Kenjo
kenjo.io
Kenjo es una plataforma de recursos humanos completos y personalizables, diseñada para ayudar a los departamentos de recursos humanos a diario. Kenjo permite a los usuarios administrar documentos, administrar vacaciones y ausencias, llevar a cabo revisiones de rendimiento y seleccionar nuevos talentos. También ofrece informes de nómina. Kenjo es perfecto para pequeñas y medianas empresas que buscan automatizar todos sus procesos de recursos humanos con una herramienta fácil de usar. Porque los humanos son más que recursos. En una sola plataforma, las empresas pueden optimizar las operaciones y procesos más importantes en la gestión de las personas: asistencia, planificación de turnos y reclutamiento, entre otros, sin dejar de cumplir. Todo esto con el objetivo de hacer de RRHH una parte clave del éxito de las empresas y el desarrollo de su fuerza laboral.
Vizzy
vizzy.com
Reinventar el CV para ver una generación de talento como nunca antes El panorama de la contratación temprana está evolucionando rápidamente, y las empresas buscan métodos innovadores para atraer y comprender el grupo de talentos de la Generación Z. Los CV tradicionales a menudo no logran capturar la verdadera esencia de un candidato, lo que genera un desajuste en las habilidades y la cultura empresarial, que se ve exacerbado aún más por el volumen de solicitudes y la necesidad de una fuerza laboral diversa. También es cada vez más difícil para las empresas destacarse entre los solicitantes, ahí es donde entramos nosotros. Presentamos Vizzy Vizzy es una plataforma tecnológica de reclutamiento de talentos de última generación que revoluciona el proceso de contratación de Early Careers. A diferencia de los métodos convencionales, Vizzy ofrece procesos de solicitud destacados y proporciona un resumen profesional dinámico, ofreciendo una vista de 360 grados del potencial de un candidato más allá del CV convencional. Nuestra tecnología está diseñada para alinearse con el cambio hacia una contratación más holística y la expectativa de la Generación Z de procesos de contratación atractivos y digitales. Cómo funciona Vizzy ayuda a las empresas a ofrecer procesos de solicitud alineados con la marca para destacarse entre la multitud y atraer una audiencia de talentos más amplia de lo habitual. Vizzy invita a los candidatos a crear un perfil profesional atractivo que muestre sus motivaciones, personalidad, habilidades y actitudes a través de una interfaz intuitiva y agradable. Luego, los empleadores cuentan con conocimientos más profundos que informan mejor las decisiones de contratación e informan a partes más amplias del negocio. Vizzy's convierte los conocimientos de los candidatos en conocimientos de los consumidores, brindando valor a aquellos contratados y no contratados, informando el marketing, el producto y más. Beneficios clave A nivel estratégico, Vizzy ayuda a las empresas a destacarse entre la multitud en un mercado ajetreado y competitivo donde atraer a los mejores talentos en sus inicios es primordial. A nivel funcional, Vizzy permite a las empresas aprovechar un grupo de talentos más amplio, mitigar los prejuicios inconscientes y mejorar el atractivo de su marca como empleador al ofrecer una experiencia de aplicación moderna, inclusiva y amigable para los candidatos. Nuestros clientes han observado una mejor calidad de los candidatos (a menudo contratan más de lo planeado, lo que genera mayores tasas de retención y una fuerza laboral que resuena con sus valores corporativos). Más allá de esto, ganan notoriedad como empleadores que utilizan una tecnología que resuena con la próxima generación de talento. hablar con ellos porque quieren estar en un punto crucial de su trayectoria profesional.
factoHR
factohr.com
FACTOHR es un software de nómina de recursos humanos todo en uno, completamente basado en la nube en India, que realmente transforma la forma en que los equipos de recursos humanos gestionan el reclutamiento, las hojas, la incorporación y la retención de empleados. La compañía es extremadamente apasionada por hacer que las operaciones de recursos humanos sean lo más perfectas y agradables posible, lo que permite a los empleadores centrarse en lo que más importa, cultivando el talento y el logro de éxito. Más de 3,500 empresas y 2.6 millones de empleados tienen una fe completa en la eficiencia operativa de hecho. Los gigantes de la industria como Wipro, Siemens, Tata Steel, GHCL y Cycle Agarbatti han confiado en FACTOHR para mejorar la productividad y optimizar los procesos de recursos humanos. Gracias a sus características altamente escalables e integradas, RR.HH. puede decir adiós a las tediosas tareas diarias y hola a soluciones automatizadas que ahorran tiempo y eliminan los errores. Con el seguimiento de la asistencia en tiempo real y las herramientas de gestión del rendimiento disponibles, los equipos de recursos humanos siempre pueden mantenerse al tanto de la dinámica de la fuerza laboral. El enfoque móvil primero de Factohr proporciona actualizaciones sobre la marcha con respecto a los datos críticos de recursos humanos y permite a los empleados hacerse cargo de su información, lo que hace que recursos humanos sea muy fácil para todos los involucrados. En FACTOHR, existe una creencia en soluciones centralizadas y colaborativas que apoyan la creación de una cultura vibrante en el lugar de trabajo donde tanto las organizaciones como los empleados pueden prosperar juntos.
15Five
15five.com
15Five es la plataforma estratégica de gestión del rendimiento que impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a su gente a prosperar. Los líderes de recursos humanos están facultados con ideas basadas en datos y recomendaciones guiadas, mientras que los gerentes de personas se transforman en creadores de cambios, todo dentro del flujo de trabajo, acelerando la participación, el rendimiento y la retención de los empleados. 15Five combina el poder de la IA generativa, el análisis personalizado y los principios centrados en el ser humano en una plataforma completa que incluye revisiones de rendimiento de 360 °, encuestas de participación procesables, sólidos objetivos y seguimiento de OKR, entrenamiento y capacitación de gerentes personalizables, y herramientas de retroalimentación de empleados gerentes en curso como guías guiadas guiadas guiadas 1 a 1 y check-ins. Los líderes de recursos humanos, gerentes y empleados de más de 3.500 empresas confían en 15 años diarios, incluidos Credit Karma, Hubspot y Pendo.
Inspire Software
inspiresoftware.com
Inspire es una poderosa plataforma de software que utiliza IA de vanguardia para optimizar la estrategia corporativa, impulsar la colaboración de los empleados y el rendimiento de sobrealimentación. Con Inspire AI, los empleados crean objetivos inteligentes y OKRS en un espacio de trabajo dinámico, que fomenta la responsabilidad e impulsa resultados comerciales claros. Se ha demostrado que Inspire aumenta la participación de los empleados, lo que lleva a resultados sobresalientes como los ingresos duplicados y una disminución del 35% en el desgaste de los empleados. Transforme su cultura y realice lo mejor que pueda con Software Inspire. Inspire Software está diseñado para liderar el camino a las nuevas alturas a medida que enfoca a su gente, sus equipos y su organización en el crecimiento. ¡Desarrolle a su gente a través del rendimiento! Con sede en Jackson, Wyoming, hemos integrado un conjunto integral de aplicaciones: estrategia, desempeño, objetivos u OKRS, comentarios, 1: 1s, reconocimiento, aprendizaje, pulso y 360 encuestas) que van mucho más allá de la gestión del rendimiento. Con Inspire, creas líderes en todos los niveles. Alineas a tu gente y su trabajo con la estrategia. A medida que ejecutan, su organización crece.
Namely
namely.com
Namely es la única plataforma de gestión de talentos, nóminas, beneficios y recursos humanos que encantará a sus empleados. Es más que un software de recursos humanos: es la consultoría de cumplimiento y beneficios que necesita.
HiPeople
hipeople.io
Contratar a los mejores talentos es una tarea crítica que requiere un proceso de selección exhaustivo. Los equipos de asistencia técnica modernos utilizan el completo conjunto de herramientas de detección de HiPeople para reducir el tiempo de detección en un 95 %. Nuestro conjunto de herramientas de evaluación de última generación combina el poder de las evaluaciones basadas en inteligencia artificial y las verificaciones de referencias automatizadas, lo que le permite tomar decisiones basadas en datos sobre la contratación de la mejor opción para su organización. Con nuestras evaluaciones basadas en inteligencia artificial, puede evaluar a los candidatos en cuanto a habilidades duras, habilidades sociales, rasgos de personalidad, adaptación cultural y habilidades cognitivas. Pruebe a los candidatos en cientos de habilidades específicas relacionadas con el trabajo, desde gerente de éxito del cliente hasta atención al detalle. Al analizar los resultados del candidato, puede comparar información útil para evaluar su idoneidad laboral y determinar si posee las habilidades necesarias para prosperar en su organización. Nuestras verificaciones de referencias automatizadas brindan información invaluable de gerentes anteriores, grupos de pares o subordinados directos sobre el desempeño anterior de un candidato. Al eliminar la necesidad de verificaciones de referencias manuales, nuestras verificaciones de referencias automatizadas agilizan su proceso de contratación y minimizan el riesgo de contratar a la persona equivocada. Con el conjunto de herramientas de selección de HiPeople, puede tomar mejores decisiones de contratación, reducir el riesgo de malas contrataciones y elevar la calidad general de su organización. Con HiPeople, puede estar seguro de que está contratando el talento adecuado para el trabajo. Totalmente automatizado Recopile y analice sin problemas talentos valiosos y análisis de reclutamiento, un 95 % más rápido que sus procesos normales. Respaldado por la ciencia Elija entre una amplia biblioteca de modelos respaldados por la ciencia y obtenga conocimientos profundos en los que puede confiar. O crea tus propias preguntas personalizadas. ¡Tu decides! Experiencia de usuario unificada en una plataforma Cree una excelente experiencia de usuario para sus candidatos y su equipo de reclutamiento. HiPeople es su ventanilla única para todos los análisis de talento y reclutamiento, lo que le permite reducir sus herramientas en un 75%. La plataforma de Secure HiPeople es privada por diseño, cumple totalmente con GDPR y tiene certificación SOC 2 Tipo II. Utilice HiPeople globalmente mientras aplica políticas de operaciones de datos personalizadas a diferentes geografías.
Leapsome
leapsome.com
Leapsome es la plataforma de personas con IA para la excelencia de recursos humanos y los equipos de alto rendimiento. Automata, conecta y simplifica todos los procesos de recursos humanos en todo el ciclo de vida de los empleados, desde la gestión de incorporación y desempeño hasta la participación y el desarrollo de los empleados. Los CEO, los gerentes y los equipos de recursos humanos con más de 1,600 compañías con visión de futuro confían en la estrategia de su pueblo con ideas inteligentes para mejores decisiones de personas, capacidades de IA para a prueba de su juego de herramientas de recursos humanos y las mejores prácticas incorporadas para desarrollar, participar, participar y retener el mejor talento.
Officevibe
officevibe.com
Workleap Officevibe ofrece herramientas sencillas para la participación, el reconocimiento y la gestión del desempeño. Permite a los líderes de RR.HH. formar equipo con sus gerentes para transformar rápidamente la retroalimentación en acciones concretas, construir una cultura de reconocimiento significativo e impulsar una gestión continua del desempeño. Permite a todos los miembros de la empresa generar un impacto tangible en la retención de los mejores talentos y el desempeño del equipo. Officevibe es parte de Workleap, una plataforma para simplificar la experiencia laboral, con más de 20.000 clientes satisfechos en más de 100 países.
Perdoo
perdoo.com
Perdoo es el software líder para la estrategia, los objetivos y la gestión del rendimiento. Más de 2,000 organizaciones en todo el mundo usan Perdoo para: * Alineación: Establezca la dirección y alinee a todos con la estrategia. * Enfoque: identifique y rastree los KPI y los OKR que más importan. * Responsabilidad: Regularmente informe sobre el progreso para convertir los objetivos en resultados. Las ventajas únicas de Perdoo son: * Todo en un solo lugar: la estrategia, los objetivos y el rendimiento están interconectados. Ninguna otra herramienta cubre todas las áreas. * Gestión de objetivos superiores: aproveche las características superiores para aprovechar todo el potencial de la administración de OKR y KPI. * Los mejores recursos y apoyo: Perdoo proporciona el conocimiento y la experiencia para ayudar a los equipos a ejecutar con éxito la estrategia.
Interviewer.AI
interviewer.ai
Nuestra plataforma ATS Lite automatiza el 80% del proceso de preselección con entrevistas en video unidireccionales impulsadas por IA. Seleccione candidatos de manera más eficiente Obtenga un 50% de descuento este mes con el código de promoción INTERVIEW50. Permítanos identificar a sus principales candidatos para que pueda realizar excelentes contrataciones de manera más eficiente. Regístrese para una prueba gratuita (no se requiere tarjeta de crédito) para ver cómo evaluamos a cada candidato y brindarle una plataforma fácil de usar para preseleccionar, entrevistar y contratar a los mejores candidatos en su grupo de talentos.
Hirebook
hirebook.com
Hirebook es una plataforma centrada en las personas que ayuda a las empresas a empoderar a sus equipos a través de reuniones, diálogo, objetivos y acciones. Permite a los gerentes consultar con los empleados, proporcionar espacio dedicado para compartir el progreso y discutir el desarrollo de los empleados, e integra OKR en todo lo que el equipo hace para alinear la estrategia en toda la empresa. Las ofertas estratégicas de Hirebook de registros, OKRS, KPI y tareas, todas vinculadas a una herramienta de reunión integral, lo convierten en una combinación ganadora para cualquier organización que busque mejorar tanto el compromiso como el rendimiento. * Registros La función de check-in de Hirebook facilita que los gerentes y sus equipos compartan el progreso y los planes futuros mientras eliminan los bloqueadores para sus equipos. Los controladores ayudan a los gerentes a comprender cómo se sienten sus equipos para apoyarlos y guiarlos mejor. Al personalizar las preguntas para la cultura de la organización, el Hirebook permite una visión más profunda sobre el compromiso y la productividad al tiempo que fomenta relaciones más fuertes entre gerentes y empleados. * Reuniones Hirebook proporciona un marco fácil de usar para las reuniones de equipo y uno a uno, ayudando a las organizaciones a ponerse en la misma página con sus equipos para mejorar tanto la eficiencia como la efectividad al optimizar los temas, el seguimiento del progreso y el enfoque en el desarrollo de los empleados. Los usuarios pueden programar rápidamente reuniones recurrentes, crear agendas y vincular OKRS, KPI y elementos de acción con el software para facilitar conversaciones más fructíferas. * OKRS Hirebook ayuda a los equipos a definir claramente sus objetivos y resultados clave para garantizar la claridad sobre las expectativas. Sus paneles de beneficio fácil de usar benefician a los equipos mostrando el estado del proyecto para que puedan celebrar victorias o abordar proyectos de riesgo. La escala de calificación permite a las organizaciones evaluar si se lograron los objetivos o si deben reevaluarse para el próximo trimestre. * Beneficios HIREBOOK involucra y permite a los equipos lograr objetivos estratégicos y mejorar la participación de los empleados. Sus herramientas promueven la responsabilidad, el logro y la accesibilidad, la combinación ganadora para cualquier equipo exitoso.
ClearCompany
clearcompany.com
Ayudar a casi 3.000 organizaciones a reclutar, aumentar, reconocer y retener a los empleados, la plataforma de gestión de talentos de extremo a extremo de ClearCompany ha permitido a miles de empresas desde 2004 maximizar el talento al empoderar a las personas en cada etapa del viaje de los empleados. ClearCompany integra las mejores prácticas basadas en datos, el contenido informado por expertos y las herramientas de software personalizadas para reclutar, aumentar, reconocer y retener empleados, unir personas y procesos para lograr el éxito comercial. La maximización del talento se logra cuando RR.HH. tiene las herramientas necesarias para planificar con precisión, ejecutar iniciativas de personas sin problemas y construir la cultura deliberadamente; estos pilares esenciales de la maximización del talento son el núcleo de su plataforma de gestión de talentos. ClearCompany es una plataforma de gestión de talento de espectro completo que ayuda a las organizaciones a lograr sus misiones al unir a las personas, plataformas y procesos para maximizar el talento de los empleados. Su enfoque único coloca la misión de la compañía en el centro de los procesos de talento de cada cliente. Como el único proveedor de software de recursos humanos que unifica el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la participación de los empleados, la plataforma ClearCompany admite a las organizaciones en todo el ciclo de vida de los empleados.
WebHR
web.hr
WebHR es un software social de recursos humanos todo en uno que cubre todo, desde "contratar" hasta "jubilar" para el activo más importante de su empresa: sus empleados. WebHR facilitará que su equipo de recursos humanos comience a administrar sus recursos humanos de manera efectiva y eficiente. WebHR es una herramienta indispensable no sólo para RR.HH. sino para toda la empresa. WebHR se basa en el modelo de Software como Servicio (SaaS) y Cloud Computing.
SkillsBoard
skillsboarding.com
La 1ª plataforma de aprendizaje basado en habilidades y gestión del talento que involucra a las personas a través de un Pasaporte personal y certificador
Peoplebox
peoplebox.ai
PeopleBox es una plataforma de talento única con Genai que agiliza la contratación, la gestión del rendimiento, la alineación de OKR/ objetivos, la participación de los empleados y el desarrollo profesional, todo en un solo lugar. Se integra con todas las herramientas de trabajo para alinear equipos y construir una cultura de alto rendimiento. En el frente de contratación, PeopleBox utiliza ideas de gestión de talentos e IA para evaluar a los candidatos en su ATS (a menudo en miles) y filtra a la parte superior encaja en segundos. También proporciona las fortalezas y debilidades de cada candidato, incluidos los atributos no mencionados incluso en los currículums. Estas son algunas características: seguimiento automatizado de objetivos y proyectos, revisiones 360 basadas en objetivos, peso personalizado para objetivos, competencia y valores, fórmula avanzada para el cálculo de calificación final, calibración, 9 box, recordatorios personalizados, información de participación en tiempo real, KPI Seguimiento, plantillas construidas por expertos, personalización de una sola forma para diferentes equipos y personalización de forma. Además, facilita la alineación de objetivos y la gestión del rendimiento al integrarse con sus herramientas y flujo de trabajo existente. Ofreciendo una personalización incomparable, atención al cliente excepcional y control de seguridad y acceso de grado empresarial, ayuda a los equipos de recursos humanos a implementar estrategias de personas como quieran. PeopleBox está ayudando a más de 500 nuevas empresas, incluidas Razorpay, Whatfix, Redbus, Exotel, Hackerrank y más contratación, desarrollo y retención de los mejores talentos.
Access
theaccessgroup.com
Access está cambiando la cara del software de gestión empresarial, no sólo en la forma en que servimos a nuestros clientes, cumpliendo nuestra promesa de darles la libertad de hacer más de lo que es importante para ellos, sino también para nuestra gente, nuestros inversores y las organizaciones benéficas cercanas. nuestros corazones donde vivimos y trabajamos. Access ayuda a más de 100.000 clientes a transformar la forma en que se utiliza su software empresarial, brindando a cada empleado la libertad de hacer más de lo que es importante.
Workhuman
workhuman.com
Fundada en 1999, Workhuman se ha comprometido a construir lugares de trabajo humanos que reconocen el valor y el potencial de cada empleado. Hoy, ayuda a los líderes de recursos humanos y empresas de algunas de las organizaciones más grandes del mundo como LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool e Intuit a construir conexiones humanas a escala global para impulsar el ROI. Las experiencias positivas de los empleados ya no son agradables; Son un imperativo comercial. Workhuman Cloud es una plataforma SaaS segura con más de seis millones de usuarios en más de 30 idiomas en 180 países, generando 100 millones de casos de conexión humana. Sus soluciones alimentan la cultura de la compañía a través del reconocimiento, el compromiso, el desempeño, la armonía laboral-vida, la inclusión y la pertenencia. Combinado con las ideas comerciales únicas inigualables de Workhuman IQ, proporciona a los líderes una visión proactiva y herramientas que no se pueden encontrar en ninguna otra solución de recursos humanos. Estas ideas se utilizan para comprender los problemas a medida que se desarrollan y para ayudar a tomar las decisiones correctas para alinear los objetivos comerciales y ofrecer un impacto inmediato. La compañía tiene doble sede en Framingham, Massachusetts y Dublín, Irlanda. Ha aparecido en la lista de Great Places to Work en Irlanda durante ocho años consecutivos y fue nombrado #1 en 2019; Es el mejor lugar de Boston Globe para trabajar durante siete años consecutivos y es un excelente lugar para trabajar certificado en los Estados Unidos.
ChartHop
charthop.com
Charthop es una plataforma de operaciones de personas dinámicas que conecta y visualiza todos los datos de sus personas para capacitar a su organización a través de ideas, alineación y acción. Charthop tiene la misión de crear una transparencia saludable dentro de las organizaciones, para que los empleados y organizaciones prosperen. Una plataforma de operaciones de personas dinámicas, Charthop conecta y visualiza los datos de las personas para empoderar a las organizaciones a través de ideas, alineación y acción. Al aportar un nuevo enfoque para la plataforma de operaciones de personas de Charthop es la fuente unificada para los datos de las personas y el principal punto de acción para programas, procesos e iniciativas diarias. Desde personas y ejecutivos de finanzas hasta gerentes y empleados, Charthop está diseñado para todos en la organización. Charthop juega bien con docenas de plataformas a través de integraciones robustas en la pila de tecnología de recursos humanos, y sirve a compañías como 1Password, YipitData, BetterCloud y Starburst. Fundada en 2019 por Ian White, Charthop está respaldado por Andreessen Horowitz y Cox Enterprises.
PeopleForce
peopleforce.io
Peopleforce es una plataforma de recursos humanos todo en uno que administra perfectamente la experiencia de todo el empleado y racionaliza los procesos de recursos humanos en cada etapa del ciclo de vida de los empleados. Como ecosistema de recursos humanos, Peopleforce ofrece seis productos totalmente funcionales y personalizables: CoreHR, Reclutar, Perform, Pulse, Time and Desk, satisfacer las diversas necesidades de las empresas y proporcionar una plataforma integral que agiliza los procesos y la mejora de la eficiencia operativa. Con Peopleforce, tiene la flexibilidad de elegir y pagar los productos específicos que necesita, asegurando la rentabilidad y maximizar el valor de su inversión. Lo que los empleados pueden hacer en la aplicación: -Seguimiento de la información del saldo de licencia actualizada - Solicitar y administrar el tiempo libre, especificando el motivo de la ausencia, los aprobadores de Nudge - Obtenga acceso rápido a perfiles personales y datos de contacto con el directorio de empleados de búsqueda - Vea quién sale hoy y las razones de su ausencia -Acceso a noticias y anuncios actualizados de la empresa -Descripción general de las tareas de TOD, ver y completar las tareas asignadas - Acceda a sus documentos Gerentes adicionalmente - Reciba notificaciones con solicitudes de licencia y puede revisar rápidamente y aprobarlas o rechazarlas. -Administre fácilmente sus tareas, aprobaciones y tareas pendientes. La misión de Peopleforce es empoderar a las empresas para que avancen mientras se enfocan en las personas, no en los procesos, creando un entorno laboral y empoderable y agradable. Como cambio de juego en la revolucionar la experiencia laboral para los profesionales de recursos humanos, los gerentes y los empleados, People Force se ha convertido en la opción de referencia para más de 600 empresas, incluidos innovadores como Deloitte, Rakuten, Respuesta, Roosh, Ajax y muchos otros.
TestDome
testdome.com
TestDome ofrece pruebas de habilidades laborales que ayudan a los gerentes a contratar al mejor candidato más rápido. Ofrecemos pruebas para una amplia gama de industrias, incluidas programación, contabilidad, servicio al cliente, gestión de proyectos y más. - Nuestras más de 1000 preguntas ponen a prueba la resolución de problemas del mundo real. Obtenga un reembolso si encuentra alguna de nuestras preguntas Premium respondidas en línea. - Personalice nuestras pruebas listas para usar de la forma que desee o agregue sus propias preguntas personalizadas. - Compare candidatos entre sí de un vistazo o profundice en los resultados y respuestas de un candidato individual. - Evite las trampas mediante la supervisión de la cámara web, la detección de correos electrónicos duplicados y la protección contra copiar y pegar. - Agregue varios usuarios a su cuenta sin cargo adicional.
Effy.ai
effy.ai
Software de revisión de desempeño y retroalimentación 360 impulsado por IA. Proporciona la experiencia más rápida en la realización de revisiones de empleados con plantillas listas para usar e informes generados por IA. Se adapta mejor a las empresas que recién están comenzando a desarrollar procesos de revisión y a aquellas que realizan revisiones ocasionalmente. Comience gratis y luego pague por uso.
Harver
harver.com
Harver es la solución de contratación líder en la industria que ayuda a las organizaciones a optimizar sus decisiones de talento. Arraigado en más de 35 años de conocimientos de datos enriquecidos respaldados por la psicología de E/S y la ciencia cognitiva, Harver ofrece un conjunto de soluciones automatizadas que permiten a las organizaciones involucrar, contratar y desarrollar el talento adecuado de una manera rápida y fundamentalmente menos sesgada. Después de haber procesado más de 100 millones de candidatos, Harver ofrece ofertas confiables, basadas en datos y adaptables, que incluyen evaluaciones, entrevistas en video, programación y verificación de referencias. Harver ha ayudado a más de 1300 clientes a tomar el camino inteligente hacia el talento adecuado.
Crystal
crystalknows.com
Para los profesionales de negocios, alcanzar el éxito depende de una preparación eficaz. Nuestra misión es garantizar que nuestros clientes se sientan bien preparados y seguros antes de cada reunión importante. Crystal es la plataforma líder en preparación de reuniones, en la que confían más de 1000 organizaciones y empresas Fortune 500 en todo el mundo para prepararse para las interacciones cotidianas y de alto riesgo. Nuestra plataforma ofrece los datos, las herramientas y la información que necesita para comprender a las personas con las que se reúne, lo que garantiza que esté completamente preparado para cada reunión de su agenda. Utilizando los datos de inteligencia de Crystal: • Los profesionales pueden reducir la ansiedad previa a la reunión y causar una gran impresión. • Los ejecutivos de ventas pueden conectarse de manera efectiva con los compradores en cada llamada de ventas. • Los gerentes pueden mejorar la forma en que colaboran con sus compañeros de trabajo. • Los ejecutivos pueden iniciar reuniones con confianza a través de una mejor preparación. Pruebe nuestra plataforma gratis hoy e impresione a la próxima persona que conozca: https://www.crystalknows.com/app/register
Culture Amp
cultureamp.com
Como plataforma líder global para la experiencia de los empleados, Culture Amp revoluciona la forma en que más de 25 millones de empleados en 6500 empresas crean un mundo laboral mejor. La plataforma todo en uno, fácil de usar, de Culture Amp permite a empresas de todos los tamaños e industrias transformar el compromiso de los empleados, desarrollar equipos de alto rendimiento, reconocer el éxito, impulsar el desarrollo de los empleados y retener el talento. Impulsado por investigaciones de vanguardia, la última tecnología y el conjunto de datos de empleados más grande del mundo, Culture Amp simplifica la creación de una estrategia de personal segura y basada en datos que beneficie a los empleados e impulse el éxito empresarial.
Arcoro
arcoro.com
Las empresas constructoras y los contratistas tienen necesidades especiales de gestión de la fuerza laboral, y Arcoro ofrece un conjunto de software de recursos humanos para la construcción modular que permite a las empresas abordarlas con éxito. Arcoro es la única empresa de tecnología de Recursos Humanos centrada en la industria de la construcción y ofrece soluciones para ayudar a las empresas a contratar, gestionar y hacer crecer su personal administrativo, profesional y especializado. El conjunto de módulos de Arcoro incluye: • Seguimiento de candidatos • Incorporación • Gestión del aprendizaje • Recursos humanos básicos • Beneficios • Seguimiento de tiempo/asistencia de ExakTime • Gestión de compensaciones • Gestión del desempeño y planificación de sucesión. Las empresas pueden optar por aprovechar uno o todos los módulos, y muchos clientes comienzan con uno o dos y agregan más a medida que cambian sus necesidades o crece su organización. Los módulos dentro de la suite de Arcoro están completamente integrados, pero también se integran con otras tecnologías de construcción, incluida la gestión de proyectos, la gestión de la fuerza laboral y los sistemas de contabilidad. Arcoro mantiene sólidas asociaciones con otros proveedores líderes de tecnología de construcción para garantizar una experiencia perfecta para los clientes. Más de 8000 empresas constructoras y contratistas de todos los tamaños en América del Norte confían en Arcoro para ayudarles a abordar sus necesidades de recursos humanos. Cada día, más de 1 millón de profesionales de la construcción entran y salen de un producto Arcoro. Arcoro se esfuerza por brindar la mejor experiencia a los empleados en el campo y en la oficina. Para obtener más información, visítenos en www.arcoro.com.
PrimePay
primepay.com
PrimePay hace que la complejidad de las nóminas y los recursos humanos desaparezca para las pequeñas y medianas empresas. Hemos reunido 37 años de experiencia y un compromiso incansable de servicio en una plataforma HCM inteligente y versátil. Una plataforma definida por opciones y diseñada para ofrecer servicios excepcionales.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit es un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) con IAI con IA y un software de reclutamiento diseñado para optimizar el proceso de contratación de SMB y empresas. El sistema permite a los reclutadores localizar, participar y a bordo del mejor talento de manera eficiente. TalentRecruit ofrece características como un asistente de reclutamiento virtual de 24x7, Erika, que emplea algoritmos de aprendizaje automático para encontrar candidatos mejor coincidentes basados en el análisis de datos candidatos. También incluye un abastecimiento multicanal que ayuda al descubrimiento del mejor talento y características efectivas de evaluación previa y evaluación para un proceso de contratación eficiente. En particular, el software ATS de TalentRecruit utiliza IA para una poderosa plataforma de abastecimiento de candidatos que admite elementos como sitios de carrera, juntas de trabajo y referencia de empleados. El portal del gerente de contratación ofrece una visión holística de la información del candidato, actualizaciones sobre solicitudes, comentarios sobre perfiles, trabajos y aprobaciones de ofertas, y más. La función de gestión de la oferta es fundamental para adquirir el mejor talento con retrasos de tiempo mínimos. Además de estos, TalentRecruit también ofrece herramientas para incorporar, crear un sitio web de carrera de marca, automatizar la contratación del campus y el análisis de métricas para el control completo sobre la contratación de KPI. También se centra en fomentar la diversidad y la inclusión, y la agilidad en la plataforma de reclutamiento.
Zoios
zoios.io
Zoios ayuda a las organizaciones a crear un lugar de trabajo de clase mundial donde los empleados prosperan y quieren dar lo mejor de sí. Logra esto convirtiendo los datos en ideas procesables porque, sin acción, el esfuerzo se vuelve inútil. Zoios tiene un mantra cultural que vive y respira: producir con propósito y placer. * Produce se trata de crear servicios y soluciones innovadores, experimentar con nuevas características y lanzar nuevos conceptos. Apela al impulso creativo y la curiosidad que todos en Zoios poseen. * El propósito abarca la idea de que todo lo creado en Zoios necesita ofrecer valor y, de alguna manera, marcar la diferencia en el mundo. Sin crear valor, el trabajo no tiene sentido. * El placer se refiere en parte a la visión de Zoios de crear más alegría en el trabajo. También enfatiza la importancia de comenzar con uno mismo; Debería ser divertido y emocionante trabajar en Zoios.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks es el pionero en las soluciones inteligentes de software de gestión del rendimiento. Su plataforma SaaS flexible y lista para la empresa ayuda a las fuerzas laborales y las organizaciones a alcanzar su mayor potencial con herramientas que fomentan una mayor efectividad del gerente y el rendimiento de los empleados, lo que lleva a una mayor participación y retención y, en última instancia, mejores resultados comerciales. La solución BetterWorks combina análisis generativo de IA y datos que permiten a las organizaciones tomar decisiones inteligentes basadas en datos vinculadas al rendimiento, la calibración, el desarrollo de habilidades, el desarrollo profesional y la planificación de la sucesión. Como una solución integral de gestión del rendimiento especialmente diseñada, incorpora el establecimiento de objetivos, las conversaciones del empleado gerente, los comentarios, la participación de los empleados y el reconocimiento, todos accesibles en las aplicaciones que los empleados usan diariamente en el flujo de trabajo, como correo electrónico, calendarios y y y Aplicaciones de mensajería. Los módulos de BetterWorks capturan datos estructurados y no estructurados para proporcionar a recursos humanos vistas integrales y granulares del desempeño de los empleados. Esto permite a los gerentes entrenar fácilmente a los empleados tanto en el desempeño como en el desarrollo profesional, mejorando continuamente el rendimiento y elevando la experiencia de los empleados. Aumento de la efectividad del gerente BetterWorks facilita la experiencia de los gerentes de presión al ayudarlos a satisfacer más fácilmente las demandas organizacionales y de empleados. Usando plantillas de conversación y herramientas de check-in, los gerentes pueden revisar regularmente el progreso de los objetivos de los empleados y participar en conversaciones significativas sobre el rendimiento, el reconocimiento y el desarrollo profesional. Esto fortalece las relaciones gerentes-empleadas al aumentar la confianza, la transparencia y la autenticidad. Entregar una mejor experiencia de los empleados con IA como copiloto Las empresas logran mejores resultados cuando los empleados se sienten comprometidos, productivos, logrados y reconocidos. Con BetterWorks AI, los empleados pueden desarrollar fácilmente metas y métricas claras. Los empleados y gerentes también pueden crear comentarios personalizados, integrales, constructivos e imparciales, lo que lleva a una mayor confianza y una planificación profesional enfocada. Los gerentes pueden usar la IA para mejorar la calidad y la claridad de sus comunicaciones aprovechando los objetivos de los empleados, los comentarios, el reconocimiento y otros datos para entrenar con confianza, expresar sus expectativas y proporcionar revisiones de desempeño accionables y justas.
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