Indeed
indeed.com
En effet, un moteur de recherche lié à l'emploi américain est lancé en novembre 2004. Il s'agit d'une filiale de Japan's Recruit Co. Ltd. et est co-adaptée à Austin, au Texas et à Stamford, Connecticut avec des bureaux supplémentaires dans le monde. En tant que moteur de recherche unique, il s'agit également d'un exemple de recherche verticale. En effet, est actuellement disponible dans plus de 60 pays et 28 langues. En octobre 2010, en effet.com a dépassé Monster.com pour devenir le site Web d'emploi le plus traditionnel aux États-Unis. Le site regroupe les listes d'emplois à partir de milliers de sites Web, notamment des conseils d'emploi, des entreprises de dotation, des associations et des pages de carrière de l'entreprise. Ils génèrent des revenus en vendant des offres d'emploi premium et reprennent des fonctionnalités à l'embauche des employeurs et des entreprises. En 2011, en effet, il a commencé à permettre aux demandeurs d'emploi de postuler directement à des emplois sur le site de l'Inde et à offrir une publication et un stockage de curriculum vitae.
Dayforce
dayforce.com
Dayforce est la plate-forme mondiale des gens pour la main-d'œuvre moderne. Une solution de HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les RH, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion de la main-d'œuvre, et plus encore dans une seule application cloud à l'alimentation du travail sans limites d'aujourd'hui. DayForce aide à offrir des expériences qui aident les organisations à déverrouiller leur potentiel de main-d'œuvre et à fonctionner avec confiance, peu importe où ils fonctionnent dans le monde. Dayforce a son siège social à Toronto, en Ontario et à Minneapolis, au Minnesota, avec des opérations à travers le monde. La promesse de la marque de l'entreprise pour améliorer la vie professionnelle est l'engagement qu'elle fait non seulement pour les clients, mais aussi pour ses propres personnes et les communautés Dayforce. Zones de produits clés: * HRIS * Paie mondiale, salaire à la demande * Avantages * Gestion de la main-d'œuvre, y compris le temps et la fréquentation et la gestion des tâches * Acquisition de talents, y compris le recrutement et l'intégration * Gestion des talents, y compris la gestion du rendement, la planification de la relève, la gestion de la rémunération, les enquêtes d'engagement et un système intégré de gestion de l'apprentissage * Représentation avancée, analyse et tableaux de bord * Self-service HR via l'application mobile Dayforce
Zoho People
zoho.com
Conçu pour bâtir une main-d’œuvre plus heureuse. Nous prenons soin de vos processus RH pendant que vous prenez soin de vos employés. De l'embauche, de l'intégration et de la gestion des présences au suivi du temps et aux évaluations, nous avons tout couvert.
ADP Workforce Now
adp.com
ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose des fonctionnalités de gestion des ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des talents, de gestion du temps et de la main-d'œuvre, d'apprentissage et d'analyse, ainsi que de retour au bureau. Gérer vos collaborateurs n’a jamais été aussi simple. ADP Workforce Now vous équipe des outils non seulement pour suivre les informations RH, mais aussi pour vous aider à gérer votre main-d'œuvre et à prendre des décisions basées sur les données. Et au fur et à mesure de votre croissance, vous pouvez ajouter les fonctionnalités dont vous avez besoin. Offrez à tous les niveaux de votre organisation des outils et des fonctionnalités spécialement conçus pour offrir une expérience engageante aux dirigeants d'entreprise, aux gestionnaires et aux employés. • Tout-en-un : une plateforme RH configurable pour gérer efficacement toutes vos fonctions de gestion du personnel (paie, ressources humaines, temps, talents et avantages sociaux) au sein d'une seule base de données. • Conformité assurée : notre sécurité de pointe assure la sécurité de vos données, tandis que notre expertise approfondie en matière de conformité et nos solutions vous aident à protéger votre entreprise. • Facilité d'utilisation : fonctionnalités innovantes et faciles à utiliser à portée de main, facilitant le travail de manière adaptée à vos besoins tout en offrant une meilleure expérience à votre personnel. • Aperçu du flux de travail : prenez des décisions en toute confiance, informé par les informations de la base de données de main-d'œuvre la plus riche et la plus robuste du secteur. • Écosystème intégré et connecté : élargissez vos capacités de gestion des ressources humaines avec le plus grand écosystème RH qui s'intègre facilement et en toute sécurité aux principales solutions tierces. Connectez-vous facilement avec des partenaires essentiels tels que des comptables, des courtiers et des prestataires financiers. PAIE. Gagnez du temps et réduisez les erreurs grâce à la suite tout-en-un spécialement conçue pour vous aider à gérer votre entreprise et à répondre à vos besoins de conformité.
Keka HR
keka.com
L'embauche n'est pas seulement une réalisation en une étape car elle implique diverses phases complexes tout au long du voyage. Et trouver le bon talent est le tremplin vers la construction d'un environnement commercial prospère. Par conséquent, Keka vous dotera de fonctionnalités impressionnantes telles que l'approvisionnement multi-plate-forme, les évaluations technologiques, les tableaux de bord, etc. qui vous aideront à offrir une expérience d'embauche à l'inclinaison du futur avec le système de suivi des candidats de Keka. Keka HR est un facilitateur de personnes. Il automatise les processus des gens et aide à construire une culture de travail motivée et engagée, transformant votre entreprise de bonne à grande. Avec Keka, vous pouvez favoriser une culture haute performance qui s'adapte, évolue et écailles, ce qui rend votre équipe plus efficace. En tant que leader de la technologie RH pour les petites et moyennes entreprises, Keka est polyvalente et adaptée à toutes les industries.
Moodle
moodle.org
Moodle est un système de gestion de l'apprentissage open source, riche en fonctionnalités, sécurisé et évolutif qui s'intègre parfaitement à d'autres plateformes et peut être personnalisé pour toute méthode d'enseignement ou de formation que vous choisissez. Avec des interfaces fraîches et intuitives, Moodle a des solutions adaptées à la maternelle à la 12e année, à l'enseignement supérieur, à une formation professionnelle, à des entreprises et à tous les types d'apprentissage des entreprises. De l'amélioration de votre enseignement et de vos résultats pour les étudiants à la rationalisation de la formation, de l'intégration et de la gestion de la conformité, vous construirez des espaces d'apprentissage en ligne plus actifs et plus actifs avec Moodle. Lorsque vous choisissez Moodle, vous bénéficiez des 20 ans et plus d'expertise de Moodle dans les technologies éducatives et vous faites partie d'une communauté mondiale de personnes qui aiment notre plateforme d'apprentissage en ligne et nos valeurs. Vous pouvez obtenir le soutien de nos forums communautaires Active, accéder aux intégrations certifiées de Moodle et explorer plus de 2000 plugins open source. Ou, pour des conseils d'experts, un support de bout en bout et des services, y compris la configuration et l'hébergement du site, les personnalisations et la formation, débloquent une expertise inégalée et un support dédié 24/7 via notre réseau mondial de partenaires certifiés Moodle et de fournisseurs de services.
Paylocity
paylocity.com
Notre plateforme logicielle tout-en-un offre aux professionnels des RH un moyen de gérer facilement les tâches quotidiennes en matière de paie, d'avantages sociaux, de talents et de gestion des effectifs. Mais ce qui nous différencie, c’est que notre technologie s’appuie sur une culture réellement soucieuse du succès de nos clients. Les fournisseurs vous vendront simplement un produit. Mais un partenaire se soucie réellement de vous et de votre entreprise. Un partenaire prend le temps de vous connaître et de comprendre vos besoins. Nous travaillons avec vous pour identifier les meilleures solutions qui profiteront à votre entreprise aujourd'hui, tout en ouvrant la voie à un avenir meilleur. Et demain, tout dépendra de votre équipe. Tout ce que nous faisons est conçu pour vous aider à atteindre vos objectifs. Ensemble, nous abordons votre travail quotidien afin que vous puissiez consacrer plus de temps à bâtir la culture dont vous et vos employés rêvez. Pour les professionnels qui recherchent un véritable partenariat, Paylocity est la société RH et Paie qui vous libère des tâches d'aujourd'hui, afin qu'ensemble, nous puissions consacrer plus de temps à nous concentrer sur la promesse de demain. Avançons ensemble.
Paycom
paycom.com
Depuis 25 ans, Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) simplifie les entreprises et la vie de leurs employés grâce à une technologie RH et de paie facile à utiliser pour renforcer la transparence grâce à un accès direct à leurs données. Et grâce à sa solution inédite dans le secteur, Beti®, les employés effectuent désormais leur propre paie et sont guidés pour rechercher et corriger des erreurs coûteuses avant la soumission de la paie. De l'intégration et de l'inscription aux avantages sociaux à la gestion des talents et bien plus encore, le logiciel de Paycom rationalise les processus, améliore l'efficacité et donne aux employés le contrôle de leurs propres informations RH, le tout dans une seule application. Reconnue à l'échelle nationale pour sa technologie et sa culture d'entreprise, Paycom peut désormais servir des entreprises de toutes tailles aux États-Unis et à l'international. Paycom mène la transformation numérique sur le lieu de travail américain. Notre engagement envers notre culture et nos valeurs nous a amenés à être nommés l'une des entreprises les plus innovantes au monde par Fast Company, l'un des meilleurs lieux de travail d'Amérique de Newsweek et les meilleurs employeurs des États-Unis par Top Workplaces. Paycom compte environ 36 820 clients aux États-Unis (au 31 décembre 2023), en hausse de 1 % par rapport à l'année précédente. Le 15 avril 2014, Paycom est devenue une société publique et ses actions ont été négociées à la Bourse de New York sous le symbole PAYC. Début 2020, la société a rejoint le S&P 500.
BambooHR
bamboohr.com
BambooHR est une entreprise technologique américaine qui fournit des logiciels de ressources humaines en tant que service. Fondée en 2008 par Ben Peterson et Ryan Sanders, la société est basée à Lindon, dans l'Utah. Les services de BambooHR comprennent un système de suivi des candidats et un suivi des avantages sociaux des employés. En 2019, Gadjo C Sevilla et Brian T. Horowitz a écrit dans PC Magazine que BambooHR est « plus cher que les produits concurrents » et « manque de fonctionnalités d'administration des avantages sociaux (BA) par rapport aux solutions concurrentes », mais son « ensemble de fonctionnalités solides et son interface conviviale le poussent au sommet de notre liste ». liste".
Darwinbox
darwinbox.com
Reconnue par Gartner comme l'une des plateformes HCM les plus appréciées dans la région APAC, Darwinbox est un nouveau système de gestion des ressources humaines basé sur le cloud. Soutenu par Sequoia, Lightspeed et Endiya Partners, Darwinbox alimente l'expérience RH Tech de plus de 900 000 employés dans plus de 350 entreprises mondiales.
Paychex
paychex.com
Paychex, Inc. est l'un des principaux fournisseurs de solutions intégrées de gestion du capital humain pour les services de paie, d'avantages sociaux, de ressources humaines et d'assurance. En combinant sa technologie de technologie et de mobilité logicielle innovante en tant que service avec un service personnel dédié, Paychex permet aux propriétaires d'entreprises de petite et moyenne taille de se concentrer sur la croissance et la gestion de leur entreprise. Soutenu par plus de 45 ans d'expertise dans l'industrie, Paychex dessert environ 670 000 clients de paie au 31 mai 2019 dans plus de 100 emplacements aux États-Unis et en Europe, et en verse un employé du secteur privé américain sur 12. Paychex Flex est une solution RH tout-en-un conçue avec une simplicité à l'esprit. Avec la technologie qui se développe et change avec votre entreprise, PayChex a la bonne combinaison de solutions commerciales innovantes et de soutien dédié pour vous aider à atteindre vos objectifs, où que votre entreprise se déroule. * Embaucher, payer, gérer et retenir les employés en toute confiance * Soyez un soutien expérimenté et primé où et quand vous en avez besoin avec notre équipe de soutien en direct 24/7/7/365 * Restez en avance sur la modification des lois et des réglementations avec nos experts en conformité * Accédez à vos informations sur la route avec l'application Mobile Paychex Flex * Gestion des talents: recrutez, conservez et développez les meilleurs talents à partir d'une seule plate-forme RH et rationalisez votre processus d'embauche et d'intégration. * Gestion des effectifs: améliorer l'efficacité et la productivité des employés avec nos ressources vitales de gestion de la main-d'œuvre. * Payrol et soutien financier: payer facilement les employés et gérer les taxes, les dépenses et plus encore, afin que vous puissiez continuer à vous concentrer sur votre entreprise. * Avantages sociaux: attirer et conserver les meilleurs talents en offrant des avantages sociaux appréciés tout en simplifiant votre administration de plan. * Externalisation du PEO et des RH: soutenez votre entreprise tout au long du cycle de vie des employés avec nos solutions d'externalisation RH complètes. * Expérience des employés: économisez du temps et améliorez la précision en donnant aux employés l'accès aux RH en libre-service, à la formation et aux outils financiers. * INTERGATIONS: Connectez-vous et partagez automatiquement et partagez les données entre votre logiciel et Paychex Flex. Choisissez le bon niveau de technologie et le soutien à votre entreprise maintenant - tout en gardant la capacité de croître à mesure que vos besoins changent. Voyez pourquoi Paychex est la plus grande entreprise RH pour les petites et moyennes entreprises et laissez-nous simplifier votre expérience de paie.
HireVue
hirevue.com
HireVue est votre plateforme d'expérience de recrutement de bout en bout avec un logiciel d'entretien vidéo, des évaluations, des outils de recrutement textuels et des chatbots conversationnels d'IA. Créez un processus de recrutement plus rapide, plus équitable et plus convivial avec HireVue. Notre logiciel d'entreprise automatise les flux de travail pour faciliter l'évolution du recrutement. Ensemble, nous pouvons améliorer la façon dont vous découvrez, engagez et recrutez des talents. En savoir plus : https://www.hirevue.com/
HiBob
hibob.com
Bob est la plate-forme RH qui simplifie la gestion des gens et modernise l'expérience de travail pour chaque employé - conduisant l'engagement, la culture et la productivité. Bob est configurable pour la façon dont vous fonctionnez - un travail sur le site, à distance ou hybride. Il permet aux RH et aux gestionnaires d'augmenter les performances et la rétention, conduisant à des équipes plus saines et plus productives. Avec Bob, vous pouvez rationaliser vos processus RH de base tels que l'intégration, la gestion des performances et la gestion de la rémunération à l'aide de workflows automatisés pour augmenter votre efficacité, couvrir tous les points de contact et gagner du temps précieux. Bob fournit des données quantifiables en temps réel qui peuvent éclairer les décisions stratégiques qui ont un impact sur les résultats. Bob aide les entreprises dynamiques à faire ressortir le meilleur de leurs employés. Les équipes dédiées de Hibob aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Europe, en Israël et en Australie travaillent chaque jour pour servir plus de 1 400 entreprises modernes et à croissance rapide.
Paycor
paycor.com
Paycor permet aux dirigeants de moderniser tous les aspects de la gestion des gens afin qu'ils puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment: constituer des équipes gagnantes. La solution HCM unifiée garantit que les données des employés sont en un seul endroit, vous n'aurez donc jamais à changer de plate-forme, à accéder à plusieurs systèmes ou à reposer des informations. Automatiser le travail fastidieux, atténuer le risque de conformité, stimuler l'efficacité, permettre aux employés de contrôler leur propre santé financière et de mieux comprendre votre entreprise avec des analyses et des idées robustes.
iMocha
imocha.io
iMocha fournit une plate-forme et une solution holistiques permettant aux organisations de mettre en œuvre la stratégie « Skills-First » via sa plate-forme d'évaluation et d'intelligence des compétences de nouvelle génération, brevetée et alimentée par l'IA - pour l'acquisition de talents (ETP et contingents) et pour le développement et la gestion des talents internes. . Nos clients dans le monde incluent Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 agences différentes des Nations Unies). Parmi plus de 500 clients répartis sur 3 continents (NA, UKI/EMEA et Inde/APAC), 30 des entreprises Fortune 500 utilisent iMocha pour répondre à leurs attentes.
Lattice
lattice.com
Lattice est la plate-forme de gestion des personnes qui rassemble tous les outils, les workflows et les idées pour aider les organisations à développer des employés engagés et très performants dans une culture gagnante. En combinant la gestion continue des performances, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière dans une solution connectée, le réseau peut fournir des analyses de personnes puissantes utilisées par les équipes RH et personnes pour générer des résultats commerciaux percutants. Classé sur les 500 sociétés privées à la croissance la plus rapide de 500, la liste des sociétés privées à la croissance la plus rapide et à la croissance la plus rapide, répertoriez trois années de suite et évaluées comme un excellent endroit pour travailler par 99% de ses employés, Lattice dessert plus de 5 000 clients dans le monde, notamment Slack, Cruise et Reddit.
Zimyo
zimyo.com
Zimyo est une vaste plate-forme RH-Tech qui résout des défis RH complexes tout en rationalisant et en automatisant les opérations RH quotidiennes. Trusted by modern-day organizations such as Bajaj Capital, Yashraj Films, TVF, Shree Maruti, Capital Motion, SOHO House, Qatar Wire Products, and 2,500 others, Zimyo offers a comprehensive suite of products that includes HR and Payroll, Attendance, Performance, Suivi des candidats, engagement, LMS et 50+ modules. By leveraging these solutions, organizations of any size can automate HR operations, run error-free payroll, disburse salaries on time, track employee attendance, onboard/offboard employees, track employee performance, parse resumes, send offer letters, and do much more. Qu'y a-t-il pour vous à Zimyo? * Engagement des employés: enquêtes sur les impulsions des employés; Chats directs et de groupe entre pairs; Annonces, forums de discussion et sondages; Index du bonheur; Commentaires anonymes; Helpdesk et billetterie * Core HR: Gestion des données des employés; Selon le service des employés; Documents et politiques; Employee Onboarding; Employee Offboarding; HR Analytics and Reporting * Payroll: Payroll Processing Automation; Expense Management & Payouts; Statutory Compliance Management; Multi Entity Payroll * Time & Attendance: Attendance Management; Geo-tagging & Geo-fencing; Roster Management; Attendance Reminders; Field-Trip Management * Performance Management Software: OKRs; Reviews (KRA/KPIs);Continuous Feedback; One to One; Compensation & Appraisal Management * Logiciel de gestion du recrutement: gestion des candidats; Gestion de la piscine de talents; Entretiens Planification et rétroaction de notation basée sur les compétences; Flux de processus d'embauche personnalisés; Évaluation des compétences; Reprendre l'analyse; Intégrations du conseil d'emploi pour l'approvisionnement De plus, Zimyo HRMS fournit un support client 24h / 24 pour répondre rapidement à vos demandes.
Goalscape
goalscape.com
Goalscape est un logiciel de définition d'objectifs visuels qui aide les équipes et les individus à définir, gérer et atteindre des objectifs. Partager les objectifs ✓ Gérer les tâches ✓ Suivre les progrès ✓
Factorial
factorialhr.com
Factorial est le logiciel tout-en-un qui vous aide à gérer le temps, les talents et les documents dans un système centralisé vous faisant gagner du temps, éliminer les erreurs et vous conduire au succès. Le logiciel RH basé sur le cloud factoriel est conçu pour les petites et moyennes entreprises (PME), vous oublierez les feuilles de calcul en résolvant des problèmes avec une interface simple et intuitive qui vous permet d'optimiser et de numériser tous vos processus manuels. Une solution RH complète qui automatise, simplifie et rationalise les processus administratifs en fournissant des informations et des informations pour aider les entreprises à améliorer leur gestion et à réduire les coûts. - Horlogez-vous: suivez de manière transparente votre présence avec seulement quelques robinets, en attribuant facilement les feuilles de temps à divers projets et emplacements de travail. - Gestion des absences: demande sans effort les vacances, les congés médicaux et personnels, recevant des notifications rapides lors de l'approbation du gestionnaire. En outre, les chefs d'équipe peuvent approuver ou rejeter les demandes de l'application mobile. - Shifts: Maintenez l'organisation en examinant vos changements de travail à venir ou ceux de votre équipe. - Social: Accédez aux informations précieuses de l'entreprise, y compris les nouvelles, les événements, les nouveaux menuisiers, les anniversaires, etc. - Documents: Examiner, télécharger et signer en toute sécurité des documents importants via l'application. - Dépenses: Soumettez rapidement vos dépenses en capturant une photo de votre reçu et surveillez le processus d'approbation directement dans l'application. - Tâches: restez au courant de vos responsabilités en examinant et en gérant efficacement les tâches en attente. - Calendrier: consultez la disponibilité de vos coéquipiers dans un format de calendrier pratique pour planifier efficacement. - Répertoire et profil des employés: explorez les rôles et les coordonnées de vos collègues tout en mettant à jour vos propres informations pertinentes. Assurez-vous une précision en détail telles que les modifications de votre adresse ou de votre compte bancaire qui peuvent avoir un impact sur votre paie.
Sage HR
sage.hr
Une entreprise de technologie RH primée qui offre une gestion de fréquentation, de performance et de recrutement pour les clients du monde entier. Essai gratuit de 14 jours! Configuration facile! Annuler à tout moment! Un logiciel RH tout-en-un qui transforme la façon dont les petites et moyennes entreprises gérent et engagent leur peuple. Qu'il s'agisse d'une simple gestion des congés ou d'une gestion des RH de bout en bout, Sage RH aide les petites entreprises à travailler plus efficacement, en automatisant et en rationalisant leurs tâches RH tout au long du parcours de l'emploi. Contrairement à d'autres solutions qui impliquent des systèmes multiples et disparates, SAGE HR permet aux entreprises d'accéder et de gérer tout ce dont ils ont besoin sur une seule plate-forme numérique, offrant des expériences de travail de travail incroyables pour tout le monde dans le processus. Les caractéristiques clés de Sage HR comprennent: • Core RH et Gestion des RH • Changement de planification et de feuilles de temps • Gestion des performances • Intégration et hors-bord • Dossiers et base de données des employés • Gestion des actifs • Gestion des dépenses • Rapports et analyses • Recrutement
TestGorilla
testgorilla.com
Vous recrutez ? Saviez-vous que vous pouvez identifier les meilleurs candidats grâce à des évaluations de talents ? TestGorilla vous offre les meilleurs outils pour évaluer les compétences des candidats et prendre plus rapidement de meilleures décisions d'embauche. Notre bibliothèque de tests de compétences vous offre la meilleure valeur prédictive pour vous aider à identifier les meilleurs candidats. Grâce à notre bibliothèque de tests en constante évolution, vous pouvez tester les candidats sur diverses compétences, notamment leurs capacités cognitives, leurs compétences en programmation, leurs compétences en logiciels, leur personnalité, leurs capacités linguistiques et bien plus encore. Avec TestGorilla, vous pouvez utiliser plusieurs types de questions pour vous aider à mener des entretiens vidéo à sens unique, permettre aux candidats de télécharger des portfolios, et bien plus encore. Êtes-vous prêt à commencer à prédire les performances professionnelles réelles ? Commencez à embaucher avec TestGorilla dès aujourd'hui !
15Five
15five.com
15Five est la plate-forme stratégique de gestion des performances qui stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. Les dirigeants RH sont habilités aux idées basées sur les données et aux recommandations guidées, tandis que les gestionnaires de personnes sont transformés en modificateurs, le tout dans le flux de travail, accélérant l'engagement, la performance et la rétention des employés. 15Five combine la puissance de l'IA génératrice, de l'analyse personnalisée et des principes centrés sur l'homme dans une plate-forme complète comprenant des avis de performance à 360 °, des enquêtes d'engagement exploitables, un suivi des objectifs et des OKR robustes, un coaching et une formation de gestionnaire personnalisables, et des outils de rétroaction en cours, comme Guide 1 contre 1 et vérifications. Les dirigeants, gestionnaires et employés des ressources humaines de plus de 3 500 entreprises comptent sur 15 cinq jours, notamment le crédit Karma, HubSpot et Pendo.
Profit.co
profit.co
Le logiciel OKR de Profit.co aide votre organisation à exécuter vos stratégies à l'aide d'une approche centrée sur OKR. Profit.co vous permet d'itérer plus rapidement en utilisant le cycle Plan-Exécute-Engage-Learn chaque trimestre. Vous pouvez planifier et aligner les OKR au début du trimestre, suivre votre exécution avec des vérifications et des avis hebdomadaires, promouvoir des niveaux élevés d'engagement des employés à l'aide de nos fonctionnalités collaboratives et utiliser le processus de réflexion et de réinitialisation très structuré pour améliorer l'apprentissage organisationnel. Étant donné que Profit.co est hautement personnalisable, les organisations de n'importe quelle taille peuvent commencer facilement avec OKRS. Profit.co a également le suivi de la stratégie, la gestion des tâches, l'engagement des employés et le développement des employés. Avec des rapports en temps réel et des tableaux de bord, les gestionnaires peuvent voir les progrès de leurs équipes et identifier les problèmes potentiels tôt. Profit.co s'intègre aux équipes Slack, Microsoft, Jira, Salesforce, HubSpot et plusieurs autres applications commerciales populaires. En plus de cela, vous pouvez développer vos intégrations personnalisées en utilisant le moteur d'intégration de Profit.co améliorant l'adoption à travers l'organisation.
Evalgator
evalgator.com
Evalgator est une plateforme numérique d'évaluation et d'évaluation basée sur le Web conçue pour simplifier le processus de recrutement. Il peut être utilisé pour évaluer les candidats à des postes techniques et non techniques, car la plate-forme prend en charge plusieurs formats de questions tels que le codage, le descriptif, le choix multiple et le remplissage des espaces vides. Il dispose d’une interface conviviale qui facilite la création d’évaluations personnalisées. Grâce au calcul automatisé des résultats et à un aperçu en temps réel des performances des candidats sur des questions individuelles, Evalgator permet aux recruteurs de présélectionner les candidats dès qu'une évaluation est terminée. Evalgator offre une foule d'autres fonctionnalités, notamment des mesures anti-triche, une assistance par chat bidirectionnel en direct et une option de diffusion pour aider à la fois les recruteurs et les candidats. En savoir plus sur Évaluateur.
Zenefits
zenefits.com
Zenefits est une société basée aux États-Unis qui propose des logiciels en tant que service basés sur le cloud aux entreprises pour la gestion de leurs ressources humaines, avec un accent particulier sur leur couverture d'assurance maladie. Zenefits a été fondée en 2013. Son siège est à San Francisco. .
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, lauréat du SIA 2021 pour la technologie RH la plus innovante, fournit des solutions de recrutement comprenant des évaluations virtuelles, des entretiens de codage/vidéo, des robots d'écran et bien plus encore pour optimiser le recrutement de talents de qualité pour les entreprises, les sociétés de recrutement et les MSP. Des marques mondiales comme Intuit, PwC, Amazon et Capital One font confiance à Glider pour valider la qualité des candidats et leur adéquation à n'importe quel rôle dans n'importe quel secteur. En moyenne, les clients constatent un taux de placement multiplié par 3, une réduction de 50 % du temps de recrutement et une amélioration de 98 % de la satisfaction des candidats. Pour plus d’informations, visitez Glider AI.
Leapsome
leapsome.com
Leapsome est la plate-forme de personnes alimentées par l'IA pour l'excellence RH et les équipes hautement performantes. Il automatise, se connecte et simplifie tous les processus RH sur l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration et de la gestion des performances à l'engagement et au développement des employés. Les PDG, les gestionnaires et les équipes RH dans plus de 1 600 entreprises avant-gardistes font confiance à Leapsome pour élever leur stratégie de personnes avec des informations intelligentes pour les meilleures décisions des personnes, les capacités de l'IA pour exercer leur boîte à outils RH et les meilleures pratiques intégrées pour développer, engageant et conserver les meilleurs talents.
ZenHR
zenhr.com
Chez ZenHR, notre objectif est d'offrir à nos utilisateurs une tranquillité d'esprit. ZenHR n'est pas simplement un autre logiciel RH ; il s'agit d'une expérience RH transformatrice créée pour aider les services RH et les employés à atteindre un état de zen. Grâce à nos fonctionnalités et notre interface localisées, y compris les lois du travail, les réglementations sur les expatriés, les assurances sociales et les lois fiscales, le SGRH de ZenHR sert tout le monde, des PME aux entreprises du marché MENA.
Mesh AI
mesh.ai
Les PDG et les dirigeants des RH doivent aujourd'hui construire des organisations à la tête du marché face à une perturbation toujours croissante et à l'évolution des attentes de talents. La recherche a indiqué que moins de 5% des rôles d'une organisation représentent 95% de sa capacité à fournir des résultats commerciaux. Une stratégie complète aujourd'hui nécessite d'élever la performance de chaque individu. Cependant, les processus et la technologie de gestion des performances traditionnels ne font rien pour créer une densité de talents en tant que fossé. Mesh est une plate-forme de gestion des performances qui permet aux employés d'atteindre facilement des objectifs et d'obtenir des commentaires en temps opportun, en particulier dans les équipes éloignées. Il ressemble à Facebook, et au lieu de remplir des formulaires RH ennuyeux, des employés aiment et commentent les progrès de l'autre. Mesh aide les organisations à construire une culture d'activation des performances à travers ses objectifs / OKR, ses commentaires continus, le gestionnaire 1: 1, les conversations de carrière, les revues de performance / 360 et les fonctionnalités d'engagement des employés. Avec le maillage, les organisations peuvent facilement faire des conversations de performance en temps opportun une habitude à l'échelle de l'organisation: * Interface sociale qui anime la prochaine meilleure action * Moments formant des habitudes à travers les coups de pouce d'IA * Des idées exploitables enracinées dans la science des gens * Livré dans le flux de travaux grâce à des intégrations avec les e-mails, le chat, la productivité et d'autres logiciels d'entreprise. Mesh aide les organisations à améliorer leurs chances de atteindre les objectifs commerciaux en améliorant la densité des hauts performances de 5% à environ 10-20%. Pour les talents, il offre une visibilité claire sur la croissance et le développement grâce à des cheminements de carrière transparents, à un coaching en temps opportun et à des commentaires des équipes, des pairs et des managers.
Namely
namely.com
Namely est la seule plateforme de gestion des ressources humaines, de la paie, des avantages sociaux et des talents que vos employés adoreront. C’est bien plus qu’un logiciel RH : c’est le conseil en matière de conformité et d’avantages sociaux dont vous avez besoin.
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