Gallup offre analisi e consigli per aiutare i leader e le organizzazioni a risolvere i loro problemi più urgenti. Combinando più di 85 anni di esperienza con la sua portata globale, Gallup sa di più sugli atteggiamenti e sui comportamenti di dipendenti, clienti, studenti e cittadini rispetto a qualsiasi altra organizzazione al mondo. Gallup Access è una piattaforma che riunisce tutto il necessario per creare un posto di lavoro eccezionale. Sviluppare i dipendenti al massimo potenziale, rafforzare la cultura del team e migliorare organicamente i risultati aziendali utilizzando funzionalità come: • Sondaggi che amplificano la voce dei dipendenti • Un enorme database di benchmarking • Analisi avanzate e report che semplificano i dati • Apprendimento e consulenza individualizzati • Strumenti ClifTestrons per far crescere le prestazioni dei dipendenti I sondaggi sono solo l'inizio. Molte aziende di rilevamento considerano il sondaggio un passaggio finale, ma sull'accesso a Gallup, è solo l'inizio. Dopo che i team hanno completato un sondaggio, i manager e i leader vengono accolti con solidi passi e articoli di azione, dando loro raccomandazioni in base al loro set di dati unico in modo che sappiano sempre cosa fare dopo. E insieme a sondaggi annuali o semi-annuali, l'accesso a Gallup offre sondaggi di impulsi illimitati, che forniscono approfondimenti sul momento su ciò che i dipendenti pensano e sentono. Catturare continuamente la prospettiva dei dipendenti con: • 400+ domande legate alle prestazioni organizzative • 297 milioni di risposte per il benchmarking • Disponibilità in oltre 55 lingue Rapporti e analisi trasformano i dati in approfondimenti. Con solidi strumenti di reporting e analisi, l'accesso a Gallup ti consente di scoprire la storia dietro i tuoi dati, rendendo fruibile set di dati complessi. Usa clifTrestrons per aiutare i dipendenti a portare al lavoro il loro meglio. Ispira la dedizione alla tua organizzazione e migliora le prestazioni utilizzando ClifTrestrenths per identificare ciò che i dipendenti fanno meglio. Sull'accesso a Gallup, l'uso di strumenti e attività per sviluppare punti di forza è solo un clic. I dipendenti possono: • Scopri i loro punti di forza unici usando rapporti personalizzati • Migliorare le prestazioni con l'apprendimento su richiesta • Promuovere il lavoro di squadra attraverso strumenti di forza basati su team

L'app Gallup è progettata per supportare le organizzazioni per misurare e migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, la cultura del posto di lavoro e le prestazioni organizzative complessive. Sfrutta analisi avanzate e metodologie sostenute dalla ricerca per fornire approfondimenti attuabili sul sentimento e sulla soddisfazione dei dipendenti. Utilizzando gli strumenti di Gallup, le aziende possono identificare le aree per il miglioramento e sviluppare strategie mirate per aumentare il coinvolgimento, la fidelizzazione e la produttività.

Le caratteristiche chiave della piattaforma Gallup includono sondaggi completi che valutano vari aspetti dell'esperienza dei dipendenti, come livelli di coinvolgimento, benessere e allineamento con gli obiettivi aziendali. Questi sondaggi sono spesso su misura per soddisfare le esigenze organizzative specifiche, garantendo che il feedback sia pertinente e attuabile. Inoltre, le capacità di analisi di Gallup aiutano le organizzazioni a tracciare le tendenze nel tempo, confrontare le loro prestazioni con i parametri di riferimento del settore e implementare piani d'azione basati sui dati per affrontare le sfide identificate.

L'attenzione della piattaforma sul coinvolgimento dei dipendenti e sulla cultura del posto di lavoro è supportata da solidi strumenti di analisi dei dati, che consentono alle organizzazioni di comprendere le emozioni e gli atteggiamenti dei dipendenti. Questa intuizione aiuta i leader a prendere decisioni informate per migliorare la cultura del lavoro, l'efficacia della leadership e l'esperienza dei dipendenti. Promuovendo una cultura di feedback continui e miglioramenti, Gallup supporta le organizzazioni nel guidare un cambiamento positivo e nel raggiungere obiettivi strategici.

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