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ADP Workforce est désormais une solution complète de gestion du capital humain conçu pour rationaliser les processus de paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et la gestion de la main-d'œuvre pour les entreprises de taille moyenne. Cette plate-forme basée sur le cloud intègre toutes les fonctions de base RH dans une seule base de données, fournissant un centre centralisé pour gérer les données des employés, la paie, les avantages sociaux et le développement de talents.
Les principales caractéristiques de la main-d'œuvre ADP incluent désormais la gestion de la paie, le suivi du temps et de la fréquentation, la gestion des talents, la administration des avantages sociaux et l'analyse RH. La plate-forme offre une intégration transparente avec d'autres systèmes RH, permettant aux entreprises d'automatiser des tâches telles que le suivi du temps et la planification des employés. Il fournit également une application mobile pour les employés et les gestionnaires en libre-service, permettant aux utilisateurs d'accéder aux informations de la paie, de gérer des cordons de chronologie et de s'inscrire à des avantages en déplacement.
ADP Workforce est désormais particulièrement bénéfique pour les entreprises qui cherchent à améliorer la productivité en réduisant la saisie manuelle et en minimisant les erreurs de conformité. Sa conception évolutive le rend adapté aux entreprises avec 50 à 999 employés, offrant des outils tels que la gestion des offres d'emploi, le suivi des performances et la planification de la relève. La plate-forme prend en charge plusieurs langues et devises, ce qui le rend polyvalent pour divers environnements commerciaux. Dans l'ensemble, ADP Workforce aide désormais les organisations à simplifier les processus RH, à améliorer l'efficacité et à prendre des décisions stratégiques éclairées grâce à des informations basées sur les données.
Cette description a été générée par une IA (intelligence artificielle). L'IA peut faire des erreurs. Vérifiez les informations importantes.
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