15Five è la piattaforma strategica di gestione delle prestazioni che guida l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. I leader delle risorse umane sono autorizzati con approfondimenti basati sui dati e raccomandazioni guidate, mentre i manager delle persone vengono trasformati in Changemakers, il tutto all'interno del flusso di lavoro, accelerando il coinvolgimento, le prestazioni e la conservazione dei dipendenti. 15Five combina il potere dell'intelligenza artificiale generativa, analisi personalizzata e principi incentrati sull'uomo in una piattaforma completa che include revisioni di prestazioni a 360 °, sondaggi di coinvolgimento attuabili, robusto monitoraggio degli obiettivi e OKR, coaching e formazione personalizzabile e formazione di feedback in corso come il gestore-dipendente come il gestore e il dipendente 1 su 1S e check-in. I leader delle risorse umane, i manager e i dipendenti di oltre 3.500 aziende si affidano a 15 fivi al giorno, tra cui Credit Karma, Hubspot e Pendo.

15Five è una piattaforma completa per la gestione delle prestazioni e il coinvolgimento dei dipendenti progettati per aiutare le organizzazioni a semplificare i loro processi delle risorse umane. Fornisce un approccio strutturato alla misurazione e alla recitazione sui dati sulle prestazioni e sul coinvolgimento, offrendo funzionalità come cicli di revisione, valutazioni standardizzate e analisi. La piattaforma utilizza AI per automatizzare le attività amministrative, come la generazione di revisioni delle prestazioni basate su dati raccolti, che aiutano a ridurre la distorsione e risparmiare tempo per i manager.

Le caratteristiche chiave di 15Five includono ** dashboard individualizzati e team ** per il monitoraggio dei progressi, ** Check-in automatizzati ** Per raccogliere aggiornamenti regolari e ** Allineamento degli obiettivi OKR ** Per garantire che tutti si concentrino su obiettivi organizzativi. La piattaforma supporta anche ** il riconoscimento pubblico peer-to-peer ** attraverso la sua caratteristica Fives High, che promuove una cultura di apprezzamento e coinvolgimento. Inoltre, 15Five offre sondaggi di coinvolgimento personalizzabili per misurare i cambiamenti nel tempo, fornendo approfondimenti su ciò che guida il coinvolgimento dei dipendenti.

Integrando strumenti basati sull'intelligenza artificiale, 15Five aiuta i manager a costruire relazioni più forti con i loro team. Offre formazione su richiesta e coaching dal vivo per i manager, insieme a una dashboard per i risultati delle risorse umane per collegare i livelli di gestione delle prestazioni e coinvolgimento. Questo approccio olistico rende 15FIVE uno strumento prezioso per le organizzazioni che desiderano migliorare la gestione delle prestazioni, il coinvolgimento dei dipendenti e l'efficacia generale del team.

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