Evalgator

Los reclutadores y los equipos de selección pueden usar Evalgator para evaluar a los candidatos de forma coherente y revisar los resultados antes de decidir a quién entrevistar. Cree evaluaciones en línea específicas para cada puesto, con preguntas de programación, de opción múltiple, de opción múltiple ponderada, para completar espacios en blanco, descriptivas, HTML y en video. Las evaluaciones pueden programarse para una hora común u ofrecerse en varias franjas horarias, y se puede invitar a los candidatos de forma individual o masiva. Evalgator califica las respuestas objetivas y las preguntas de programación mediante casos de prueba; después, proporciona resultados por candidato y por pregunta para ayudar a los equipos a comparar el desempeño y preseleccionar candidatos. Las respuestas descriptivas, en video y HTML se pueden revisar y calificar manualmente. El seguimiento de actividad registra eventos como salir de la pestaña de la evaluación o intentar iniciar sesión repetidamente; las herramientas opcionales de supervisión permiten controlar la asistencia y supervisar la evaluación. Los candidatos también pueden ponerse en contacto con el equipo de soporte a través del chat integrado en la evaluación. La plataforma se puede usar para evaluaciones de selección de personal técnico y no técnico, así como para exámenes, evaluaciones de capacitación, pruebas de habilidades y concursos de programación.

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