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Voyse s’adresse aux équipes d’acquisition de talents et de marque employeur qui souhaitent donner aux candidats une vision plus claire d’un poste et de l’environnement de travail avant qu’ils ne postulent. La plateforme propose des sites carrière et des pages d’offres personnalisés aux couleurs de l’entreprise, connectés à son système de suivi des candidatures (ATS). Ils présentent les offres et les détails des postes, qui peuvent inclure des images, des vidéos et d’autres contenus de l’employeur. Les candidats peuvent rechercher des postes, créer des alertes emploi et découvrir des informations sur le travail et les personnes qui le font. Voyse Intelligence peut intégrer un assistant conversationnel à un site carrière ou à une page d’offre. Il répond aux questions des candidats à partir des contenus de l’employeur et des données d’offres d’emploi en temps réel, et peut les orienter vers les postes pertinents ou les informations sur les candidatures. La plateforme aide également les équipes à examiner les questions posées par les candidats, à repérer les contenus manquants ou obsolètes et à comprendre comment les visiteurs interagissent avec le site carrière. Elle peut convenir aux organisations qui souhaitent améliorer leurs pages carrière et l’expérience candidat, en particulier à celles qui veulent relier leurs contenus de marque employeur et leurs activités de recrutement à leur ATS.
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