Namely

A saber, un sistema integral de información de recursos humanos (HRIS) diseñado para optimizar las operaciones de recursos humanos en varios aspectos de la gestión de la fuerza laboral. Ofrece una plataforma robusta para administrar la nómina, los beneficios, el reclutamiento, la incorporación y la participación de los empleados. El software admite el procesamiento de la nómina para los empleados en más de 190 países, incluida la presentación de impuestos automáticos y el depósito directo, lo que lo hace adecuado para organizaciones globales.

Las características clave de, a saber, la gestión de beneficios, donde los usuarios pueden diseñar, inscribir y administrar planes de beneficios para los empleados, como seguro de salud y planes de jubilación. También proporciona herramientas para establecer objetivos, rastrear el progreso, realizar revisiones y ofrecer comentarios a través de características como comentarios de 360 ​​grados y reconocimiento entre pares. Además, a saber, ayuda a las organizaciones a mantener el cumplimiento de las regulaciones locales y federales, asegurando que todas las actividades de recursos humanos se adhieran a las leyes relevantes.

La plataforma integra varias funciones de recursos humanos en un solo sistema, lo que permite la gestión eficiente de los datos de los empleados, el seguimiento de los solicitantes, las firmas electrónicas, el cumplimiento y los sistemas de aprendizaje. Esta integración admite un flujo de trabajo perfecto, mejorando la participación de los empleados y simplificando el cumplimiento del lugar de trabajo. En general, a saber, proporciona una solución centralizada para administrar tareas de recursos humanos, lo que facilita que las organizaciones se centren en el crecimiento estratégico y el desarrollo de los empleados.

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Sitio web: namely.com

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