第 3 页 - 替代项 - Inspire Software

factoHR
factoHR是一款全面的云端HR薪资软件,提供招聘、离职、绩效管理等功能,帮助企业高效管理人力资源。

Allstacks
Allstacks利用机器学习模型分析软件开发生命周期(SDLC)数据,识别交付风险和预测结果,提升项目和工具的洞察力。

Matter
Matter是一个同行反馈平台,支持员工认可、奖励、调查和庆祝,集成Slack或Microsoft Teams,提升员工参与度。

AhaSlides
AhaSlides是一款互动演示软件,提供实时民意调查、测验和问答环节,旨在提升观众参与度,适用于教育和会议等场合。

Akrivia HCM
Akrivia HCM 是一款统一的 HRMS SaaS 平台,提供招聘、学习、绩效、薪资等模块,帮助企业管理员工生命周期。

Fathom
Fathom是一款分析工具,提供业务绩效评估、财务报告和警报监控,支持与会计软件集成,帮助企业监测盈利能力和关键指标。

Leadr
Leadr 是一个数字工作平台,帮助组织培养有效的领导者,增强团队健康和业绩。提供1对1会议、反馈、目标设定等工具。

Goalscape
Goalscape是一款可视化目标管理软件,帮助个人和团队设置、管理及实现目标,提供任务分配和进度跟踪功能。

QuestionPro
QuestionPro是一个在线调查软件,帮助用户创建、分发和分析调查数据,支持离线收集与多种问题类型和报告。

Paycor
Paycor是一款综合人力资源管理应用,支持员工数据管理、工资自动化、招聘和绩效跟踪,适合中小企业使用。

Sage HR
Sage HR 是一款人力资源管理软件,提供考勤、绩效和招聘管理,帮助中小企业简化员工管理流程。

FlowyTeam
FlowyTeam是一个综合的生产力和绩效管理工具,支持战略规划、项目管理、任务跟踪和员工参与等功能,适合各种规模的企业。

PeopleForce
PeopleForce是一个综合人力资源平台,管理员工体验并优化人力资源流程,提供个性化的功能以满足企业需求。

SurveySparrow
SurveySparrow是一款综合调查平台,支持各种调查类型,旨在提升客户和员工反馈的收集与分析。

SMG
SMG是企业级体验管理(XM)提供商,结合软件与服务,帮助组织提高收入,减少流失,提升运营效率。

Perdoo
Perdoo是一个用于战略、目标和绩效管理的软件,帮助组织对齐目标、跟踪关键指标并提高团队责任感。

Microsoft Viva Glint US
Microsoft Viva Glint是一个员工参与和反馈平台,通过数据驱动的洞察和推荐措施来提高员工敬业度和绩效。

Access
Access是一款商业管理软件,帮助用户改进软件使用方式,提升员工在重要事务上的自由度,服务超过100,000个客户。

6Q
6Q 是一个员工脉搏调查平台,通过每周六个问题的微调查,帮助管理者提高员工参与度和公司文化,提升团队幸福感和生产力。

Polly
Polly是一款专为Slack、微软Teams和Zoom设计的应用,支持团队进行民意调查、调查和问答,以便收集反馈和数据驱动决策。

Business Sorter
Business Sorter 简化商业规划和实施过程,帮助用户在两小时内制定全面商业计划,专注优先事项并监控进度。

Superworks
Superworks是一款全面的人力资源管理系统,简化中小企业的工资、出勤及员工管理流程,提升工作效率与员工体验。

KPI Fire
KPI Fire是一款帮助企业对齐战略、执行计划和提高员工参与度的业务改善软件,支持关键绩效指标跟踪与项目管理。

ClearPoint Strategy
ClearPoint Strategy是一个帮助组织简化战略规划和绩效管理的软件,集成数据收集、分析和报告生成。

Relesys
Relesys是一款多合一的企业管理应用,提供通信、培训及任务管理,旨在增强无桌员工的协作和参与感。支持多行业需求。

Culture Booster
文化助推器是一款旨在改善员工体验和工作场所文化的在线平台,提供调查、一对一沟通和目标跟踪等功能。

Perceptyx
Perceptyx是一个员工体验平台,提供员工反馈收集、分析和行动规划工具,帮助组织改善文化和提高绩效。

Mettl
METTL是一个在线评估平台,通过技术和软技能测试简化招聘流程,支持定制化评估和组织内部学习发展。

Vena
Vena 是一款云端财务管理平台,结合Excel与集中数据管理,支持计划、预算、预测与报告,实现团队实时协作与数据自动化。

StrategyX
StrategyX是一款支持战略计划和执行的应用,帮助企业制定和实施目标清晰、可行的战略。