Built for Teams

Pour les équipes des ressources humaines, des finances et de l’acquisition de talents qui coordonnent les recrutements et les changements organisationnels, Built for Teams centralise les postes, les budgets, les plans et les approbations. Les équipes peuvent gérer les postes pourvus, vacants et prévus, tenir à jour les organigrammes et suivre l’historique des postes ainsi que les structures hiérarchiques. Utilisez la plateforme pour planifier les effectifs, modéliser les réorganisations, suivre les effectifs et les dépenses par rapport aux plans approuvés, et soumettre les demandes d’ouverture de poste, les remplacements, les transferts et les changements organisationnels à un processus d’approbation. Les outils de planification de la relève et de mobilité interne facilitent la planification des effectifs à plus long terme. Built for Teams peut également se connecter aux systèmes de gestion des ressources humaines (SIRH), de suivi des candidatures, de paie et de gestion financière, afin de donner aux dirigeants une vue d’ensemble des décisions relatives aux effectifs et de leur incidence budgétaire.

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