15Five是一个全面的绩效管理和员工参与平台，旨在帮助组织简化其人力资源流程。它提供了一种结构化的方法来衡量和对绩效和参与数据，提供诸如审查周期，标准化评估和分析的功能。该平台利用AI来自动执行管理任务，例如基于收集的数据生成绩效评估，这有助于减少偏见并节省经理的时间。
15five的关键功能包括个性化和团队仪表板，用于跟踪进度，自动签名，以收集定期更新，并且** OBR目标对齐**，以确保每个人都专注于组织目标。该平台还通过其高弹性功能支持公共点对点的认可，这促进了人们的欣赏和参与文化。此外，15five提供可自定义的参与调查，以衡量随着时间的推移的变化，从而提供了有关驱动员工敬业度的见解。
通过集成AI驱动的工具，15Five可以帮助管理人员与团队建立更牢固的关系。它为经理提供按需培训和现场教练，以及人力资源仪表板，以连接绩效管理和参与水平。这种整体方法使15five成为希望增强绩效管理，员工参与度和整体团队效率的组织的宝贵工具。
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