Appraisd

RessaiSD是一款绩效管理应用程序，旨在简化员工评估，提高团队生产力以及与组织目标保持一致。它提供了一系列功能来支持这些目标，包括可自定义的性能评论，目标设定框架和实时反馈工具。

该应用程序允许组织使用各种评估类型（例如同行，向上，向下或自我评估）创建量身定制的评论。这些评论可以在不同层次上进行，从组织范围内到个人评估，提供了推动增长的关键见解。自动化工作流通过处理调度，通知和进度跟踪来简化过程，从而更容易管理诸如周年纪念或入职评估之类的重复评估。

RessaiSD还具有一个灵活的目标设定框架，使组织能够定义和管理目标和关键结果（OKRS）。该框架使个人，团队和组织优先级保持一致，从而确保战略重点和团结。用户可以通过直观的目标层次结构视图和实时仪表板可视化进度，从而促进各个级别的透明跟踪。

此外，该应用程序还支持经理与员工之间的结构化签到和一对一的会议，从而促进了开放的沟通和持续发展。综合观察评估允许直接评估和记录技能，从而为有针对性的教练和发展提供了可行的见解。可自定义的反馈渠道确保对反馈流进行量身定制，以适应组织结构和团队需求，从而提高相关性和有效性。

为了衡量参与度，评估包括强大的调查工具，使组织可以随着时间的推移设计量身定制的参与调查并跟踪士气和生产力趋势。员工可以提供诚实，匿名的反馈，增强透明度和信任。该应用程序将参与数据与绩效指标联系起来，从而全面了解组织健康和增长机会。

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网站： appraisd.com

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