Leapsome

Leapsome عبارة عن منصة شاملة لإشراك الموظفين وإدارة الأداء مصممة لمساعدة المؤسسات على تعزيز ثقافة التعليقات المستمرة ومواءمة الأهداف وتعزيز التطوير المهني. فهو يدمج إدارة الأداء، وإشراك الموظفين، والتعلم الشخصي في نظام واحد بديهي، مما يسهل على الشركات مواءمة تطوير الموظفين مع أهدافها الإستراتيجية.

تشمل الميزات الرئيسية لـ Leapsome ** ردود الفعل في الوقت الفعلي ** وأدوات التعرف، التي تشجع ثقافة التحسين المستمر. كما تقدم المنصة أيضًا مراجعات أداء قابلة للتخصيص، مما يسمح للشركات بتخصيص عمليات المراجعة الخاصة بها لتلبية الاحتياجات المحددة. بالإضافة إلى ذلك، يوفر Leapsome إدارة الأهداف والأهداف والأهداف، مما يمكّن المؤسسات من مواءمة الأهداف الفردية وأهداف الفريق مع استراتيجيات الشركة الشاملة. كما أنه يدمج فرص التعلم والتطوير مباشرةً في عملية إدارة الأداء، مما يضمن أن الموظفين يمكنهم توسيع مجموعات مهاراتهم أثناء العمل على تحقيق أهداف الشركة.

توفر التحليلات المتقدمة من Leapsome رؤى تفصيلية حول اتجاهات الأداء والمشاركة، مما يساعد المؤسسات على اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات. يدعم النظام الأساسي استطلاعات المشاركة، بما في ذلك استطلاعات المشاركة الأساسية والاستطلاعات النبضية، والتي تتيح الحصول على تعليقات في الوقت الفعلي ورؤى قابلة للتنفيذ. تسهل واجهة Leapsome سهلة الاستخدام على الموظفين والمديرين التنقل والتفاعل مع النظام الأساسي، في حين تسمح إمكانات التكامل الخاصة به بالاتصال السلس بأدوات مكان العمل الأخرى. بشكل عام، تساعد Leapsome المؤسسات على بناء قوة عاملة أكثر تفاعلاً وإنتاجية وانسجامًا من خلال تبسيط عمليات الموارد البشرية وتعزيز تجارب الموظفين.