Progression

Progression está pensado para organizaciones que necesitan aclarar las expectativas de cada puesto y el desarrollo profesional de empleados y responsables. Permite a los equipos crear y mantener marcos de desarrollo profesional que relacionan puestos, niveles y competencias, con ayuda de plantillas o de un asistente de IA. Los empleados pueden usar estos marcos para entender qué se espera de su puesto, comparar trayectorias y puestos, y elegir en qué competencias centrarse. Las reuniones de seguimiento, los objetivos y las acciones les ayudan a hacer un seguimiento de su desarrollo a lo largo del tiempo; los logros y los comentarios les permiten registrar ejemplos de su trabajo y compartir opiniones con sus compañeros. Progression también ofrece una integración con Slack para fomentar estos hábitos de desarrollo en el trabajo. Los responsables y administradores de la organización pueden usar información sobre los equipos y la organización para revisar perfiles de competencias, actividades de desarrollo y avances de las reuniones de seguimiento. Las integraciones con sistemas de RR. HH. y herramientas de gestión de directorios ayudan a las organizaciones a gestionar el acceso y la información de los empleados a gran escala. Progression está diseñado tanto para equipos individuales como para organizaciones enteras, incluidos los equipos que buscan un enfoque estructurado de las trayectorias profesionales, el desarrollo de competencias y la movilidad interna.

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