AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeam est un logiciel populaire de gestion des performances des employés basée sur le cloud qui aide les organisations à évaluer les performances des employés de manière facile, amusante et efficace - plus de 2 millions d'évaluations ont été traitées sur la plate-forme! Soutenir toutes les méthodologies d'évaluation de l'examen de la supervision traditionnel, de la définition d'objectifs, des commentaires à 360 degrés, des évaluations de la journée d'anniversaire, des commentaires continus, des commentaires de satisfaction des clients, une évaluation des performances du projet, et bien d'autres, Assessteam est un outil polyvalent pour toute petite et moyenne entreprise à Découvrez rapidement un système de gestion des performances sans conclure un contrat à long terme. Sa grande bibliothèque de modèles d'évaluation organisés par des professionnels fait d'évaluer un excellent choix pour les entreprises qui ont besoin d'aide pour formater les responsabilités professionnelles des employés. Les professionnels des ressources humaines et les propriétaires d'entreprise apprécient la bibliothèque KPI, ce qui leur permet d'économiser des semaines de travail. L'offre est un processus de gestion des performances simples, efficaces et faciles à administrer que toute entreprise peut mettre en œuvre en jours. Le logiciel s'intègre étroitement à Google Workspace et Microsoft 365 pour permettre l'authentification unique et la synchronisation par équipe. AssessTeam a été construit pour encourager l'engagement, le mentorat et les rapports de productivité des employés, le tout dans une seule suite facturée mensuellement à 3 $ par personne. Pas de contrats, jamais!
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 applique une science sérieuse des personnages moderne, significative, mémorable et pertinent pour permettre aux organisations de leur voyage vers une culture positive saine, des équipes productives et agiles et des individus plus engagés. Évaluations et produits: * Véritable profil d'inclinaison: une auto-évaluation unique qui aide les individus à découvrir leurs tendances de personnalité les plus naturelles - non seulement ce qu'ils font, mais pourquoi ils le font. Il aide à comprendre les forces naturelles et les chemins de développement spécifiques pour devenir plus conscients, productifs et créatifs. Cette auto-évaluation révèle les forces de la personnalité (identité) qui soutiennent la présence authentique en leadership. * Préditeur de l'influence positive: un outil puissant et robuste à 360 aliments qui permet aux individus de collecter et de gérer leur propre évolution en un seul endroit, 365 jours par an. Les utilisateurs peuvent suivre les changements en observant leur «inclinaison actuelle» à partir des commentaires et se développer en temps réel en ajustant les habitudes comportementales. * Profil du climat de l'équipe: un cadre visuel validé pour la stratégie de leadership. Utilisé par des équipes qui doivent itérer rapidement, le profil climatique de l'équipe sert de point de départ pour le changement de culture d'équipe, créant des opportunités d'innovation rapide. * Application Web de Tilt 365: un outil très évolutif conçu pour aider une nouvelle génération de leaders à développer les compétences nécessaires pour réussir dans le climat commercial au rythme rapide d'aujourd'hui.
Personify Health
personifyhealth.com
Vivre en meilleure santé et atteindre vos objectifs est facile et gratifiant de personnifier la santé. Construisez des habitudes saines, obtenez un soutien personnalisé, accédez aux avantages disponibles et engagez-vous avec des collègues - tous au même endroit. Votre destination à une santé en meilleure santé est à un clic! Personnify Health est la première et la seule plateforme de santé personnalisée à fournir une administration du plan de santé, des solutions de bien-être holistiques et une navigation complète en matière de santé, le tout en un seul endroit. Personnalisé, centré sur l'homme et puissamment simple, Personnify Health aide les entreprises à optimiser les investissements dans leurs membres tout en permettant aux gens de s'engager plus profondément avec leur santé. L'entreprise vise à résoudre les problèmes d'augmentation des coûts et de complexité des soins de santé en décomposant les silos traditionnels trouvés dans les soins de santé et en rejetant une mentalité unique. Soutenue par des décennies d'expérience et des opérations mondiales, Personnify Health rassemble des solutions de santé, de bien-être, de navigation et d'avantages sociales pour offrir une plate-forme de santé personnalisée première de son genre. La plate-forme de bout en bout facilite la réponse de manière proactive aux besoins uniques des gens à travers leur vie grâce à une combinaison de capacités de personnalisation basées sur les données, d'une méthodologie soutenue par la science et de services cliniques au niveau du concierge.
SMG
smg.com
SMG est un fournisseur de gestion de l'expérience en entreprise (XM) qui propose une solution de logiciel avec une solution de service (SWAS) - combinant une technologie avec des services professionnels pratiques pour aider les organisations à générer de nouveaux revenus, à augmenter les revenus existants, à réduire le désabonnement et les détracteurs, et conduisez des efficacités opérationnelles. En fournissant des informations dans l'entreprise et en mesurant les expériences à chaque point de contact, son modèle de partenariat différencié aide les clients à changer la façon dont ils font des affaires.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre est la seule plate-forme d'engagement des employés "en boucle fermée", aidant des clients comme Duke Energy, Medtronic et Adtalem conduisent l'engagement à l'échelle de l'entreprise et économisent 5-7 chiffres par an avec des coûts de logiciels et de récompenses plus bas. La plateforme rassemble plusieurs outils d'engagement: activités en équipe, émissions, enquêtes, défis, reconnaissance, nominations, récompenses, etc. App pour Android / iOS). Avec Culture Coach IA, il traduit les données d'enquête d'engagement en actions directement mesurables et suggérées que les managers peuvent adopter 2-3 clics. La solution de reconnaissance primée perturbe l'industrie. Les clients ont connu une augmentation de 2x de l'activité de reconnaissance et des économies nettes de 35 $ par personne et par an. Les 800+ cartes-cadeaux numériques de Bonfyre dans 80 pays permettent aux membres de l'équipe de profiter d'un pouvoir d'achat complet immédiat sans avoir à économiser des points. Cela permet également aux clients d'économiser de l'argent sur les frais d'expédition et autres frais, généralement 15% des récompenses.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit est une plate-forme de gestion des talents moderne qui construit des cultures de performance avec des programmes d'écoute des employés, de gestion des performances et de développement du leadership pour les entreprises de toutes tailles. Rhabit élimine la douleur de l'engagement des employés, du développement du leadership et de la gestion des performances en mélangeant facile à utiliser, à la technologie mobile et à la psychologie organisationnelle pour offrir une expérience de rétroaction que tout le monde aime. Les organisations bénéficient de la belle et entièrement personnalisable des tableaux de bord RH Analytics de Rhabit et de la gestion et du support de compte White-Glove. Que vous recherchiez une enquête d'engagement à forte adoption ou de puissantes évaluations de leadership, Rhabit fournira de nouvelles informations pour aider votre entreprise à construire une culture de haute performance et irrésistible.
TeamSense
teamsense.com
Annuler avec du texte. 100% de conformité. 0 conflits des employés. La gestion des appels est un temps risqué et désordonné que tout le monde déteste! TeamSense est une plate-forme de gestion et de communication de masse basée sur le texte construite pour les travailleurs de première ligne dans la fabrication, la construction, l'entreposage et la logistique. -Déduce sans appel de non-présentation jusqu'à 70% en supprimant l'anxiété du processus -Réduire l'absentéisme jusqu'à 20% en montrant que les employés ont leurs points et leurs antécédents avant de signaler une absence. - Translations en 29 langues et comptage! En tirant parti de la familiarité et de l'accessibilité de la messagerie texte, TeamSense décompose les obstacles traditionnels à la gestion de la main-d'œuvre et en inaugurant une nouvelle ère de connectivité dans l'industrie manufacturière via SMS. Le texte est convivial, rapide à déployer et simple à gérer, et les employés horaires l'embrassent réellement! Nous permettons aux RH de gérer de manière transparente la fréquentation et les absences des employés tout en soulevant et en stimulant la productivité des superviseurs, et en réduisant le risque juridique.
Survale
survale.com
La plate-forme de rétroaction des talents primée de Survale offre aux employeurs une solution «toujours sur» pour rassembler, analyser et agir automatiquement des données expérienties des candidats, des recruteurs, des gestionnaires d'embauche et des employés à chaque étape du processus d'embauche et tout au long du cycle de vie des talents. Le meilleur module de candidats primé par les produits RH de survale offre des expériences de candidats axées sur les données, OboardX offre des expériences animées par les données et Employx optimise tous les programmes auxquels sont confrontés les talents. rassemble automatiquement les commentaires sur pratiquement tous les programmes de talents internes. L'analyse prédictive de Surviale priorise les problèmes et fournit un leadership de recrutement et de talent avec des informations sans précédent sur leurs opérations de recrutement et de talent de la pré-embauche à la sortie, leur permettant d'optimiser et d'aligner leur peuple et leurs processus autour des métriques communes.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey est une plate-forme de développement des employés personnalisée offrant aux entreprises les outils pour engager leur peuple et leur donner les moyens de se développer professionnellement par la façon dont ils - à bord, permettent, les développer et les conserver tout au long du cycle de vie des employés. Juno Journey est le LMS que les entreprises à la croissance la plus rapide du monde utilisent pour créer des programmes d'apprentissage et de développement que les employés et les partenaires aiment - et qui stimulent un impact sur le bas. Seul Juno Journey permet aux équipes L + D d'intégrer de manière transparente le contenu externe pertinent de plus de 100 plates-formes dans les chemins de développement pour chaque employé individuel et de suivre et gérer facilement les voyages d'apprentissage à l'échelle de l'entreprise. Le résultat est les équipes L + D qui passent moins de temps à gérer des logiciels, des employés plus engagés et des entreprises qui gagnent dans l'économie technologique mondiale. Les entreprises à forte croissance s'associent à Juno Journey to Grow, Engage, UpSkill et conservent leur main-d'œuvre à une fraction du temps et du coût des solutions d'apprentissage traditionnelles.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy révolutionne la façon dont les employeurs communiquent et s'engagent avec leurs travailleurs de première ligne en leur fournissant la technologie la plus inclusive et la plus simple à utiliser des applications jamais créée. Dans un monde où la communication continue avec les travailleurs de première ligne est essentielle, Gohappy a réalisé que les solutions basées sur les applications, les histoires quotidiennes et les messages sur les planches PIN ne fonctionnent tout simplement pas. La clé du succès de Gohappy est de permettre aux employeurs d'atteindre 100% de leurs employés de première ligne où ils se trouvent déjà - dans leurs messages texte. Un flux automatisé du système d'enregistrement de l'employeur signifie que leurs employés actifs sont toujours à quelques secondes de recevoir une communication instantanée. Ils sont en mesure d'atteindre tous leurs employés ou groupes spécifiques, avec des textes standard, ou inclure des vidéos, des images, des liens, des enquêtes et plus encore - tous traduisables dans leur langue de choix. Fondée par Shawn Boyer qui a également fondé Snagajob - le plus grand marché du pays pour les travaux horaires - et une équipe qui apporte plus de 100 ans d'expérience en fiançailles pour les employés de première ligne combinée, la mission de Gohappy est d'aider tous les travailleurs de première ligne à se sentir plus valorisés et connectés afin qu'ils puissent atteindre leur plein potentiel. Avec des capacités de messagerie et de collecte de commentaires robustes, Gohappy dirige l'avancement de l'engagement des travailleurs de première ligne et s'efforce d'être la meilleure entreprise au monde pour aider les employeurs à maximiser cet engagement.
Remesh
remesh.ai
Remesh est une plate-forme de recherche agile qui vous permet d'avoir une conversation en direct avec votre public à grande échelle, en utilisant l'IA pour analyser et organiser leurs réponses en temps réel. Gagnez des idées rapides, fréquentes et efficaces et prenez des décisions en toute confiance. Remesh vous permet d'avoir une conversation en direct avec vos clients à grande échelle, en utilisant l'IA pour analyser et organiser les réponses de votre public en temps réel. Gagnez des idées rapides, fréquentes et efficaces et prenez des décisions en toute confiance.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Données intelligentes pour les équipes réussies. Vendredi Pulse mesure et améliore le bonheur et la culture de l'équipe, fournissant des données en temps réel et exploitables pour un impact maximal. Lorsque les gens restent positifs, ils font mieux face au changement. La plate-forme populaire de vendredi Pulse demande aux employés comment ils se sentent au travail. En suivant les émotions positives et négatives et en collectant des commentaires hebdomadaires, Friday Pulse fournit des informations en temps réel sur les individus, les équipes et les organisations. Avec plus de 25 ans de recherche originale dans plus de 1 000 organisations et plus de 9 000 équipes, le Pulse Mesures du vendredi et améliore la culture en milieu de travail en collectant et en interprétant des données hebdomadaires et trimestrielles sur l'expérience du travail des employés, en permettant aux dirigeants d'être sensibles à des problèmes ou des défis immédiats. Fondée par Nic Marks, statisticien de premier plan, expert du bonheur et conférencier TED, la mission de vendredi Pulse est d'améliorer le bien-être du lieu de travail.
6Q
6q.io
Enquêtes significatives des employés en quelques minutes. Améliorer l'engagement des employés et augmenter la culture des entreprises en seulement deux minutes par semaine. 6Q est une plate-forme d'enquête sur les impulsions des employés qui aide les gestionnaires à créer des équipes plus heureuses et plus productives en seulement quelques minutes par semaine. 6Q fournit des outils d'enquête et des repères d'analyse des employés pour stimuler l'engagement des employés. Les micro-enquêtes de la plate-forme posent six questions qui changent chaque semaine et se sont avérées stimuler la culture des entreprises, identifier les risques de désabonnement des employés et découvrir un véritable sentiment d'équipe.
Team Engine
teamengine.io
Les employeurs de choix utilisent un moteur d'équipe pour recruter, conserver, engager et améliorer leurs effectifs sur le terrain. Team Engine est une suite d'automatisation RH qui aide les entreprises en croissance à surmonter les meilleurs talents et à mettre en œuvre les meilleures pratiques dans l'engagement des employés. Les organisations peuvent dire au revoir aux processus manuels, décousus et longs et bonjour à un logiciel intuitif et personnalisable qui exécute automatiquement les composants critiques et sensibles au temps d'une stratégie de talent exceptionnelle. Actuellement utilisé par des centaines d'entreprises en pleine croissance, la plate-forme de communication en texte en texte de Team Engine répond aux besoins uniques des organisations avec une main-d'œuvre distribuée dans le domaine. C'est parce que les travailleurs de terrain recherchent la vitesse et la simplicité, à la fois dans le processus d'embauche et dans leur travail quotidien. Avec Team Engine, les organisations peuvent surmonter les défis d'engagement uniques à leur industrie pour surpasser et embaucher les meilleures personnes en premier, puis générer la rétention et l'engagement avec des opportunités de communication et de rétroaction cohérentes. Le moteur d'équipe aidera les organisations: * Trouvez et embauchez des gens formidables: automatiser les tâches redondantes du processus d'embauche afin qu'ils puissent ajouter de la valeur là où cela compte le plus. * Motiver et retenir des employés de qualité: faites passer de nouvelles embauches avec un bon départ avec structuré en tête-à-tête et la possibilité de fournir des commentaires sur l'expérience. * Exécuter et s'améliorer en continu: établir une connexion à travers l'entreprise pour faire le travail, créer des processus efficaces et nourrir une culture de croissance et de développement. Un aperçu de la façon dont Team Engine aide: * Envoyer des SMS avec des employés sans bureau et des candidats * Messagerie automatisée pour les communications sensibles au temps (par exemple, les rappels d'entrevue et les délais ouverts d'inscription) * Publicité de recrutement intégrée sur Craigslist, Facebook et Instagram * Communications traduites pour les espagnols * Un centre centralisé pour organiser toutes les activités de recrutement et les détails des candidats * Diversification de l'approvisionnement des candidats pour une plus grande portée
Teamgage
teamgage.com
Obtenez de grandes idées et prenez de meilleures décisions. Teamgage est une plate-forme logicielle qui fournit des informations pour augmenter les performances, réduire les risques et améliorer les taux de réussite du projet. Il a même été démontré que cela réduit le chiffre d'affaires de vos meilleurs gens de 24,2%. Utilisez une amélioration continue pour obtenir de meilleurs résultats et améliorer l'agilité de votre peuple. Teamgage rassemble les commentaires rapides et concentrés de tous les employés conduisant à des actions basées sur les données dans votre organisation, à tous les niveaux. Donnez aux leaders des informations clés sur la façon d'améliorer les performances et de créer des équipes efficaces, tous axés sur des mesures spécifiques à votre stratégie. Utilisez notre expérience de soumission unique de 20 secondes pour engager toutes les parties prenantes sans la douleur des enquêtes de pouls traditionnelles. Vous obtiendrez la visibilité de chaque domaine, équipe et projet en temps réel. Pas de surprise, juste de la clarté. Teamgage transforme ensuite ces commentaires en informations exploitables à travers l'organisation, alignées sur des mesures spécifiques à votre succès. Les résultats sont faciles à comprendre et les impacts du changement peuvent être mesurés en temps réel. La plate-forme vous permet également de garder vos gens engagés en communiquant des améliorations et en partageant des résultats en fonction de vos paramètres. Teamgage est utilisé par les entreprises ASX 100 et Fortune 500 dans le monde dans des industries, notamment la banque et la finance, l'énergie et les ressources, la technologie et l'innovation, le sport d'élite, l'immobilier, les infrastructures, les services publics et les soins aux personnes âgées, entreser des clients comme Renault, Seek, DXC et NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Bien que TEXCHANGE soit la plate-forme d'engagement et d'expérience en IA qui approfondit l'engagement, améliore les données et fournit une analyse et des actions plus rapides et plus faciles - vous ne perdez donc pas un moment. * Surface de meilleures perspectives à travers des engagements plus riches et plus personnalisés. Sélectionnez parmi plusieurs méthodes pour unifier la collecte de données quantitatives et qualitatives et découvrent les nuances. * Avec l'analyse de l'IA intégrée sur toute la plate-forme Whaxchange, les informations des participants sont transformées en solutions ciblées et ciblées en quelques minutes au lieu de mois. * L'IA analyse vos données d'engagement, les combine avec des informations contextuelles sur votre organisation et produit des plans d'action personnalisés pour les individus ou les groupes, en quelques secondes. En utilisant ses analyses sophistiquées et sécuriser l'intégration OpenAI, obtenir une participation plus large, des informations plus approfondies et des idées exploitables en beaucoup moins de temps. Avec Wiltexchange, vous pouvez accéder à des milliers de voix dans une conversation - et son IA s'occupe de l'analyse des données pour vous, en quelques minutes au lieu de mois. Écoutez quoi, quand, comment, pourquoi (et parfois où) de votre défi, avec une seule question.
Performly
performly.com
Il est une solution de ressources humaines basée sur le cloud conçue pour les petites entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises. Les principales caractéristiques incluent la gestion des talents, la gestion des objets et des compétences, des revues de performances à 360 degrés, la collecte de commentaires, la reconnaissance, la liste de contrôle des tâches quotidiens et la gestion des processus internes. Le module de gestion des talents permet aux utilisateurs d'énumérer les objectifs des employés, les descriptions de travail, les compétences de base et les plans de croissance et de développement. Ils peuvent lier les objectifs à l'employé à la liste et évaluer leurs performances. La fonctionnalité d'examen à 360 degrés fournit des auto-évaluations, des revues par les pairs et une capacité d'évaluation des gestionnaires. Des modèles sont fournis pour les réunions d'enregistrement individuelles pour aider les utilisateurs à enregistrer et à discuter des progrès et à donner des commentaires. Il est offert dans une option de tarification d'abonnement. Il est compatible avec les systèmes d'exploitation Windows, Mac et Linux. Des applications mobiles pour les appareils Android et iOS sont proposées. L'assistance est offerte par e-mail et par téléphone.
TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse by WebMD Health Services est une solution de premier plan d'engagement et de rétroaction des employés, permettant aux organisations du monde entier de mesurer et d'améliorer la culture de l'entreprise, d'augmenter la rétention des employés et d'améliorer les performances en favorisant une meilleure communication, transparence et reconnaissance sur le lieu de travail. Les capacités uniques intégrées de Tinypulse comme les acclamations pour les pairs, les suggestions et l'entraîneur fournissent aux employés et aux gestionnaires des canaux qui sont scientifiquement prouvés pour augmenter l'engagement et le bonheur des employés, afin que les dirigeants puissent immédiatement avoir un impact sur la culture. L'application mobile TinyPulse est conçue pour aider à prendre en charge les différents environnements de travail dans les organisations aujourd'hui et permet aux utilisateurs de: - Obtenez un accès direct aux enquêtes des employés. - Répondre aux enquêtes. - Envoyer ou voir la reconnaissance des pairs via des acclamations pour les pairs. - Soulignement des victoires. - Partagez des suggestions anonymes avec les dirigeants. - Crunkource la prochaine grande idée.
Frankli
getfrankli.com
La gestion des performances s'est rendue facile - Frankli aide les gestionnaires occupés à se fixer des objectifs et à fournir une rétroaction continue à leurs équipes tout en accordant une visibilité totale aux RH. L'objectif de Frankli est de transformer la gestion des performances, de simplifier le processus pour les gestionnaires de personnes et d'améliorer l'engagement. Sa mission est de rendre la gestion des performances faciles, efficaces et agréables, favorisant une amélioration continue des organisations. Le défi: Malgré le rôle des RH, 70% des employés admettent qu'ils manquent de commentaires suffisants. Les gestionnaires, dans la ruée, se sont fixés des objectifs isolément (52% pensent que les bons comportements ne sont pas récompensés). Les RH luttent contre la visibilité des mesures de performance (45% recherchent plus d'informations). Comment Frankli relève des défis: * Support 1-à-1: équipe les gestionnaires de modèles, les points de discussion et la prise de notes pour une rétroaction fréquente et constructive. * L'établissement d'objectifs transparent: suggère des objectifs réalistes, assurant l'alignement avec les priorités organisationnelles. * Rapports approfondis: offre un aperçu des réunions pour une compréhension plus approfondie de la productivité des employés. * Plateforme conviviale: classée n ° 1 pour la qualité du support sur G2, aimée par les gestionnaires. Avantages: * Rappels automatisés de la réunion: Promouvoir des 1: 1 significatifs pour une responsabilité accrue. * Rétroaction continue: cultivez une culture d'engagement constructive en temps réel. * Coaching et mentorat: encourager la renforcement des compétences, les projets clés et les connexions. * Partage des objectifs OKR: assurer l'alignement de l'équipe et une réalisation de référence plus rapide. * Cycles de révision: moderniser les avis avec des commentaires continus conviviaux. * Analytiques des personnes: utilisez des données en temps réel et multi-sources pour les performances et les informations d'engagement. Témoignage: "Frankli a dépassé les attentes, transformant notre culture. La convivialité est excellente et nos gens sont ravis." - Keith Moran, PDG de SL Controls. Élever la gestion des performances. Aller au-delà des revues annuelles. Obtenez Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
La thymétrie est la prochaine génération de plateformes de rétroaction des employés. Avec des outils de rétroaction uniques et simples, les employés peuvent exprimer leurs opinions et leurs sentiments à propos de leur lieu de travail à tout moment et via n'importe quel appareil. Les solutions centrées sur les employés de la thymométrie permettent aux individus de fournir de manière anonyme la satisfaction et une rétroaction d'importance sur tous les facteurs choisis, ainsi que des commentaires et des suggestions de texte libre lorsque cela leur est le plus important. Des analyses hautement visuelles et flexibles pour les gestionnaires fournissent un éventail de rapports en temps réel, de tableaux de bord et de vues de tendance qui révèlent l'ambiance dans toute l'organisation, ou toute partie de celui-ci, sur n'importe quelle période de date. Des milliers d'utilisateurs du monde entier comptent sur la thymétrie pour faire une réelle différence positive pour la culture, le bien-être et la productivité de leurs entreprises.
VibeCatch
vibecatch.com
Mesurez la satisfaction au travail de votre équipe avec les sondages de messagerie automatisés et utilisez le sondage QWL de prochaine génération pour obtenir des informations en temps réel sur la façon et ce qu'il faut améliorer. ViBecatch est une plate-forme de fiançailles des employés avancée qui utilise des sondages et analyses de pouls fréquents pour aider les entreprises à construire une meilleure culture et à améliorer leurs résultats. Il s'agit du seul outil d'engagement des employés qui tire parti de l'indice efficace de la qualité de la vie professionnelle (QWL), créé par le professeur Marko Kesti, un académique de premier plan spécialisé dans la performance de GRH. L'indice QWL utilise des mesures de satisfaction au travail uniques qui mettent en évidence des domaines d'amélioration spécifiques au sein de l'organisation, en identifiant les signaux faibles et les sous-courants que la plupart des méthodes d'enquête ne parviennent pas à détecter. Grâce à des sondages automatisés qui collectent des commentaires pertinents, le leadership peut facilement se concentrer sur la mesure de la satisfaction au travail à l'amélioration. Avec le cadre QWL soutenu scientifiquement, les entreprises peuvent même relier l'engagement des employés à la productivité et aux résultats financiers, ce qui leur donne la possibilité de trouver quels domaines bénéficieraient le plus des investissements en développement. ViBecatch est un service basé sur l'abonnement à des prix à partir de 2700 $ par an, y compris toutes les fonctionnalités et le support en ligne destiné aux entreprises avec 100 employés et moins. Si vous avez plus de 100 employés, veuillez nous contacter pour obtenir une offre.
Feedier
feedier.com
L'alimentation est une plate-forme d'intelligence client qui vous permet de bien comprendre vos clients, aidant votre entreprise à se transformer mieux et plus rapidement. L'alimentation est conçue pour aider chaque équipe de votre entreprise à prendre des mesures pour optimiser la rétention, la satisfaction et l'expérience client globale. La plate-forme est livrée avec plusieurs avantages clés: - Centralisation des commentaires en temps réel: collectez l'ensemble de vos commentaires clients, de différentes manières et via différentes sources sur une seule plate-forme. - Détection précise des irritants: identifier de manière proactive les problèmes émergents afin que vous puissiez prendre des mesures correctives rapides. - Enrichir les données des clients: tirez parti de la synergie entre vos données d'entreprise et vos données pour obtenir une perspective micro et macro complète sur la satisfaction du client. - Analyse des données textuelles alimentées par la NLP (traitement du langage naturel): exploiter la puissance de l'IA et de la PNL formées sur vos données, pour acquérir une compréhension approfondie des tendances, des sentiments et des besoins de vos clients. - Analyse des données intuitives: suivez tous vos KPI via des rapports intuitifs, évolutifs et partageables, vous permettant d'interpréter facilement les données et de prendre des décisions collectives basées sur les données. - Intégration transparente avec les outils commerciaux: Connectez les données de bout en bout pour favoriser la résolution rapide des problèmes et l'amélioration continue. Adoptez une stratégie claire et efficace pour se transformer plus rapidement en exploitant la puissance de l'alimentation. Donnez la parole à vos clients, comprenez leurs besoins, leurs attentes et leurs motivations.
Netpresenter
netpresenter.com
Netpresenter est un pionnier dans les communications des employés et d'urgence depuis plus de 30 ans. Conçu pour répondre aux besoins des organisations de tous types et tailles, sa plate-forme de communication primée garantit que les employés sont mesurablement mieux informés, engagés, productifs et sûrs. L'employé visuel et la plate-forme de communication d'urgence propose une approche omnicanal avec une suite complète d'outils et d'applications natifs pour PC, TV et appareils mobiles. Cela comprend un économiseur d'écran d'entreprise pour les ordinateurs, la signalisation numérique pour les écrans de télévision et une application d'employée pour les appareils mobiles. La plate-forme contient également des fonctionnalités puissantes telles que le ciblage, les statistiques, les campagnes intelligentes, les sondages, les alertes et un assistant d'IA. De plus, NetPresenter a des intégrations robustes avec des outils et des plateformes populaires tels que SharePoint, Teams, Power BI et les médias sociaux pour redistribuer automatiquement le contenu existant sur chaque écran disponible. Connu par des organisations de premier plan telles que l'hôpital universitaire de George Washington, Johnson & Johnson et DHL, Netpresenter stimule un impact mondial. Chaque jour, son logiciel soutient plus de 5 millions d'employés dans 90 pays, aidant les organisations à améliorer la communication, à stimuler l'engagement et à améliorer la sécurité au travail.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf est en mission pour s'assurer que chaque équipe prospère avec des gens qui font du travail qui les dynamise. Le coaching automatisé fournit des coups de pouce courts et exploitables dans le flux de travail afin que les individus puissent apprendre, appliquer et grandir dans le moment. En utilisant des évaluations de pointe sur une plate-forme centralisée, Cloverleaf aide à développer les compétences humaines à grande échelle. Les utilisateurs peuvent obtenir un coaching spécifique au contexte, trouver des idées côte à côte des coéquipiers ou un journal sur les conseils qui résonnent le plus avec eux. Le coaching quotidien est même disponible dans des outils de travail comme les équipes e-mail, Slack et MS. Cloverleaf soutient le développement des talents, l'apprentissage et les dirigeants des ressources humaines dans la démocratisation du coaching. Le coaching automatisé est construit sur quatre piliers qui transforment les opportunités d'apprentissage en un développement réel pour tout le monde dans une organisation: * Personnalisation pour chaque individu * Apprentissage continu dans le flux de travail * Technologie évolutive qui démocratise le développement * Livrer un retour sur investissement pour l'organisation Cloverleaf a aidé des centaines de milliers de personnes dans certaines des plus grandes marques du monde entier à débloquer un travail d'équipe efficace grâce à une courte microlearning chaque jour. Chaque jour, les gens des entreprises du monde entier exploitent des informations personnalisées pour conduire un changement de collaboration puissant. Les utilisateurs peuvent vivre l'apprentissage de la taille d'une bouchée qui aide leurs équipes à mieux travailler ensemble immédiatement. L'approche passe de la surcharge d'informations au coaching pour des situations spécifiques à portée de main, ce qui à travers la magie du coaching automatisé.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive est la principale plate-forme de gestion des performances qui accélère la croissance de l'entreprise grâce à une amélioration continue. Avec REFLEKTIVE, les organisations peuvent évoluer des conversations constructives et continues qui augmentent l'engagement et la productivité des employés par 2x. Les entreprises avant-gardistes telles que AllBirds, Comcast et Protective dépendent de Reflektive pour construire les équipes très performantes qui stimulent leur croissance. Soutenu par Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners et TPG Growth, Reflektive a levé plus de 100 millions de dollars à ce jour et a été classé la 13e entreprise la plus rapide en Amérique du Nord sur la technologie Fast 500 ™ de Deloitte.
Wotter
wotter.ai
WOTTER est une application primée Insight des employés qui utilise des enquêtes de pouls automatisées pour fournir des données de rétroaction en direct des employés. Vous donnant le pouvoir de faire des améliorations ciblées et mesurables pour conserver les talents, construire une culture d'entreprise plus forte et améliorer vos résultats. Des informations en direct et exploitables permettent aux entreprises de regarder au-delà d'un instantané «moment dans le temps», de voir la situation dans son ensemble. Wotter vous permet également de suivre et de prouver l'efficacité des améliorations afin que vous puissiez hiérarchiser le budget, mettre à jour les initiatives et rationaliser la stratégie de votre peuple pour une équipe plus engagée. Wotter. Fonctionne mieux pour tout le monde.
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2DaySmood est une plate-forme d'enquête flexible en temps réel pour mesurer l'humeur, l'implication des employés et le bonheur du travail. Vous pouvez trouver plus d'informations sur 2 jours sur notre page à propos de notre page.
All Gravy
allgravy.com
Toute la sauce est une application d'employés tout-en-un pour les travailleurs de première ligne. Toute la sauce 💜 hospitalité et veulent faire de l'entreprise de services un endroit plus amusant pour travailler. Les employés aiment toute la sauce parce qu'ils obtiennent un seul hub, où ils trouvent tout ce dont ils ont besoin pour leur travail. Contacts, manuels, formation, collègues, chat, appels, événements - tout!
Talmetrix
talmetrix.com
Talmetrix est une entreprise de commentaires et d'analyse des employés en mission pour humaniser des données pour poursuivre le bien-être du lieu de travail. Grâce à sa technologie, ses solutions et ses services, Talmetrix permet aux organisations d'écouter et de répondre aux facteurs qui influencent le bien-être, l'engagement et la rétention des employés. Talmetrix capture, connecte et transforme les données disparates en idées pertinentes pour améliorer la culture du lieu de travail.
TeamMood
teammood.com
La façon la plus simple de suivre le bien-être de vos employés. Avec Teammood, suivez le moral de votre équipe, quotidiennement, obtenez des commentaires afin de résoudre des problèmes avant de devenir trop importants.
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