El software de cumplimiento de recursos humanos ayuda a las empresas, gerentes y profesionales de recursos humanos a mantenerse actualizados con todas las regulaciones comerciales y leyes de cumplimiento de recursos humanos. Estas herramientas permiten a las empresas navegar por leyes y normas de cumplimiento estatales y federales complejas y en constante evolución. También ayudan a comunicar y hacer cumplir las políticas legislativas y de la empresa a los empleados. Además, estas soluciones suelen automatizar la gestión de documentos clasificados y los flujos de trabajo de informes. Tradicionalmente, las soluciones de cumplimiento se han centrado principalmente en el cumplimiento financiero, como la nómina. Sin embargo, en los últimos años han evolucionado para ofrecer soluciones más integrales. El software moderno de cumplimiento de recursos humanos normalmente aborda áreas como nómina, beneficios, riesgo y seguridad, contratación y relaciones con los empleados. Si bien la mayoría de los proveedores se especializan en leyes de cumplimiento específicas como ACA, beneficios o pequeñas empresas, en lugar de cubrir todas las áreas, el software de cumplimiento de recursos humanos a menudo se incluye con otro software de recursos humanos, como software de incorporación, tiempo y asistencia o administración de beneficios. También se puede ofrecer como una solución independiente. Algunas soluciones de cumplimiento de recursos humanos incluyen integraciones con software central de recursos humanos o de nómina para automatizar los informes de nómina y agilizar el mantenimiento del cumplimiento.