sia di persona che online. Deed aiuta i team di impatto sociale e Deib centralizzare tutta la loro programmazione, dalle raccolte di fondi di emergenza a divertenti eventi di volontariato e coinvolgere diversi gruppi di risorse per i dipendenti. La passione di tutti può essere soddisfatta; L'atto mette in mostra oltre due milioni di organizzazioni no profit e conteggi. La sua vasta infrastruttura di pagamento è supportata da nomi di fiducia come PayPal, che elabora in modo sicuro miliardi di donazioni all'anno, per aiutare le organizzazioni a dare con facilità e fiducia. Ora immagina tutte le buone azioni di una comunità che si verificano su un'unica piattaforma eccezionalmente progettata, con l'organizzazione sul centralino, guardando una trasformazione di una impresa in una forza più positiva nel mondo.

Searchlight

searchlight.ai

Valutazione dei talenti alimentata dall'intelligenza artificiale per i reclutatori impegnati nella qualità. Trova il primo 1% dei candidati in modo efficiente usando l'intelligenza artificiale per proiettare i tuoi candidati e prevedere i tuoi assunti migliori all'inizio della canalizzazione di assunzione. Searchlight è una piattaforma di talento che aiuta le aziende ad assumere persone migliori, più velocemente. Searchlight ti offre un'intelligenza artificiale senza pregiudizi che trova i migliori candidati, valuta i candidati e convalida la qualità del noleggio. Il suo circuito di apprendimento unico utilizza i dati sui risultati dei dipendenti per rendere ogni assunto successivo una corrispondenza migliore per l'organizzazione. Quando la persona giusta è nel ruolo giusto, tutti vincono. Fondata nel 2018 dalle sorelle Twin Anna e Kerry Wang, Searchlight è supportata da investitori di alto livello tra cui fondatori Fund, Accel e Y Combinator.

Superworks

superworks.com

Titolo: trasforma il tuo posto di lavoro con superworks HRMS: aumenta la produttività e la felicità dei dipendenti Superworks consente alle aziende e alle PMI di creare luoghi di lavoro fiorenti e produttivi semplificando le risorse umane e i processi operativi. La nostra suite completa Super HRMS è progettata per semplificare compiti complessi e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, guidando risultati tangibili per la tua attività. Ecco cosa possono fare le HRM di Superworks per te: * Elaborazione dei salari senza sforzo: automatizzare le attività sui salari, eliminare gli errori e garantire pagamenti puntuali per i tuoi dipendenti. * Gestione del team senza soluzione di continuità: semplifica l'onboarding, le prestazioni di traccia, favoriscono la collaborazione e mantieni il tuo team impegnato. * Esperienza migliorata per i dipendenti: Superworks HRMS autorizza i tuoi dipendenti strumenti self-service e comunicazione aerodinamica. * Maggiore efficienza: liberare tempo e risorse preziose automatizzando le attività ripetitive e ottenendo preziose approfondimenti. * Crescita scalabile: Superworks HRMS cresce con la tua attività, fornendo la flessibilità e il supporto di cui hai bisogno per avere successo. Perché scegliere Superworks? 1. Suite completa: una piattaforma integrata per tutte le risorse umane e le esigenze operative. 2. Interfaccia intuitiva: facile da apprendere e utilizzare, minimizzare i tempi di formazione e massimizzare l'adozione. 3. Soluzione scalabile: cresce con la tua attività, adattandosi alle tue mutevoli esigenze. 4. Supporto dedicato: il suo team di esperti è qui per supportarti ogni passo.

Oneteam

oneteam.io

Potrebbe non sorprenderti che connetterti con la tua forza lavoro senza scrivania sia una grande sfida. Sono distribuiti su più posizioni, non si siedono dietro un computer, non hanno un indirizzo e-mail aziendale e spesso lavorano solo a tempo parziale, per nominare alcuni motivi. Metodi della vecchia scuola come intranet, esplosioni e-mail, guide di carta e bacheche non lo tagliano più. Creano ciò che dubitiamo della "gap senza scrivania". E indovina cosa? Questo divario può drenare il coinvolgimento, la lealtà e il successo della tua squadra, spingendo i tuoi migliori talenti fuori dalla porta e influenzando negativamente la crescita del tuo business. In OneTeam, abbiamo realizzato l'app definitiva per colmare questa lacuna. Pensalo come il tuo toolkit all-in-one: comunicazione senza soluzione di continuità, onboarding liscio, e-learning interattivo, sondaggi approfonditi e liste utili: tutto ciò di cui hai bisogno, tutto in OneTeam. Oggi, OneTeam cerca di scatenare il pieno potenziale dei lavoratori senza scrivania in tutto il mondo e ha già ottenuto il successo nel colmare il divario da scrivania per organizzazioni tra cui H&M, Toolstation, IBIS, WestCord Hotels e DPD. L'hub dei dipendenti intuitivo di OneTeam semplifica l'accesso a aggiornamenti e informazioni essenziali in movimento. Vantaggi di OneTeam: • Caratteristiche dell'app integrata per comunicazione, formazione e coinvolgimento • Completamente personalizzabile per le esigenze della tua organizzazione • Facile da implementare e gestire

OurPeople

ourpeople.com

Problema con le comunicazioni di squadra? Non cercare oltre: i tourpersonali forniranno esattamente ciò che è necessario! OurPeople è una tecnologia innovativa per mobile-first che consente alle piccole, medie e aziendali di comunicare meglio con tutti. La piattaforma offre metodi di consegna esclusivi che mirano al pubblico giusto, utilizzando i tag per garantire che tutti coloro che devono ricevere il messaggio facciano. I nostri persone forniscono numerosi strumenti per migliorare la comunicazione, il coinvolgimento e la formazione per i team di prima linea. Perché usare i nostri persone? * Aggiornamenti importanti, direttamente a te. Gli utenti possono dire addio allo scorrimento e ciao ai messaggi mirati. Niente più e -mail infinite "a tutti" - solo vedi cosa è pertinente. Notifiche di riunioni urgenti o aggiornamenti di sicurezza cruciali vengono consegnati immediatamente al telefono o al dispositivo di scelta. * Chat istantanea. Gli utenti possono ottenere direttamente le risposte di cui hanno bisogno con la chat di gruppo per gruppi o individui, progettati pensando alle persone impegnate. Le chat possono essere organizzate per posizione, progetto o team in pochi secondi sul telefono, solo scarica e inizia a chattare. * Tutto in un unico posto. Gli utenti possono trovare e condividere file da ovunque funzionino. L'accesso al Centro di conoscenza di Ourpeople dal loro telefono fornisce le ultime versioni di video importanti, PDF, documenti di testo e altro ancora. Tutto è a portata di mano, senza bisogno di una scrivania o di un computer. * Moduli e liste di controllo. Le attività quotidiane sono semplificate, consentendo agli utenti di registrare rapidamente informazioni importanti. La piattaforma elimina il caos cartaceo, i documenti persi e il scarso deposito. Il team utilizza le stesse forme allo stesso modo ogni giorno: completa il modulo e svolgere il lavoro. * Scambia i cambiamenti dal tuo telefono. Gli utenti possono rimanere oltre le modifiche a turno e gli swap senza controllare le e -mail. La funzione Open Surpts di Ourpeople consente a tutto il team di registrare, binari e turni di copertura. Possono prenotarlo, confermarlo ed è registrato, accessibile da qualsiasi dispositivo.

ChangeEngine

changeengine.com

Creare comunicazioni interne e contenuti delle risorse umane non è facile. Le risorse umane e i team di marketing affrontano spesso la sfida di destreggiarsi tra più strumenti o fare affidamento su modelli di base che non catturano la voce della loro organizzazione. Ciò porta a un marchio incoerente, processi manuali che richiedono tempo e messaggi che non riescono a connettersi con i dipendenti. Ma non deve essere così. ChangeEngine combina software di comunicazione interna basata sull'intelligenza artificiale con servizi di progettazione creativa per risolvere queste sfide. Porta strumenti di automazione e personalizzazione in un'unica piattaforma, consentendo ai team di consegnare messaggi senza soluzione di continuità a Slack, Teams, Email e SMS durante il monitoraggio del coinvolgimento con l'analisi in tempo reale. Allo stesso tempo, il team creativo dedicato di ChangeEngine collabora con te per progettare materiali lucidati e basatori, come newsletter, manuali e campagne milestone-che vanno ben oltre ciò che i modelli possono offrire. Che tu sia un piccolo team di risorse umane o gestisca le comunicazioni globali, ChangeNegnine semplifica il flusso di lavoro e risparmia tempo prezioso. Con la giusta miscela di tecnologia intelligente e creatività umana, ChangeNEngine ti aiuta a produrre comunicazioni coerenti e significative che rafforzano le connessioni dei dipendenti e mantengano tutti impegnati. Non si tratta solo degli strumenti; Si tratta di trasformare come comunica il tuo team. ChangeEngine ti dà tutto il necessario per creare messaggi ponderati e di grande impatto, il tutto in un unico posto.

WorkDove

workdove.com

La piattaforma di coinvolgimento, prestazioni e gestione dei talenti di Workdove alimenta l'esperienza dei dipendenti. I suoi clienti creano team coinvolti e ad alte prestazioni e rendono i talenti un vantaggio competitivo per guidare i risultati aziendali. La piattaforma WorkDove consente alle organizzazioni di allinearsi attorno ai valori fondamentali e ad OKRS/GOAS a cascata, eseguire e documentare il coaching e lo sviluppo regolari (check-in, IDP), aumentare il coinvolgimento e il dialogo dei dipendenti (Sentiment/Pulse dei dipendenti, Riconoscimento, Sondaggi), automatizza le revisioni delle prestazioni e 360 ​​feedback e semplificare la successione della leadership (9-box). Combinando software di facile utilizzo e potente con un team di successo dei clienti di livello mondiale, Workdove crea relazioni di lunga durata con i suoi clienti. Come partner del mercato ADP, WorkDove può connettersi direttamente ai dati delle persone con un pacchetto di talenti ADP dedicato, integrando anche con oltre 30 altri sistemi HRIS/Payroll.

Possibleworks

possibleworks.com

PossibleWorks è un sistema di gestione degli obiettivi basato su OKR per le PMI, focalizzato sull'abilitazione dell'allineamento individuale e del team alle priorità organizzative per guidare i risultati giusti. La piattaforma consente ai leader di costruire team ad alte prestazioni con visibilità in tempo reale su ciò che viene realizzato per quanto riguarda i risultati che contano. È una piattaforma pronta per l'uso progettata per integrarsi perfettamente nei flussi di lavoro quotidiani dei team, con integrazioni out-of-the-box con Microsoft e G Suite. PossibleWorks trasforma il modo in cui i sistemi di gestione delle prestazioni tradizionali sono distribuiti e utilizzati dalle organizzazioni. Non è solo un'altra PMS agile e una piattaforma di feedback continuo. PossibleWorks consente ai gestori di linee di PMI di essere gestori di persone migliori e allineare alte prestazioni con obiettivi organizzativi. L'IA Chatbot si concentra sulle competenze individuali dei dipendenti e li spinge per raggiungere le proprie possibilità.

BlockSurvey

blocksurvey.io

BlockSurvey assiste le società Web 3 fornendo una piattaforma incentrata sulla privacy per la creazione di forme e sondaggi, sfruttando la tecnologia blockchain per una maggiore sicurezza e proprietà dei dati. I punti salienti chiave includono la crittografia end-to-end, garantendo la privacy dei dati per aziende e intervistati e l'integrazione senza soluzione di continuità con ecosistemi decentralizzati. BlockSurvey è un software di indagine innovativo basato sull'intelligenza artificiale progettato per aziende e ricercatori che danno la priorità alla privacy dei dati e al coinvolgimento degli utenti. Caratteristiche chiave: 1. Creazione e analisi del sondaggio alimentato AI 2. Modelli personalizzabili e visivamente accattivanti 3. Opzioni di etichettatura bianca 4. Approccio privacy-primo senza annunci o tracker 5. Interfaccia intuitiva sia per i creatori che per gli intervistati