Page 4 - Alternatives - Bryq
Skillate
skillate.com
Skillate est une application B2B basée sur le cloud pour aider les recruteurs à trouver les candidats les plus pertinents pour leurs demandes, en tirant parti de leur page carrière et de leur base de données inerte. Le travail répétitif et volumineux de sélection manuelle et de présélection des candidats est complètement éliminé. Les algorithmes de PNL et d'apprentissage profond rendent les recommandations correspondantes très précises et capables de renforcer l'apprentissage des modèles d'embauche de l'entreprise pour améliorer les résultats. Cette application robuste sera également en mesure d'aider les entreprises dans les recrutements sur les campus, les campagnes de recrutement et la dotation interne. Grâce à l'IA, les recruteurs peuvent clôturer des postes rapidement, avec les candidats les plus adaptés et une dépendance réduite à l'égard des agences externes. Avec une utilisation complète, Skillate peut réduire le délai d'embauche de plus de 50 % et le coût par embauche de plus de 30 %. Skillate est considéré comme un produit capable de remédier de manière cohérente aux inefficacités du recrutement et d'aider les entreprises à constituer des équipes plus solides.
Beamery
beamery.com
La plateforme de gestion du cycle de vie des talents de Beamery est la solution de bout en bout qui rassemble les données, l'IA et l'intelligence afin que les entreprises axées sur les talents puissent conduire une transformation stratégique des talents, offrir des expériences plus humaines à tous les talents et libérer les compétences et le potentiel de leur main-d'œuvre mondiale. .
The Muse
themuse.com
The Muse aide les entreprises à embaucher un mélange diversifié de talents adaptés en racontant l'histoire de leur marque employeur à travers un contenu convaincant et des campagnes d'amplification de la marque, ce qui entraîne une réduction des coûts d'embauche, des délais de recrutement plus rapides et des taux de rétention améliorés par rapport aux sites d'emploi traditionnels. La plateforme de recherche de talents et d'engagement de The Muse offre une solution de recrutement de bout en bout qui combine des outils d'amplification de marque évolutifs, un contenu de narration de marque authentique et un accès ciblé à notre communauté organisée et diversifiée de 5 millions de travailleurs du savoir.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire est la principale plateforme d'interview intelligence, construite directement sur votre système de visioconférence, qui transforme la qualité du recrutement en aidant les gens à mener de meilleurs entretiens et en aidant les équipes à recruter plus rapidement avec moins de préjugés. Notre technologie enregistre et transcrit automatiquement les entretiens et utilise l'IA pour créer les moments forts des entretiens vidéo. Des clients comme Canva, Attentive et Angi utilisent BrightHire pour rationaliser leur processus d'entretien, former et former les recruteurs et les intervieweurs, et fournir aux responsables du recrutement de meilleures informations pour prendre les meilleures décisions d'embauche possibles. L'équipe BrightHire est conseillée par des leaders d'opinion tels que Laszlo Bock, ancien vice-président directeur des opérations humaines de Google, et le psychologue organisationnel Adam Grant - qui a appelé BrightHire.
QJumpers
qjumpers.com
Le logiciel de suivi des candidats QJumpers est une plate-forme Web facile à utiliser, facilitant la collaboration avec les responsables du recrutement pour obtenir rapidement la meilleure qualité d'embauche. Les flux de travail automatisés réduisent considérablement le temps d'administration grâce à des outils de classement et de tri automatique utilisant les dernières technologies. Améliorez votre expérience candidat et gérez facilement votre recrutement à distance. Déléguez la prise de décision en fonction de votre façon de recruter.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef est l'un des principaux fournisseurs de solutions SaaS de suivi des candidats et de gestion des talents, spécialement conçues pour la main-d'œuvre horaire décentralisée. Notre plateforme mobile rationalise le processus de recrutement et de fidélisation afin de transformer la façon dont les employeurs suivent les travailleurs horaires, du recrutement à l'embauche, en passant par la formation et l'engagement. De nombreuses marques mondiales parmi les plus connues font confiance à TalentReef pour fournir les informations exploitables nécessaires pour optimiser et piloter leurs processus de gestion des talents.
Talenlio
talenlio.com
Découvrez le créateur de CV ultime pour décrocher l'emploi de vos rêves ! Notre plateforme conviviale propose des modèles personnalisables, des conseils d'experts et des aperçus en temps réel. Créez un CV professionnel et adapté à l'ATS en quelques minutes et démarquez-vous de la concurrence. Commencez dès maintenant gratuitement et faites en sorte que votre première impression compte !
Clovers
clovers.ai
Clovers est votre guide de confiance pour un recrutement axé sur les personnes. Nous éclairons un chemin facile à suivre pour les recruteurs et les équipes de recrutement afin qu'ils puissent prendre des décisions confiantes et éclairées grâce à des informations opportunes et exploitables. La plate-forme d'intelligence d'embauche de Clovers connecte l'ensemble du cycle de vie de l'embauche, depuis la description de poste inclusive et l'optimisation du langage de recrutement jusqu'à la rédaction de CV et la technologie de sélection objective et les entretiens vidéo structurés à sens unique et en direct qui mettent l'accent sur la collaboration, l'équité et le coaching. Clovers éclaire ensuite la prise de décision, permettant de meilleures embauches qui améliorent la culture d'entreprise, ont un impact significatif et restent pendant un certain temps. Démarrer avec Clovers est simple : notre plateforme est prête à s'intégrer de manière transparente aux systèmes de suivi des candidats. Vous en récolterez rapidement les avantages : un délai d’embauche réduit, des taux de clôture améliorés, un recrutement plus équitable et une expérience candidat plus positive.
SquarePeg
squarepeghires.com
SquarePeg est une plateforme d'automatisation du recrutement qui aide les équipes réduites à rechercher, sélectionner, gérer et embaucher les bons talents, à une fraction du coût. Nos outils attirent des candidats actifs et passifs, et notre plateforme basée sur l'IA identifie uniquement les candidats les plus qualifiés en fonction de vos préférences. La plateforme rationalise votre processus de recrutement grâce à la diffusion automatisée des e-mails, à la gestion du pipeline ainsi qu'aux données et analyses dont vous avez besoin pour améliorer votre stratégie de recrutement à chaque étape de l'entonnoir.
Rolebot
rolebot.io
Rolebot est votre framework Plug & Play pour les efforts de recrutement sortant. Piloté par l'IA, Rolebot vous permet, à vous et à votre équipe TA, d'étendre vos efforts d'approvisionnement et d'engagement sortants sans intervention manuelle ni perte de temps, et de mesurer le retour sur investissement quotidien. Dites adieu à cette fastidieuse recherche profil par profil. Obtenez la même productivité et plus en moins de 10/min par jour. Les clients de Rolebot incluent : Snowflake, Sandvik et USC
HootRecruit
hootrecruit.com
HootRecruit (anciennement IQRecruit) est un meilleur moyen de trouver et d'engager les bons talents. Que vous soyez recruteur, responsable du recrutement ou fondateur, notre plateforme facilite la recherche de candidats qualifiés et la connexion avec eux pour pourvoir vos postes vacants.
Survale
survale.com
La plateforme primée de feedback sur les talents de Survale offre aux employeurs une solution « toujours active » pour collecter, analyser et agir automatiquement sur les données expérientielles des candidats, des recruteurs, des responsables du recrutement et des employés à chaque étape du processus d'embauche et tout au long du cycle de vie des talents. Le module CandidateX, lauréat du prix Top HR Product Award de Survale, offre des expériences de candidat basées sur les données, OboardX offre des expériences de première année basées sur les données et EmployX optimise tous les programmes destinés aux talents. recueille automatiquement des commentaires sur pratiquement tous les programmes internes destinés aux talents. Les analyses prédictives de Survale hiérarchisent les problèmes et fournissent aux responsables du recrutement et des talents des informations sans précédent sur leurs opérations de recrutement et de talents, de la pré-embauche jusqu'à la sortie, leur permettant d'optimiser et d'aligner leurs personnes et leurs processus autour de mesures communes. Pour plus d'informations, visitez : https://survale.com.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena crée et développe des tests en ligne hautement configurables pour mesurer les capacités des candidats. Que vous souhaitiez tester vos aptitudes, vos compétences de base et professionnelles, utiliser des tests de jugement situationnel, créer vos propres tests à partir de zéro ou dresser le profil de la personnalité d'un candidat, nous avons la solution pour vous. En plus, nous vous accompagnons, vous et vos candidats également. Nos clients opèrent dans un large éventail de secteurs, ce qui témoigne de la gamme de produits que nous proposons et de leur flexibilité.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch est une approche moderne d'évaluation de l'emploi construite avec l'expertise de notre équipe interne de psychologues du travail. Nous fournissons des informations personnalisées sur les candidats à chaque étape du cycle d'embauche, ce qui conduit à de meilleures correspondances et à des employés plus heureux. Chez HighMatch, nous sommes spécialisés dans l'aide aux organisations pour résoudre les défis critiques en matière de recrutement et de rétention en les répondant là où se trouvent leurs besoins. HighMatch propose des évaluations de personnalité qui aident à prédire avec précision les performances professionnelles futures d'un candidat, des évaluations d'aptitude qui évaluent diverses capacités cognitives et des tests de compétences techniques qui mesurent la capacité d'un candidat à effectuer des tâches clés dans le cadre de son rôle. Nous proposons également cinq produits distincts : Sélectionner, Évaluer, Interviewer, Développer et Créer - pour rendre chaque étape de votre processus de recrutement simple et efficace. Contactez-nous dès aujourd'hui pour une démo gratuite en direct pour découvrir comment nous pouvons vous aider à réduire le chiffre d'affaires, à trouver de meilleurs talents et à sélectionner plus rapidement avec HighMatch.
TalentMesh
talentmesh.com
La plateforme TalentMesh est une plateforme de recrutement intuitive basée sur la dernière pile technologique, vous permettant de suivre, d'automatiser et d'améliorer le cycle complet de recrutement. La plateforme combine un système de suivi des candidats facile à utiliser avec des tests préalables à l'emploi de qualité, personnalisés en fonction de votre situation d'embauche unique. Elle offre une valeur allant au-delà d'une plateforme de recrutement traditionnelle, en utilisant des données uniques sur les talents, pour aider votre entreprise à : 1. Comprendre quel type de talent stimulera les performances 2. Trouver davantage de ces talents dans votre bassin de candidats existant 3. Structurer et professionnaliser votre entretien processus 4. Embaucher les meilleurs talents avec une précision scientifique
Zeko AI
zeko.ai
Bienvenue dans ZekoAI – Transformer l'acquisition de talents grâce à l'IA Chez ZekoAI, nous révolutionnons le paysage des technologies RH en tirant parti de l'intelligence artificielle de pointe pour redéfinir le processus de recrutement. Notre mission ? Permettre aux entreprises de découvrir, d’engager et d’embaucher les meilleurs talents avec une efficacité et une précision sans précédent. Ce que nous proposons : ZekoAI présente une suite d'outils SaaS innovants conçus pour rationaliser chaque étape du parcours de recrutement. De Zeko-Source, notre aimant à talents basé sur l'IA, à Zeko-Screen, qui filtre les candidats avec une précision inégalée, nos solutions sont adaptées pour répondre aux besoins dynamiques des entreprises modernes. Notre plateforme d'entretiens fait passer l'évaluation des candidats à un niveau supérieur grâce à des entretiens vidéo basés sur l'IA, tandis que Zeko-Support garantit que même les équipes disposant d'une bande passante RH limitée peuvent atteindre leurs objectifs de recrutement. Nos jalons : lancement de nos outils SaaS révolutionnaires sous la marque ZekoAI. Hébergement de plus de 450 démos, présentant nos capacités d'IA à des clients potentiels. Nous avons célébré plus de 200 inscriptions, marquant une étape importante dans notre parcours. Avancé notre technologie d'IA avec des graphiques de connaissances de compétences et des modèles de langage étendus, formés sur des données cotées publiquement pour améliorer l'intelligence des réponses et le traitement du langage.
myInterview
myinterview.com
Une vidéo vaut mille CV. Avec plus de 7 000 000 d'entretiens traités, myInterview offre aux petites, grandes entreprises et entreprises une plateforme de recrutement intuitive, collaborative et fiable. Apprenez à connaître la personnalité qui se cache derrière le CV et rencontrez vos candidats avant qu'ils ne franchissent la porte ! Grâce à une image de marque personnalisable, aux intégrations ATS et à la présélection intelligente, le chemin pour trouver votre prochaine recrue vedette est devenu plus facile. Préparez-vous et commencez les entretiens en quelques minutes. Commencez GRATUITEMENT dès aujourd'hui.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop est la plate-forme ultime d'opérations de talents, combinant commodément un ATS de nouvelle génération avec des solutions et une automatisation basées sur l'IA, notamment l'auto-planification, la prise de notes par l'IA, la vérification des antécédents, l'analyse, la qualité de l'embauche, et bien plus encore, le tout en un seul endroit. Il s'adresse aux professionnels des ressources humaines, des talents et des ressources humaines, ainsi qu'aux équipes de recrutement des startups, des petites et des grandes entreprises.
Canditech
canditech.io
Canditech permet aux professionnels des ressources humaines et aux responsables du recrutement d'évaluer objectivement les compétences techniques et générales à l'aide d'évaluations de simulation d'emploi contenant une variété de types de questions : codage, SQL, Excel, communication par texte ouvert et par courrier électronique, présentation, vidéo, etc.
Sense
sensehq.com
Sense, la principale plateforme d'engagement des talents basée sur l'IA, redéfinit le processus de recrutement en combinant de manière transparente des expériences de candidats personnalisées et omnicanales avec une efficacité accrue des recruteurs. Approuvé par plus de 1 000 organisations, Sense offre une suite complète de fonctionnalités, notamment l'automatisation du recrutement, le Talent CRM, les campagnes, la notation et la mise en correspondance des candidats, le chatbot IA, la messagerie texte, la planification d'entretiens et les références. Optimisez chaque étape du parcours d'acquisition de talents avec Sense, où la technologie de pointe converge avec des fonctionnalités intuitives.
Textio
textio.com
Textio aide les entreprises à embaucher et à fidéliser des équipes diversifiées en éliminant les préjugés aux moments les plus critiques du cycle de vie des employés. Le recrutement n’a pas d’importance si vos meilleures recrues démissionnent. Textio vous donne les outils nécessaires pour constituer des équipes performantes en attirant des talents diversifiés et en soutenant leur évolution de carrière.
PowerToFly
powertofly.com
Trouvez votre appartenance au travail et au-delà. Postulez à des postes vacants, réseautez avec des responsables du recrutement, connectez-vous avec divers professionnels, perfectionnez vos compétences et bien plus encore, le tout dans le confort de votre foyer (ou où que vous soyez !)
Trakstar Hire
hire.trakstar.com
Hire est un système de suivi des candidats (ATS) de Trakstar. Gérez facilement les CV, attirez des candidats provenant de diverses sources, gérez votre site Web de carrière, collaborez avec votre équipe de recrutement et générez des rapports sur vos efforts de recrutement, le tout avec une seule solution. Hire aide les entreprises à automatiser le processus de recrutement de bout en bout, depuis la publication d'un emploi jusqu'à la sélection du candidat idéal. Gérez chaque CV. Les CV affluent vers Hire et sont analysés en profils de candidats formatés de manière cohérente. Collaborer avec l’équipe de recrutement. Les responsables du recrutement et les enquêteurs peuvent fournir des commentaires aux candidats et accepter les demandes d'entretien directement depuis leur courrier électronique et leur calendrier. Mesurez le succès de votre recrutement : générez des rapports dans Trakstar Insights avec des analyses comparatives qui vous aident à identifier les goulots d'étranglement dans votre processus de recrutement et à vous situer par rapport à des groupes de pairs similaires. Description du produit Hire est un système de suivi des candidats de Trakstar. Gérez chaque étape du processus de recrutement, du recrutement des talents à la sélection du bon candidat.
LiveHire
livehire.com
Le logiciel de recrutement LiveHires offre une expérience de classe mondiale aux candidats et aux recruteurs, intuitive et facile à utiliser tout en permettant à votre organisation de : - Construire une équipe de recrutement plus productive et plus performante - Protéger la réputation de votre marque en réduisant le rejet des candidats - Atteindre les objectifs d'embauche tout en réduire les dépenses - Embaucher des personnes intéressées et engagées avec votre marque - Créer des relations véritables et authentiques avec les candidats - Construire une main d'œuvre plus diversifiée
TalentLyft
talentlyft.com
Logiciel de recrutement qui intègre le système de suivi des candidats, le marketing de recrutement, le sourcing et la solution Talent CRM dans une seule plateforme.
Prodoscore
prodoscore.com
Prodoscore est une solution non invasive de visualisation de données et de surveillance de la productivité des employés centrée sur les employés qui crée une visibilité sur l'engagement numérique quotidien. En faisant apparaître des informations exploitables, ancrées dans des données et digestibles en quelques secondes, Prodoscore maintient les dirigeants mieux informés et mieux préparés, tout en permettant une flexibilité pour les employés et une responsabilisation pour les employeurs. Des informations exploitables contribuent à stimuler la réussite de l’organisation et des individus. Grâce à l'apprentissage automatique, à l'IA et au traitement du langage naturel, nous mesurons des milliers de points d'activité quotidiens dans vos applications métier principales, telles que votre CRM, votre suite bureautique et votre système téléphonique, pour fournir des informations sur la productivité. Notre système de notation exclusif produit des indicateurs clés, assimilables en quelques secondes, afin que les dirigeants puissent prendre des décisions éclairées, ancrées dans les données. Nos algorithmes complexes d’apprentissage automatique génèrent un score unique, ce qui vous permet d’assimiler rapidement les opportunités. L’époque où il fallait passer au crible plusieurs rapports et avoir des conversations difficiles pour identifier les domaines problématiques est révolue depuis longtemps. La mise en œuvre prend moins de 15 minutes et n'a aucun impact sur l'utilisateur final. Il existe de nombreuses raisons de mesurer la productivité des employés, mais il existe très peu d’outils réellement efficaces et faciles à mettre en œuvre et à utiliser.
Toggl Hire
toggl.com
Recrutement basé sur les compétences. Bon talent. De meilleures équipes. Chez Toggl Hire, nous croyons aux compétences. Nous vous aidons à embaucher la bonne personne pour le poste en vous aidant à répondre aux questions importantes : « Les compétences de cette personne sont-elles les meilleures pour le poste ?
Huntly
huntly.ai
Huntly est une plateforme de recrutement technologique qui réimagine la répartition des talents informatiques pour mieux répondre aux besoins de l'industrie. Basée sur le réseau de recruteurs professionnels, notre solution facilite les rencontres culturelles et professionnelles entre les entreprises et les talents technologiques du monde entier. Notre objectif est de bouleverser le marché traditionnel du recrutement informatique en tirant parti des références personnelles à grande échelle pour cultiver des relations à long terme entre les visionnaires d'entreprise, les recruteurs et les talents.
Hirium
hirium.com
La plateforme de recrutement basée sur l'IA et l'analyse de nouvelle génération : embauchez correctement grâce à notre IA et nos analyses ✓ Essai gratuit de 30 jours ✓ Aucune carte de crédit requise ✓ Aucun prix basé sur le recruteur Voici 5 raisons pour lesquelles Hirium est la meilleure solution de recrutement pour les entreprises en croissance. 1. Analyse des CV Hirium extrait et organise automatiquement les informations des CV, telles que les coordonnées, les compétences, les antécédents professionnels et la formation. 2. Base de données des candidats Maintenir une base de données centralisée des profils de candidats au sein du système Hirium, y compris les curriculum vitae, les candidatures et les notes. 3. Sélection automatisée Appliquez des critères prédéfinis dans Hirium pour sélectionner et présélectionner les candidats en fonction de leurs qualifications, de leur expérience ou d'autres exigences. 4. Gestion des entretiens Planifiez et gérez les entretiens dans Hirium, envoyez des rappels aux candidats et aux intervieweurs et enregistrez les commentaires sur les entretiens. 5. Automatisation du flux de travail Rationalisez et automatisez le processus de recrutement, comme l'envoi de réponses automatisées par e-mail, la mise à jour des statuts des candidats ou la génération de rapports. Sécurité des données Hirium veille au respect des réglementations en matière de protection des données et met en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les informations des candidats.
Growthspace
growthspace.com
Suivez les KPI des entreprises grâce à des programmes de développement dirigés par des experts avec GrowthSpace. Conçue pour lancer, gérer et mesurer l'impact sur toute la spectre des expériences d'apprentissage, y compris les programmes individuels ou d'équipe, la plate-forme offre de l'efficacité et de l'impact à travers l'entreprise. Tirer parti de l'ensemble de données de développement des talents le plus robuste au monde et de notre réseau de plus de 2 000 experts mondiaux, couvrant plus de 80 ensembles de compétences et plus de 50 langues - GrowthSpace aide des centaines de clients, notamment Siemens, Microsoft, EY, Deloitte et le gouvernement américain, à améliorer Les performances de l'entreprise de plus de 5%, la baisse de l'attrition de 10% et augmentent la base promotionnelle de 30% - garantissant que L&D est critique de la mission. La plate-forme est uniquement efficace: notre correspondance d'IA garantit que le bon expert est apparié avec chaque individu ou groupe, et notre modèle de sprint unique garantit plus de 95% de taux d'achèvement et de résultats démontrables. GrowthSpace est là pour vous aider à atteindre le plus grand potentiel de votre organisation. Rapide. Facile. Flexible. Apprenez-en plus et rencontrez-nous.