Page 12 - Alternatives - Dayforce

PlaybookBuilder

playbookbuilder.com

Créez des processus métier avec la puissance de l’IA. Que vous cherchiez à recruter de nouvelles personnes, à évoluer ou à vendre, ou simplement à améliorer les performances de votre organisation, PlaybookBuilder – désormais avec ChatGPT peut vous aider.

Sloneek

sloneek.com

Sloneek est un système RH moderne qui contient tout ce dont vous avez besoin pour gérer l'ensemble du parcours de vos collaborateurs. Essayez-le gratuitement pendant 14 jours !

Talent Genie

talentgenie.co.za

Talent Genie est un logiciel de recrutement (système de suivi des candidats (ATS)) qui utilise la reconnaissance de modèles linguistiques et l'IA. pour présélectionner automatiquement les candidats, retaper les CV et suivre leur emplacement par rapport à l'emplacement du poste.

foh&boh

fohandboh.com

foh&boh (www.fohandboh.com) est une plateforme qui aide les restaurants, les hôtels et les détaillants à embaucher et à intégrer plus rapidement leurs employés. Nous aidons les entreprises à accélérer considérablement le processus de recrutement en connectant les opérateurs et les responsables du recrutement aux talents qualifiés en quelques minutes.

Jobilla

jobilla.com

La solution de recrutement numérique de Jobilla offre aux entreprises et aux candidats une expérience efficace d'acquisition de talents. Nous proposons une stratégie personnalisée pour attirer des candidats passifs, réduire les coûts de recrutement et accélérer le processus de recrutement tout en offrant aux candidats un moyen de trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences et intérêts. En utilisant Jobilla, les entreprises et les candidats obtiennent exactement ce qu'ils veulent – ​​comment et quand ils le veulent – ​​en quelques clics simples. Potentiel. Accompli.

Zeko AI

zeko.ai

Bienvenue dans ZekoAI – Transformer l'acquisition de talents grâce à l'IA Chez ZekoAI, nous révolutionnons le paysage des technologies RH en tirant parti de l'intelligence artificielle de pointe pour redéfinir le processus de recrutement. Notre mission ? Permettre aux entreprises de découvrir, d’engager et d’embaucher les meilleurs talents avec une efficacité et une précision sans précédent. Ce que nous proposons : ZekoAI présente une suite d'outils SaaS innovants conçus pour rationaliser chaque étape du parcours de recrutement. De Zeko-Source, notre aimant à talents basé sur l'IA, à Zeko-Screen, qui filtre les candidats avec une précision inégalée, nos solutions sont adaptées pour répondre aux besoins dynamiques des entreprises modernes. Notre plateforme d'entretiens fait passer l'évaluation des candidats à un niveau supérieur grâce à des entretiens vidéo basés sur l'IA, tandis que Zeko-Support garantit que même les équipes disposant d'une bande passante RH limitée peuvent atteindre leurs objectifs de recrutement. Nos jalons : lancement de nos outils SaaS révolutionnaires sous la marque ZekoAI. Hébergement de plus de 450 démos, présentant nos capacités d'IA à des clients potentiels. Nous avons célébré plus de 200 inscriptions, marquant une étape importante dans notre parcours. Avancé notre technologie d'IA avec des graphiques de connaissances de compétences et des modèles de langage étendus, formés sur des données cotées publiquement pour améliorer l'intelligence des réponses et le traitement du langage.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop est la plate-forme ultime d'opérations de talents, combinant commodément un ATS de nouvelle génération avec des solutions et une automatisation basées sur l'IA, notamment l'auto-planification, la prise de notes par l'IA, la vérification des antécédents, l'analyse, la qualité de l'embauche, et bien plus encore, le tout en un seul endroit. Il s'adresse aux professionnels des ressources humaines, des talents et des ressources humaines, ainsi qu'aux équipes de recrutement des startups, des petites et des grandes entreprises.

Armano

armano.io

Armano est une solution RH complète offrant des fonctionnalités telles que le suivi du temps, la gestion des talents, la gestion des fichiers et des documents, la gestion des dépenses, les communications internes et la gestion de projet. Il s'adresse aux petites et moyennes entreprises avec des prix compétitifs et une plateforme conviviale.

Papervee HR

papervee.com

Papervee est une solution de ressources humaines basée sur le cloud qui permet de rationaliser des tâches telles que le suivi du temps, la gestion des congés et l'organisation des documents. La solution centralise les flux de travail RH tels que la planification, le travail à distance, le suivi des heures supplémentaires, etc. Il automatise également la génération de contrats de travail, le recrutement et le suivi du temps des projets.

Omni HR

omnihr.co

Omni est un logiciel de gestion des ressources humaines tout-en-un qui redéfinit la façon dont les entreprises abordent la gestion des employés. Leur mission est claire : donner aux entreprises modernes les moyens de former des équipes engagées et performantes. Conçu pour prendre en charge de manière globale l'ensemble du cycle de vie de vos employés, Omni aide les équipes RH à embaucher, intégrer, gérer et payer vos employés à tous les niveaux. L'Asie et au-delà en quelques clics. Avec Omni, le temps précieux de vous et de votre équipe n'est plus perdu dans la saisie de données ou les tâches administratives, mais plutôt consacré à des initiatives stratégiques et à des interactions significatives qui stimulent la croissance de l'entreprise.

Worknice

worknice.com

Délicieux logiciel RH - 100 % conçu, fabriqué et pris en charge en Australie. Exploitez une plateforme RH flexible et intuitive pour rationaliser vos systèmes RH et structurer vos données afin de réaliser de grandes choses. Worknice bénéficie d'une expérience utilisateur leader sur le marché dans les principaux domaines RH ; intégration rationalisée, documents intelligents et conformité, gestion du changement des employés, intégration de la paie, congés, examens et enquêtes. Conçu pour les équipes RH prospères qui doivent résoudre des défis maintenant et à mesure que de nouveaux surviennent.

PrimePay

primepay.com

PrimePay fait disparaître la complexité de la paie et des ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises. Nous avons regroupé 37 années d'expérience et un engagement indéfectible en faveur du service dans une plateforme HCM intelligente et polyvalente. Une plateforme définie par des options et conçue pour offrir des performances exceptionnelles

DeepHow

deephow.com

DeepHow est la première solution d'IA pour la capture et la formation du savoir-faire des métiers spécialisés. Il s'agit essentiellement d'une plate-forme vidéo et d'une application de capture qui permettent aux organisations de capturer leurs processus sur un appareil intelligent, de les télécharger sur la plate-forme via le cloud, puis d'exploiter l'IA pour segmenter, transcrire et traduire la vidéo en étapes et dans les langues pertinentes pour leur entreprise. main-d'œuvre multilingue. Les employés peuvent accéder aux vidéos à tout moment, ce qui leur permet de s'intégrer plus rapidement et de se perfectionner plus efficacement aux processus propriétaires de leur entreprise. Les méthodes d'apprentissage traditionnelles telles que les SOP textuelles ne peuvent pas être mises à jour efficacement, et le travailleur moyen d'aujourd'hui préfère se tourner vers la vidéo pour acquérir de nouvelles compétences. Ils peuvent regarder l’expert directement sur l’écran et imiter cette expertise par eux-mêmes. La création de contenu vidéo ne doit pas nécessairement être difficile ni nécessiter le soutien d’une équipe de production vidéo professionnelle dotée d’un équipement coûteux. Gardez vos lignes en marche et apprenez mieux à votre équipe grâce à la plateforme de formation vidéo basée sur l'IA de DeepHow.

Mirro

mirro.io

Mirro.io permet aux PME à forte croissance de créer des cultures de travail transparentes et prospères qui favorisent le bien-être des employés et améliorent la rétention des talents. Notre plateforme de gestion des performances aide les organisations à surmonter le désengagement hybride sur le lieu de travail en encourageant le sentiment d'utilité et en stimulant le partage social et l'appartenance à une communauté dans le monde entier. Les équipes et les individus qui utilisent Mirro sont plus heureux, très engagés et plus productifs. En tant que plateforme conviviale et hautement sociale, Mirro génère plus de 5 000 interactions mensuelles entre les membres de l'équipe grâce à la reconnaissance, aux OKR, aux commentaires continus et aux conversations significatives sur les performances. Des entreprises innovantes comme Tazz, Hochland, Free Now, E Co. et noissue. utilisent Mirro pour responsabiliser leurs équipes et entretenir des relations de travail saines et solides.

ChangeEngine

changeengine.com

Élever les leaders du personnel pour offrir aux employés les moments qui comptent le plus. Le défi auquel sont confrontés les responsables RH est que le processus de conception de l'expérience employé réside dans des équipes distribuées, des systèmes RH disparates et, dans de nombreux cas, des feuilles de calcul et des PowerPoint. Une fois les programmes destinés aux personnes lancés, il y a un premier buzz, puis ils sont balayés sous le tapis en soixante jours et on passe au prochain besoin brûlant. Créer et exécuter des programmes RH de premier ordre pour traiter les employés comme des clients internes est extrêmement manuel et prend du temps. Ils incluent de nombreux éléments mobiles tels que les objectifs, l'image de marque, le contenu, les communications, le calendrier, les récompenses et le retour sur investissement. Dans un lieu de travail hybride, il n’existe aucun moyen efficace de gérer cela. Nous sommes là pour changer cela : notre objectif est de rehausser le rôle des leaders du personnel partout dans le monde et de les aider à maintenir l’utilisation de leurs programmes RH au fil du temps. Nous leur donnons les moyens de présenter l'impact de leur organisation humaine à leur équipe de direction et à leur conseil d'administration, tout en les aidant à obtenir l'adhésion des dirigeants et à débloquer davantage de budget en interne pour expérimenter et gérer des programmes RH innovants.

Omnipresent

omnipresent.com

Omnipresent est une solution EOR globale qui vous permet de vous concentrer sur le développement d'une entreprise et d'une équipe de classe mondiale. En tant que partenaire, nous vous offrons la flexibilité nécessaire pour embaucher les meilleurs talents internationaux, sans avoir à créer une entité locale coûteuse. En tant qu'employeur de référence, nous vous facilitons le recrutement à distance partout dans le monde. Nous nous chargeons de toutes les tâches d'administration de l'emploi et de conformité dans 160 pays, tout en dotant vos employés des outils et du soutien dont ils ont besoin pour se sentir partie intégrante de votre équipe. Nous comprenons que votre temps est précieux et que vous avez besoin d'un partenaire en qui vous pouvez avoir confiance pour garder les choses aussi simples que possible afin que vous puissiez continuer à gérer votre entreprise. ‍Employez n'importe où. Soyez omniprésent.

SkillSkan

skillscan.com

SkillScan a été créé en 1984 par Lesah Beckhusen, coach de carrière et présidente et développeur de l'entreprise. Tous les outils d'évaluation SkillScan offrent un processus rapide, interactif et intuitif pour identifier les compétences transférables – des connaissances essentielles pour découvrir les options de carrière, les spécialisations universitaires et les programmes de formation pertinents ainsi que des idées pratiques pour développer les compétences. * Polyvalent – ​​SkillScan propose un système permettant d'intégrer les résultats des compétences avec d'autres intérêts, valeurs et inventaires de personnalité traditionnels afin de fournir une image globale des modèles de carrière des clients. SkillScan joue un rôle déterminant dans le coaching de carrière pour aider les clients à rédiger des curriculum vitae et des lettres de motivation basés sur les compétences et à se préparer aux entretiens. * Populations idéales - SkillScan travaille sur un large éventail de populations de clients, depuis les étudiants du secondaire aux études collégiales, les étudiants des collèges communautaires, les étudiants universitaires et diplômés, les adultes en transition et les retraités. * Clients - Les évaluations SkillScan sont utilisées par des milliers de professionnels du développement de carrière dans des universités, des collèges communautaires, des sociétés Fortune 500, ainsi que des centres de carrière et des cabinets privés aux États-Unis et au Canada.

FLOWSPARKS

flowsparks.com

Le Groupe FLOWSPARKS possède de nombreuses années d’expérience dans le développement de modules d’apprentissage numérique. De cette vision est née une suite FLOWSPARKS à part entière. Vous pouvez facilement développer un e-Learning interactif en combinant les formats d'apprentissage, les modèles intelligents et les programmes intelligents dans l'outil de création FLOWSPARKS. Associez-le à notre vaste système de gestion de l'apprentissage (LMS) et vous disposez de tous les moyens dont vous avez besoin pour créer la meilleure expérience d'apprentissage numérique possible. Ou choisissez le FastPass pour ceux qui recherchent un enregistrement fluide des visiteurs. De plus, nous garantissons le meilleur support possible à chaque client.

allGeo

allgeo.com

Abaqus fournit aux entreprises des solutions pour automatiser leurs opérations de service sur le terrain afin d'améliorer considérablement la productivité de leurs employés, les économies réalisées sur leur masse salariale et leur rentabilité. À l'ère de la transformation numérique, Abaqus ouvre la voie en fournissant des solutions à divers secteurs, de la gestion des installations et de la construction à la gestion de flotte et aux soins de santé. Abaqus simplifie l'immense complexité de la gestion d'organisations sur le terrain avec des dizaines de milliers de travailleurs mobiles sur le terrain en fournissant des outils de planification, de suivi du kilométrage, de pointage, de messagerie de répartition, de collecte de données sur le terrain, de formulaires mobiles, de surveillance des exceptions et d'analyse. La plateforme allGeo d'Abaqus peut être utilisée pour créer des solutions de flux de travail personnalisées pour les clients de taille moyenne et d'entreprise. Les solutions hébergées sur allGeo incluent le suivi des ressources, le temps et la présence, la vérification électronique des visites, la sécurité des travailleurs isolés, le suivi des charges, les journaux d'inspection et d'audit, etc. La plate-forme s'interface avec une grande variété d'appareils tels que les appareils Android, les appareils iOS et les appareils télématiques. . L'équipe Abaqus rassemble des dirigeants de Philips Electronics, Qualcomm, Cisco, Intel et Jitterbit possédant des décennies d'expérience dans les secteurs des logiciels Web, mobiles et cloud.

SmartSearch

smartsearch.com

La mission de SmartSearch est de concevoir un avenir du travail centré sur l'humain grâce à des solutions logicielles innovantes, notamment le suivi des candidats (ATS), la gestion des fournisseurs (VMS), la gestion de la relation client (CRM) et la signature électronique pour embaucher plus rapidement, mieux et plus intelligemment. Il s'agit d'une solution logicielle complète et agile qui apporte de puissants outils de recherche de candidats et de collaboration à vos efforts d'acquisition de talents. En s'intégrant à votre technologie actuelle et à vos processus commerciaux uniques, SmartSearch réduit la paperasse, élimine la duplication des efforts, rationalise l'intégration, raccourcit le temps nécessaire pour pourvoir les postes et réduit les coûts d'embauche.

OneHash

onehash.ai

OneHash CRM est une solution FaaS basée sur le cloud, robuste, évolutive, agile, abordable et complète avec CRM, ERP, HCM, gestion de projet, service d'assistance et autres SaaS dont votre entreprise a besoin, aux prix du FOSS pour une croissance exponentielle et développement. Nous sommes déterminés à servir 95 % des PME à travers le monde avec une solution CRM intelligente, abordable, agile et sécurisée qui garantira une croissance durable. Un service de classe mondiale à des prix abordables est notre USP, et nous respectons ce que nous promettons.

Envoy Global

envoyglobal.com

L'approche simple d'Envoy Global en matière de parrainage et de gestion des visas de travail aux États-Unis et à l'étranger se traduit par l'expérience de demande la plus simple pour vous et vos employés.

Trakstar Hire

hire.trakstar.com

Hire est un système de suivi des candidats (ATS) de Trakstar. Gérez facilement les CV, attirez des candidats provenant de diverses sources, gérez votre site Web de carrière, collaborez avec votre équipe de recrutement et générez des rapports sur vos efforts de recrutement, le tout avec une seule solution. Hire aide les entreprises à automatiser le processus de recrutement de bout en bout, depuis la publication d'un emploi jusqu'à la sélection du candidat idéal. Gérez chaque CV. Les CV affluent vers Hire et sont analysés en profils de candidats formatés de manière cohérente. Collaborer avec l’équipe de recrutement. Les responsables du recrutement et les enquêteurs peuvent fournir des commentaires aux candidats et accepter les demandes d'entretien directement depuis leur courrier électronique et leur calendrier. Mesurez le succès de votre recrutement : générez des rapports dans Trakstar Insights avec des analyses comparatives qui vous aident à identifier les goulots d'étranglement dans votre processus de recrutement et à vous situer par rapport à des groupes de pairs similaires. Description du produit Hire est un système de suivi des candidats de Trakstar. Gérez chaque étape du processus de recrutement, du recrutement des talents à la sélection du bon candidat.

WorkMotion

workmotion.com

WorkMotion transforme les lieux de travail en facilitant plus que jamais le recrutement international, quelles que soient les frontières nationales. Connus pour notre efficacité allemande, nous sommes l’un des principaux acteurs européens à combler le fossé entre les employeurs et les talents mondiaux. Grâce à nos solutions, nous permettons aux entreprises de développer leurs équipes à l'échelle mondiale sans avoir besoin de créer une entité locale. Notre plateforme automatise les processus d'intégration fastidieux et la paie mondiale et permet aux entreprises d'intégrer des talents de plus de 160 pays de manière rapide, simple et conforme. Si vous souhaitez en savoir plus, réservez une démo ici : https://workmotion.com/book-a-demo/

Voyse

voyse.io

Créez une expérience candidat inoubliable en mettant en valeur votre fantastique culture de travail. Ouvrez les portes de votre entreprise et des personnes qui la rendent spéciale, avec une description de poste Voyse Digital.

Sympa

sympa.com

Sympa est un logiciel RH complet et entièrement personnalisable qui vous permet de vous concentrer sur vos collaborateurs et sur une prise de décision intelligente. Découvrez notre solution et réservez une démo gratuite.

Tinq

tinq.com

Tinq est une solution de gestion d'équipe multiplateforme pour toutes les entreprises. Qu'il s'agisse du suivi du temps, de la planification des quarts de travail ou de la préparation de rapports personnalisés pour la paie, les managers et les employés peuvent collaborer en toute transparence sur le cloud.

WorkTaps

worktaps.com

Logiciel de référence d'employés pour la main-d'œuvre horaire. Engager les employés pour aider à trouver des recrues de qualité ; plus rapide.

Exelero

exelero.com

Vous voulez une main-d’œuvre parfaitement alignée ? Logiciel d'alignement des personnes. 1:1, enregistrements, mises à jour, organigramme, manuel, félicitations et bien plus encore. Aucune complication. Pas de feuilles de calcul. Juste des équipes motivées et productives.

Jobtoolz

jobtoolz.com

L'outil de recrutement le plus simple au monde qui pourvoit réellement les postes vacants. Nous accompagnons les responsables RH des PME dans chaque étape de leur processus de recrutement. Jobtoolz se concentre fortement sur une plate-forme de marque employeur avec une expérience candidat exceptionnelle, un système de suivi des candidats (ATS) et un marketing de recrutement qui soutient les recruteurs à chaque étape du processus d'embauche.