EasyHire

EasyHire richtet sich an Recruiter, Personalverantwortliche, Personalvermittlungen und wachsende Unternehmen, die Bewerberinnen und Bewerber prüfen möchten, ohne mit jeder einzelnen Person ein Live-Gespräch vereinbaren zu müssen. Teams können damit Stellenanzeigen und rollenspezifische Interviewfragen erstellen und anschließend Bewerbungen erfassen sowie Kandidatinnen und Kandidaten in einem durchgängigen Einstellungsprozess vergleichen. Bewerberinnen und Bewerber können zeitversetzte Videointerviews nach ihrem eigenen Zeitplan absolvieren. Recruiter können sich die Aufzeichnungen zusammen mit KI-generierten Zusammenfassungen, Bewertungen und hervorgehobenen Gesprächsmomenten ansehen. Teams können außerdem Live-Videointerviews führen, Lebensläufe anhand der Anforderungen einer Stelle bewerten und Feedback zu Kandidatinnen und Kandidaten teilen. EasyHire kann für Teams geeignet sein, die ein einheitlicheres Verfahren für die erste Auswahlrunde und eine Möglichkeit zur gemeinsamen Prüfung von Bewerbungen benötigen. Die KI-Bewertungen dienen der Entscheidungsunterstützung und treffen keine Einstellungsentscheidungen.

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