Page 3 - Logiciel d'engagement des employés - Applications les plus populaires - États-Unis

GoCo

goco.io

GOCO donne vie aux données RH et fournit des outils pour personnaliser les workflows pour tout processus, politique ou liste de contrôle RH. Avec GoCo, les organisations reçoivent une équipe de support dédiée qui les prépare au succès et reste disponible après la mise en œuvre. De l'intégration et des avantages sociaux à la gestion des performances et à la paie, GoCo offre tout ce qui est nécessaire pour exécuter les RH dans une seule solution facile à utiliser. La mission de Goco est d'aider les entreprises à passer moins de temps sur des tâches RH manuelles, douloureuses et complexes afin qu'elles puissent se concentrer sur des équipes plus heureuses et plus productives.

Worknice

worknice.com

Délicieux logiciel RH - 100% conçu, fabriqué et pris en charge en Australie. Exploitez une plate-forme RH flexible et intuitive pour rationaliser vos données RH Systems & Structure pour obtenir de grandes choses. WorkNice possède une expérience utilisateur de premier plan sur le marché à travers les RH de base; L'intégration rationalisée, les documents intelligents et la conformité, la gestion du changement des employés, l'intégration de la paie, le délai, les avis et les enquêtes. Construit pour des équipes RH prospères qui doivent résoudre les défis maintenant et à mesure que de nouvelles surviennent.

Qualee

qualee.com

Qualee est une plate-forme d'expérience des employés primée conçue pour autonomiser l'alignement organisationnel et l'appartenance. Il simplifie le processus pour que les entreprises maintiennent les talents engagés tout au long du cycle de vie des employés, notamment l'intégration, l'apprentissage, les micro-surveys et le hors-bord. La solution compatible A.I. permet la création de workflows interactifs, automatise les exigences de conformité et améliore mesurablement l'engagement. Qualee est une organisation dirigée par la diversité, et sa plate-forme est proposée dans dix-neuf langues.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey est une plate-forme de développement des employés personnalisée offrant aux entreprises les outils pour engager leur peuple et leur donner les moyens de se développer professionnellement par la façon dont ils - à bord, permettent, les développer et les conserver tout au long du cycle de vie des employés. Juno Journey est le LMS que les entreprises à la croissance la plus rapide du monde utilisent pour créer des programmes d'apprentissage et de développement que les employés et les partenaires aiment - et qui stimulent un impact sur le bas. Seul Juno Journey permet aux équipes L + D d'intégrer de manière transparente le contenu externe pertinent de plus de 100 plates-formes dans les chemins de développement pour chaque employé individuel et de suivre et gérer facilement les voyages d'apprentissage à l'échelle de l'entreprise. Le résultat est les équipes L + D qui passent moins de temps à gérer des logiciels, des employés plus engagés et des entreprises qui gagnent dans l'économie technologique mondiale. Les entreprises à forte croissance s'associent à Juno Journey to Grow, Engage, UpSkill et conservent leur main-d'œuvre à une fraction du temps et du coût des solutions d'apprentissage traditionnelles.

Humanforce

humanforce.com

HumanForce fournit la suite HCM de pointe, centrée sur les employés, intelligente et conforme pour les efforts de première ligne et des effectifs flexibles, offrant un WFM, HR, la paie et prospérer très configurables, sans compromis. Les sociétés acquises ont maintenant fusionné dans la page Humanforce incluent Intellihr et Ento. Fondée en 2002, Humanforce a construit de solides fondations avec une clientèle de 2 300 et plus de 600 000 utilisateurs dans un large éventail d'industries, notamment les soins aux personnes âgées, la garde d'enfants, l'hospitalité, le commerce de détail, le gouvernement local, etc. Aujourd'hui, la société possède des bureaux à travers l'Australie, la Nouvelle-Zélande et le Royaume-Uni. La vision de Humanforce est de faciliter le travail et la vie en se concentrant sur les besoins et la réalisation des travailleurs de première ligne, ainsi que sur l'efficacité et l'optimisation des entreprises. HumanForce Solutions est conçu pour aider les clients à stimuler l'engagement et la productivité de leurs effectifs, avec une plate-forme intelligente basée sur le cloud pour les employeurs et les gestionnaires, ainsi qu'une application mobile conviviale spécialement conçue pour les employés dans leur flux de travail. L'entreprise a pour mission de fournir une expérience exceptionnelle des employés pour les effectifs en offrant une proposition de valeur des employés convaincante et en améliorant l'efficacité du travail par la connexion, le développement et le bien-être. Il vise à offrir une automatisation des gestionnaires intelligents pour stimuler l'optimisation des coûts, augmenter la productivité et la croissance et améliorer la confiance de la conformité pour les entreprises alors qu'ils s'adaptent à l'évolution des défis et des objectifs.

Xref

xref.com

Recrutez, conservez et se souvenez de vos gens avec Xref. En tant que société mondiale de technologies RH et de recrutement des meilleures personnes, XREF propose des vérifications de référence et de pré-emploi, l'engagement des employés et les enquêtes de sortie. Depuis 2010, XREF a mis en mission d'automatiser le parcours des talents, avec des commentaires basés sur les données et des idées exploitables, un temps de temps pour les professionnels des RH et une confiance croissante dans leurs décisions axées sur le peuple. Xref est une solution globale de meilleure classe qui fait la référence, l'arrière-plan et la vérification des ID rapidement, simple et sécurisée. La technologie conviviale est soutenue par des équipes d'assistance locales, propose des capacités multi-langues et répond aux normes de conformité mondiales les plus élevées (ISO 27001). XREF est accessible à partir de n'importe quel appareil et s'intègre à plusieurs plates-formes RH et ATS principales pour offrir des flux de travail de recrutement de bout en bout sans couture. XREF compte plus de 1,3 million d'utilisateurs dans 195 pays, ce qui en fait l'une des sociétés technologiques les plus mondiales d'Australie. Donnez à vos gens une voix et personnalisez une enquête pour comprendre les commentaires tout au long du parcours des talents. Sélectionnez A: - Vérification de référence -De enquête sur l'on -De enquête sur l'engagement des employés -Dense de la chef de file 360 -Dequête de la poupe -Sondage à office -Speie Exit -et plus.

Survale

survale.com

La plate-forme de rétroaction des talents primée de Survale offre aux employeurs une solution «toujours sur» pour rassembler, analyser et agir automatiquement des données expérienties des candidats, des recruteurs, des gestionnaires d'embauche et des employés à chaque étape du processus d'embauche et tout au long du cycle de vie des talents. Le meilleur module de candidats primé par les produits RH de survale offre des expériences de candidats axées sur les données, OboardX offre des expériences animées par les données et Employx optimise tous les programmes auxquels sont confrontés les talents. rassemble automatiquement les commentaires sur pratiquement tous les programmes de talents internes. L'analyse prédictive de Surviale priorise les problèmes et fournit un leadership de recrutement et de talent avec des informations sans précédent sur leurs opérations de recrutement et de talent de la pré-embauche à la sortie, leur permettant d'optimiser et d'aligner leur peuple et leurs processus autour des métriques communes.

TeamSense

teamsense.com

Annuler avec du texte. 100% de conformité. 0 conflits des employés. La gestion des appels est un temps risqué et désordonné que tout le monde déteste! TeamSense est une plate-forme de gestion et de communication de masse basée sur le texte construite pour les travailleurs de première ligne dans la fabrication, la construction, l'entreposage et la logistique. -Déduce sans appel de non-présentation jusqu'à 70% en supprimant l'anxiété du processus -Réduire l'absentéisme jusqu'à 20% en montrant que les employés ont leurs points et leurs antécédents avant de signaler une absence. - Translations en 29 langues et comptage! En tirant parti de la familiarité et de l'accessibilité de la messagerie texte, TeamSense décompose les obstacles traditionnels à la gestion de la main-d'œuvre et en inaugurant une nouvelle ère de connectivité dans l'industrie manufacturière via SMS. Le texte est convivial, rapide à déployer et simple à gérer, et les employés horaires l'embrassent réellement! Nous permettons aux RH de gérer de manière transparente la fréquentation et les absences des employés tout en soulevant et en stimulant la productivité des superviseurs, et en réduisant le risque juridique.

Mentoring Complete

mentoringcomplete.com

Mentoring Complete rassemble trois décennies d'expertise de mentorat à la table. De plus, la plate-forme offre une polyvalence dans la création de programmes de mentorat qui répondent aux organisations. Il offre une correspondance de précision qui construit automatiquement jusqu'à 90% de correspondances compatibles afin que la relation puisse durer longtemps. En outre, il accueille l'Université de mentorat, qui offre une formation aux gestionnaires de programmes, aux mentors et aux mentorés pour tirer le meilleur parti de leur relation de mentorat. Le mentorat complet est là pour offrir aux organisations / associations une expérience complète, de la construction de matchs à la gestion des relations de mentorat sans aucune contrainte. Mentoring Fonctionnalités complètes: * Mentoring Complete Fonctionne une interface plus élégante et plusieurs nouvelles fonctionnalités, y compris l'optimisation pour les appareils mobiles! * Soutien aux quatre types de programmes de mentorat. * Correspondance de précision. * Conception intuitive basée sur les rôles. * Sessions de mentorat. * Résumé de l'activité. * Forms Horaire. * Plus bien plus encore! Mentoring Avantages complets: * Parce que le mentorat complet est une solution complète, il peut servir une seule organisation ou division, ou elle peut prendre en charge une entreprise multinationale multi-niveaux complexes avec de nombreuses filiales et divisions. * Le mentorat complet est à la fois sur le Web et le mobile. Il n'est pas nécessaire de télécharger quoi que ce soit ou d'impliquer du personnel informatique. Tant qu'il y a une connexion Internet, les utilisateurs peuvent accéder au mentorat complet n'importe où, ce qui le rend parfait pour les professionnels occupés en déplacement. * Si une organisation n'a pas de programme en place, elle peut facilement adapter le programme dans le mentorat complet et le faire fonctionner dans une semaine à dix jours. Inversement, si un programme existe déjà, les détails peuvent être facilement entrés dans le système pour commencer rapidement à utiliser les fonctionnalités puissantes de Mentoring Complete. * L'algorithme de correspondance de précision propriétaire possède un taux de réussite de 90%, ce qui signifie que les correspondances faites dans ce système ont les meilleures chances de réussir. * Le logiciel permet aux participants de jouer facilement des rôles multiples et / ou simultanés, tels que le gestionnaire de programme, le mentor et le mentoré.

HelloTeam

helloteam.com

Helloteam est la principale plate-forme d'engagement et de gestion des performances des employés tout-en-un conçus pour créer des équipes engagées et très efficaces à travers des objectifs, 360 avis de performance, en tête-à-tête pour des commentaires en temps réel, des enquêtes, une reconnaissance virtuelle, etc. La plate-forme conviviale de Helloteam fournit des outils interactifs dont les RH ont besoin et des employés appréciant. Son approche holistique de la gestion des performances et de l'engagement des employés fait de Helloteam l'outil parfait pour construire une culture gagnante.

Eletive

eletive.com

Eletive est une plate-forme de réussite des gens qui rassemble des enquêtes d'engagement des employés en temps réel, la gestion des performances, l'établissement d'objectifs OKR, le 360-feedback et 1: 1s dans un outil intuitif et convivial. L'élétation automatise et rationalise les tâches d'administration fastidieuses, de sorte que les RH, les gestionnaires et les membres de l'équipe peuvent se concentrer sur les objectifs commerciaux. Avec Eletive, vous pouvez mesurer et augmenter l'engagement et les performances dans votre organisation. Soutenez une culture de l'auto-leadership et autonomisez vos gestionnaires et vos employés avec les outils dont ils ont besoin pour construire un excellent lieu de travail - ensemble. Avantages clés: * Mesure continue: suivez le sentiment et la satisfaction des employés au fil du temps. * Informations axées sur l'IA: acquiert une compréhension plus approfondie des besoins et des motivations des employés. * Alignement OKR: s'assurer que les équipes travaillent vers des objectifs partagés. * Données exploitables: utilisez des informations pour améliorer l'expérience et la productivité des employés. Eletive est la solution idéale pour les gestionnaires RH et les membres de l'équipe qui cherchent à créer une main-d'œuvre plus engagée et plus productive.

Howamigoing

howamigoing.com

Avez-vous remarqué que presque tous les logiciels de rétroaction et les produits de gestion des performances 360 se ressemblent? Ennuyeux, sans intérêt, maladroit, pas de retour sur investissement clair. Un autre outil RH est obligé d'apprendre et les employés sont obligés d'utiliser. Ensuite, vous regardez Howamigoing. Sa belle plate-forme de rétroaction des employés primée est le seul produit de gestion de la performance conçu Howamigoing est une plate-forme de rétroaction des employés magnifiquement conçue qui aide les dirigeants à améliorer leur culture de rétroaction.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit est une plate-forme de gestion des talents moderne qui construit des cultures de performance avec des programmes d'écoute des employés, de gestion des performances et de développement du leadership pour les entreprises de toutes tailles. Rhabit élimine la douleur de l'engagement des employés, du développement du leadership et de la gestion des performances en mélangeant facile à utiliser, à la technologie mobile et à la psychologie organisationnelle pour offrir une expérience de rétroaction que tout le monde aime. Les organisations bénéficient de la belle et entièrement personnalisable des tableaux de bord RH Analytics de Rhabit et de la gestion et du support de compte White-Glove. Que vous recherchiez une enquête d'engagement à forte adoption ou de puissantes évaluations de leadership, Rhabit fournira de nouvelles informations pour aider votre entreprise à construire une culture de haute performance et irrésistible.

Teamphoria

teamphoria.com

Teamphoria est un logiciel d'engagement des employés qui construit et mesure une main-d'œuvre et une culture d'entreprise engagées. Il s'agit de la première plateforme logicielle à fournir des mesures d'engagement des employés en temps réel et à permettre aux organisations de surveiller et de stimuler la culture à l'échelle de l'organisation. Les fonctionnalités se concentrent sur l'augmentation de la reconnaissance, l'amélioration de la communication, la capture des commentaires et l'amélioration des performances pour aider les entreprises à être plus heureuses, plus réussies et plus productives. Teamphoria vous permet d'augmenter la productivité et l'engagement des employés grâce à des outils et des analyses personnalisés pour motiver et reconnaître votre personnel.

Nectar

nectarhr.com

La plate-forme de reconnaissance et de récompenses 360 de Nectar permet à tout le monde (Peer to Peer et Manager à des employés) d'envoyer une reconnaissance significative enracinée dans les valeurs fondamentales. Nectar possède le catalogue de récompenses le plus étendu, permettant aux utilisateurs de choisir parmi des swag de marque, des produits Amazon, des cartes-cadeaux ou des types de récompense personnalisés. Il s'intègre à d'autres outils comme Slack et les équipes pour faciliter la reconnaissance de l'envoi. La plate-forme permet aux utilisateurs de concevoir, de planifier et de suivre sans effort les communications internes engageantes avec le système intuitif de Nectar. Les utilisateurs peuvent créer de beaux e-mails, diffuser des messages via plusieurs canaux et surveiller les performances avec des analyses détaillées, garantir que les messages atteignent et engagent efficacement les employés. Nectar soutient les meilleures organisations comme MLB, SHRM, Redfin, Heineken et plus encore. Nectar s'est associé à SHRM pour aider les équipes du monde entier à se sentir valorisées, connectées et engagées. Il stimule l'engagement et célèbre chaque jour des victoires individuelles avec Nectar.

Perkbox

perkbox.com

Perkbox est une plate-forme mondiale de récompenses et d'avantages sociaux qui aide les entreprises à prendre soin, à se connecter et à célébrer leurs employés, peu importe où ils se trouvent ou ce qu'ils veulent. La plate-forme aide les organisations à aligner leur peuple avec leur objectif. Connu par plus de 4 000 entreprises à travers le monde, la plate-forme Perkbox aide à garder les employés motivés, soutenus et engagés. Cela permet aux équipes de choisir la façon dont ils aimeraient le plus être récompensés, reconnus et célébrés. Des récompenses et de la reconnaissance personnalisées aux avantages significatifs et au soutien du bien-être, il y en a pour tous les goûts, indépendamment de leur emplacement ou de leurs préférences. L'application mobile mondiale offre une expérience transparente en déplacement pour tous les employés et a été prouvé pour faire économiser des entreprises et de l'argent tout en améliorant les performances de l'équipe. Avec plus de 10 ans d'expertise, Perkbox est conçu pour aider les organisations à faire passer leur proposition de valeur des employés au niveau supérieur.

Qarrot

qarrot.com

Logiciel de reconnaissance qui améliore réellement les performances des employés! Conçu pour les besoins des entreprises en croissance, Qarrot alimente les récompenses et la reconnaissance basées sur les résultats pour améliorer la culture et générer une meilleure performance des employés. - Autonomiser vos gestionnaires et vos employés avec une reconnaissance basée sur les points et les badges - Motiver les performances individuelles et d'équipe avec des récompenses basées sur les objectifs - Célébrez les anniversaires et les anniversaires de travail avec des prix d'étape - Augmenter la visibilité et l'engagement de votre programme avec un flux social en temps réel et public - Restez au top de votre programme avec les rapports et l'analyse - Échangez des récompenses de n'importe où en quelques clics Avec Qarrot, vous avez la flexibilité de concevoir un programme de reconnaissance adapté aux objectifs et valeurs commerciaux de votre entreprise. Qarrot fournit un outil abordable pour que les entreprises croissantes permettent à leurs gestionnaires et aux employés d'envoyer des points et des reconnaissances basées sur les badges, pour motiver les performances individuelles et d'équipe avec des récompenses basées sur les performances, pour célébrer les anniversaires et les anniversaires de travail avec des prix de jalons automatisés, pour augmenter leur La visibilité du programme avec un flux social public engageant et pour offrir à vos employés un catalogue de récompenses de milliers de marques de premier plan. Qarrot simplifie également votre vie en facilitant l'administration de votre programme: contrôlez vos coûts avec des budgets basés sur les rôles, en déléguant votre gestion de programme en créant plusieurs sièges administrateurs, en personnalisant votre offre de récompenses avec l'entreprise, en mesure et en mesurant l'engagement des employés avec des tableaux de bord détaillés Et les rapports, et bien plus encore!

Bonfyre

bonfyreapp.com

Bonfyre est la seule plate-forme d'engagement des employés "en boucle fermée", aidant des clients comme Duke Energy, Medtronic et Adtalem conduisent l'engagement à l'échelle de l'entreprise et économisent 5-7 chiffres par an avec des coûts de logiciels et de récompenses plus bas. La plateforme rassemble plusieurs outils d'engagement: activités en équipe, émissions, enquêtes, défis, reconnaissance, nominations, récompenses, etc. App pour Android / iOS). Avec Culture Coach IA, il traduit les données d'enquête d'engagement en actions directement mesurables et suggérées que les managers peuvent adopter 2-3 clics. La solution de reconnaissance primée perturbe l'industrie. Les clients ont connu une augmentation de 2x de l'activité de reconnaissance et des économies nettes de 35 $ par personne et par an. Les 800+ cartes-cadeaux numériques de Bonfyre dans 80 pays permettent aux membres de l'équipe de profiter d'un pouvoir d'achat complet immédiat sans avoir à économiser des points. Cela permet également aux clients d'économiser de l'argent sur les frais d'expédition et autres frais, généralement 15% des récompenses.

Espresa

espresa.com

Soutenez l'expérience des employés et les programmes d'engagement de manière nouvelle et significative avec le principal produit d'Espresa, Global Lifestyle De dépenses (LSA). Et, avec LSA Plus, vous avez encore plus de façons de propulser la flexibilité inclusive avec le bien-être total intégré, la reconnaissance et la communauté. Donnez à vos employés la liberté de choix lors de l'utilisation du moteur HR Tech qui soutient les équipes de personnes avec attraction et rétention, administration minimale et diversité, équité et inclusion (DEI) intégrés. Espresa est une plate-forme logicielle et un réseau de fournisseurs pour fournir des services de travail sur place qui aident les entreprises à attirer et à conserver les meilleures personnes tout en augmentant de manière mesurable leur productivité.

FidForward

fidforward.com

FidForward utilise un assistant d'IA pour augmenter la quantité et la qualité des commentaires dans votre organisation. En rappelant à vos employés et en structurant leurs commentaires d'interaction, FidForward ramène la valeur des commentaires pour façonner votre organisation.

AllVoices

allvoices.co

AllVoices est une plate-forme de relations avec les employés qui facilite la gestion des problèmes de relations avec les employés. Avec une solution tout-en-un qui utilise l'IA, les équipes RH peuvent devenir plus efficaces et se concentrer sur l'amélioration de l'expérience des employés, ce qui réduira le risque de poursuites, augmentera la rétention et améliorera la productivité. AllVoices est fiable par des sociétés de premier plan, dont Zillow, Sweetgreen, Patagonia et Duolingo, non seulement pour prendre de l'avance sur les problèmes de travail plus importants, mais pour s'intégrer de manière transparente dans leurs flux de travail actuels et leur faciliter la vie - c'est pourquoi AllVoices a été nommé leader dans l'engagement des employés, Catégories de gestion des cas RH et dénonciation par G2.

FaceUp

faceup.com

Faceup fournit une plate-forme de rapports anonymes complète, y compris une hotline d'éthique et des outils RH. Il s'agit d'une solution sécurisée, intuitive et tout-en-un, permettant aux employés et aux élèves de signaler les problèmes ou les actes répréhensibles. Envoyez des rapports anonymes via un site Web dédié ou l'application mobile en deux clics faciles. La plate-forme Faceup est un outil de gestion et d'engagement des rapports entièrement trait. Avec des formulaires de rapports personnalisables, et le plus haut niveau de protection des données et d'anonymat - parler de ne jamais se sentir mieux! La plate-forme est conforme au RGPD, certifiée ISO 27001 et propose un cryptage E2E et 2FA. FaceUp peut facilement être intégré via API avec votre entreprise intranet, site Web ou application. Faceup est conforme à la direction de la dénonciation de l'UE et à la loi sur la protection des dénonciateurs. Il est fait confiance par plus de 3 700 organisations dans le monde - avec plus de 20 000 rapports déjà faits via notre plateforme. Essayez un essai gratuit gratuit de 14 jours. Configuration rapide et sans effort en seulement 5 minutes. Autorisons vos employés et avons un impact social, ensemble.

Centrical

centrical.com

Centricalis une plate-forme d'expérience de performance des employés alimentée par l'IA qui stimule les meilleures expériences client pour les principales marques mondiales grâce à la réussite et à la croissance des agents de première ligne. La plateforme offre une expérience d'employée unifiée avec la gestion des performances en temps réel, le microlearning adaptatif, le coaching alimenté par l'IA, la gestion de la qualité et la VOE, grâce à une solution gamifiée pour aider les organisations à améliorer la productivité et les ventes, réduire les coûts, réduire l'attrition et accroître la satisfaction du client . Centrical a été fondé en 2013 et sert des clients dans 150 pays dans 40 langues différentes. Centrical a des bureaux à New York, Tel-Aviv et à Londres et les clients comprennent les principales entreprises multinationales telles que Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial, etc.

Responster

responster.com

Responser est un outil d'enquête magnifique et facile à utiliser qui aide les entreprises et les organisations à interagir plus efficacement avec leurs clients, partenaires et employés. Il offre aux utilisateurs la clarté, la collaboration et le contrôle nécessaires pour faire des commentaires une partie naturelle du produit, du service et du développement commercial. Responser est fier d'être conduit par l'utilisateur dans tout ce qu'il fait et travaille toujours dur pour itérer et améliorer son produit. La société s'efforce d'être un leader du développement commercial axé sur les commentaires et d'améliorer continuellement son soutien aux organisations qui souhaitent prendre des décisions plus intelligentes et plus éclairées. Responder aide ses clients: * Créez des enquêtes de marque unique en son genre qui affichent parfaitement sur n'importe quel appareil moderne. * Alimenter les taux de réponse à l'enquête grâce à de grandes expériences utilisateur. * Obtenez des informations exploitables en temps réel. * Prenez des décisions basées sur les données plus rapides et meilleures.

SMG

smg.com

SMG est un fournisseur de gestion de l'expérience en entreprise (XM) qui propose une solution de logiciel avec une solution de service (SWAS) - combinant une technologie avec des services professionnels pratiques pour aider les organisations à générer de nouveaux revenus, à augmenter les revenus existants, à réduire le désabonnement et les détracteurs, et conduisez des efficacités opérationnelles. En fournissant des informations dans l'entreprise et en mesurant les expériences à chaque point de contact, son modèle de partenariat différencié aide les clients à changer la façon dont ils font des affaires.

DropThought

dropthought.com

La plate-forme de rétroaction instantanée de Dropthought permet aux entreprises, aux marques et aux spécialistes du marketing de s'engager avec leurs clients et leurs employés en temps réel pour recueillir, répondre et analyser les commentaires qui conduisent à une amélioration des expériences et à une satisfaction plus élevée et des scores de promoteur net. Des commentaires instantanés peuvent être recueillis via Dropthought de trois manières: via son application mobile, les intégrations API intégrées et sur place à l'aide de tablettes. L'application de tableau de bord Analytics de DropThought et Manager Mobile peuvent informer instantanément les gestionnaires et les marques des commentaires rapportés dans l'instant, afin de permettre des réponses, des idées et une résolution immédiates. La solution d'analyse de texte de DropThought permet aux entreprises de voir les mesures d'expérience client au fil du temps et d'identifier rapidement les opportunités d'amélioration. Les entreprises peuvent également facilement sélectionner et promouvoir les commentaires instantanés positifs des clients sur les réseaux sociaux.

EngageWith

springworks.in

Springworks Engage With With Into Innovative Employee Engagement Plateging conçu pour améliorer la rétention des employés et favoriser une culture axée sur les gens au sein des organisations. Il s'intègre parfaitement aux outils de collaboration comme les équipes Slack et Microsoft, rationalisant la reconnaissance, la rétroaction et les processus de communication. Caractéristiques clés: * Récompenses et reconnaissance: faciliter la reconnaissance des pairs et célébrer les réalisations des employés pour remonter le moral. * Rétroaction anonyme: Rassemblez les informations francs des employés pour améliorer la culture du travail et répondre aux préoccupations. * Enquêtes d'impulsion et ENPS: mesurer l'engagement et la satisfaction des employés grâce à des enquêtes rapides, permettant la prise de décision basée sur les données. * Célébrations: informer automatiquement les équipes des anniversaires et des anniversaires de travail pour favoriser un sentiment de communauté.

Reward Gateway

rewardgateway.com

Depuis 2006, Reward Gateway a aidé les entreprises les plus innovantes et les dirigeants des ressources humaines à transformer l'expérience des employés pour attirer et conserver les meilleurs talents grâce aux avantages sociaux, à la récompense et à la reconnaissance stratégiques, au bien-être et bien plus encore. Partout dans le monde, plus de 750 employés travaillent ensemble pour faire du monde un meilleur endroit pour travailler. En tant que société de technologie RH ambitieuse et rapide, elle est flexible, inclusive et désireuse de rencontrer des personnes talentueuses passionnées par un impact positif sur l'avenir du travail. Les clients incluent American Express, Unilever, Samsung, IBM et McDonald's. * Sacrifice salarial: le sacrifice salarial de la passerelle de récompense et les régimes de déduction de paie nette aident les employés à étendre leurs salaires, y compris des options telles que le commerce des fêtes, le smarttech, le bénéfice en voiture, les bons de garde d'enfants et le cycle pour travailler. * Récompense Gateway: Boost l'engagement en simplifiant et en unissant la reconnaissance des employés, les récompenses, les communications et plus encore dans une plate-forme d'engagement des employés facile à utiliser. * Bien-être des employés: gérer le bien-être quotidien avec un contenu et des conseils sans fin. Son centre de bien-être aide à soutenir les employés dans leur quête pour mener une vie plus saine dans trois piliers clés: physique, mental et financier. * Communications des employés: aidez les employés à se sentir connectés à votre organisation et les uns aux autres partout et chaque fois qu'ils travaillent avec les mises à jour de l'entreprise, les alertes, les blogs, les moments de reconnaissance mis en lumière et plus encore. * Administration des avantages sociaux: Reward Gateway fournit une solution d'automatisation des avantages flexible qui peut rationaliser la gestion des avantages sociaux, créer une expérience supérieure des employés et aider à améliorer l'engagement global des employés.

Workleap

workleap.com

Workleap est la seule plate-forme d'expérience des employés simples pour élever le travail hybride. De la rationalisation de la gestion des talents à la mise à l'échelle de la productivité, Workleap vous permet à de nouvelles embauches, à engager les gens, à développer des talents, à célébrer la réussite et plus encore. Avec sa collection croissante d'outils, Workleap vous permet d'écouter vos employés, d'aligner vos équipes et de développer le potentiel de chacun afin qu'ils puissent livrer leur meilleur travail. Avec une simplicité inégalée, les produits Workleap sont conçus pour être opérationnels dès le premier jour et pour fournir rapidement des informations exploitables. Connu par plus de 20 000 entreprises dans le monde, Workleap continue de redéfinir l'expérience de travail afin que tout le monde puisse faire de son mieux.

Empuls

empuls.io

Empuls est une plate-forme tout-en-un permettant une approche holistique de l'engagement des employés. Il permet aux dirigeants RH de conduire plusieurs initiatives de personnes à partir d'une seule plate-forme, à savoir la reconnaissance et les récompenses, les avantages et les avantages, les enquêtes et les idées, l'intranet social et les communautés. L'approche holistique s'occupe de la connexion, de l'écoute, de la motivation et du bien-être des employés. Empuls vous aide à mettre en œuvre et à automatiser votre programme de reconnaissance et de récompense, les enquêtes d'engagement des employés, la stratégie de communication et les avantages et les avantages sociaux. Avec des empulaires, vous pouvez: 1. Construisez une culture d'appréciation par la reconnaissance des pairs. 2. Motiver les employés avec une reconnaissance significative et divers choix de récompenses. 3. Célébrez les jalons personnels et professionnels comme une grande famille de travail. 4. Augmenter la rétention des employés en agissant rapidement sur les commentaires des employés des enquêtes Pulse et ENPS. 5. Prioriser le bien-être des employés avec des avantages et des avantages sociaux qui conviennent aux préférences uniques de votre main-d'œuvre. 6. Connectez et alignez les employés avec votre culture via une communication opportune. Plus de 1 000 organisations dans le monde utilisent des empulaires pour améliorer la rétention, la productivité et la satisfaction des employés. Les professionnels des RH exploitent des empulaires pour consolider leurs initiatives d'engagement des employés sur une seule plate-forme, obtenir une visibilité de bout en bout dans le succès de leurs programmes, gagner du temps et des ressources et faire tomber le TCO. Les empulaires se distinguent par sa forte configurabilité, sa facilité de personnalisation et sa expérience utilisateur intuitive, ce qui rend la plate-forme vraiment la vôtre.

Sift

justsift.com

Dans toute organisation, les réponses à «avec qui je travaille», «qui sait quoi» et «comment pouvons-nous travailler ensemble» sont souvent des points d'interrogation. Les données des personnes comme les compétences, l'expérience et même les coordonnées sont souvent verrouillées dans un SHRM ou dispersées sur plusieurs systèmes, ce qui rend difficile ou même impossible d'accéder rapidement. SIFT est puissant les personnes simples à la recherche de l'entreprise. Autonomiser toute votre organisation avec un accès instantané à votre atout le plus précieux - votre peuple. Sift met vos précieuses informations sur les personnes de tous vos systèmes dans une seule barre de recherche simple à utiliser. Les personnes puissantes recherchent, associées à notre diagramme dynamique d'organes et à notre répertoire des employés, aidez tout le monde à naviguer dans votre organisation intuitivement. Synchroniser avec des outils de collaboration via une application dédiée aux équipes MS qui aide les employés à trouver, se connecter et collaborer entre eux de manière plus naturelle. Trouvez des gens avec une expertise en matière de la matière ou des intérêts similaires pour renforcer votre réseau interne. Donnez à votre organisation un outil qui favorise les vraies connexions afin que tout le monde puisse mieux travailler ensemble.

Recognize

recognizeapp.com

Reconnaître est une plate-forme d'engagement des employés. Il est intégré aux outils commerciaux existants, tels que Microsoft Teams, Outlook et Azure. Les personnalisations permettent aux entreprises de rendre leur programme aussi unique qu'eux. Reconnus est fondé sur les principes de psychologie pour renforcer la motivation intrinsèque sur le lieu de travail. Reconnaître simplifie l'engagement des employés en unifiant tous vos programmes de reconnaissance, de récompenses et de construction de culture en une plate-forme puissante. Conçu pour les équipes en croissance, il rationalise l'administration, élimine les outils décousus et fournit des résultats mesurables qui améliorent la culture du lieu de travail et la cohésion d'équipe.

Achievers

achievers.com

Achievers est une solution d'engagement des employés basée sur le cloud conçue pour aider les organisations à améliorer l'engagement, l'alignement et la reconnaissance de la main-d'œuvre. En se concentrant sur l'actif de base de toute entreprise - les employés - les Ad-Affilitent une culture d'appréciation qui stimule la rétention, stimule la productivité et améliore la satisfaction des clients, influençant finalement les principaux résultats commerciaux. Cette plate-forme est particulièrement bénéfique pour les grandes entreprises qui cherchent à mettre en œuvre des stratégies complètes de reconnaissance et d'engagement. Achievers s'adresse aux professionnels des RH, aux chefs d'équipe et aux décideurs organisationnels qui cherchent des moyens efficaces pour motiver leur main-d'œuvre et favoriser un environnement de travail positif. La solution est applicable dans diverses industries, ce qui en fait un outil polyvalent pour les entreprises visant à améliorer le moral et les performances des employés. Les principales caractéristiques des réalisateurs incluent les capacités de reconnaissance en temps réel, les systèmes de récompense personnalisables et les outils d'analyse robustes. La fonction de reconnaissance en temps réel permet aux employés de reconnaître leurs pairs pour un travail exemplaire, en favorisant une culture d'appréciation qui peut être ressentie dans toute l'organisation. Les systèmes de récompense personnalisables permettent aux entreprises d'adapter leurs programmes de reconnaissance afin de s'aligner sur leurs valeurs et leurs objectifs spécifiques, garantissant que les récompenses résonnent avec les employés. De plus, les outils d'analyse fournissent un aperçu des niveaux d'engagement et des tendances de reconnaissance, permettant aux organisations de prendre des décisions basées sur les données pour améliorer davantage leurs programmes. Les Achievers se démarquent dans la catégorie d'engagement des employés en raison de son engagement à changer le fonctionnement du monde. La plate-forme souligne l'importance de reconnaître les comportements positifs des employés et s'intègre de manière transparente dans les flux de travail existants, ce qui permet aux utilisateurs d'adopter et d'utiliser facilement. En mettant l'accent sur le service à la clientèle inégalé et l'expertise de pointe, Achievers soutient les organisations dans la création de programmes de reconnaissance et d'engagement qui conduisent à des résultats commerciaux tangibles. En tirant parti de cette solution, les entreprises peuvent cultiver une main-d'œuvre motivée, ce qui stimule finalement le succès et la croissance de leurs opérations.

Firstup

firstup.io

Firsup est une application de communication de la main-d'œuvre qui aide les entreprises à atteindre les employés avec des informations pertinentes et personnalisées dont ils ont besoin pour faire de leur mieux. Firstup résout le problème de l'engagement médiocre des employés en tirant sur tous les travailleurs informés et connectés. Les employés ont un endroit pour découvrir ce qui se passe au travail - il n'y a plus de recherche par e-mail et intranets pour obtenir des informations. Les entreprises ont un moyen plus facile et plus rapide de publier du contenu et des actualités et peuvent mesurer le nombre d'employés qui se sont engagés dans leur contenu. Pourquoi vous allez adorer Firsup: * Une source officielle pour toutes les communications de la main-d'œuvre - Realisez chaque travailleur avec les informations dont ils ont besoin pour faire de son mieux. * Notifications push et rappels pour les dernières nouvelles ou les tâches sensibles au temps * Possibilité de télécharger et de partager des vidéos, des photos, des documents ou des articles * Expérience utilisateur personnalisée avec les profils et la possibilité de choisir des canaux à suivre * Un moyen simple d'économiser et de trouver des informations importantes avec le signet et une recherche puissante * La possibilité pour les utilisateurs de commenter et de partager * Un moyen puissant de connecter tout le monde dans votre entreprise et de créer une meilleure expérience d'employée numérique pour tous

Employment Hero

employmenthero.com

Employment Hero propose une suite tout-en-un basée sur le cloud de solutions logicielles pour gérer toutes les étapes de l'emploi. Centraliser, rationaliser et automatiser les processus importants du cycle de vie de l'emploi. Abordez les RH de votre entreprise, le temps et la fréquentation, la gestion des congés, la paie, l'acquisition de talents, les avantages sociaux et la reconnaissance des employés, les revues de performance et les besoins d'apprentissage avec contrôle, visibilité et facilité. Intégrez à votre comptabilité, aux paiements, à la gestion d'entreprise, à la communication interne et à d'autres logiciels que vous avez déjà dans votre entreprise pour créer une excellence opérationnelle. Consultez vos employés et faites la promotion de la satisfaction des employés à l'égard de l'application Swag Super. Ils peuvent demander des congés, accéder à des bordereaux de paie, effectuer des tâches à bord, trouver des offres et des avantages exclusifs et même avoir un accès précoce à leur salaire. Tous de leurs appareils mobiles.

Culture Cloud

octanner.com

O.C. Tanner’s Culture Cloud est une plate-forme de reconnaissance des employés conçue pour l’entreprise et les effectifs mondiaux. Culture Cloud aide les entreprises à créer des programmes à grande échelle qui offrent des expériences de reconnaissance des employés vraiment personnels. O.C. Tanner a été le pionnier de l'industrie de la reconnaissance des employés il y a près d'un siècle, et aujourd'hui, la plate-forme de cloud de culture aide plus de 13 millions de personnes dans le monde à prospérer au travail. Des milliers d'entreprises, dont 30 sur les meilleures entreprises de Fortune pour travailler pour la liste, faire confiance à Culture Cloud pour relier leur peuple à l'objectif, à l'accomplissement et à l'autre. Culture Cloud vérifie chaque case sur les RH et la liste de souhaits (y compris certaines que les organisations ne savaient peut-être pas qu'elles souhaitaient). * L'une des applications de reconnaissance les mieux notées au monde * Une plate-forme centrale et personnalisable * Les plug-ins qui permettent la reconnaissance des applications quotidiennes (comme le courrier électronique) * Un mur social, des nominations, des approbations et des outils de présentation conviviaux * Succès diffusé (pensez aux moniteurs de télévision et aux intranets) * Annuaire, une expérience collaborative au service du service lancé par O.C. Tanneur * Outils éducatifs intégrés * Récompenses Les employés aiment, y compris les aventures, la technologie cool, les cartes-cadeaux, les marchandises de marque, les concerts, les événements, les symboles de réussite personnalisés et les dons de bienfaisance * Outils d'administration et tableaux de bord d'administration de l'industrie * Connexions API HRIS * L'équipe d'experts les plus axée sur les résultats dans le domaine

HALO Branded Solutions

halo.com

Halo est le leader mondial des marchandises de marque, des programmes uniformes et des solutions de reconnaissance et d'incitation. L'entreprise s'associe à des clients pour percer l'encombrement d'un monde saturé des médias et connecter leurs marques aux clients, employés et autres publics essentiels essentiels à leur succès. Avec plus de 1 800 employés dans 42 bureaux mondiaux, Halo propose la gamme de capacités la plus complète de l'industrie, notamment des services créatifs, des solutions technologiques, de la logistique et de l'approvisionnement mondial. Ses clients comprennent plus de 100 du Fortune 500, ainsi que des milliers d'organisations de taille moyenne et de petite taille qui cherchent à avoir un impact significatif avec leurs marques.

Evergreen

evergreen.so

Evergreen aide les organisations à stimuler l'engagement et la rétention des employés tout en ayant un impact positif sur la planète. Evergreen, est le seul logiciel de reconnaissance des employés qui offre un moyen simple et durable de motiver vos pairs en reconnaissant leur bon travail tout en plantant des arbres. Evergreen permet de: - Les valeurs de la société TAG ainsi que les reconnaissances - Mettez en évidence une culture de gratitude d'une manière significative - Envoyez la reconnaissance, où la communication se produit déjà - Apportez la responsabilité dans la vie quotidienne des employés d'une manière très réelle - Surveillez les résultats grâce à des rapports complets Reconnaissez publiquement vos pairs avec des graines qu'ils peuvent planter en arbres - Reconnaissance opportune entre pairs avec de vrais arbres que votre équipe peut planter, publié sur un canal d'équipe public. - Chaque mois, votre équipe peut chacune donner 12 graines à qui ils choisissent. - Tag Company Values ​​pour comprendre qui les défend et les vivant. Evergreen aide les organisations à avoir une culture d'entreprise plus forte, tout en aidant notre planète.

Energage

energage.com

Les gens passent la majorité de leur vie au travail. Pourtant, pendant des décennies, l'engagement des employés aux États-Unis stagne à seulement 31%. Deux employés sur trois souhaitent faire autre chose, ce qui signifie que les organisations ont du mal à agir sur leur stratégie. Cependant, il y a des remarquables. Ces organisations énergiques ont doubler le niveau d'engagement de la moyenne américaine, certains réalisant encore plus. Si ces entreprises peuvent être identifiées, leurs pratiques réussies peuvent être identifiées et la technologie peut être utilisée pour reproduire leur succès, d'autres organisations peuvent obtenir des résultats similaires. Energage a passé les 15 dernières années à étudier ces organisations connues sous le nom de meilleurs lieux de travail. Ils comprennent ce qui les motive et a appliqué cette recherche à leur plate-forme de culture intentionnelle pour aider à améliorer la vie professionnelle des employés, à créer de la valeur et à obtenir des résultats réels. La plateforme Energage combine la recherche, la technologie RH et les conseils d'experts pour aider les organisations à libérer les performances et à réaliser le plein potentiel de leur main-d'œuvre, à la fois à la vitesse et à l'échelle. Les clients réduisent les coûts, augmentent la productivité et améliorent l'expérience en milieu de travail. La plate-forme peut aider d'autres organisations à obtenir les mêmes résultats.

Benevity

benevity.com

La bienveillance est le leader mondial des logiciels en ligne sur le lieu de travail, le jumelage, le bénévolat et l'investissement communautaire. Beaucoup des marques les plus emblématiques du monde reposent sur Spark, la solution cloud primée de Benevity, pour alimenter les «programmes de bonté» des entreprises qui attirent, conservent et engagent la main-d'œuvre diversifiée d'aujourd'hui en reliant les gens aux causes qui comptent.

Ambassify

ambassify.com

Ambassify est une entreprise SaaS et la principale plateforme de défense des employés. Transformez vos employés en ambassadeurs de la marque et expérimentez le pouvoir du plaidoyer des médias sociaux. Tirez parti du potentiel de votre réseau d'employés pour amplifier la visibilité de votre marque, étendre les ventes de portée et augmenter, réduire les coûts de publicité et optimiser la distribution de contenu des médias sociaux sur tous les canaux. Rejoignez des entreprises comme KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini et Bayer et évoluer vos efforts de marketing en tirant parti de la voix authentique de vos employés sur les réseaux sociaux pendant que vous atteignez un tout nouveau public et en profitant visibilité beaucoup plus grande. Allez au-delà du partage social avec notre solution communautaire et concentrez-vous sur l'engagement et la collaboration pour améliorer le plaidoyer et renforcer la confiance de la marque. Suivez les performances de votre programme et mesurez l'impact de vos équipes sur les principaux canaux de médias sociaux et au-delà.

Bridge

getbridge.com

Imaginez un monde où l'intégration n'est pas un cauchemar, la formation en conformité n'incite pas le bâillement et le développement des employés excite les gens. Dites bonjour au pont LMS. Il combine l'apprentissage, le développement des employés, la mise à jour, la rétroaction et la reconnaissance sur un package magnifiquement emballé. Bridge est un système primé de gestion d'apprentissage (LMS) conçu pour les organisations qui doivent créer des expériences de formation personnalisées. Il est idéal pour l'intégration de nouvelles embauches, de conformité et de formation réglementaire, de développement des employés et de programmes d'activation des gestionnaires. Le pont est super facile pour les apprenants de trouver leur chemin. Les apprenants obtiennent une bibliothèque personnalisée avec des recommandations de cours et des rappels quand la formation est due. Bridge offre des partenariats de contenu pour augmenter votre bibliothèque, ou des intégrations faciles si vous utilisez déjà LinkedIn Learning ou un autre fournisseur de contenu. Les administrateurs gagnent du temps avec des rapports perspicaces qui mettent en évidence les apprenants et les inscriptions en retard, et la possibilité de développer des programmes de formation set-it-et-gent-it qui servent de contenu en étapes. Plus Bridge a une application mobile pour les travailleurs sans bureau pour s'engager dans la formation à tout moment et n'importe où, même sans connexion Internet.

YOOBIC

yoobic.com

Yoobic est une plate-forme d'engagement des employés de première ligne, ce qui permet aux meilleurs détaillants du monde de prospérer en libérant le potentiel de leurs équipes de première ligne. Dans une seule plate-forme, Yoobic relie les équipes de siège et de magasin avec des outils spécialement conçus pour la communication, la gestion des tâches et le microlearning - aider les leaders de la vente au détail à simplifier les opérations, à obtenir un alignement sans effort et à fournir des résultats opérationnels exceptionnels avec un partenaire en quoi ils peuvent faire confiance pour s'adapter et grandir avec eux. Considéré par plus de 350 marques mondiales comme Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, la société de matelas, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots et Pret a Manger, Yoobic livre des outils plus intelligents, une innovation constante et un véritable partenariat qui évolue avec Votre entreprise - veiller à ce que vos équipes soient alignées, engagées et prêtes à réussir quoi qu'il arrive.

Nailted

nailted.com

Compléter Engagement, Performance and Management Suite: Analytics des gens, réunions individuelles, revues de performance, objectifs, etc. La culture est l'un des concepts les plus puissants du monde. Nailted est un produit Web qui vous aidera à améliorer l'engagement de votre employé et à créer une culture impressionnante. La culture se rassemble parce que nous aimons créer des produits numériques, et quoi de mieux que de créer un produit qui nous rapprochera encore.

OneAdvanced

oneadvanced.com

OneAdvanced est l'un des principaux fournisseurs de logiciels SaaS axés sur le secteur, dont le siège est à Birmingham, au Royaume-Uni. Sa mission est d'alimenter le monde du travail à travers huit portefeuilles sectoriels sous-tendus par une plate-forme cloud résiliente qui fournit des services communs pour les données et les analyses, la sécurité et l'IA. L'entreprise comprend les besoins des secteurs qu'elle sert et fournit des solutions qui font le travail sans effort. OneAdvanced est un partenaire de confiance, permettant à ses clients de se concentrer sur la prospérité pour les personnes qui comptent sur eux - leurs clients, leurs employés et leurs communautés.

Akrivia HCM

akriviahcm.com

Akrivia HCM est une plate-forme SAAS HRMS unifiée qui se comporte dans tout ce dont vous avez besoin pour gérer l'intégralité du cycle de vie des employés. Avec des produits de 9 heures et plus de 40 modules - du recrutement et de l'apprentissage à la performance, à la paie et au congé, la suite Akrivia HCM est alimentée par l'IA pour automatiser toutes vos tâches banales et vous donner un avantage stratégique. Les intégrations prêtes avec l'ERP tiers et d'autres outils font une expérience unifiée, tandis que son interface transparente et ses fonctionnalités centrées sur les employés aiment l'expérience des employés, l'évolutivité, la configurabilité, la profondeur détaillée et l'étendue du produit sont aimés par des HR de plus de 100 entreprises à travers l'Inde , GCC et la mer, y compris McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF et autres. Il a une architecture moderne et une interface conviviale, ce qui permet aux organisations de gérer plus facilement leurs besoins en ressources humaines. En utilisant Akrivia HCM, les organisations peuvent "attirer, embaucher, développer et conserver" les meilleurs talents à l'aide d'une plate-forme unifiée. Les modules sont conçus en considération pour les futurs effectifs et visent à améliorer l'expérience des employés tout au long de leur parcours dans l'organisation. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 ' * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: faciliter le processus d'acquisition des talents. Aide à conserver, embaucher et à attirer les meilleurs talents. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Améliorer l'agilité des employés pour faire progresser leur carrière avec des modules d'apprentissage flexibles. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Spread a positive work environment to your employees and celebrate them based on AI-based statistics. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Simple global payroll planning, develops policies that align with the company's budget.

CultureMonkey

culturemonkey.io

CultureMekey aide les organisations du monde entier à créer de grandes cultures en milieu de travail en gardant les employés très engagés et motivés, conduisant à une augmentation du bonheur pour toutes les personnes impliquées. Collectez les commentaires des employés, mesurez le bonheur et prenez des mesures à l'aide d'applications Web et mobiles personnalisées et standard. Utilisez des modèles d'engagement des employés de qualité supérieure et des informations profondes pour guider vos efforts.

Resonate CX

resonate.cx

Resonate CX est une entreprise de technologie australienne à croissance rapide avec l'une des voix les plus puissantes et la plus fiables au monde des plateformes de gestion des clients et des employés de l'expérience. La plateforme Resonate offre des informations remarquables pour les entreprises de la vente au détail, de l'éducation, du B2B, du secteur financier et des autorités gouvernementales locales. En utilisant des capacités de l'IA avancées pour analyser et visualiser les données, Resonate CX fournit des informations percutantes sur l'expérience des clients et des employés avec une narration puissante basée sur les données. L'expertise approfondie de l'entreprise et la plate-forme moderne la distingue.

Personify Health

personifyhealth.com

Vivre en meilleure santé et atteindre vos objectifs est facile et gratifiant de personnifier la santé. Construisez des habitudes saines, obtenez un soutien personnalisé, accédez aux avantages disponibles et engagez-vous avec des collègues - tous au même endroit. Votre destination à une santé en meilleure santé est à un clic! Personnify Health est la première et la seule plateforme de santé personnalisée à fournir une administration du plan de santé, des solutions de bien-être holistiques et une navigation complète en matière de santé, le tout en un seul endroit. Personnalisé, centré sur l'homme et puissamment simple, Personnify Health aide les entreprises à optimiser les investissements dans leurs membres tout en permettant aux gens de s'engager plus profondément avec leur santé. L'entreprise vise à résoudre les problèmes d'augmentation des coûts et de complexité des soins de santé en décomposant les silos traditionnels trouvés dans les soins de santé et en rejetant une mentalité unique. Soutenue par des décennies d'expérience et des opérations mondiales, Personnify Health rassemble des solutions de santé, de bien-être, de navigation et d'avantages sociales pour offrir une plate-forme de santé personnalisée première de son genre. La plate-forme de bout en bout facilite la réponse de manière proactive aux besoins uniques des gens à travers leur vie grâce à une combinaison de capacités de personnalisation basées sur les données, d'une méthodologie soutenue par la science et de services cliniques au niveau du concierge.

Threads Culture

threadsculture.com

Threads est le seul outil logiciel conçu pour vous aider à créer et à maintenir une culture la meilleure de sa catégorie. Le logiciel Threads définit et mesure la culture de l'entreprise, tout en offrant aux dirigeants un moyen d'embaucher, d'examiner et de récompenser les membres de l'équipe, en fonction de leur contribution à la culture d'entreprise. Les threads aident à construire et à renforcer la culture de ses clients en identifiant et en intégrant les valeurs fondamentales au sein de l'expérience des employés. Il propose des logiciels de gestion des performances et d'engagement des employés, ainsi que des services de coaching de culture. Co-fondé par Sean Abbas et Ben Abbas, Threads a d'abord été développé pour améliorer la culture au sein de notre propre organisation. Les threads sont basés sur plus de 25 ans d'idées du monde réel que nous avons utilisées pour embaucher d'excellentes personnes, réduire le chiffre d'affaires et créer de grands endroits pour travailler.

WorkBuzz

workbuzz.com

Workbuzz est le moyen facile d'atteindre et d'engager tous les employés d'une organisation. L’entreprise estime que les travailleurs en première ligne destinés au client sont le plus grand atout d’une organisation - sa «superpuissance» - mais ils s’encouragent souvent, malgré des commentaires et des commentaires précieux. Reconnaissant qu'une taille unique ne correspond pas à tous, Workbuzz a créé une plate-forme d'enquête pour aider à donner à tous les employés une voix - où ils sont et quoi qu'ils fassent. Workbuzz aide les organisations à atteindre chaque employé avec des idées personnalisées axées sur l'IA, garantissant que les dirigeants de personnes peuvent hiérarchiser avec objectif. Que ce soit à un bureau, en première ligne, sur le terrain ou sur le sol, sa plate-forme donne à vos héros de tous les jours une voix - et l'influence pour faire de réels monnaie.

WeThrive

wethrive.net

Vous voulez avoir un impact massif et voir des résultats rapides? L'envoi d'un engagement, d'un bien-être ou d'un sondage D&I de Wethrive prend 2 minutes - préconfiguré en utilisant la psychologie, il reviendra au cœur de ce qui retient votre peuple. L'utilisation de leurs commentaires Wethrive vous montrera instantanément, vous et vos collègues, ce qu'il faut faire ensuite en utilisant notre base de données de plus de 1000 objectifs et actions. Wethrive aide à créer une culture haute performance en motivant, en attachant, en alignant et en conservant des talents avec sa plate-forme d'employée ultime. Il élève la gestion des performances, l'engagement, la diversité et l'inclusion et le bien-être à de nouveaux sommets. Les évaluations des boîtes de coche sont bannies pour toujours avec les OKR intégrés, les modèles de meilleures pratiques et les intelligencesⓡ. Les employés sont autorisés à avoir des conversations de qualité fréquentes qui offrent une valeur réelle pour l'organisation, l'équipe et l'individu. La plate-forme améliore l'expérience des employés avec des enquêtes sur les impulsions, des enquêtes, des enquêtes de sortie et des enquêtes d'engagement basées sur la psychologie. Les organisations peuvent se connecter régulièrement à la voix des employés et découvrir dynamiquement exactement ce que leurs employés ont besoin pour prospérer au travail. Les enquêtes intelligentes creusent plus profondément et fournissent des conseils précis sur les prochaines étapes. Les gestionnaires de tenue responsables sont facilitées avec les plans d'action post-enquête avec des recommandations ciblées et des ressources d'apprentissage.

Zipline

getzipline.com

Pendant trop longtemps, les marques de vente au détail ont du mal à se déconnecter entre le siège social et les équipes de première ligne. En fait, seulement 29% des directives de QG sont exécutées correctement par les magasins. Tous ces déconnexions ont un impact sur l'expérience client, les ventes et le sentiment de marque. La tyrolienne surmonte cela en donnant à chacun un moyen de «voir plus, connecter plus, faire plus». C’est pourquoi tant de grandes marques mondiales comptent sur la tyrolienne pour atteindre les taux d’exécution des magasins le lendemain de plus de 90% dans leur flotte. Avec un score NPS de 90 et les taux d'adoption les plus élevés de l'industrie, la tyrolienne n'est pas seulement le produit le plus aimé des opérations de magasin; C’est aussi le favori des équipes de magasins. La tyrolienne transforme la mouture de la communication de vente au détail en une solution AHA engageante et efficace. Le seul service qui garantit que les bonnes personnes obtiennent les bonnes informations de la bonne manière. Tout le monde est sur la même longueur d'onde, les tâches sont suivies et la vie ressemble moins à un jeu perpétuel de rattrapage. Tout le monde obtient également un calendrier, une liste de contrôle quotidienne et la possibilité de suivre l'exécution des magasins - tout en déplacement. Avec une plus grande clarté et moins de temps passé à chercher des messages et des pièces jointes, vous pouvez calmer le bruit, planifier votre journée et revenir à vos clients. Avec la tyrolienne, vous vous sentez connecté et comprenez à quoi ressemble votre rôle. Le bonheur coule de bas en haut et en haut. La tyrolienne est la diffusion ultime.

Axonify

axonify.com

Axonify est la solution d'activation de première ligne qui est soutenue par la science et prouvée pour maximiser le potentiel des effectifs. Il donne aux fronts ce dont ils ont besoin pour apprendre, se connecter et faire avancer les choses. Rapidement. Facilement. Chaque jour. Il commence par la science du cerveau et l'IA pour stimuler la rétention des connaissances grâce à la microlearning de la taille d'une bouchée et à un renforcement intelligent quotidien. La communication et la rétroaction bidirectionnelles intégrées garantissent que le personnel est engagé et informé, quelle que soit l'ampleur de l'organisation. La gestion des tâches guidées montre que les employés utilisent exactement comment utiliser leur formation, chaque jour. Avec un taux d'engagement de 83%, axonify, les entreprises sont utilisées par les entreprises pour offrir un CX de niveau supérieur, des ventes plus élevées, une meilleure sécurité au travail et un chiffre d'affaires inférieur. Axonify permet à plus de 3,5 millions de travailleurs de première ligne dans plus de 160 pays, dans plus de 250 entreprises, dont Lowe’s, Kroger, Walmart et Citizens Bank. Fondée en 2011, Axonify est basée à Waterloo, en Ontario.

Perceptyx

perceptyx.com

Perceptyx est la société de transformation de l'expérience des employés (Ex), fournissant à l'écoute, à l'analyse et aux sciences du comportement des employés de qualité d'entreprise qui active les gens et offre un impact commercial. Plus de 600 entreprises mondiales, dont un tiers du Fortune 100, utilisent l'écoute des employés multicanaux de Perceptyx, les recommandations alimentées par l'IA et le coaching personnalisé pour fermer la boucle entre les idées et l'action. Avec une plate-forme technologique inégalée et une équipe interne d'experts ex-experts, Perceptyx facilite les gestionnaires, les dirigeants RH et les chefs d'entreprise pour aligner leurs principales priorités commerciales et talents et stimuler un changement organisationnel positif. La plate-forme Perceptyx People Insights intègre de manière transparente divers canaux d'écoute et exploite des analyses avancées conçues pour autonomiser vos managers et vos employés. Des enquêtes aux employés à la planification de l'action, la plate-forme est construite pour fournir des informations personnalisées et des coups de pouce comportementaux soutenus par la science dans le flux de travaux, permettant des décisions basées sur les données - pour vous aider à générer un changement et à donner l'impact. - Écoutez: donnez une voix à vos employés et alimentez votre stratégie ex avec des informations exploitables - Analyser: Découvrez des informations stratégiques pour identifier où se concentrer, en préparant la voie à des initiatives ciblées - ACT: Transformez les informations en stratégies organisationnelles efficaces en utilisant la planification d'action structurée - Activer: inspirer le changement à travers l'organisation avec une planification d'action assistée par l'IA et des coups de coude intelligents Transformer l'intention en résultats tangibles avec des recommandations personnalisées et axées sur l'IA, des actions inspirantes qui améliorent l'expérience des employés et favorisent une organisation plus productive et saine.

Hive HR

hive.hr

Hive est une plate-forme de rétroaction des employés et un partenariat RH stratégique. Il offre aux clients la technologie, les informations et le coaching nécessaires pour gérer le changement et amplifier la voix des employés. La plate-forme accessible et basée sur le cloud comprend quatre composants phares: l'arpentage de ruche avec des ensembles de questions flexibles, la porte ouverte de ruche pour l'écoute toujours-on, le messager Hive pour faciliter les conversations bidirectionnelles et les fives de ruche pour cultiver la reconnaissance des collègues. Cependant, il faut le mélange parfait de technologie et de personnes pour générer des changements, donc les scientifiques des gens de Hive sont disponibles pour aider les équipes et les gestionnaires RH exploitent les commentaires des employés et découvrent la vraie histoire derrière les données. Avec Hive, plus de 150 organisations - dont Travelodge, Sheffield Hallam University, le groupe même, le Dorset Council et Tarmac - prennent des décisions d'abord sur l'avenir de leur lieu de travail pour constituer des équipes plus engagées et productives.

Nestor

nestorup.com

Nestor est une plate-forme de gestion des talents basée sur les compétences qui aide les chefs de file et les chefs d'entreprise à identifier, activer et déploier stratégiquement les compétences au sein de leurs organisations pour stimuler les performances, l'innovation et la croissance de pointe. Avec une bibliothèque de marché de plus de 20 000 compétences renforcée par les suggestions de compétences en IA de Nestor, les organisations acquièrent une visibilité sans précédent dans les capacités de leur peuple et la cartographie dynamique de leurs compétences. La plate-forme principale combine les outils, les idées et le soutien à la prise de décision nécessaire pour comprendre les forces et les lacunes des compétences des gens et exploiter les recommandations d'apprentissage sur mesure pour débloquer le potentiel caché conformément aux objectifs de carrière et commerciaux. Le marché des talents et des opportunités de Nestor relie le talent avec des concerts, des projets ou de nouveaux rôles ouverts basés sur la correspondance intelligente de l'IA, garantissant que les individus ayant les bonnes compétences sont au bon endroit au bon moment. Nestor est fiable par les RH et les dirigeants du peuple dans les entreprises de milieu à la place, y compris les sociétés du Fortune 500, à travers les États-Unis, l'Amérique latine, l'Europe et le Moyen-Orient.

EngageRocket

engagerocket.co

EngagerOcket est une plate-forme d'engagement et de gestion des performances des employés qui aide les entreprises à constituer des équipes engagées, des gestionnaires habilités et des organisations d'élite. EngagerOcket a été conçu avec la vision de la fusion de la recherche de pointe dans le comportement organisationnel avec les progrès de la technologie et de l'analyse. Cette intégration soutient les initiatives de transformation de la culture et d'expérience des employés grâce à des informations axées sur les données. Engagerocket dessert désormais plus de 20 industries diverses dans 18 pays et a analysé 11 millions de réponses en plusieurs langues. Conficie des meilleures entreprises dans 14 pays et couvrant 20 industries diverses, notamment Sephora, Toyota, Nikon, CGS-Cimb et Epson - Engagerocket fournit une écoute continue et des analyses en temps réel pour soutenir l'action de gestion impactante. Engagerocket aide les employés à appartenir, à grandir et à jouer au sein des organisations: - appartenir en suivant et en améliorant l'engagement des employés à toutes les étapes du parcours des employés à travers des enquêtes automatisées sur le cycle de vie des employés - Grandir en identifiant les lacunes de compétences et de compétences pour développer vos talents grâce à une revue de rétroaction et des évaluations par les pairs - Effectuer en stimulant les résultats commerciaux grâce à une gestion continue des performances EngagerOcket sert également de système d'alerte précoce pour le désengagement des talents. Les algorithmes propriétaires et le raisonnement de la machine sont également utilisés pour transformer les données en informations immédiates.

Netpresenter

netpresenter.com

Netpresenter est un pionnier dans les communications des employés et d'urgence depuis plus de 30 ans. Conçu pour répondre aux besoins des organisations de tous types et tailles, sa plate-forme de communication primée garantit que les employés sont mesurablement mieux informés, engagés, productifs et sûrs. L'employé visuel et la plate-forme de communication d'urgence propose une approche omnicanal avec une suite complète d'outils et d'applications natifs pour PC, TV et appareils mobiles. Cela comprend un économiseur d'écran d'entreprise pour les ordinateurs, la signalisation numérique pour les écrans de télévision et une application d'employée pour les appareils mobiles. La plate-forme contient également des fonctionnalités puissantes telles que le ciblage, les statistiques, les campagnes intelligentes, les sondages, les alertes et un assistant d'IA. De plus, NetPresenter a des intégrations robustes avec des outils et des plateformes populaires tels que SharePoint, Teams, Power BI et les médias sociaux pour redistribuer automatiquement le contenu existant sur chaque écran disponible. Connu par des organisations de premier plan telles que l'hôpital universitaire de George Washington, Johnson & Johnson et DHL, Netpresenter stimule un impact mondial. Chaque jour, son logiciel soutient plus de 5 millions d'employés dans 90 pays, aidant les organisations à améliorer la communication, à stimuler l'engagement et à améliorer la sécurité au travail.