Eightfold AI
eightfold.ai
La plateforme Talent Intelligence d'Eightfold AI, leader sur le marché, aide les organisations à fidéliser les plus performants, à perfectionner et à recycler leur main-d'œuvre, à recruter efficacement des talents et à atteindre leurs objectifs de diversité. La plateforme brevetée d’intelligence artificielle d’apprentissage profond d’Eightfold est disponible dans plus de 155 pays et 24 langues, permettant aux entreprises de pointe de transformer leurs talents en un avantage concurrentiel. Pour plus d’informations, visitez www.eightfold.ai.
TurboHire
turbohire.co
TurboHire est une plateforme complète d'automatisation du recrutement conçue pour relever divers défis de recrutement. L'outil intègre l'automatisation et l'intelligence à chaque étape du processus de recrutement. Conçu pour les recrutements à volume élevé, il optimise le processus de mise à l’échelle des équipes dans un court laps de temps. En outre, il est hautement adoptable et doté d’automatisations. TurboHire donne la priorité à l'expérience candidat, en entretenant les relations avec les candidats depuis l'engagement initial jusqu'à l'intégration. L'outil garantit la conformité sur plusieurs sites grâce à sa plate-forme sécurisée. L'intelligence de TurboHire peut également être intégrée aux systèmes préférés des utilisateurs via les API Restful. L'offre comprend sept modules essentiels couvrant le recrutement de bout en bout, tels que le recrutement sortant pour rechercher des candidats passifs, la notation des candidats par l'IA pour rationaliser la sélection des talents, l'automatisation de la planification pour faciliter les entretiens, un chatbot de recrutement pour l'engagement des candidats et des tableaux de bord en temps réel. pour l'analyse du recrutement. Choix de confiance d'entreprises dans des secteurs majeurs, TurboHire répond aux normes de conformité mondiales et propose des études de cas dans des secteurs tels que l'informatique, la fabrication, BFSI et l'industrie pharmaceutique.
Hireology
hireology.com
L'ATS de Hireology rassemble tout ce dont vous avez besoin pour attirer, embaucher et intégrer votre meilleure équipe sur une seule plateforme et est conçu en pensant à votre secteur. Développez la notoriété de votre marque, automatisez votre processus de recrutement, envoyez des SMS et des e-mails aux candidats et réduisez les risques grâce à des tests et des vérifications de compétences. Plus de 7 500 entreprises font aujourd’hui confiance à Hireology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin.
Betterleap
betterleap.com
Betterleap est une plateforme de recrutement sortant basée sur l'IA qui connecte de manière transparente toutes les personnes impliquées dans le processus de recrutement. Tout le monde, des recruteurs internes et responsables du recrutement aux cabinets de recrutement, entrepreneurs et sociétés de capital-risque, peut se connecter sur Betterleap pour rechercher, engager et convertir des candidats pour des postes vacants. Avec un espace de travail unique pour toutes les activités de sensibilisation, les recruteurs peuvent prendre des décisions basées sur des données sur la meilleure façon d'optimiser leur temps et d'embaucher avec plus d'efficacité. Avec Betterleap, les recruteurs peuvent : - Rechercher des candidats sur LinkedIn et LinkedIn Recruiter et trouver instantanément leurs adresses e-mail - Envoyer des séquences d'e-mails automatisées aux candidats et automatiser les suivis - Synchroniser les données des candidats avec leurs ATS - Obtenir des informations sur les candidats - Collaborer avec les clients avec lesquels Betterleap s'intègre des outils familiers comme Gmail, Outlook, vos ATS (Lever, Greenhouse, Ashby, Recruiterflow), LinkedIn et LinkedIn Recruiter.
RecruitBot
recruitbot.com
RecruitBot est une puissante plateforme de recrutement qui transforme toute l'expérience de recrutement. Tirez parti de la technologie de l’IA pour trouver les bons candidats à partir d’une base de données de plus de 640 millions de personnes. Envoyez des communications personnalisées mais automatisées aux candidats et collaborez facilement avec votre équipe.
Censia
censia.com
Censia ajoute des renseignements sur les talents basés sur l'IA à vos flux de travail existants, du recrutement à la gestion du capital humain, en passant par la recherche de cadres et la planification des effectifs. Notre intégration transparente se décline en trois niveaux : natif, standard et basique), et vous pouvez également l'utiliser comme solution cloud ou créer la vôtre via une API. Les équipes utilisant Censia consacrent jusqu'à 90 % de temps en moins aux tâches manuelles (évaluation, recherche, etc.), recherchent des candidats plus qualifiés et plus diversifiés, découvrent les capacités dont elles disposent déjà dans leurs équipes et libèrent tout le potentiel de leurs équipes de talents. En effet, lorsque vous utilisez Censia, vous avez accès à certaines des meilleures données sur les talents. Chaque profil contient des informations détaillées non seulement sur les rôles et les compétences, mais également sur les entreprises et les secteurs. Trouver des talents parfaitement qualifiés et parfaits pour votre équipe n'a jamais été aussi simple. Les algorithmes d’IA équitables de Censia sont formés à l’aide de notre ensemble de données exclusives et validées, collectées, nettoyées et corrélées à partir de plus de 2 000 sources. BIENTÔT : Recherche et recherche de talents en IA générative.
SeekOut
seekout.com
SeekOut aide des milliers d'organisations à embaucher, développer et retenir de grands talents grâce à sa plateforme d'optimisation des talents axée sur les personnes. À l’ère du numérique, les organisations regorgent de données. Pourtant, rares sont celles qui comprennent parfaitement leurs employés, car les données personnelles sont cloisonnées et déconnectées. Ce sont vos collaborateurs qui font réellement la différence. Une fois que vous connaissez leurs passions, leurs expériences et les opportunités qui les mèneront là où ils souhaitent aller, vous pourrez mieux aligner leurs compétences, capacités et parcours de carrière sur les besoins de l'entreprise. SeekOut unifie l'acquisition de talents, la gestion des talents et l'analyse des talents pour vous aider à développer vos collaborateurs et à trouver les personnes dont vous avez besoin. Six des 10 entreprises les plus valorisées aux États-Unis font confiance à SeekOut comme plateforme unique de gestion et de recrutement de talents. SeekOut a récemment été classé 26e sur 500 sur la liste Forbes des meilleurs employeurs de startups d'Amérique, couronné Startup GeekWire de l'année, classé numéro deux dans la catégorie B2B de la liste des 50 startups à surveiller de The Information et a été inclus dans le Top 40 des applications intelligentes de Madrona. liste. Fondée en 2017, SeekOut a levé 189 millions de dollars de financement, est soutenue par Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield et Founders Circle Capital et est évaluée à 1,2 milliard de dollars. Pour plus d’informations, visitez www.seekout.com.
SourceWhale
sourcewhale.com
SourceWhale existe pour automatiser ce qui est ennuyeux, simplifier ce qui est fastidieux et garder les recruteurs sains d'esprit. Nous aidons à automatiser le processus de sourcing et de sensibilisation en travaillant sur des plateformes telles que Linkedin (bien que nous gérions également Github, Crunchbase, Angel List, Facebook, Twitter et de nombreux autres sites) et en nous intégrant à votre client de messagerie existant et à ATS/CRM.
Tapflow
tapflow.app
Tapflow aide les recruteurs à trouver des talents exceptionnels sur LinkedIn en quelques minutes. Au lieu de faire autant de travail manuel de filtrage sur LinkedIn et d'évaluation des profils individuellement, les algorithmes intelligents de Tapflow peuvent identifier instantanément les meilleurs profils pour n'importe quel rôle.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit est un système de suivi des candidats (ATS) propulsé par l'IA et un logiciel de recrutement conçu pour rationaliser le processus d'embauche des PME et des entreprises. Le système permet aux recruteurs de localiser, d'engager et d'intégrer efficacement les meilleurs talents. TalentRecruit propose des fonctionnalités telles qu'un assistant de recrutement virtuel 24h / 24 et 7j / 7, Erika, qui utilise des algorithmes d'apprentissage automatique pour trouver des candidats les mieux assortis en fonction de l'analyse des données des candidats. Il comprend également l'approvisionnement multicanal qui facilite la découverte des meilleurs talents et les fonctionnalités efficaces de présélection et d'évaluation pour un processus d'embauche efficace. Notamment, le logiciel ATS de TalentRecruit utilise l'IA pour une puissante plate-forme d'approvisionnement de candidats qui soutient des éléments tels que les sites de carrière, la connexion des employés et la référence des employés. Le portail du gestionnaire d'embauche offre une vue holistique des informations sur les candidats, des mises à jour sur les réquisitions, des commentaires sur les profils, des emplois et des approbations, etc. La fonctionnalité de gestion de l'offre contribue à acquérir des talents supérieurs avec un temps de temps minimal. En dehors de ceux-ci, TalentRecruit propose également des outils pour l'intégration, la création d'un site Web de carrière de marque, l'automatisation de l'embauche du campus et l'analyse des métriques pour un contrôle complet sur l'embauche de KPI. Il se concentre également sur la promotion de la diversité et de l'inclusion et de l'agilité dans la plate-forme de recrutement.
Humanly
humanly.io
Plateforme d'IA conversationnelle n°1 pour le recrutement à grand volume. Faites en sorte que chaque conversation de recrutement compte, à grande échelle. Notre copilote IA gère la sélection, la planification, la prise de notes et le suivi, vous donnant des informations tout au long afin que vous puissiez vous concentrer sur la constitution de votre équipe de rêve.
Triplebyte
triplebyte.com
Les CV ne sont pas des indicateurs fiables de véritables compétences techniques. Utilisez l'évaluation basée sur les données de Triplebyte pour identifier les candidats qualifiés avant de perdre du temps sur les écrans techniques. Screen utilise les évaluations techniques standardisées et basées sur des données de Triplebyte pour mesurer les compétences techniques réelles des candidats. Cela peut aider à réduire les entretiens inutiles et à découvrir des trésors cachés issus de milieux sous-représentés. Nous avons construit l'évaluation à l'aide des données de plus de 200 000 entretiens dans plus de 1 000 entreprises et l'avons formée à l'aide de techniques avancées de ML. Parce qu'elle est standardisée et formée sur des résultats réels d'embauche, l'évaluation est hautement prédictive des candidats qui réussiront bien dans votre processus. Les tests sont peu stressants, adaptatifs (comme le GRE) et ne prennent que 30 minutes. C'est pourquoi plus de 80 % des candidats terminent le test, ce qui est 2 à 3 fois supérieur aux défis de codage classiques. Les candidats reçoivent des commentaires techniques détaillés pour les aider à s'améliorer. Triplebyte Screen est entièrement gratuit, pour toujours (il n'y a pas de piège). Plus les ingénieurs passent nos évaluations, meilleures sont celles-ci. Nous aimerions donc que toutes les entreprises nous utilisent !
HeyJobs
heyjobs.co
Avec HeyJobs, vous pouvez trouver rapidement et facilement l'emploi qui vous convient parfaitement. Grâce à notre recherche simple et à notre processus de candidature rapide, vous pouvez postuler à des emplois qui correspondent exactement à vos attentes dans les plus brefs délais.
eRecruiter
erecruiter.pl
Un recrutement efficace et convivial. eRecruiter est la plateforme de gestion du recrutement la plus populaire en Pologne, utilisée chaque jour par des milliers de recruteurs pour rechercher des candidatures, contacter des candidats et coopérer avec l'entreprise à partir d'un seul endroit. Ce système permet également de gérer les clauses de consentement des candidats et de répondre aux nouveaux droits des candidats.
Getro
getro.com
Aidez votre réseau à embaucher plus rapidement. Le site d'emploi automatisé et le réseau de talents privé de Getro simplifient le travail manuel lié à la mise en relation des personnes et des entreprises de votre réseau.
Dover
dover.com
Construisez votre moteur de recrutement avec Dover. Plus besoin de jongler avec les outils de recrutement : Dover trouve et planifie les candidats avec lesquels vous souhaitez réellement parler, à une fraction du coût.
Outhire
outhire.ai
Atteignez les meilleurs talents pour vos postes vacants et trouvez votre prochaine excellente recrue, avec Outhire. Créez et distribuez sans effort des campagnes de talents ciblées et du contenu de marque employeur en quelques minutes. Utilisant des algorithmes avancés et un traitement du langage naturel, notre solution basée sur l'IA vous aide à créer des campagnes sur Slack, Discord, Facebook, Reddit et Twitter. Outhire veille à ce que vos offres parviennent aux bonnes personnes. L'approche rationalisée d'Outhire aide les équipes de talents à éliminer les obstacles pour atteindre le bon public, développer leur marque et rester compétitives sur le marché du travail en évolution rapide d'aujourd'hui. Faites confiance à Outhire pour vous mettre en contact avec les meilleurs talents du secteur.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatise votre recrutement sortant. Il recherche et envoie des e-mails et des suivis directement dans les boîtes de réception des prospects. Avec Hireflow et notre AI Sourcer, vous êtes en mesure d'automatiser votre flux de travail et de rechercher passivement des candidats afin que vous puissiez vous concentrer sur l'embauche des meilleurs !
XOR
xor.ai
XOR est une entreprise de technologie RH à croissance rapide, leader mondial du recrutement de qualité. XOR a travaillé sur un logiciel révolutionnaire qui change et continuera de changer la façon dont le secteur du recrutement fonctionne en matière d'acquisition de talents. XOR propose les outils et les services nécessaires pour couvrir entièrement les processus de recrutement des entreprises aux États-Unis. XOR développe des technologies pour l'automatisation des flux de travail des ressources humaines et de l'acquisition de talents. Elle utilise l'intelligence artificielle et les technologies d'automatisation pour intensifier massivement les efforts de recrutement de ses clients, accélérer le processus d'embauche et réduire les coûts globaux. L'entreprise se consacre à résoudre les défis RH de ses clients et utilise la technologie pour rationaliser le processus d'embauche des employeurs tout en améliorant l'expérience des candidats.
Longlist
longlist.io
Longlist est un CRM et un ATS de recrutement destiné aux entreprises de recrutement et de placement de personnel à croissance rapide.
Untapped
untapped.io
Untapped est une plateforme de recrutement diversifiée tout-en-un qui aide les entreprises à embaucher efficacement des équipes diversifiées. Le talent est partout ; l’opportunité ne l’est pas. Nous sommes là pour changer cela, rapidement. C'est là où les entreprises n'ont plus à se soucier du recrutement d'équipes diversifiées. C’est là qu’ils transforment leur créativité, leur innovation et leur croissance. Et où ils transforment les objectifs en actions pour créer le changement que la société exige. Pourquoi? Parce que la diversité ne peut pas attendre et n’attendra pas. L'avenir vous ressemble.
candidate.fyi
candidate.fyi
Bienvenue sur candidat.fyi, la plateforme ultime d'expérience candidat qui révolutionne la façon dont vous interagissez avec les talents. Parfaitement intégrée à votre ATS, notre plateforme automatise et rationalise tous les aspects de la communication avec les candidats, des messages personnalisés aux lettres d'offre, en passant par le pré-embarquement, l'intégration et les enquêtes en temps réel sur l'expérience des candidats. Avec notre portail personnalisé et de marque, les candidats entrent dans un monde d'information et d'autonomisation. Ils peuvent facilement suivre leurs progrès, rester informés des étapes à venir, découvrir qui ils vont rencontrer et quand, et se plonger dans un contenu immersif sur la marque employeur. De la préparation aux entretiens à l'exploration de la culture d'entreprise, notre portail candidats offre une expérience complète qui laisse une impression durable. Avec candidat.fyi, vous pouvez recueillir les commentaires des candidats à chaque étape du processus d'entretien et suivre l'engagement des candidats tout au long du parcours d'entretien. Chez candidat.fyi, nous croyons qu'il est important de transformer le processus d'entretien en quelque chose d'inoubliable. Nous sommes là pour faire du parcours de chaque candidat un parcours remarquable, où il se sent valorisé, soutenu et enthousiasmé par les possibilités qui s'offrent à lui.
Phenom
phenom.com
Propulsée par l'IA, la plateforme Phenom Intelligenct Talent Experience est une solution unique qui aide les candidats à vous trouver et à vous choisir plus rapidement, les employés à développer leurs compétences et à évoluer, les recruteurs à devenir extrêmement productifs et les managers à constituer des équipes plus solides.
Sense
sensehq.com
Sense, la principale plateforme d'engagement des talents basée sur l'IA, redéfinit le processus de recrutement en combinant de manière transparente des expériences de candidats personnalisées et omnicanales avec une efficacité accrue des recruteurs. Approuvé par plus de 1 000 organisations, Sense offre une suite complète de fonctionnalités, notamment l'automatisation du recrutement, le Talent CRM, les campagnes, la notation et la mise en correspondance des candidats, le chatbot IA, la messagerie texte, la planification d'entretiens et les références. Optimisez chaque étape du parcours d'acquisition de talents avec Sense, où la technologie de pointe converge avec des fonctionnalités intuitives.
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe est un outil d'aide à la vente vidéo optimisé pour aider les équipes commerciales et marketing à établir des relations de confiance et des relations avec une messagerie vidéo personnalisée et des pages de destination entièrement personnalisables.
Lightcast
lightcast.io
Lightcast développe la principale plateforme mondiale de veille sur les talents, aidant les employeurs à garder une longueur d'avance sur les tendances en matière de main-d'œuvre afin de garantir qu'ils peuvent embaucher et retenir les bonnes personnes. Nous fournissons des informations qui éclairent l'ensemble du parcours des candidats et des employés - depuis les compétences recherchées et la normalisation des titres, jusqu'à la transparence des rémunérations et le perfectionnement des compétences. Fournir les données les plus fiables et les plus pertinentes disponibles sur le marché du travail pour guider les stratégies d'acquisition, de gestion et de rétention des talents afin de soutenir l'ensemble du processus de planification des effectifs. Fièrement partenaire de 44 des sociétés Fortune 50 et 67 des sociétés Fortune 100, Lightcast permet à ces entreprises de prendre des décisions basées sur les données qui favorisent le succès dans un monde du travail en constante évolution.
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore est un outil basé sur l'IA qui propose des solutions pour la transformation des RH dans les processus d'acquisition et de gestion des talents. Grâce à l'IA explicable, à l'automatisation et à des intégrations approfondies, HiredScore fournit des recommandations proactives et stimulantes aux bonnes parties prenantes au bon moment. L'outil vise à aider les organisations à atteindre leurs objectifs de transformation RH avec transparence, qualité et sensibilisation en temps réel. Avec HiredScore, les utilisateurs peuvent automatiquement découvrir, noter et hiérarchiser les talents parmi tous les types de talents, y compris les prospects, les candidats et les candidats pour n'importe quel poste vacant. L'outil offre également une automatisation sécurisée pour optimiser les processus de recrutement, en supprimant les goulots d'étranglement et en garantissant des pratiques de recrutement efficaces, efficientes et équitables. HiredScore permet une utilisation stratégique de toutes les options de main-d'œuvre pour les objectifs d'embauche et de rétention, permettant aux utilisateurs d'aligner les plans de main-d'œuvre et de découvrir les meilleurs talents, quel que soit le type de travailleur. L'outil favorise une utilisation éthique et conforme de l'IA en fournissant des audits biaisés, une explicabilité, des configurations de conformité locales et une approche centrée sur la confidentialité. De plus, HiredScore aide les organisations à progresser vers les objectifs de diversité et d'inclusion en connectant de manière transparente les objectifs DE&I aux processus de recrutement et de gestion. L'outil facilite l'utilisation des données en s'intégrant à la plupart des systèmes RH, des tiers, des plateformes de collaboration et des couches d'expérience. HiredScore garantit une évaluation systématiquement impartiale pour chaque candidat, conformément aux normes gouvernementales de non-discrimination à l'échelle mondiale. L'outil minimise les risques de non-conformité et est conforme aux normes de leadership éclairé du secteur. Dans l'ensemble, HiredScore vise à fournir des solutions d'IA innovantes, sûres et efficaces aux équipes RH du monde entier, en soutenant les processus de recrutement basés sur les données et les initiatives d'acquisition de talents.
HireHive
hirehive.com
HireHive simplifie le recrutement. Notre solution logicielle de recrutement simple permet aux entreprises de toutes tailles de gérer l'ensemble de leur processus de recrutement du début à la fin, en un seul endroit. Vous pouvez créer des offres d'emploi et les publier sur des sites d'emploi, sur les réseaux sociaux et même sur votre page Carrières. Vous pouvez gérer les candidats via votre pipeline de candidats personnalisé et décider qui vous embaucherez/rejeterez. Toutes les informations sur les candidats sont disponibles et faciles à rechercher à l’aide de notre outil.
Fountain
fountain.com
Fountain regroupe le recrutement en un seul endroit afin que vous puissiez embaucher de meilleures personnes plus rapidement, que vous soyez une grande entreprise, une franchise ou une petite entreprise. Suivez, gérez et embarquez sur chaque site. Que vous ayez un ou 1 000 emplacements, nous gardons les choses simples. Fountain est disponible sur le Web et sur les appareils mobiles, vous pouvez donc embaucher des candidats, que vous soyez à votre bureau ou en déplacement.
Jobylon
jobylon.com
Embauche simplifiée. Gagnez le cœur des candidats et transformez la frustration liée au recrutement en un processus fluide. Jobylon est un logiciel de recrutement convivial axé sur des offres d'emploi époustouflantes pour mieux mettre en valeur votre marque employeur.
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