Candorly est une plate-forme de rétroaction à la hausse automatisée développée par l'équipe de développement professionnel marginal de gestion des talents et des coachs exécutifs avec une combinaison de 20 ans d'expérience en cours d'évaluations de leadership 360.
La plate-forme reflète notre passion pour le développement et la pratique professionnelles auto-actualisés, ainsi que notre engagement à aider les entraîneurs à réussir.
Candorly permet aux participants à la direction exécutive de solliciter des commentaires complets de leurs employés et collègues avec l'aide d'un coach certifié. Il leur permet d'obtenir une image franche et honnête de la façon dont ils sont perçus sur le lieu de travail et offre un environnement sûr à ceux qui donnent les commentaires. Les questions d'évaluation de la plate-forme sont conçues pour évaluer les compétences en communication interpersonnelle et la collégialité, en particulier pour ceux qui ont des postes de gestion ou de leadership où ils supervisent le travail des autres. L'entraîneur exécutif peut personnaliser les évaluations de leur participant pour correspondre à ses objectifs de développement professionnel.
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