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PayLocity es un software integral de recursos humanos y nómina diseñado para optimizar los procesos principales de recursos humanos y automatizar la nómina oportuna para las empresas. Ofrece una gama de características que simplifican la gestión de la nómina, incluido un flujo de navegación de cuatro pasos para enviar la nómina, la importación automática de datos de nómina importantes y los indicadores de auditoría pre-suman configurables para garantizar la precisión y el cumplimiento. La plataforma respalda los servicios de nómina global, lo que permite a las empresas administrar los pagos en más de 100 países mientras se adhieren a los requisitos legales locales.
Las características clave de PayLocity incluyen un portal de autoservicio para que los empleados accedan a la información personal, el tiempo libre de solicitud y vea los talones de pago; Herramientas de gestión del talento con retroalimentación de 360 grados y seguimiento de rendimiento; y la administración de beneficios con una clara inscripción e informes. La aplicación también ofrece seguimiento de tiempo y asistencia, utilizando insignias, relojes biométricos y aplicaciones móviles para garantizar una recopilación precisa de datos. Además, PayLocity proporciona análisis de datos en tiempo real, herramientas de reconocimiento de empleados y un centro de colaboración social para mejorar la participación de los empleados.
PayLocity se integra con numerosas aplicaciones de terceros, que ofrece casi 400 integraciones listas para usar en contabilidad, reclutamiento, finanzas y más. Esta extensa capacidad de integración lo hace adecuado para empresas de mediana a gran tamaño que buscan centralizar sus operaciones de recursos humanos y nómina. La interfaz y la aplicación móvil fácil de usar de la plataforma proporcionan a los empleados un fácil acceso a su información de empleo, lo que les permite administrar tareas de manera eficiente desde cualquier lugar. En general, PayLocity tiene como objetivo reducir las cargas administrativas, mejorar el cumplimiento y mejorar la experiencia de los empleados a través de procesos simplificados de recursos humanos y nómina.
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