Appraisd

הערכה היא אפליקציית ניהול ביצועים שנועדה לייעל הערכות עובדים, לשפר את תפוקת הצוות וליישר את הביצועים עם יעדים ארגוניים. הוא מציע מגוון של תכונות לתמיכה ביעדים אלה, כולל ביקורות ביצועים הניתנות להתאמה אישית, מסגרות קביעת יעדים וכלי משוב בזמן אמת.

האפליקציה מאפשרת לארגונים ליצור ביקורות מותאמות באמצעות סוגי הערכה שונים, כגון עמיתים, כלפי מטה, הערכות עצמיות. ביקורות אלה יכולות להתבצע ברמות שונות, מהערכות כוללות ארגון להערכות אינדיבידואליות, ומספקות תובנות ביקורתיות המניעות צמיחה. זרימות עבודה אוטומטיות מפשטות את התהליך על ידי טיפול בתזמון, התראות ומעקב אחר התקדמות, מה שמקל על ניהול הערכות חוזרות ונשנות כמו הערכות יום נישואין או הערכות אוספות.

הערכה כוללת גם מסגרת הגדרת יעדים גמישה המאפשרת לארגונים להגדיר ולנהל יעדים ותוצאות מפתח (OKRs). מסגרת זו מיישרת סדרי עדיפויות פרטניים, צוותיים וארגוניים, ומבטיחה מיקוד ואחדות אסטרטגית. משתמשים יכולים לדמיין את ההתקדמות באמצעות תצוגות היררכיית יעדים אינטואיטיבית ולוחות מחוונים בזמן אמת, ולהקל על מעקב שקוף בכל הרמות.

בנוסף, האפליקציה תומכת בבדיקות מובנות ובפגישות אחד על אחד בין מנהלים לעובדים, ומטפחים תקשורת פתוחה ופיתוח מתמשך. הערכות תצפית משולבות מאפשרות הערכה ישירה ותיעוד של מיומנויות, ומספקות תובנות ניתנות לפעולה לאימון ופיתוח ממוקד. ערוצי משוב הניתנים להתאמה אישית מבטיחים כי זרימת המשוב מותאמת כך שיתאימו למבנים ארגוניים ולצרכי הצוות, תוך שיפור הרלוונטיות והיעילות.

למדידת מעורבות, הערכה כוללת כלי סקר חזקים המאפשרים לארגונים לתכנן סקרי מעורבות מותאמים ולעקוב אחר מגמות מורל ופריון לאורך זמן. עובדים יכולים לספק משוב כנה, אנונימי, לטפח שקיפות ואמון. האפליקציה מחברת בין נתוני מעורבות למדדי ביצועים, ומציעה מבט מקיף של הזדמנויות בריאות וצמיחה ארגוניות.