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ExitPro è uno strumento completo progettato per semplificare il processo di conduzione di interviste di uscita. Semplifica il compito di pianificare, raccogliere, elaborare e segnalare le interviste di uscita, rendendolo una soluzione efficiente per le organizzazioni che cercano di capire perché i dipendenti se ne vanno. Con oltre 20 anni di esperienza nella creazione di domande efficaci di intervista di uscita, ExitPro aiuta le organizzazioni a catturare preziosi feedback dai dipendenti in partenza.
Le caratteristiche chiave di ExitPro includono il suo approccio centralizzato alla raccolta di feedback, che garantisce che ogni pezzo di feedback venga catturato e riportato. Ciò consente alle organizzazioni di identificare i modelli e affrontare i problemi in modo efficace. La piattaforma si integra anche con i sistemi HRIS, garantendo che l'infrastruttura delle risorse umane esistente rimanga intatta. Inoltre, ExitPro offre metriche di conservazione e analisi predittive, consentendo alle organizzazioni di prendere decisioni basate sui dati per ridurre i tassi di turnover.
Utilizzando ExitPro, le organizzazioni possono ottenere approfondimenti attuabili nel turnover dei dipendenti, aiutandole a sviluppare strategie per migliorare la conservazione e migliorare il loro ambiente di lavoro complessivo. La natura basata su cloud della piattaforma fornisce l'accesso in tempo reale a dati e report, rendendo più facile per i team di risorse umane analizzare il feedback e implementare prontamente le modifiche. Nel complesso, ExitPro è uno strumento prezioso per qualsiasi organizzazione che cerca di sfruttare le interviste di uscita come mezzo per migliorare la fidelizzazione dei dipendenti e la cultura del lavoro.
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