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Performyard是一个综合性能管理平台，旨在简化和增强员工绩效评估和发展的各个方面。它提供了一个用户友好的界面，可简化设定目标，进行绩效审查并促进持续反馈的过程。该平台支持可自定义的性能评论，使组织能够与特定目标和标准保持一致。此外，它提供了强大的360度反馈机制，可以通过全面的同伴和经理评估来促进持续改进。
表演区的关键特征包括目标对准，绩效评估，持续反馈和员工认可。该平台还提供分析和见解，从而为员工绩效和进步提供了实时可见性。这使组织能够做出明智的决策并优化其绩效管理流程。表演区与主要的HRI和薪资系统无缝集成，以确保集中数据管理并减轻行政负担。
表演区对于寻求根据其特定需求定制绩效管理策略的组织特别有益。它支持灵活的目标级联和可自定义的审查周期，从而可以在所有公司层面上实时反馈和战略对齐。该平台的易用性和专用的客户支持使其适合各种规模的组织，提供了简化的员工体验，可促进优质的反馈和有效的绩效讨论。
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网站： performyard.com
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