Teamforce AI
teamforce.ai
Quel est le plus grand investissement ou dépense de votre organisation? C’est votre peuple! Que savez-vous à leur sujet - en particulier, votre main-d'œuvre sans bureau, les personnes pas derrière les ordinateurs? TeamForce AI offre des informations réelles en première ligne pour résoudre les problèmes de main-d'œuvre avant de perturber la rétention, la sécurité et la productivité. Connu des entreprises de premier plan, TeamForce AI fournit un renseignement des employés en tant que service, chaque jour, aidant les organisations à réduire le chiffre d'affaires, à réduire les accidents de la sécurité et à augmenter la productivité, en comblant le «lacune».
Recognify
recognify.io
Reconny aide les équipes éloignées à se sentir appréciées et appréciées grâce à des outils de reconnaissance faciles à utiliser. Sa plate-forme permet aux membres de l'équipe de célébrer les réalisations de l'autre, favorisant un environnement de travail positif et solidaire. Avec des fonctionnalités personnalisables, les outils de reconnaissance sont conçus pour s'adapter parfaitement aux flux de travail, améliorant la communication, le travail d'équipe et la culture globale de l'entreprise. Qu'une organisation ait une petite équipe ou que ce soit une entreprise croissante, la reconnaissance garantit que tout le monde est vu, apprécié et motivé.
Peachy Mondays
peachymondays.com
Peachy Mondays est une plate-forme continue d'écoute des employés et d'analyse des personnes qui aide à transformer la rétroaction des employés en action pour stimuler l'engagement. Les clients choisissent les lundis de pêche pour mieux se connecter et comprendre comment les employés se sentent, pour obtenir un aperçu prédictif du comportement et fournir des KPI pour les initiatives d'engagement et de transformation. Fondée en Écosse en 2012, la mission de Peachy Mondays est d'aider les entreprises à mieux écouter la voix de leurs employés et à agir plus rapidement pour améliorer l'expérience des employés, l'engagement et la productivité.
People Gauge
peoplegauge.com
En tant que l'une des solutions de mesure d'engagement les plus innovantes du Royaume-Uni, les gens évaluent un outil commercial diagnostique avec des rapports en temps réel, qui vous permet de creuser profondément au cœur de votre organisation et de comprendre exactement à quel point vos employés sont engagés. Les enquêtes en direct de Pulse vous assurent toujours que vous écoutez vos employés et l'enquête spécifique du «bien-être» vous donne la confiance que vous faites vraiment tout ce que vous pouvez pour soutenir vos employés en cette période difficile. Les gens évaluent également les écoles pour donner un aperçu des niveaux d'engagement du personnel, des élèves, des parents et des soignants.
People Insight
peopleinsight.co.uk
People Insight combine le meilleur de la technologie d'enquête et le meilleur des gens, offrant la plate-forme d'expérience des employés la plus intuitive et la plus exploitable. Les informations sont inutiles sans le savoir-faire pour mettre en œuvre les changements qui découlent de ces idées. Son mélange unique de professionnels de la réussite des clients, de psychologues organisationnels, de coachs en leadership et d'experts de l'expérience des employés fournit des plans exploitables. La gamme de modèles uniques de People Insight commence le voyage, et sa suite complète d'outils de planification d'action permet aux organisations de mettre en œuvre facilement le changement souhaité. Qu'une organisation souhaite exécuter une enquête rapide indépendamment, effectuer plusieurs impulsions tout au long de l'année ou construire une stratégie d'écoute complète, les personnes Insight les ont couvertes.
Peoplelytics
peoplelytics.co
Peoplelytics fournit des outils d'enquête pour les employés pour les entreprises de toute taille, ce qui leur permet d'envoyer des enquêtes ENP (score de promoteur net des employés), des enquêtes d'engagement des employés et des enquêtes à large d'impulsions. Il propose plus de 50 modèles d'enquête d'employés prédéfinis que les clients peuvent utiliser et personnaliser à leurs besoins. Les utilisateurs peuvent activer ou désactiver des questions spécifiques, modifier le texte des questions et personnaliser le sujet / corps de messagerie envoyé aux employés. Ils peuvent également utiliser le logo et le nom de leur entreprise à travers le produit pour une personnalisation plus approfondie. L'outil est une solution de libre-service sans friction pour les enquêtes des employés et comprend la documentation du support, les conversations de support et l'assistance par e-mail. Les enquêtes Peoplelytics conduisent à une analyse et à des rapports détaillés, ce qui comprend également des recommandations alimentées par l'IA pour améliorer l'entreprise en fonction des résultats de l'enquête.
Percival
percival.live
Comment établir une compensation équitable pour chaque membre d'une équipe Agile et multidisciplinaire? Existe-t-il un moyen de savoir combien vaut la contribution de chaque personne au succès de l'équipe? Tout le monde devrait être stressé en faisant fonctionner 360 évaluations, afin que les administrateurs puissent éventuellement trouver une compensation par eux-mêmes? Personne n'apprécie cela: l'équipe ou les administrateurs. Percival met en œuvre la méthode des salaires de l'équipe (TSS). En épargnant à seulement 15 minutes de l'équipe, cela générera la répartition la plus équitable possible de la rémunération du point de vue de l'équipe dans son ensemble. Ce résultat répond au budget de l'entreprise et est optimal pour soutenir le processus décisionnel pour la rémunération de l'équipe.
Perked!
perked.co
Perked! est en mission pour démocratiser la culture d'entreprise. La plate-forme d'intelligence culturelle de Perked! Exploite le pouvoir de l'analyse basée sur les données, de l'IA, du changement de comportement et de la psychologie positive pour révéler les tendances et stimuler les changements dans le bonheur de vos employés.
Plaudify
plaudify.com
Plaudify incarne un engagement à révolutionner les processus RH. La mission de Plaudify est de fournir aux entreprises une solution RH innovante qui améliore la gestion des employés, favorise la croissance et assure la conformité tout en s'alignant avec leurs objectifs organisationnels. Plaudify rationalise les revues de performance en consolidant les interactions en milieu de travail, en automatisant les réunions et en soutenant les initiatives RH. Autorisez les gestionnaires à fournir efficacement les avis objectifs et basés sur des faits et à atteindre les buts de performance avec sa plate-forme RH facile à utiliser.
motivationWorks
motivationworks.com
MotivationWorks donne à chacun de vos employés des idées et des actions personnalisées immédiatement après leur enquête sur l'engagement.
Olumo
olumo.com
La vitesse à l'exécution de la résolution de problèmes dans les affaires est simple, rapide et rentable. Les organisations peuvent voir des solutions exploitables dans les deux semaines et gérer un pilote avec Olumo. Un appel à une démo est disponible. Olumo aide les organisations à construire une culture axée sur les gens grâce à une approche basée sur les données. Il a montré que les données des personnes + actions intentionnelles = résultats commerciaux. Données de personnes Les expériences de votre peuple proviennent de toutes les interactions qu'ils ont tout au long de leur cycle de vie avec l'organisation. Olumo a perfectionné le processus de collecte de données cohérentes. Désormais, les organisations obtiennent des informations quotidiennes et exploitables qui identifient rapidement leur alignement.
PeriscopeIQ
www2.periscopeiq.com
Periscopeiq est un fournisseur d'enquêtes salariales et d'études d'études de marché personnalisées. Sa technologie propriétaire accélère le processus de soumission des données salariales et automatise le nettoyage des données. En plus de son processus salarial le meilleur en classe, Periscopeiq propose une variété de services d'études de marché: * Analyse des actions de rémunération automatisées * Suivi de l'expérience client / membre / employé * Programmes de recherche qui stimulent la valeur de l'adhésion à l'association * Évaluation des mélanges de prestations * Perceptions Dei * Et plus! Au cours des 12 dernières années, Periscopeiq a fourni des solutions à un large éventail de sociétés de premier plan, dont de nombreuses sociétés mondiales. Ses clients incluent Seagate Technology, Unilever, Ingersoll-Rand, Comcast, Kohl’s, la Banque mondiale, l’Organisation mondiale de la santé et bien d’autres. Periscopeiq a mené et reçu plus de 60 millions d'enquêtes dans plus de 30 langues de 140 pays. Periscopeiq a lancé de nombreuses innovations, telles que la construction de mesures intégrées et des algorithmes de détection de motifs. Chaque aspect de la technologie de Periscopeiq a été développé en interne, ce qui lui permet de fournir des solutions personnalisées aux besoins spécifiques de chaque client. Fondée en 1999, Periscopeiq est une société privée dont le siège est en Pennsylvanie.
Kiwimo
kiwimo.com
Kiwimo est un logiciel pour la collecte régulière de l'humeur des employés, le danger psychologique et d'autres indicateurs de personnel importants. Kiwimo est un logiciel qui, basé sur les résultats de la recherche actuels Le logiciel met automatiquement les développements et les résultats les plus importants (par exemple pour l'humeur dans différents emplacements d'exploitation) pour vous ou les gestionnaires dans des présentations Kiwimo vous donne une rétroaction continue sur vos mesures de personnel et un véritable rétroaction en temps sur l'ambiance de votre entreprise Kiwimo répond aux questions suivantes sans effort d'administration: • Quelle est l'humeur dans l'entreprise? • Comment se sentent vraiment les équipes individuelles? • De quoi les employés ont-ils besoin? • Comment est l'ambiance à l'emplacement A par rapport à l'emplacement B? • Comment puis-je soutenir le marché du travail? • Où puis-je intervenir tôt et préventivement? • Comment mes mesures de personnel sont-elles acceptées?
Korbyt
gokorbyt.com
Korbyt Anywhere est une plate-forme unifiée pour la signalisation numérique et l'expérience de travail qui permet aux organisations de gérer les espaces et de livrer des communications visuelles engageantes et en temps réel aux employés de bureau, aux employés de première ligne, aux étudiants, aux clients et aux clients de détail.
Leadbacker
leadbacker.com
Leadbacker est une entreprise SaaS basée à Vienne, en Autriche. Leadbacker est l'une des principales plateformes de développement des personnes alimentées par l'IA qui font des commentaires, des critiques et de la croissance individuelle rapide, facile et impartiale. Créez un cycle de gestion des performances et de croissance personnalisée qui alimente l'engagement des employés et le succès de votre entreprise. Son objectif est d'aider les organisations à libérer leur ADN de leadership unique, à construire une culture de rétroaction d'entreprise et à favoriser des dialogues de leadership reconnaissants et efficaces. LeadBacker soutient les gestionnaires à tous les niveaux qui sont confrontés à des défis en tant que leaders dans divers aspects de leur apprentissage personnel avec des flux de travail de rétroaction numérique structurés, des OKR, du mentorat et des services de connaissances. En tant que conseillers de confiance, ils fournissent des données pour le coaching individuel des personnes et des équipes, améliorant la loyauté et la notoriété de la marque des employeurs tout en développant la productivité et la rentabilité des entreprises.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
Mettez les employés au centre avec la plate-forme de gestion de l'expérience des employés du salon. La plate-forme ultime pour mesurer, analyser et améliorer Ex. La conception d'expériences mémorables fera que vos employés chériront leur lieu de travail. Mais tout commence par vous mettre à la place de vos employés et prendre leur point de vue - c'est l'essence de l'amélioration de l'expérience des employés. Le salon est la nouvelle plate-forme révolutionnaire pour mesurer et améliorer l'expérience des employés.
LutherOne
lutherone.com
Lutheone aide les PDG, les équipes RH et tous les managers ayant des engagements, des performances et une collaboration, ce qui permet aux employés de développer et de réussir. La plate-forme d'activation des personnes primée de Lutherone comprend des enquêtes d'engagement continu, une plate-forme de rétroaction, une gestion des performances, un réseau social interne et divers outils de reconnaissance qui permettent aux travailleurs sur place, hybrides et à distance de se produire au mieux, quelle que soit l'industrie.
Memotive
memotive.app
Memotave est un superapp d'entreprise qui numérise vos RH et vos processus de travail administratifs pour accroître la productivité de l'entreprise et l'engagement des employés. Planification des services et services Shift intégré / planification de travail flexible, gestion de formulaires dynamiques, annonces, partages, CXECHS DIGITAL CNECHS, GESTION DILEK-PERFORMANCE, MÉSURANTS DE SATIFATION / ENGAGEMENT, Analyse de la causalité, analyse de la causalité, analyse de la causalité, analyse de la causalité, analyse de la causalité et plus encore!
Moodup
moodup.com
MoodUp aide les gestionnaires à comprendre leurs employés, à augmenter l'engagement et à construire un excellent endroit pour travailler. Il combine des enquêtes d'engagement des employés, des enquêtes personnalisées et des examens de gestionnaire dans une solution, offrant un moyen unifié de mesurer et de s'améliorer.
huapii
huapii.com
HUAPII est une plate-forme d'expérience des employés à guichet unique qui transforme la façon de travailler et de libérer des personnes, des équipes et des organisations. HUAPII, présenté comme une plate-forme de compétences légères, conçu par et pour les employés, aide l'organisation à libérer le potentiel de ses habitants et de ses équipes. Huapii vise à aider les utilisateurs à se préparer à demain en faisant les trois habitudes suivantes des parties de la culture d'une entreprise: - Croissance des compétences: les compétences sont dynamiques et évoluent avec le temps, mettent les employés en tête de leur carrière afin qu'ils puissent développer leurs compétences et se connecter avec le pool de compétences de l'organisation. - Habitude de rétroaction: créer une sécurité psychologique au sein d'une organisation pour garantir que la rétroaction devient une habitude. - Objectifs de croissance: Les objectifs ne doivent pas se concentrer sur la croissance des revenus mais sur la croissance des employés, des équipes et de l'organisation.
iAlign.Work
ialign.work
Ialign est un système de gestion des performances qui aide les entreprises à se concentrer sur le développement des personnes pour apporter un objectif sur le lieu de travail. Il croit au pouvoir du coaching et de la clarté directionnelle. Ialign voit les gens prospérer lorsque leurs forces sont reconnues et utilisées. Il réalise l'alignement des gens en utilisant des connexions fréquentes et axées sur les futurs, en tirant parti des forces et en connectant les rêves des gens à leur travail. Ialign crée l'automatisation nécessaire pour s'enregistrer, engager et célébrer le succès au sein d'une équipe de personnes dédiées grâce à l'utilisation d'outils intuitifs.
Instant Input
instantinput.com
Entrée instantanée pour les gouvernements municipaux Vous pouvez maintenant engager des membres de la communauté sur des projets qui leur tiennent à prendre, rapidement et facilement. Construisez des relations, faites des commentaires rapides et faites avancer vos projets. Avec une contribution instantanée, la contribution de la communauté est facile à trouver, même sur vos plus petits projets.
JabFab
jabfab.com
Jabfab est une plate-forme d'orchestration de service en temps réel qui permet aux opérations de service de première ligne d'élever leur jeu CX. Jabfab fournit aux entreprises une solution SaaS toujours sur zéro qui aide les équipes: * Capturez les commentaires en temps réel des clients, des employés et des invités * Déclencher des alertes instantanées aux équipes de première ligne pour une résolution immédiate des problèmes * Conduire l'efficacité opérationnelle en identifiant les lacunes de service avant de dégénérer * Faire des améliorations mesurables dans la satisfaction et la rétention des clients <> Pourquoi c'est important: Les enquêtes traditionnelles et les commentaires réfléchissants ne vous indiquent que ce qui a mal tourné après coup - quand il est trop tard pour réparer l'expérience. Jabfab garantit que les équipes de service ont les outils pour agir dans le moment, empêchant les expériences négatives et transformant les plaintes potentielles en opportunités de loyauté. Jabfab est fiable par les principales organisations de la gestion des soins de santé, de l'hospitalité, des transports et des installations, notamment: * Hôpitaux et soins de santé - Patient en temps réel et visiteur des informations sur l'expérience * Hôtels et hospitalité - Commentaires de satisfaction des clients à des points de contact de service clés * Parking & Transit - Commentaires en direct des clients utilisant le voiturier, l'auto-stationnement et les navettes * Installations et gestion immobilière - assurer des normes de service de haut niveau dans les propriétés des entreprises et résidentielles
Jalapeño
jalapeno.app
Jalapeño lie les commentaires des employés, l'analyse de l'engagement en milieu de travail et le coaching et le soutien fondés sur des preuves dans une plate-forme Web facile à utiliser.
GuavaHR
guavahr.com
Guavahr mobilise les équipes non-desk en fournissant les informations, l'inspiration et les idées que les employés doivent dépasser les attentes et rester connectées au travail. Les organisations avec des employés sans bureau ou de première ligne utilisent Guavahr pour accroître la productivité grâce à de meilleures communications, à des commentaires plus rapides et à des idées de main-d'œuvre exploitables. Guavahr est une plate-forme de communication numérique pour améliorer les performances de la main-d'œuvre. Guavahr aide à résoudre la communication, le bien-être, l'engagement et les défis liés à la culture organisationnelle dans les entreprises ayant une grande diversification à l'âge des employés, à la localisation géographique ou aux compétences informatiques. Ces défis sont relevés par le biais des fonctionnalités énumérées ci-dessous: <> Communication Plateforme de communication moderne qui permet à tout le monde de l'entreprise d'envoyer et de recevoir des informations. - Canaux d'informations primaires et secondaires partagées à la fois par le conseil d'administration et les employés - Newsfeed pour rassembler un aperçu de toutes les informations liées à l'entreprise - Transférer des informations importantes aux utilisateurs d'ordinateurs, de smartphones et de téléphones portables - Utilisation des filtres pour réduire le bruit et cibler correctement chaque message - Communication multilingue activée et simplifiée <> Engagement Reconnaissance et implication faciles indépendantes des emplacements géographiques ou des appareils utilisés. - une seule plate-forme sur les appareils et les professions - Reconnaissance des employés et des équipes pour susciter la motivation - Sous-cultures pour engager différentes personnes avec des intérêts communs <> Santé et bien-être Une entreprise moderne soutient la santé physique et mentale de ses employés. - Boîtements hebdomadaires pour soutenir le développement des habitudes - Articles pratiques courts pour éduquer et sensibiliser les employés <> Culture organisationnelle Branc de l'entreprise grâce à la culture interne moderne, engageante et positive. - Commentaires anonymes de l'employé à l'employeur - Informations générales de l'entreprise pour créer une image claire et - aider les employés à suivre les valeurs de l'entreprise
HatQuest
hatquest.com
Dans un monde de plus en plus éloigné et socialement distant, HatQuest est une plate-forme bien nécessaire qui favorise l'esprit d'équipe et construit la camaraderie. Qu'il s'agisse d'équipes qui travaillent à distance ou de familles et d'amis vivant à des kilomètres, HatQuest offre une gamme d'activités interactives en temps réel pour rapprocher les gens. Des quiz et du pictionnaire amusants à des jeux comme Virtual Spin-the-Bottle, HatQuest offre quelque chose pour tout le monde.
Heelix
heelix.com
Heelix vous aide à constituer une excellente équipe. Obtenez des commentaires en temps réel, discutez ouvertement des résultats et améliorez la façon dont vous travaillez ensemble. --- Obtenez les commentaires dont vous avez besoin: - Collectez les commentaires en temps réel de votre équipe - Obtenez un score hebdomadaire pour suivre ce que tout le monde se sent - Tend les tendances avant de se transformer en gros problèmes - travailler ensemble pour résoudre les frustrations qui ont été soulevées - Renforcer la culture en partageant les réalisations et les bons moments - Rassemblez toute l'équipe, y compris les travailleurs mobiles et à distance
Excellent
excellent.io
Excellent aide les organisations à développer des capacités de conception d'expérience des employés (ex) par l'apprentissage, la certification et la communauté. L'avenir du travail est ex. Chaque organisation est confrontée à des problèmes nouveaux et difficiles où il n'y a pas de livre de jeu. EX Design offre un excellent chemin à parcourir.
Ezzely
ezzely.com
Ezzely a de nombreuses caractéristiques pour augmenter l'engagement des employés et stimuler la productivité. - Le personnel et la direction peuvent envoyer et recevoir une reconnaissance des employés en temps réel. - Les employés donnent des points aux collègues pour un effort extraordinaire, qui peut être échangé contre des récompenses. - Créez des tombolas instantanément pour un prix interne ou monétaire. - Déployez et examinez rapidement les enquêtes des employés pour obtenir le pouls de votre organisation. - Partagez facilement la formation des employés de la taille d'une bouchée pour montrer comment vous voulez des articles empilés, affichés ou des documents terminés dans votre organisation, accessibles commodément par votre personnel.
Flipview
flipview.co
Flipview est une solution de stratégie, de risque et de collaboration basée sur le cloud utilisé par de nombreuses marques les plus importantes d'Australasie. Flipview permet aux équipes de réfléchir à des risques et d'opportunités clés de leur organisation, faciliter facilement les ateliers et la construction de plans de reportage de tableau de bord et d'action de n'importe où. Trop souvent, agréger les informations pour alimenter la planification de la stratégie et les risques consomme beaucoup de ressources. Les ateliers et les hors-site sont d'une valeur limitée car les participants peuvent ne pas avoir le courage de contribuer ou avoir eu peu de temps à réfléchir. Le processus de conversion des flipcharts et des collants en une forme de document de stratégie est souvent un processus lourd. Au moment où les gens ont le «document» final, il est obsolète et l'attention de tout le monde s'est déplacée vers BAU. Le document est mis dans le tiroir. Cela semble familier? FlipView combine plusieurs outils et cadres pour accélérer le processus de planification de la stratégie. Flipview vous permet de concevoir des enquêtes pour engager votre équipe autour de votre stratégie et obtenir une perspective de «visage de charbon». Utilisez FlipView pour exécuter un atelier ou une stratégie hors site à l'aide du module d'atelier et des données d'enquête, et en cliquant sur un bouton, disposer d'un reportage de tableau de bord. Les KPI, les actions, les tâches et les OKR associés peuvent également être capturés dans FlipView et suivis pour assurer davantage la visibilité et la responsabilité. Permettez aux idées de faire surface. Capturer les risques qui comptent.
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