POSHready ayuda a empleadores de India a gestionar la formación POSH, las políticas, los comités internos y las denuncias conforme a la ley de 2013.

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POSHready es una plataforma de cumplimiento normativo laboral que ayuda a las organizaciones a gestionar los requisitos establecidos por la Ley de Prevención del Acoso Sexual en el Lugar de Trabajo (POSH) de India de 2013. Reúne en un único portal la capacitación POSH para empleados, la gestión de políticas, la administración del Comité Interno (IC) y la gestión de denuncias. Las organizaciones pueden incorporar empleados, asignarles capacitación en línea y conservar registros de finalización y certificados con fecha y hora. Las herramientas de políticas permiten redactarlas con orientación o cargar una política existente, además de llevar un seguimiento de las versiones y registrar el acuse de recibo de los empleados. La gestión de denuncias incluye un flujo de trabajo estructurado, seguimiento de los plazos legales y un registro de auditoría, mientras que las herramientas del IC ayudan a gestionar la configuración del comité según la ubicación de cada oficina. Los paneles y los informes ofrecen visibilidad sobre la finalización de la capacitación, el estado de las denuncias y los plazos de los casos. POSHready presta apoyo a las organizaciones que buscan un sistema digital para la capacitación POSH, la gestión de denuncias de acoso sexual, la documentación de políticas y el mantenimiento de registros de cumplimiento.

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