Amara

Amara è pensata per i team HR e per chi si occupa delle persone e ha bisogno di monitorare costantemente il coinvolgimento e le preoccupazioni dei dipendenti, anziché affidarsi solo a sondaggi occasionali. Avvia conversazioni di verifica nei momenti chiave, come durante l’inserimento, in occasione di traguardi professionali e al momento dell’uscita, ponendo domande di approfondimento in base alle risposte di ciascuna persona. La piattaforma analizza i feedback per individuare il sentiment, i temi ricorrenti e i segnali di scarso coinvolgimento, burnout o rischio di abbandono. I team HR possono consultare dashboard e monitorare i modelli di coinvolgimento per gruppi, ad esempio in base al team, alla sede o all’anzianità, e usare queste informazioni per decidere dove potrebbe essere necessario un follow-up. Amara può essere adatta alle organizzazioni che desiderano raccogliere feedback continui dai dipendenti e individuare prima le criticità sul posto di lavoro.

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