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Vanillahr ist eine mit KI betriebene Rekrutierungsplattform, mit der der Einstellungsprozess für Unternehmen rationalisiert und verbessert wird. Es bietet eine Reihe innovativer Funktionen, mit denen Unternehmen Top -Talente effizient entdecken und einstellen können. Zu den wichtigsten Funktionen gehören automatisierte Screening, Videointerviews und Tendenzpräventionstools, die zusammenarbeiten, um einen fairen und effektiven Rekrutierungsprozess zu gewährleisten.

Die automatisierte Screening -Funktion der Plattform hilft dabei, Kandidaten basierend auf bestimmten Stellenanforderungen zu filtern, Zeit und Ressourcen zu sparen. Videointerviews bieten eine flexible und effiziente Möglichkeit, die Kandidaten aus der Ferne zu bewerten und eine umfassendere Bewertung ihrer Fähigkeiten und Anpassungen zu ermöglichen. Darüber hinaus tragen die Tools zur Vorbeugung von Vanillahr dazu bei, sicherzustellen, dass die Einstellung von Entscheidungen eher auf Verdiensten als auf unbewussten Vorurteilen beruht und die Vielfalt und Inklusivität am Arbeitsplatz fördert.

Durch die Nutzung der KI -Technologie vereinfacht Vanillahr den Rekrutierungsprozess und erleichtert den Unternehmen, die richtigen Kandidaten für ihre Rollen zu finden. Die Funktionen der Plattform sollen Unternehmen beim Aufbau einer starken und vielfältigen Belegschaft unterstützen und letztendlich zu einer verbesserten organisatorischen Leistung und Erfolg beitragen.

Die Simple Hiring Platform von VanillaHR ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS), das als End-to-End-Rekrutierungslösung dient. Die Plattform bietet eine umfassende Palette an Funktionen zur Suche, Gewinnung, Qualifizierung und Befragung der besten Kandidaten für jeden Einstellungsbedarf, von kleinen Unternehmen bis hin zu großen Unternehmen. Die auf KI basierende Plattform macht Einstellungsprozesse effizienter und schneller und ermöglicht es Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, manuelle Aufgaben wie die Planung von Vorstellungsgesprächen sowie das Sortieren und Filtern von Kandidatenprofilen zu automatisieren. VanillaHR bietet ein fortschrittliches Video-Interview-Tool – VanillaHR Meet – an, das Gesichts- und Audioanalysen nutzt, um Personalmanagern mehr Einblicke in die Eigenschaften von Kandidaten zu geben, die über die Angaben im Lebenslauf hinausgehen. Die Plattform umfasst auch einen Karriereseiten-Builder, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen und weniger irrelevante Bewerbungen zu erhalten. VanillaHR kann bei der Verwaltung von 1 bis 1.000 offenen Stellen helfen und ist damit eine hervorragende Lösung für Startups, Personalvermittlungsagenturen und Unternehmen jeder Größe. Die Website von VanillaHR bietet Ressourcen wie einen Blog, FAQ und ein Support-Center, um Benutzern die Navigation auf der Plattform und die Einstellung der besten Talente zu erleichtern. Es steht eine 15-tägige kostenlose Testversion zur Verfügung, um die gesamte Bandbreite der umfassenden Einstellungsplattform von VanillaHR zu erkunden.

Kategorien:

Business

Bewerber-Tracking-Systeme

Website: vanillahr.com

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