Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey est une plate-forme de développement des employés personnalisée offrant aux entreprises les outils pour engager leur peuple et leur donner les moyens de se développer professionnellement par la façon dont ils - à bord, permettent, les développer et les conserver tout au long du cycle de vie des employés. Juno Journey est le LMS que les entreprises à la croissance la plus rapide du monde utilisent pour créer des programmes d'apprentissage et de développement que les employés et les partenaires aiment - et qui stimulent un impact sur le bas. Seul Juno Journey permet aux équipes L + D d'intégrer de manière transparente le contenu externe pertinent de plus de 100 plates-formes dans les chemins de développement pour chaque employé individuel et de suivre et gérer facilement les voyages d'apprentissage à l'échelle de l'entreprise. Le résultat est les équipes L + D qui passent moins de temps à gérer des logiciels, des employés plus engagés et des entreprises qui gagnent dans l'économie technologique mondiale. Les entreprises à forte croissance s'associent à Juno Journey to Grow, Engage, UpSkill et conservent leur main-d'œuvre à une fraction du temps et du coût des solutions d'apprentissage traditionnelles.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy révolutionne la façon dont les employeurs communiquent et s'engagent avec leurs travailleurs de première ligne en leur fournissant la technologie la plus inclusive et la plus simple à utiliser des applications jamais créée. Dans un monde où la communication continue avec les travailleurs de première ligne est essentielle, Gohappy a réalisé que les solutions basées sur les applications, les histoires quotidiennes et les messages sur les planches PIN ne fonctionnent tout simplement pas. La clé du succès de Gohappy est de permettre aux employeurs d'atteindre 100% de leurs employés de première ligne où ils se trouvent déjà - dans leurs messages texte. Un flux automatisé du système d'enregistrement de l'employeur signifie que leurs employés actifs sont toujours à quelques secondes de recevoir une communication instantanée. Ils sont en mesure d'atteindre tous leurs employés ou groupes spécifiques, avec des textes standard, ou inclure des vidéos, des images, des liens, des enquêtes et plus encore - tous traduisables dans leur langue de choix. Fondée par Shawn Boyer qui a également fondé Snagajob - le plus grand marché du pays pour les travaux horaires - et une équipe qui apporte plus de 100 ans d'expérience en fiançailles pour les employés de première ligne combinée, la mission de Gohappy est d'aider tous les travailleurs de première ligne à se sentir plus valorisés et connectés afin qu'ils puissent atteindre leur plein potentiel. Avec des capacités de messagerie et de collecte de commentaires robustes, Gohappy dirige l'avancement de l'engagement des travailleurs de première ligne et s'efforce d'être la meilleure entreprise au monde pour aider les employeurs à maximiser cet engagement.
Woliba
woliba.io
Chez Woliba, nous redéfinissons le lieu de travail en intégrant de manière transparente le bien-être, l'engagement, la reconnaissance et les récompenses dans une plateforme unique et adaptée aux appareils mobiles. Il est révolu le temps où il fallait jongler avec plusieurs systèmes : Woliba consolide tout. Notre solution tout-en-un rationalise non seulement les processus, mais transcende également les limites de la journée de travail typique, apportant une approche holistique de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Avec Woliba, les organisations ont accès à des communications automatisées, à des données en temps réel et à des analyses, ce qui leur permet de créer un lieu de travail qui sort de l'ordinaire. Notre plateforme est conçue pour favoriser une culture de connectivité, de reconnaissance et de croissance, garantissant que chaque membre de l'équipe se sente valorisé et engagé.
GoProfiles
goprofiles.io
La première plateforme humaine d'IA pour les employés, où qu'ils soient. Créez une culture de véritable connexion avec GoProfiles. Nous avons combiné les meilleurs éléments des annuaires d'employés et la reconnaissance par les pairs pour créer un tout nouveau type de plateforme de personnes.
Remesh
remesh.ai
Remesh est une plate-forme de recherche agile qui vous permet d'avoir une conversation en direct avec votre public à grande échelle, en utilisant l'IA pour analyser et organiser leurs réponses en temps réel. Gagnez des idées rapides, fréquentes et efficaces et prenez des décisions en toute confiance. Remesh vous permet d'avoir une conversation en direct avec vos clients à grande échelle, en utilisant l'IA pour analyser et organiser les réponses de votre public en temps réel. Gagnez des idées rapides, fréquentes et efficaces et prenez des décisions en toute confiance.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Données intelligentes pour les équipes réussies. Vendredi Pulse mesure et améliore le bonheur et la culture de l'équipe, fournissant des données en temps réel et exploitables pour un impact maximal. Lorsque les gens restent positifs, ils font mieux face au changement. La plate-forme populaire de vendredi Pulse demande aux employés comment ils se sentent au travail. En suivant les émotions positives et négatives et en collectant des commentaires hebdomadaires, Friday Pulse fournit des informations en temps réel sur les individus, les équipes et les organisations. Avec plus de 25 ans de recherche originale dans plus de 1 000 organisations et plus de 9 000 équipes, le Pulse Mesures du vendredi et améliore la culture en milieu de travail en collectant et en interprétant des données hebdomadaires et trimestrielles sur l'expérience du travail des employés, en permettant aux dirigeants d'être sensibles à des problèmes ou des défis immédiats. Fondée par Nic Marks, statisticien de premier plan, expert du bonheur et conférencier TED, la mission de vendredi Pulse est d'améliorer le bien-être du lieu de travail.
6Q
6q.io
Enquêtes significatives des employés en quelques minutes. Améliorer l'engagement des employés et augmenter la culture des entreprises en seulement deux minutes par semaine. 6Q est une plate-forme d'enquête sur les impulsions des employés qui aide les gestionnaires à créer des équipes plus heureuses et plus productives en seulement quelques minutes par semaine. 6Q fournit des outils d'enquête et des repères d'analyse des employés pour stimuler l'engagement des employés. Les micro-enquêtes de la plate-forme posent six questions qui changent chaque semaine et se sont avérées stimuler la culture des entreprises, identifier les risques de désabonnement des employés et découvrir un véritable sentiment d'équipe.
Team Engine
teamengine.io
Les employeurs de choix utilisent un moteur d'équipe pour recruter, conserver, engager et améliorer leurs effectifs sur le terrain. Team Engine est une suite d'automatisation RH qui aide les entreprises en croissance à surmonter les meilleurs talents et à mettre en œuvre les meilleures pratiques dans l'engagement des employés. Les organisations peuvent dire au revoir aux processus manuels, décousus et longs et bonjour à un logiciel intuitif et personnalisable qui exécute automatiquement les composants critiques et sensibles au temps d'une stratégie de talent exceptionnelle. Actuellement utilisé par des centaines d'entreprises en pleine croissance, la plate-forme de communication en texte en texte de Team Engine répond aux besoins uniques des organisations avec une main-d'œuvre distribuée dans le domaine. C'est parce que les travailleurs de terrain recherchent la vitesse et la simplicité, à la fois dans le processus d'embauche et dans leur travail quotidien. Avec Team Engine, les organisations peuvent surmonter les défis d'engagement uniques à leur industrie pour surpasser et embaucher les meilleures personnes en premier, puis générer la rétention et l'engagement avec des opportunités de communication et de rétroaction cohérentes. Le moteur d'équipe aidera les organisations: * Trouvez et embauchez des gens formidables: automatiser les tâches redondantes du processus d'embauche afin qu'ils puissent ajouter de la valeur là où cela compte le plus. * Motiver et retenir des employés de qualité: faites passer de nouvelles embauches avec un bon départ avec structuré en tête-à-tête et la possibilité de fournir des commentaires sur l'expérience. * Exécuter et s'améliorer en continu: établir une connexion à travers l'entreprise pour faire le travail, créer des processus efficaces et nourrir une culture de croissance et de développement. Un aperçu de la façon dont Team Engine aide: * Envoyer des SMS avec des employés sans bureau et des candidats * Messagerie automatisée pour les communications sensibles au temps (par exemple, les rappels d'entrevue et les délais ouverts d'inscription) * Publicité de recrutement intégrée sur Craigslist, Facebook et Instagram * Communications traduites pour les espagnols * Un centre centralisé pour organiser toutes les activités de recrutement et les détails des candidats * Diversification de l'approvisionnement des candidats pour une plus grande portée
Teamgage
teamgage.com
Obtenez de grandes idées et prenez de meilleures décisions. Teamgage est une plate-forme logicielle qui fournit des informations pour augmenter les performances, réduire les risques et améliorer les taux de réussite du projet. Il a même été démontré que cela réduit le chiffre d'affaires de vos meilleurs gens de 24,2%. Utilisez une amélioration continue pour obtenir de meilleurs résultats et améliorer l'agilité de votre peuple. Teamgage rassemble les commentaires rapides et concentrés de tous les employés conduisant à des actions basées sur les données dans votre organisation, à tous les niveaux. Donnez aux leaders des informations clés sur la façon d'améliorer les performances et de créer des équipes efficaces, tous axés sur des mesures spécifiques à votre stratégie. Utilisez notre expérience de soumission unique de 20 secondes pour engager toutes les parties prenantes sans la douleur des enquêtes de pouls traditionnelles. Vous obtiendrez la visibilité de chaque domaine, équipe et projet en temps réel. Pas de surprise, juste de la clarté. Teamgage transforme ensuite ces commentaires en informations exploitables à travers l'organisation, alignées sur des mesures spécifiques à votre succès. Les résultats sont faciles à comprendre et les impacts du changement peuvent être mesurés en temps réel. La plate-forme vous permet également de garder vos gens engagés en communiquant des améliorations et en partageant des résultats en fonction de vos paramètres. Teamgage est utilisé par les entreprises ASX 100 et Fortune 500 dans le monde dans des industries, notamment la banque et la finance, l'énergie et les ressources, la technologie et l'innovation, le sport d'élite, l'immobilier, les infrastructures, les services publics et les soins aux personnes âgées, entreser des clients comme Renault, Seek, DXC et NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Bien que TEXCHANGE soit la plate-forme d'engagement et d'expérience en IA qui approfondit l'engagement, améliore les données et fournit une analyse et des actions plus rapides et plus faciles - vous ne perdez donc pas un moment. * Surface de meilleures perspectives à travers des engagements plus riches et plus personnalisés. Sélectionnez parmi plusieurs méthodes pour unifier la collecte de données quantitatives et qualitatives et découvrent les nuances. * Avec l'analyse de l'IA intégrée sur toute la plate-forme Whaxchange, les informations des participants sont transformées en solutions ciblées et ciblées en quelques minutes au lieu de mois. * L'IA analyse vos données d'engagement, les combine avec des informations contextuelles sur votre organisation et produit des plans d'action personnalisés pour les individus ou les groupes, en quelques secondes. En utilisant ses analyses sophistiquées et sécuriser l'intégration OpenAI, obtenir une participation plus large, des informations plus approfondies et des idées exploitables en beaucoup moins de temps. Avec Wiltexchange, vous pouvez accéder à des milliers de voix dans une conversation - et son IA s'occupe de l'analyse des données pour vous, en quelques minutes au lieu de mois. Écoutez quoi, quand, comment, pourquoi (et parfois où) de votre défi, avec une seule question.
Performly
performly.com
Il est une solution de ressources humaines basée sur le cloud conçue pour les petites entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises. Les principales caractéristiques incluent la gestion des talents, la gestion des objets et des compétences, des revues de performances à 360 degrés, la collecte de commentaires, la reconnaissance, la liste de contrôle des tâches quotidiens et la gestion des processus internes. Le module de gestion des talents permet aux utilisateurs d'énumérer les objectifs des employés, les descriptions de travail, les compétences de base et les plans de croissance et de développement. Ils peuvent lier les objectifs à l'employé à la liste et évaluer leurs performances. La fonctionnalité d'examen à 360 degrés fournit des auto-évaluations, des revues par les pairs et une capacité d'évaluation des gestionnaires. Des modèles sont fournis pour les réunions d'enregistrement individuelles pour aider les utilisateurs à enregistrer et à discuter des progrès et à donner des commentaires. Il est offert dans une option de tarification d'abonnement. Il est compatible avec les systèmes d'exploitation Windows, Mac et Linux. Des applications mobiles pour les appareils Android et iOS sont proposées. L'assistance est offerte par e-mail et par téléphone.
TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse by WebMD Health Services est une solution de premier plan d'engagement et de rétroaction des employés, permettant aux organisations du monde entier de mesurer et d'améliorer la culture de l'entreprise, d'augmenter la rétention des employés et d'améliorer les performances en favorisant une meilleure communication, transparence et reconnaissance sur le lieu de travail. Les capacités uniques intégrées de Tinypulse comme les acclamations pour les pairs, les suggestions et l'entraîneur fournissent aux employés et aux gestionnaires des canaux qui sont scientifiquement prouvés pour augmenter l'engagement et le bonheur des employés, afin que les dirigeants puissent immédiatement avoir un impact sur la culture. L'application mobile TinyPulse est conçue pour aider à prendre en charge les différents environnements de travail dans les organisations aujourd'hui et permet aux utilisateurs de: - Obtenez un accès direct aux enquêtes des employés. - Répondre aux enquêtes. - Envoyer ou voir la reconnaissance des pairs via des acclamations pour les pairs. - Soulignement des victoires. - Partagez des suggestions anonymes avec les dirigeants. - Crunkource la prochaine grande idée.
Frankli
getfrankli.com
La gestion des performances s'est rendue facile - Frankli aide les gestionnaires occupés à se fixer des objectifs et à fournir une rétroaction continue à leurs équipes tout en accordant une visibilité totale aux RH. L'objectif de Frankli est de transformer la gestion des performances, de simplifier le processus pour les gestionnaires de personnes et d'améliorer l'engagement. Sa mission est de rendre la gestion des performances faciles, efficaces et agréables, favorisant une amélioration continue des organisations. Le défi: Malgré le rôle des RH, 70% des employés admettent qu'ils manquent de commentaires suffisants. Les gestionnaires, dans la ruée, se sont fixés des objectifs isolément (52% pensent que les bons comportements ne sont pas récompensés). Les RH luttent contre la visibilité des mesures de performance (45% recherchent plus d'informations). Comment Frankli relève des défis: * Support 1-à-1: équipe les gestionnaires de modèles, les points de discussion et la prise de notes pour une rétroaction fréquente et constructive. * L'établissement d'objectifs transparent: suggère des objectifs réalistes, assurant l'alignement avec les priorités organisationnelles. * Rapports approfondis: offre un aperçu des réunions pour une compréhension plus approfondie de la productivité des employés. * Plateforme conviviale: classée n ° 1 pour la qualité du support sur G2, aimée par les gestionnaires. Avantages: * Rappels automatisés de la réunion: Promouvoir des 1: 1 significatifs pour une responsabilité accrue. * Rétroaction continue: cultivez une culture d'engagement constructive en temps réel. * Coaching et mentorat: encourager la renforcement des compétences, les projets clés et les connexions. * Partage des objectifs OKR: assurer l'alignement de l'équipe et une réalisation de référence plus rapide. * Cycles de révision: moderniser les avis avec des commentaires continus conviviaux. * Analytiques des personnes: utilisez des données en temps réel et multi-sources pour les performances et les informations d'engagement. Témoignage: "Frankli a dépassé les attentes, transformant notre culture. La convivialité est excellente et nos gens sont ravis." - Keith Moran, PDG de SL Controls. Élever la gestion des performances. Aller au-delà des revues annuelles. Obtenez Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
La thymétrie est la prochaine génération de plateformes de rétroaction des employés. Avec des outils de rétroaction uniques et simples, les employés peuvent exprimer leurs opinions et leurs sentiments à propos de leur lieu de travail à tout moment et via n'importe quel appareil. Les solutions centrées sur les employés de la thymométrie permettent aux individus de fournir de manière anonyme la satisfaction et une rétroaction d'importance sur tous les facteurs choisis, ainsi que des commentaires et des suggestions de texte libre lorsque cela leur est le plus important. Des analyses hautement visuelles et flexibles pour les gestionnaires fournissent un éventail de rapports en temps réel, de tableaux de bord et de vues de tendance qui révèlent l'ambiance dans toute l'organisation, ou toute partie de celui-ci, sur n'importe quelle période de date. Des milliers d'utilisateurs du monde entier comptent sur la thymétrie pour faire une réelle différence positive pour la culture, le bien-être et la productivité de leurs entreprises.
VibeCatch
vibecatch.com
Mesurez la satisfaction au travail de votre équipe avec les sondages de messagerie automatisés et utilisez le sondage QWL de prochaine génération pour obtenir des informations en temps réel sur la façon et ce qu'il faut améliorer. ViBecatch est une plate-forme de fiançailles des employés avancée qui utilise des sondages et analyses de pouls fréquents pour aider les entreprises à construire une meilleure culture et à améliorer leurs résultats. Il s'agit du seul outil d'engagement des employés qui tire parti de l'indice efficace de la qualité de la vie professionnelle (QWL), créé par le professeur Marko Kesti, un académique de premier plan spécialisé dans la performance de GRH. L'indice QWL utilise des mesures de satisfaction au travail uniques qui mettent en évidence des domaines d'amélioration spécifiques au sein de l'organisation, en identifiant les signaux faibles et les sous-courants que la plupart des méthodes d'enquête ne parviennent pas à détecter. Grâce à des sondages automatisés qui collectent des commentaires pertinents, le leadership peut facilement se concentrer sur la mesure de la satisfaction au travail à l'amélioration. Avec le cadre QWL soutenu scientifiquement, les entreprises peuvent même relier l'engagement des employés à la productivité et aux résultats financiers, ce qui leur donne la possibilité de trouver quels domaines bénéficieraient le plus des investissements en développement. ViBecatch est un service basé sur l'abonnement à des prix à partir de 2700 $ par an, y compris toutes les fonctionnalités et le support en ligne destiné aux entreprises avec 100 employés et moins. Si vous avez plus de 100 employés, veuillez nous contacter pour obtenir une offre.
Feedier
feedier.com
L'alimentation est une plate-forme d'intelligence client qui vous permet de bien comprendre vos clients, aidant votre entreprise à se transformer mieux et plus rapidement. L'alimentation est conçue pour aider chaque équipe de votre entreprise à prendre des mesures pour optimiser la rétention, la satisfaction et l'expérience client globale. La plate-forme est livrée avec plusieurs avantages clés: - Centralisation des commentaires en temps réel: collectez l'ensemble de vos commentaires clients, de différentes manières et via différentes sources sur une seule plate-forme. - Détection précise des irritants: identifier de manière proactive les problèmes émergents afin que vous puissiez prendre des mesures correctives rapides. - Enrichir les données des clients: tirez parti de la synergie entre vos données d'entreprise et vos données pour obtenir une perspective micro et macro complète sur la satisfaction du client. - Analyse des données textuelles alimentées par la NLP (traitement du langage naturel): exploiter la puissance de l'IA et de la PNL formées sur vos données, pour acquérir une compréhension approfondie des tendances, des sentiments et des besoins de vos clients. - Analyse des données intuitives: suivez tous vos KPI via des rapports intuitifs, évolutifs et partageables, vous permettant d'interpréter facilement les données et de prendre des décisions collectives basées sur les données. - Intégration transparente avec les outils commerciaux: Connectez les données de bout en bout pour favoriser la résolution rapide des problèmes et l'amélioration continue. Adoptez une stratégie claire et efficace pour se transformer plus rapidement en exploitant la puissance de l'alimentation. Donnez la parole à vos clients, comprenez leurs besoins, leurs attentes et leurs motivations.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf est en mission pour s'assurer que chaque équipe prospère avec des gens qui font du travail qui les dynamise. Le coaching automatisé fournit des coups de pouce courts et exploitables dans le flux de travail afin que les individus puissent apprendre, appliquer et grandir dans le moment. En utilisant des évaluations de pointe sur une plate-forme centralisée, Cloverleaf aide à développer les compétences humaines à grande échelle. Les utilisateurs peuvent obtenir un coaching spécifique au contexte, trouver des idées côte à côte des coéquipiers ou un journal sur les conseils qui résonnent le plus avec eux. Le coaching quotidien est même disponible dans des outils de travail comme les équipes e-mail, Slack et MS. Cloverleaf soutient le développement des talents, l'apprentissage et les dirigeants des ressources humaines dans la démocratisation du coaching. Le coaching automatisé est construit sur quatre piliers qui transforment les opportunités d'apprentissage en un développement réel pour tout le monde dans une organisation: * Personnalisation pour chaque individu * Apprentissage continu dans le flux de travail * Technologie évolutive qui démocratise le développement * Livrer un retour sur investissement pour l'organisation Cloverleaf a aidé des centaines de milliers de personnes dans certaines des plus grandes marques du monde entier à débloquer un travail d'équipe efficace grâce à une courte microlearning chaque jour. Chaque jour, les gens des entreprises du monde entier exploitent des informations personnalisées pour conduire un changement de collaboration puissant. Les utilisateurs peuvent vivre l'apprentissage de la taille d'une bouchée qui aide leurs équipes à mieux travailler ensemble immédiatement. L'approche passe de la surcharge d'informations au coaching pour des situations spécifiques à portée de main, ce qui à travers la magie du coaching automatisé.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive est la principale plate-forme de gestion des performances qui accélère la croissance de l'entreprise grâce à une amélioration continue. Avec REFLEKTIVE, les organisations peuvent évoluer des conversations constructives et continues qui augmentent l'engagement et la productivité des employés par 2x. Les entreprises avant-gardistes telles que AllBirds, Comcast et Protective dépendent de Reflektive pour construire les équipes très performantes qui stimulent leur croissance. Soutenu par Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners et TPG Growth, Reflektive a levé plus de 100 millions de dollars à ce jour et a été classé la 13e entreprise la plus rapide en Amérique du Nord sur la technologie Fast 500 ™ de Deloitte.
Moodup
moodup.com
MoodUp aide les gestionnaires à comprendre leurs employés, à augmenter l'engagement et à construire un excellent endroit pour travailler. Il combine des enquêtes d'engagement des employés, des enquêtes personnalisées et des examens de gestionnaire dans une solution, offrant un moyen unifié de mesurer et de s'améliorer.
huapii
huapii.com
HUAPII est une plate-forme d'expérience des employés à guichet unique qui transforme la façon de travailler et de libérer des personnes, des équipes et des organisations. HUAPII, présenté comme une plate-forme de compétences légères, conçu par et pour les employés, aide l'organisation à libérer le potentiel de ses habitants et de ses équipes. Huapii vise à aider les utilisateurs à se préparer à demain en faisant les trois habitudes suivantes des parties de la culture d'une entreprise: - Croissance des compétences: les compétences sont dynamiques et évoluent avec le temps, mettent les employés en tête de leur carrière afin qu'ils puissent développer leurs compétences et se connecter avec le pool de compétences de l'organisation. - Habitude de rétroaction: créer une sécurité psychologique au sein d'une organisation pour garantir que la rétroaction devient une habitude. - Objectifs de croissance: Les objectifs ne doivent pas se concentrer sur la croissance des revenus mais sur la croissance des employés, des équipes et de l'organisation.
iAlign.Work
ialign.work
Ialign est un système de gestion des performances qui aide les entreprises à se concentrer sur le développement des personnes pour apporter un objectif sur le lieu de travail. Il croit au pouvoir du coaching et de la clarté directionnelle. Ialign voit les gens prospérer lorsque leurs forces sont reconnues et utilisées. Il réalise l'alignement des gens en utilisant des connexions fréquentes et axées sur les futurs, en tirant parti des forces et en connectant les rêves des gens à leur travail. Ialign crée l'automatisation nécessaire pour s'enregistrer, engager et célébrer le succès au sein d'une équipe de personnes dédiées grâce à l'utilisation d'outils intuitifs.
Instant Input
instantinput.com
Entrée instantanée pour les gouvernements municipaux Vous pouvez maintenant engager des membres de la communauté sur des projets qui leur tiennent à prendre, rapidement et facilement. Construisez des relations, faites des commentaires rapides et faites avancer vos projets. Avec une contribution instantanée, la contribution de la communauté est facile à trouver, même sur vos plus petits projets.
JabFab
jabfab.com
Jabfab est une plate-forme d'orchestration de service en temps réel qui permet aux opérations de service de première ligne d'élever leur jeu CX. Jabfab fournit aux entreprises une solution SaaS toujours sur zéro qui aide les équipes: * Capturez les commentaires en temps réel des clients, des employés et des invités * Déclencher des alertes instantanées aux équipes de première ligne pour une résolution immédiate des problèmes * Conduire l'efficacité opérationnelle en identifiant les lacunes de service avant de dégénérer * Faire des améliorations mesurables dans la satisfaction et la rétention des clients <> Pourquoi c'est important: Les enquêtes traditionnelles et les commentaires réfléchissants ne vous indiquent que ce qui a mal tourné après coup - quand il est trop tard pour réparer l'expérience. Jabfab garantit que les équipes de service ont les outils pour agir dans le moment, empêchant les expériences négatives et transformant les plaintes potentielles en opportunités de loyauté. Jabfab est fiable par les principales organisations de la gestion des soins de santé, de l'hospitalité, des transports et des installations, notamment: * Hôpitaux et soins de santé - Patient en temps réel et visiteur des informations sur l'expérience * Hôtels et hospitalité - Commentaires de satisfaction des clients à des points de contact de service clés * Parking & Transit - Commentaires en direct des clients utilisant le voiturier, l'auto-stationnement et les navettes * Installations et gestion immobilière - assurer des normes de service de haut niveau dans les propriétés des entreprises et résidentielles
Jalapeño
jalapeno.app
Jalapeño lie les commentaires des employés, l'analyse de l'engagement en milieu de travail et le coaching et le soutien fondés sur des preuves dans une plate-forme Web facile à utiliser.
GuavaHR
guavahr.com
Guavahr mobilise les équipes non-desk en fournissant les informations, l'inspiration et les idées que les employés doivent dépasser les attentes et rester connectées au travail. Les organisations avec des employés sans bureau ou de première ligne utilisent Guavahr pour accroître la productivité grâce à de meilleures communications, à des commentaires plus rapides et à des idées de main-d'œuvre exploitables. Guavahr est une plate-forme de communication numérique pour améliorer les performances de la main-d'œuvre. Guavahr aide à résoudre la communication, le bien-être, l'engagement et les défis liés à la culture organisationnelle dans les entreprises ayant une grande diversification à l'âge des employés, à la localisation géographique ou aux compétences informatiques. Ces défis sont relevés par le biais des fonctionnalités énumérées ci-dessous: <> Communication Plateforme de communication moderne qui permet à tout le monde de l'entreprise d'envoyer et de recevoir des informations. - Canaux d'informations primaires et secondaires partagées à la fois par le conseil d'administration et les employés - Newsfeed pour rassembler un aperçu de toutes les informations liées à l'entreprise - Transférer des informations importantes aux utilisateurs d'ordinateurs, de smartphones et de téléphones portables - Utilisation des filtres pour réduire le bruit et cibler correctement chaque message - Communication multilingue activée et simplifiée <> Engagement Reconnaissance et implication faciles indépendantes des emplacements géographiques ou des appareils utilisés. - une seule plate-forme sur les appareils et les professions - Reconnaissance des employés et des équipes pour susciter la motivation - Sous-cultures pour engager différentes personnes avec des intérêts communs <> Santé et bien-être Une entreprise moderne soutient la santé physique et mentale de ses employés. - Boîtements hebdomadaires pour soutenir le développement des habitudes - Articles pratiques courts pour éduquer et sensibiliser les employés <> Culture organisationnelle Branc de l'entreprise grâce à la culture interne moderne, engageante et positive. - Commentaires anonymes de l'employé à l'employeur - Informations générales de l'entreprise pour créer une image claire et - aider les employés à suivre les valeurs de l'entreprise
HatQuest
hatquest.com
Dans un monde de plus en plus éloigné et socialement distant, HatQuest est une plate-forme bien nécessaire qui favorise l'esprit d'équipe et construit la camaraderie. Qu'il s'agisse d'équipes qui travaillent à distance ou de familles et d'amis vivant à des kilomètres, HatQuest offre une gamme d'activités interactives en temps réel pour rapprocher les gens. Des quiz et du pictionnaire amusants à des jeux comme Virtual Spin-the-Bottle, HatQuest offre quelque chose pour tout le monde.
Heelix
heelix.com
Heelix vous aide à constituer une excellente équipe. Obtenez des commentaires en temps réel, discutez ouvertement des résultats et améliorez la façon dont vous travaillez ensemble. --- Obtenez les commentaires dont vous avez besoin: - Collectez les commentaires en temps réel de votre équipe - Obtenez un score hebdomadaire pour suivre ce que tout le monde se sent - Tend les tendances avant de se transformer en gros problèmes - travailler ensemble pour résoudre les frustrations qui ont été soulevées - Renforcer la culture en partageant les réalisations et les bons moments - Rassemblez toute l'équipe, y compris les travailleurs mobiles et à distance
Excellent
excellent.io
Excellent aide les organisations à développer des capacités de conception d'expérience des employés (ex) par l'apprentissage, la certification et la communauté. L'avenir du travail est ex. Chaque organisation est confrontée à des problèmes nouveaux et difficiles où il n'y a pas de livre de jeu. EX Design offre un excellent chemin à parcourir.
Ezzely
ezzely.com
Ezzely a de nombreuses caractéristiques pour augmenter l'engagement des employés et stimuler la productivité. - Le personnel et la direction peuvent envoyer et recevoir une reconnaissance des employés en temps réel. - Les employés donnent des points aux collègues pour un effort extraordinaire, qui peut être échangé contre des récompenses. - Créez des tombolas instantanément pour un prix interne ou monétaire. - Déployez et examinez rapidement les enquêtes des employés pour obtenir le pouls de votre organisation. - Partagez facilement la formation des employés de la taille d'une bouchée pour montrer comment vous voulez des articles empilés, affichés ou des documents terminés dans votre organisation, accessibles commodément par votre personnel.
Flipview
flipview.co
Flipview est une solution de stratégie, de risque et de collaboration basée sur le cloud utilisé par de nombreuses marques les plus importantes d'Australasie. Flipview permet aux équipes de réfléchir à des risques et d'opportunités clés de leur organisation, faciliter facilement les ateliers et la construction de plans de reportage de tableau de bord et d'action de n'importe où. Trop souvent, agréger les informations pour alimenter la planification de la stratégie et les risques consomme beaucoup de ressources. Les ateliers et les hors-site sont d'une valeur limitée car les participants peuvent ne pas avoir le courage de contribuer ou avoir eu peu de temps à réfléchir. Le processus de conversion des flipcharts et des collants en une forme de document de stratégie est souvent un processus lourd. Au moment où les gens ont le «document» final, il est obsolète et l'attention de tout le monde s'est déplacée vers BAU. Le document est mis dans le tiroir. Cela semble familier? FlipView combine plusieurs outils et cadres pour accélérer le processus de planification de la stratégie. Flipview vous permet de concevoir des enquêtes pour engager votre équipe autour de votre stratégie et obtenir une perspective de «visage de charbon». Utilisez FlipView pour exécuter un atelier ou une stratégie hors site à l'aide du module d'atelier et des données d'enquête, et en cliquant sur un bouton, disposer d'un reportage de tableau de bord. Les KPI, les actions, les tâches et les OKR associés peuvent également être capturés dans FlipView et suivis pour assurer davantage la visibilité et la responsabilité. Permettez aux idées de faire surface. Capturer les risques qui comptent.
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