PeopleForce est une plate-forme RH tout-en-un qui gère de manière transparente votre expérience complète des employés et rationalise les processus RH à chaque étape du cycle de vie des employés. En tant qu'écosystème RH, PeopleForce propose six produits entièrement fonctionnels et personnalisables: Corehr, Recruit, Perform, Pulse, Time et Desk, répondant aux divers besoins des entreprises et fournissant une plate-forme complète qui rationalise les processus et améliorant l'efficacité opérationnelle. Avec PeopleForce, vous avez la flexibilité de choisir et de payer pour les produits spécifiques dont vous avez besoin, garantissant la rentabilité et maximiser la valeur de votre investissement. Ce que les employés peuvent faire dans l'application: - suivre les informations sur l'équilibre des congés à jour - demande et gérer des congés, spécifiant la raison de l'absence, Nudge approvers - Obtenez un accès rapide aux profils personnels et aux coordonnées avec le répertoire des employés consultables - Voir qui est sorti aujourd'hui et les raisons de leur absence - Accès aux nouvelles et annonces à jour de l'entreprise - Aperçu des tâches, afficher et terminer les tâches assignées - accéder à leurs documents Les gestionnaires en plus - Recevez des notifications avec les demandes de congé et peut rapidement les réexaminer et les approuver ou les rejeter. - Gérez facilement vos tâches, approbations et tâches. La mission de PeopleForce est de permettre aux entreprises d'aller de l'avant tout en se concentrant sur les personnes, pas sur des processus, en créant un environnement de travail autonomisant et agréable. En changeant la donne dans la révolution de l'expérience de travail pour les professionnels des RH, les gestionnaires et les employés, Peopleforce est devenu le choix incontournable de plus de 600 entreprises, y compris des innovateurs tels que Deloitte, Rakuten, Répondre, Roosh, Ajax et bien d'autres.

PeopleForce est une plate-forme complète de gestion des ressources humaines conçue pour rationaliser et optimiser les processus RH au sein des organisations. Il offre une gamme de fonctionnalités qui s'adressent à divers aspects de la gestion de la main-d'œuvre, y compris l'intégration des employés, le suivi des performances et le développement des talents. La plate-forme vise à centraliser les données RH, à automatiser les tâches répétitives et à fournir des informations exploitables pour soutenir la prise de décision stratégique.

Les principales caractéristiques de la force de personnes comprennent des outils avancés pour gérer les cycles de vie des employés, du recrutement à la rétention. Il prend en charge les systèmes intégrés pour la gestion de la paie, le suivi du temps et de la fréquentation et de l'évaluation des performances. De plus, la plate-forme fournit une interface en libre-service qui permet aux employés d'accéder à leurs données personnelles, de gérer les avantages et de s'engager avec les services RH plus efficacement.

En tirant parti des personnes pour les personnes, les organisations peuvent améliorer leurs opérations RH en améliorant la précision des données, en réduisant les erreurs manuelles et en augmentant l'engagement des employés. L'accent mis par la plate-forme sur l'automatisation et l'analyse aide les équipes RH à se concentrer sur les initiatives stratégiques plutôt que sur les tâches administratives, contribuant finalement à l'amélioration de la productivité de la main-d'œuvre et de l'efficacité organisationnelle.

Cette description a été générée par une IA (intelligence artificielle). L'IA peut faire des erreurs. Vérifiez les informations importantes.

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