Dayforce
dayforce.com
Dayforce是現代勞動力的全球人民平台。 Dayforce是企業HCM解決方案，將工資單，人力資源，福利，人才管理，勞動力管理等組合在單個雲應用程序中，以供電當今的無限勞動力。 Dayforce幫助提供經驗，以幫助組織解鎖其全部勞動力潛力，並充滿信心地運作，無論他們在世界上的運作方式如何。 Dayforce總部位於多倫多，安大略省和明尼蘇達州的明尼阿波利斯，全球運營。該公司的品牌承諾使工作生活變得更好，這不僅是對客戶的承諾，而且對自己的人民和社區的日常工作所做的承諾。 關鍵產品領域： * hris *全球工資單，按需工資 * 好處 *勞動力管理，包括時間和出勤和任務管理 *人才獲取，包括招聘和入職 *人才管理，包括績效管理，繼任計劃，薪酬管理，參與調查和集成學習管理系統 *高級報告，分析和儀表板 *通過Dayforce Mobile應用程序人力資源自助服務
Zoho People
zoho.com
精心製作的是建立更幸福的員工隊伍。 當您照顧員工時，我們會照顧您的人力資源流程。從招聘，入職和出勤管理到時間跟踪和評估，我們都涵蓋了所有內容。
ADP Workforce Now
adp.com
ADP Workforce Now 是唯一一款能夠適應您工作方式的基於雲端的一體化 HR 套件。 ADP Workforce Now 基於單一資料庫構建，具有人力資源管理、薪資、福利、人才管理、時間和勞動力管理、學習和分析以及重返辦公室功能。管理您的員工從未如此簡單。 ADP Workforce Now 為您提供的工具不僅可以追蹤人力資源訊息，還可以幫助您管理員工隊伍並做出資料驅動的決策。而且，隨著您的成長，您可以添加您需要的功能。使用專門設計的工具和功能為組織的各個層級提供支持，為業務領導者、經理和員工提供引人入勝的體驗。 • 一體化：一個可設定的人力資源平台，可在單一資料庫中有效管理所有人員管理功能（薪資、人力資源、時間、人才和福利）。 • 可靠的合規性：我們領先業界的安全性可確保您的資料安全，同時我們深厚的合規性專業知識和解決方案可協助您保護您的業務。 • 易於使用：觸手可及的創新、易於使用的功能，讓您能夠輕鬆地以符合您需求的方式工作，同時還為您的員工提供更好的體驗• 洞察工作流程：充滿信心地做出決策，來自業內最豐富、最強大的勞動力資料庫的見解。 • 整合且互聯的生態系統：利用最大的人力資源生態系統擴展您的人員管理能力，該生態系統可輕鬆、安全地與領先的第三方解決方案整合。輕鬆與會計師、經紀人和金融提供者等重要合作夥伴建立聯繫。工資單。利用專為幫助您經營業務並滿足合規性需求而建造的一體化套件，節省時間並減少錯誤。
Keka HR
keka.com
招聘不僅是一步成就，因為它涉及整個旅程的各種複雜階段。找到合適的人才是建立成功的商業環境的墊腳石。因此，Keka將為您提供令人敬畏的功能，例如多平台候選候選採購，技術評估，記分卡等，這些功能將幫助您在Keka的申請人跟踪系統中提供未來的耐心招聘體驗。 Keka HR是一個人的推動者。它可以使人們的流程自動化並幫助建立積極進取的工作場所文化，從而將您的公司從善良轉變為偉大。借助Keka，您可以培養一種適應，發展和規模的高性能文化，從而使您的團隊更加有效。作為中小型企業人力資源技術的領導者，Keka多才多藝，適合所有行業。
Paylocity
paylocity.com
我們的一體化軟體平台為人力資源專業人員提供了一種輕鬆管理薪資、福利、人才和勞動力管理等日常任務的方法。但我們的與眾不同之處在於，我們的技術得到了真正關心客戶成功的文化的支持。提供者只會向您出售產品。但合作夥伴實際上關心您和您的業務。合作夥伴需要花時間來了解您並了解您的需求。我們與您一起尋找最佳解決方案，使您今天的業務受益，同時為更美好的明天鋪平道路。明天就是你的團隊的全部了。我們所做的一切都是為了支持您實現目標。我們將共同處理您的日常工作，以便您可以花更多的時間來打造您和您的員工渴望的文化。對於渴望真正合作關係的專業人士來說，Paylocity 是一家人力資源和薪資公司，可將您從今天的任務中解放出來，因此我們可以一起將更多時間專注於明天的承諾。讓我們一起前進吧。
Paycom
paycom.com
25 年來，Paycom Software, Inc.（NYSE：PAYC）透過易於使用的人力資源和薪資技術簡化了業務和員工的生活，並透過直接存取資料來提高透明度。由於其業界首創的解決方案 Beti®，員工現在可以自行處理薪資單，並在提交薪資單之前被引導查找並修復代價高昂的錯誤。從入職和福利登記到人才管理等，Paycom 的軟體簡化了流程，提高了效率，並讓員工能夠掌控自己的人力資源信息，所有這些都在一個應用程式中完成。 Paycom 因其技術和工作場所文化而獲得全國認可，現在可以為美國和國際上各種規模的企業提供服務。 Paycom 正在引領美國工作場所的數位轉型。我們對文化和價值觀的承諾使我們被Fast Company 評為全球最具創新力的公司之一，並被《新聞周刊》評為美國最偉大的工作場所之一，並被Top Workplaces 評為美國最佳雇主。 Paycom 在美國擁有約 36,820 名客戶（截至 2023 年 12 月 31 日），比上年增長 1%。 2014 年 4 月 15 日，Paycom 成為一家上市公司，其股票在紐約證券交易所上市交易，股票代號為 PAYC。 2020年初，該公司加入標準普爾500指數。
BambooHR
bamboohr.com
BambooHR 是一家提供人力資源軟體即服務的美國科技公司。該公司由 Ben Peterson 和 Ryan Sanders 於 2008 年創立，總部位於猶他州林登。 BambooHR 的服務包括申請人追蹤系統和員工福利追蹤系統。 2019年，加喬·C·塞維利亞和 Brian T. Horowitz 在《PC 雜誌》中寫道，BambooHR“比競爭產品更貴”，並且“與競爭對手的解決方案相比，缺乏福利管理(BA) 功能”，但其“可靠的功能集和用戶友好的介面將其推向了我們的最佳選擇」。列表」。
Darwinbox
darwinbox.com
Darwinbox 被 Gartner 公認為亞太地區最受歡迎的 HCM 平台之一，是一款基於雲端的新時代 HRMS。在 Sequoia、Lightspeed 和 Endiya Partners 的支持下，Darwinbox 為 350 多家全球企業的 90 多萬名員工提供人力資源技術體驗。
Paychex
paychex.com
Paychex，Inc。是薪資，福利，人力資源和保險服務綜合人力資本管理解決方案的領先提供商。通過將其創新的軟件即服務技術和移動性平台與專門的個人服務相結合，Paychex賦予了中小型企業主的能力，以專注於其業務的增長和管理。在超過45年的行業專業知識的支持下，PayChex截至2019年5月31日，美國和歐洲的100個地點為大約670,000個薪資客戶提供服務，並且每12個美國私營部門僱員中每12支。 PayChex Flex是一種考慮簡單性的多合一人力資源解決方案。借助您的業務發展和變化的技術，PayChex具有創新的業務解決方案和專用支持的正確組合，以幫助您實現目標，無論您的業務何處。 *僱用，付款，管理和保留員工充滿信心 *與我們的24/7/365 Live Support Team一起獲得經驗豐富，屢獲殊榮的支持 *與我們的合規專家保持不斷變化的法律和法規 *使用Paychex Flex移動應用程序訪問您的信息 *人才管理：從單個HR平台招募，保留和發展頂尖人才，並簡化您的招聘和入職過程。 *勞動力管理：通過我們的重要勞動力管理資源提高員工效率和生產力。 *工資和財政支持：輕鬆付款並管理稅款，費用等，因此您可以繼續專注於業務。 *員工福利：通過提供有價值的員工福利來吸引和保留頂尖人才，同時簡化您的計劃管理。 * PEO和人力資源外包：通過我們全面的人力資源外包解決方案來支持整個員工生命週期的業務。 *員工經驗：通過使員工獲得自助人力人力資源，培訓和財務工具來節省時間並提高準確性。 *集成：在軟件和Paychex Flex之間自動，準確地連接和共享數據。 現在選擇正確的技術和對您的業務的支持，同時保持隨著需求的變化而增長的能力。了解為什麼Paychex是中小型企業最大的人力資源公司，讓我們簡化您的工資經驗。
HiBob
hibob.com
鮑勃（Bob）是人力資源平台，簡化了人們的管理並為每個員工（駕駛參與，文化和生產力）進行現代化的工作經驗。鮑勃（Bob）可以為您的操作方式配置 - 建造，遠程或混合動力工作。它使人力資源和經理能夠提高績效和保留率，從而導致更健康，更有生產力的團隊。 使用Bob，您可以使用自動化工作流程來簡化核心人力資源流程，例如入職，績效管理和薪酬管理，以提高效率，涵蓋所有接觸點並節省寶貴的時間。 Bob提供了可實時的可量化數據，可以為影響底線的戰略決策提供信息。鮑勃（Bob）幫助充滿活力的公司為員工帶來了最好的成績。 Hibob在美國，英國，歐洲，以色列和澳大利亞的敬業團隊每天都在為1400多家現代，快速增長的中型企業服務。
Paycor
paycor.com
薪資使領導者能夠現代化人們管理人員的各個方面，以便他們可以專注於真正重要的事情：建立獲勝的團隊。統一的HCM解決方案確保員工數據位於一個地方，因此您無需切換平台，訪問多個系統或重新關鍵信息。自動化乏味的工作，減輕合規風險，提高效率，使員工能夠控制自己的財務狀況，並通過強大的分析和見解深入了解您的業務。
Lattice
lattice.com
Lattice是人民管理平台，它匯集了所有工具，工作流和見解，以幫助組織在獲獎文化中發展參與和高性能的員工。通過將持續的績效管理，員工敬業度調查，薪酬管理和職業發展工具結合在一起，Lattice可以提供人力資源和人員團隊使用的強大人員分析，以推動有影響力的業務成果。 Lattice連續三年排名第500家增長最快的私營公司，並將99％的員工評為工作場所，為全球5,000多名客戶提供服務，包括Slack，Cruise和Reddit。
Zimyo
zimyo.com
Zimyo是一個廣泛的HR-Tech平台，可以解決複雜的人力資源挑戰，同時簡化和自動化日常的人力資源操作。由Bajaj Capital，Yashraj Films，TVF，Shree Maruti，Capital Motion，Soho House，Katar Wire Products等現代組織（例如Bajaj Capital）等現代組織的信任，Zimyo提供了一系列全面的產品，包括人力資源和薪酬，出勤，表現，績效，出勤，績效，出勤，績效，績效，績效，績效，出勤，績效，績效，出勤，績效，績效，出勤，績效，績效，績效，績效，績效，出勤，績效，績效，績效，出勤，績效，績效，出勤，績效，績效，出勤，績效，出勤率，績效，，績效，出勤，績效，績效，績效，出勤，績效，績效，出勤，績效，出勤，表現申請人跟踪，參與度，LMS和50多個模塊。通過利用這些解決方案，任何規模的組織都可以自動化人力資源運營，運行無錯誤的工資，按時付費，跟踪員工出勤，板上/校外員工，跟踪員工績效，解析簡歷，發送報價信件以及做更多的事情。 Zimyo有什麼給您的？ *員工敬業度：員工脈沖調查；點對點直接和小組聊天；公告，討論論壇和民意調查；幸福指數；匿名反饋； Helpdesk＆Tickeing *核心人力資源：員工數據管理；員工自我服務；文件和政策；員工入職；員工卸貨；人力資源分析和報告 *工資單：工資核算自動化；費用管理和支出；法定合規管理；多實體工資 *時間與出勤：出勤管理；地理和地理圍欄；花名冊管理；出勤提醒；現場旅行管理 *績效管理軟件：OKRS；評論（KRA/KPI）；連續反饋；一對一；薪酬和評估管理 *招聘管理軟件：候選人管理；人才池管理；訪談日程安排和基於技能的評級反饋；自定義招聘過程流動；技能評估；恢復解析；為了採購的工作委員會集成 此外，Zimyo HRMS提供全天候的客戶支持，以及時解決您的查詢。
Goalscape
goalscape.com
Goalscape 是視覺化目標設定軟體，可協助團隊和個人設定、管理和實現目標。分享目標 ✓ 管理任務 ✓ 追蹤進度 ✓
Factorial
factorialhr.com
階乘是一個多合一的軟件，可幫助您在一個集中式系統中管理時間，人才和文檔，以節省您的時間，消除錯誤並帶領您取得成功。基於云云的人力資源軟件是為中小型企業（SMB）設計的，您將通過使用簡單而直觀的界面解決問題來忘記電子表格，該界面使您可以優化和數字化所有手動流程。一個完整的人力資源解決方案，通過提供信息和見解來幫助公司改善管理和降低成本，從而自動化，簡化和簡化行政流程。 - 時鐘在：只需幾次水龍頭即可無縫跟踪您的出勤率，並輕鬆地為各種項目和工作地點分配時間表。 - 缺席管理：毫不費力地要求假期，醫療和個人葉子，在經理批准後及時接收通知。此外，團隊經理可以批准或拒絕移動應用程序中的請求。 - 班次：通過審查您即將到來的工作轉變或團隊的工作方式來維護組織。 - 社交：訪問有價值的公司信息，包括新聞，活動，新木匠，生日等。 - 文檔：通過應用程序安全地查看，上傳和簽署重要文檔。 - 費用：通過捕獲收據照片並直接監視應用程序中的批准過程來快速提交您的費用。 - 任務：通過有效審查和管理待處理任務來掌握責任。 - 日曆：以方便的日曆格式查看隊友的可用性，以有效地計劃。 - 員工目錄和個人資料：在更新您自己的相關信息的同時探索您的同事的角色和聯繫方式。確保詳細信息的準確性，例如您的地址或銀行帳戶更改可能會影響您的工資單。
Sage HR
sage.hr
一家屢獲殊榮的人力資源技術公司，為全球客戶提供出席，績效和招聘管理。免費的14天試用！簡單設置！隨時取消！ 多合一的人力資源軟件可以改變中小型企業的管理和吸引員工的方式。無論是簡單的休假管理還是端到端的人力資源管理，Sage HR都可以通過在整個就業旅程中自動化和簡化其人力資源任務來幫助您更有效地工作。與其他涉及多個系統和不同系統的解決方案不同，Sage HR允許企業從單個數字平台中訪問和管理所需的一切，從而為每個人提供了驚人的工作生活體驗。 Sage HR的關鍵特徵包括： •核心人力資源和離開管理 •移動計劃和時間表 •績效管理 •入職和卸貨 •員工記錄和數據庫 •資產管理 •支出管理 •報告和分析 • 招聘
15Five
15five.com
15five是一種驅動行動和影響力的戰略績效管理平台，幫助企業及其人民蓬勃發展。人力資源領導者充滿了數據驅動的見解和指導性建議，而人員經理則被轉變為變革者，所有這些都在工作流程中，加速了員工的敬業度，績效和保留。 15five在一個完整平台中結合了生成AI，定制分析和以人為本的原則的力量1對1和檢查。 3500多家公司的人力資源領導者，經理和員工每天依靠15five，包括Karma，Hubspot和Pendo。
Profit.co
profit.co
Profit.co的OKR軟件可幫助您的組織使用以OKR為中心的方法來執行您的策略。 PROUT.CO允許您在每個季度使用Plan-Excute-Engage-Learn Cycle更快地迭代速度。您可以在本季度開始時計劃和對齊OKR，通過每週的簽到和評論跟踪執行，使用我們的協作功能促進高水平的員工參與度，並使用高度結構化的反思和重置過程來改善組織學習。由於Profit.co是高度可定制的，因此任何規模的組織都可以輕鬆地從OKR開始。 Profor.co還具有戰略跟踪，任務管理，員工參與度和員工發展中的內置。借助實時報告和儀表板，經理可以查看團隊的進度並儘早確定潛在的問題。 Profo.co與Slack，Microsoft Teams，Jira，Salesforce，HubSpot和其他一些流行的業務應用程序集成在一起。最重要的是，您可以使用Profure.co的集成引擎來開發自定義集成，從而改善了整個組織的採用。
Zenefits
zenefits.com
Zenefits 是一家總部位於美國的公司，為公司提供基於雲端的軟體即服務來管理人力資源，特別注重幫助他們辦理健康保險。
Leapsome
leapsome.com
Lovepsome是AI驅動的人力資源卓越和高性能團隊的人民平台。它可以自動化，連接和簡化整個員工生命週期的所有人力資源流程，從入職和績效管理到員工的敬業度和發展。 超過1,600家具有前瞻性的公司的首席執行官，經理和人力資源團隊信任飛躍，可以通過智能見解來提升他們的人民戰略，以實現更好的人決策，AI的能力，可以使未來的人力資源工具包以及內置的最佳實踐以及開發，吸引人的最佳實踐，並保持頂尖人才。
ZenHR
zenhr.com
在 ZenHR，我們致力於讓使用者安心。 ZenHR 不只是另一個人力資源軟體；它也是人力資源軟體。這是一種變革性的人力資源體驗，旨在幫助人力資源部門和員工達到禪宗狀態。憑藉我們的在地化功能和介面（包括勞動法、外籍人士法規、社會保險和稅法），ZenHR 的 HRMS 為中東和北非市場中從中小企業到企業客戶的所有人提供服務。
Mesh AI
mesh.ai
當今，首席執行官和人力資源領導人需要面對不斷增加的破壞和不斷發展的人才期望，建立領先的組織。研究表明，組織角色的不到5％佔其提供業務成果能力的95％。當今的完整策略需要提高每個人的表現。但是，傳統的績效管理流程和技術無助於建立人才密度作為護城河。 網格是一個績效管理平台，可以輕鬆實現目標並及時獲得反饋，尤其是在遠程團隊中。它看起來像Facebook，而不是填寫無聊的人力資源表格，而是對彼此的進度喜歡和評論。 網格幫助組織通過其目標/OKR，持續反饋，經理1：1，職業對話，績效評估/360和員工參與功能來建立績效支持的文化。使用網格，組織可以輕鬆使及時的表演對話成為整個組織的習慣： *推動下一個最佳動作的社交界面 *通過AI輕推的習慣時刻 *源於人科學的可行見解 *通過與電子郵件，聊天，生產力和其他業務軟件的集成在工作流程中交付。 網格通過將高性能者的密度從5％提高到約10-20％，幫助組織提高實現業務目標的機會。對於人才，它通過透明的職業道路，及時的教練以及團隊，同行和經理的反饋來清楚地了解增長和發展。
Namely
namely.com
即，這是您的員工會喜歡的唯一人力資源、薪資、福利和人才管理平台。它不僅僅是人力資源軟體：它是您需要的合規性和福利諮詢。
WebHR
web.hr
WebHR 是一款社交一體式人力資源軟體，涵蓋了公司最重要的資產（員工）從「僱用」到「退休」的所有內容。 WebHR 將使您的人力資源團隊能夠輕鬆有效地開始管理您的人力資源。 WebHR 不僅是 HR 不可或缺的工具，也是整個公司不可或缺的工具。 WebHR 是基於軟體即服務 (SaaS) 和雲端運算模型。
Kenjo
kenjo.io
Kenjo 是一個完整且可客製化的人力資源平台，旨在為人力資源部門提供日常協助。 Kenjo 允許使用者管理文件、管理假期和缺勤、進行績效評估以及選擇新人才。它還提供工資報告。 Kenjo 非常適合希望透過易於使用的工具實現所有人力資源流程自動化的中小型企業。因為人類不只是資源。
Officevibe
officevibe.com
Workleap Officevibe 提供了參與、認可和績效管理的簡單工具。它使人力資源領導者能夠與經理合作，快速將回饋轉化為具體行動，建立有意義的認可文化，並推動持續的績效管理。它使公司中的每個人都能對頂尖人才的保留和團隊績效產生實際的影響。 Officevibe 是 Workleap 的一部分，Workleap 是一個讓工作體驗更簡單的平台，在 100 多個國家/地區擁有超過 20,000 名滿意的客戶。
FlowyTeam
flowyteam.com
flowyteam.com • 策略規劃• OKR • KPI • 任務（包括看板） • 項目（包括甘特圖） • 白板• 報告• 潛在客戶• 客戶• 參與• 票證• 表格和調查• 360° 審核• 獎勵• 出席•休假• LMS • 透過執行策略並透過策略、OKR 和KPI 有效實現關鍵指標，超越您的同行- 透過點擊按鈕產生即時報告和KPI 儀表板，在這個敏捷的商業世界中做出更快、更明智的決策 - 🙂透過獎勵系統、每週簽到、一對一和內部排名來吸引和激勵您的員工和團隊 - 透過易於應用和有效的專案（包括甘特圖）全面了解您的專案）和任務（包括看板）管理；輕鬆產生專案發票 - 💡透過我們的白板和範本進行集思廣益和計劃 - 透過我們的 CRM 模組追蹤您的銷售線索並將其轉化為銷售和客戶 - 透過學習💡中心縮小團隊成員的技能差距；上傳您自己的文件/視訊內容，以實現個人和公司的發展並輕鬆入職- 跟踪員工的出勤情況並根據時間日誌衡量項目、關鍵結果和任務的效率- 拖放表格和調查可輕鬆收集和分析數據和資訊- FlowyTeam 最適合擁有5 - 1,000 多名員工的組織- FlowyTeam 為90 多個國家/地區的1,000 多個組織提供支援和服務- FlowyTeam 軟體提供以下語言版本：英語、德語、葡萄牙語、義大利語、西班牙語、法語、中文，阿拉伯語，印尼語，越南語，泰語，波斯語，希臘語，土耳其語，俄語，印地語，韓語，日語，斯洛維尼亞語，斯洛伐克語，塞爾維亞語，克羅埃西亞語，波蘭語，匈牙利語，捷克語，烏克蘭語，羅馬尼亞語，保加利亞語- 我們令人驚嘆的💐客戶是Roche、ADDX、buddyboss、Turknet、Runcloud、pandai.org、Liebherr 等等...flowyteam.com 您需要OKR 補習：FlowyTeam 推薦OKR Institute - okrinstitute.org
Perdoo
perdoo.com
Perdoo是用於戰略，目標和績效管理的領先軟件。 全世界有2,000多個組織使用Perdoo： *對齊：設定方向並使所有人與該策略保持一致。 *焦點：識別並跟踪最重要的KPI和OKR。 *問責制：定期報告將目標變成結果的進度。 Perdoo的獨特優勢是： *一個地方的一切：戰略，目標和績效都是相互聯繫的。沒有其他工具涵蓋所有區域。 *優越的目標管理：利用優越的功能來利用OKR和KPI管理的全部潛力。 *最佳資源和支持：Perdoo提供了知識和專業知識，以幫助團隊成功執行策略。
factoHR
factohr.com
Factohr是印度的一項全合一的，完全基於雲的人力資源薪資軟件，它真正改變了人力資源團隊管理招聘，離開，入職和留住員工的方式。該公司非常熱衷於使人力資源運營盡可能無縫和愉快，使雇主能夠專注於最重要的事情 - 培養人才並取得成功。 超過3500家企業和260萬員工對Factohr的運營效率充滿信心。 Wipro，Siemens，Tata Steel，GHCL和Cycle Agarbatti等行業巨頭相信Factohr可以提高生產率和簡化人力資源流程。由於其高度可擴展和集成的功能，人力資源可以告別繁瑣的日常任務，並向自動解決方案打招呼，以節省時間並消除錯誤。 通過實時出勤跟踪和績效管理工具，人力資源團隊始終可以保持勞動力動態。 Factohr的移動優先方法提供了有關關鍵人力資源數據的臨時更新，並允許員工負責他們的信息 - 使每個人的人力資源變得輕而易舉。 在Factohr上，人們對集中和協作的解決方案有一種信念，可以支持創建充滿活力的工作場所文化，組織和員工都可以一起繁衍生息。
Inspire Software
inspiresoftware.com
Inspire是一個功能強大的軟件平台，它使用尖端AI來簡化公司戰略，促進員工協作和增強績效。通過Inspire AI，員工在動態工作區中創建智能目標和OKR，從而促進問責制並帶來明確的業務成果。事實證明，Inspire可以增加員工的敬業度，從而導致出色的成果，例如收入增加一倍，員工流失量減少了35％。改變您的文化並通過Inspire軟件來表現最好。 Inspire Software旨在在將員工，團隊和組織集中在增長上時，引導到新的高度。通過表演來發展您的人！我們總部位於懷俄明州傑克遜（Jackson），我們整合了一套全面的應用程序- 策略，績效，目標或OKR，反饋，1：1s，認可，學習，脈沖和360個調查- 遠遠超出了管理性能。有了Inspire，您可以在各個層面創建領導者。您將您的員工及其工作與策略保持一致。當他們執行時，您的組織成長。
