Trang 4 - Phần mềm tham gia của nhân viên - Ứng dụng phổ biến nhất - Hoa Kỳ

People Element

peopleelement.com

Hiểu, tham gia và giữ chân người của bạn hơn bao giờ hết, thông qua những hiểu biết sâu sắc về kinh nghiệm và phúc lợi của họ. Trải nghiệm nhân viên của People Element và giải pháp tham gia mang đến trí thông minh mạnh mẽ, mang lại cho bạn sự tự tin để hành động. People Element là nhà cung cấp hàng đầu các giải pháp tham gia và phản hồi của nhân viên, dành riêng để giúp các tổ chức nâng cao văn hóa nơi làm việc của họ và cải thiện hiệu suất của nhân viên. Nền tảng của họ cung cấp các công cụ để đo lường sự tham gia, tiến hành khảo sát và phân tích phản hồi để thúc đẩy những hiểu biết có thể hành động. Tập trung vào việc thúc đẩy môi trường làm việc tích cực, People Element trao quyền cho các công ty đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu hỗ trợ phát triển nhân viên và thành công của tổ chức.

PepTalk

peptalk.com

Peptalk là một nền tảng tích hợp dành riêng để giảm rủi ro tâm lý, cải thiện hiệu suất an toàn và tăng cường văn hóa hiệu suất trên các công trường xây dựng. Nền tảng này được củng cố bởi tâm lý học hành vi và kết hợp những hiểu biết dữ liệu thời gian thực với sự can thiệp có liên quan ‘gói hành động, để tạo ra môi trường độc đáo cho các nhóm dự án phát triển mạnh. Về nền tảng Hiệu suất dự án quyền lực của mọi người. Với lịch trình hoàn thành chặt chẽ hơn, các thông số kỹ thuật phức tạp và điều kiện làm việc khó khăn, người dân của bạn vẫn là tài sản lớn nhất của bạn để hoàn thành công việc thành công. Nền tảng Peptalk cho phép các nhà lãnh đạo dự án hiểu được tinh thần của nhóm dự án (PTM) trên mỗi trang web. Đầu tiên, nền tảng xác định các rủi ro tâm lý hàng đầu ảnh hưởng đến dự án. Thứ hai, nó cung cấp các kế hoạch hành động của chuyên gia xung quanh cách cải thiện trong các lĩnh vực này, bởi vì các hành động nói lớn hơn lời nói.

Learn Amp

learnamp.com

Nền tảng phát triển con người | Học tập, phát triển và quản lý hiệu suất của nhân viên Học AMP là một công ty công nghệ học tập có trụ sở tại London với các khách hàng trên khắp thế giới, từ San Francisco đến Sydney đến Sheffield. Năm 2016, những người sáng lập quan sát thấy rằng công nghệ đã không đáp ứng nhu cầu của các chuyên gia quản lý HR, L & D và quản lý và bắt đầu đưa ra một giải pháp giải quyết những thách thức này. Họ đã kết hợp các yếu tố tốt nhất của Hệ thống quản lý học tập (LMS), nền tảng kinh nghiệm học tập (LXP), phát triển tài năng và các công cụ quản lý hiệu suất thành một nền tảng phát triển con người thống nhất. Bằng cách cung cấp trải nghiệm nhân viên tốt nhất thông qua học tập, hợp tác và phát triển, hãy học AMP hỗ trợ các tổ chức cải thiện giá trị trọn đời và hiệu quả kinh doanh của nhân viên. Chuyển nhanh đến ngày hôm nay và học AMP đã thay thế các nền tảng học tập truyền thống trong các tổ chức có tư duy tiến bộ, bao gồm Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail, Bakery và Funding Circle.

Worksmile

worksmile.com

Lái xe hiệu quả nhân sự với một nền tảng tích hợp. Hợp lý hóa giao tiếp, quản lý lợi ích và tự động hóa các quy trình của mọi người trong một công cụ duy nhất. Workmile là một nền tảng tham gia của nhân viên tập trung vào việc tăng cường văn hóa và hạnh phúc tại nơi làm việc. Công ty cung cấp các công cụ và tài nguyên cho các doanh nghiệp để thúc đẩy sự hài lòng, công nhận và động lực của nhân viên. Thông qua nền tảng của mình, Workmile cung cấp các lợi ích cá nhân hóa, chương trình chăm sóc sức khỏe và các sáng kiến ​​tham gia được thiết kế để thúc đẩy môi trường làm việc tích cực và cải thiện khả năng giữ chân nhân viên. Cam kết của Workmile trong việc cung cấp các giải pháp hiện đại cho các doanh nghiệp đã cho phép nó phát triển một nền tảng cung cấp: * Hệ thống giao tiếp kinh doanh trực quan: Với các công cụ giao tiếp nội bộ tiên tiến, nó giúp kết nối các nhóm, tăng hiệu quả làm việc và hỗ trợ trao đổi kiến ​​thức và ý tưởng. * Lợi ích cá nhân: Workmile cho phép các tổ chức dễ dàng quản lý nhiều chương trình lợi ích phù hợp với nhu cầu và sở thích của nhân viên, cải thiện sức khỏe của họ và tăng lòng trung thành với công ty. * Quy trình nhân sự linh hoạt và quản lý vắng mặt: Nó tự động hóa việc quản lý các yêu cầu và vắng mặt nội bộ, đảm bảo tổ chức và lập kế hoạch công việc hiệu quả, cũng như minh bạch và dễ dàng truy cập vào thông tin này cho tất cả các liên quan. Workmile hiểu rằng chìa khóa thành công kinh doanh nằm ở những nhân viên được thông báo, đánh giá cao, hạnh phúc và tham gia. Với nền tảng của mình, bất kỳ công ty nào có quy mô bất kỳ có thể dễ dàng tích hợp các yếu tố chính này, tạo ra môi trường làm việc hoàn hảo chuyển thành kết quả thực.

PeopleCues

peoplecues.com

PeopleCues của XTO10X trao quyền cho các tổ chức năng động, tăng trưởng cao để tối đa hóa tiềm năng lực lượng lao động của họ. Là một nền tảng Insights Powers do AI cung cấp, nó giúp đo lường tình cảm của nhân viên, theo dõi OKRS và hợp lý hóa các đánh giá hiệu suất. Với đầu vào thời gian thực và những hiểu biết có thể hành động, nó thúc đẩy các quyết định thông tin dữ liệu để tăng cường sự tham gia và hiệu suất. <> Mang khoa học cho sự tham gia của nhân viên * Đo lường và liên tục cải thiện văn hóa nơi làm việc của bạn với các khảo sát ENP và xung. * Phân tích điểm số của Trình quản lý thông qua các báo cáo chuyên sâu để thúc đẩy sự phát triển được nhắm mục tiêu. * Giữ kết nối với xung của org, xác định xu hướng và so sánh kết quả giữa các nhân khẩu học. * Tạo các báo cáo toàn diện để chia sẻ những hiểu biết chính với lãnh đạo và các nhóm. <> Thực hiện thành công OKRS * Nhận một cái nhìn rõ ràng của chim về mục tiêu của tổ chức của bạn. * Đảm bảo công ty, nhóm và các mục tiêu cá nhân luôn được liên kết để tác động tối đa. * Giám sát tiến trình mục tiêu với các cập nhật động và chỉ số trạng thái. * Liên kết OKRS với hiệu suất và tăng trưởng cá nhân để có trách nhiệm tốt hơn. <> Đơn giản hóa quản lý hiệu suất * Dễ dàng định cấu hình và khởi chạy các đánh giá hiệu suất phù hợp với nhu cầu của tổ chức của bạn. * Thu hồi phản hồi 360˚ thời gian thực cho bất kỳ ai về những hiểu biết hiệu suất toàn diện. * Tiến hành các đánh giá công bằng, dựa trên dữ liệu với các tiêu chí được xác định rõ. * Tạo báo cáo để thúc đẩy các cuộc trò chuyện và kế hoạch phát triển tập trung vào tăng trưởng.

Enboarder

enboarder.com

Enboarder là một nhà lãnh đạo toàn cầu trong nhân viên trên tàu, giúp các doanh nghiệp cung cấp các quy trình nhân sự thực hành tốt nhất xây dựng và duy trì hiệu suất cao ở quy mô. Nền tảng hành trình của nhân viên trao quyền cho các nhà lãnh đạo nhân sự, CNTT và doanh nghiệp thiết kế các hành trình trên tàu được cá nhân hóa, chức năng chéo kết nối mỗi người thuê mới với đúng người, công cụ và tài nguyên họ cần để thành công. Nền tảng này cũng cung cấp năng lượng cho các hành trình đa chức năng quan trọng khác trong vòng đời của nhân viên, từ tính di động nội bộ đến offboard, tự động hóa các nhiệm vụ hành chính rườm rà trao quyền cho HR làm nhiều hơn với ít hơn. Các khách hàng của doanh nghiệp như Deloitte, ING, T-Mobile và Cisco đã tăng tốc đáng kể về khả năng sản xuất theo thời gian của nhân viên, giảm tiêu hao của công ty và tiết kiệm các đội ngũ nhân sự của họ hàng ngàn giờ mỗi năm. Enboarder có các văn phòng ở Austin, London, Sydney và Delhi, và được hỗ trợ bởi Capital Capital, Greycroft LP và Next Coast Ventures.

Claromentis

claromentis.com

Claromentis: Trao quyền cho mạng nội bộ của bạn cho một nơi làm việc kỹ thuật số năng động Claromentis kết hợp các yếu tố tốt nhất của một mạng nội bộ với khái niệm nơi làm việc kỹ thuật số năng động. Nó trao quyền cho các tổ chức bằng cách cung cấp một giải pháp tích hợp đầy đủ bao gồm một loạt các tính năng và chức năng. Với Claromentis, các tổ chức không chỉ có được một nền tảng mạng nội bộ mạnh mẽ mà còn là một bộ ứng dụng mạnh mẽ. Giải pháp này bao gồm các ứng dụng mạng nội bộ toàn diện tạo điều kiện cho sự hợp tác và chia sẻ thông tin liền mạch giữa các nhân viên. Ngoài ra, nó cung cấp các hình thức điện tử và quy trình công việc hợp lý hóa các quy trình kinh doanh, làm cho chúng hiệu quả và có tổ chức hơn. Hiểu tầm quan trọng của việc học tập và phát triển liên tục trong các tổ chức, giải pháp kết hợp các khả năng học tập điện tử, cho phép các công ty tạo và cung cấp các khóa học trực tuyến hấp dẫn, tài liệu đào tạo và kho kiến ​​thức. Điều này đảm bảo rằng nhân viên có quyền truy cập vào các nguồn lực cần thiết cho sự phát triển chuyên nghiệp của họ. Quản lý nhiệm vụ là một khía cạnh quan trọng khác của một nơi làm việc kỹ thuật số hiệu quả. Claromentis cung cấp các công cụ quản lý nhiệm vụ mạnh mẽ giúp các tổ chức theo dõi và ưu tiên các nhiệm vụ, gán trách nhiệm và giám sát tiến trình, đảm bảo rằng không có gì rơi vào các vết nứt. Tất cả các tính năng này được tích hợp liền mạch vào một nền tảng duy nhất, có thể tùy chỉnh cao. Với Claromentis, các tổ chức có thể biến mạng nội bộ của họ thành một không gian đa năng và tương tác để giao tiếp, hợp tác, quản lý nhiệm vụ, học tập điện tử, v.v. Trải nghiệm sức mạnh của một giải pháp tích hợp kết hợp các ứng dụng mạng nội bộ, dạng điện tử và quy trình làm việc, học tập điện tử và quản lý tác vụ trong một nơi làm việc kỹ thuật số động. Claromentis trao quyền cho mạng nội bộ để trở thành trung tâm trung tâm thúc đẩy năng suất và thúc đẩy văn hóa đổi mới.

Simployer

simployer.com

Simployer là một người chơi hàng đầu trong thị trường nhân sự Scandinavia, cung cấp một sự kết hợp độc đáo giữa các giải pháp công nghệ nhân sự và dịch vụ tri thức. Simployer là lựa chọn ưa thích của hơn 15.000 khách hàng, phục vụ hơn 1,2 triệu người dùng. Simployer giúp khách hàng truyền cảm hứng, tham gia, quản lý và phát triển lực lượng lao động của họ thông qua sự kết hợp giữa công nghệ nhân sự và chuyên môn phù hợp với nhu cầu thị trường địa phương. Với 370 nhân viên ở Thụy Điển, Na Uy, Đan Mạch và Ba Lan, Simployer hiểu rằng đó là tất cả về mọi người. Đó là những người làm cho các doanh nghiệp phát triển.

Culture Booster

culturebooster.com

Văn hóa tăng cường được thiết kế để cải thiện trải nghiệm của nhân viên. Công ty tin rằng cách tốt nhất để nâng cao trải nghiệm của nhân viên là bằng cách giúp các tổ chức tạo ra môi trường khuyến khích mọi người mang bản thân tốt nhất của họ để làm việc mỗi ngày. Nền tảng dựa trên web phần mềm (SaaS) của nó được thiết kế để trở thành một hệ thống dễ dàng thực hiện công việc khó khăn, thay thế hoặc tăng cường đáng kể các hình thức khác của văn hóa bởi các nhà vô địch tổ chức nội bộ. Cách tiếp cận dựa trên dữ liệu tập hợp bốn yếu tố chính của công việc thay đổi văn hóa hiệu quả: cải thiện sự tham gia, tăng tính minh bạch, tăng cường hợp tác và nắm bắt sự đổi mới. Văn hóa tăng cường giúp tất cả mọi người trong một tổ chức làm việc cùng nhau để cải thiện văn hóa nơi làm việc, ngay cả khi họ làm việc từ xa. Các tính năng quen thuộc như khảo sát (trên tàu, sự tham gia của nhân viên, các sự kiện đào tạo và offboard), các mục tiêu một trên và có thể theo dõi giúp các nhóm làm việc tốt hơn cùng nhau. Nền tảng này được tin tưởng bởi các tổ chức như Dịch vụ Sức khỏe Cảm xúc Headway, Trường Công lập Saint Paul và những người phục vụ mọi người.

Wrenly

wrenly.ai

Nền tảng trải nghiệm nhân viên tất cả trong một của bạn. Nâng cấp văn hóa phản hồi của bạn. Xây dựng một môi trường phản hồi an toàn về mặt tâm lý trực tiếp trong Slack. Tạo một môi trường phản hồi an toàn bằng cách thu hẹp khoảng cách giữa lãnh đạo & nhân viên. Lái xe tham gia nhân viên bằng cách cung cấp cho các thành viên trong nhóm một bí danh Slack ẩn danh để nói lên phản hồi của nhân viên trung thực với các cuộc thăm dò ẩn danh và các hộp gợi ý ảo. Một văn hóa phản hồi thành công hoạt động cả hai cách. Khuyến khích nhóm của bạn chia sẻ suy nghĩ của họ với tùy chọn để ẩn danh, trong khi lãnh đạo xây dựng niềm tin bằng cách lắng nghe và trả lời. Wrenly là một ứng dụng phản hồi ẩn danh cho Slack và các đội, giúp nhân viên dễ dàng nói lên suy nghĩ của họ.

Culturro

culturro.com

Culturro giúp các công ty tăng giá trị trọn đời của nhân viên. Giá trị trọn đời của nhân viên (ELTV) được thúc đẩy bởi hiệu suất của nhân viên và nhiệm kỳ của nhân viên. Khi các công ty phải đối mặt với doanh thu của nhân viên trong ngành hoặc các mục tiêu bị bỏ lỡ, đó là khi ELTV ở cấp độ tối ưu. Tại sao nó không tối ưu trong hầu hết các trường hợp? Nếu bạn có bất kỳ triệu chứng nào trong số này, thì các cơ chế và công cụ hiện tại của bạn không hoạt động. Nền tảng trải nghiệm nhân viên của Culturro, Agnya, xác định các khu vực ở quy mô và hơn nữa, tự động làm việc với các bên liên quan để khắc phục các vấn đề. Tất cả sử dụng công nghệ. Kết quả mạng? Doanh thu nhân viên thấp hơn, hiệu suất cao hơn, dòng trên cùng cao hơn và điểm mấu chốt béo hơn.

Amara

amara.ai

Amara là một bot trò chuyện tương tác với nhân viên tại các điểm chính trong vòng đời của nhân viên của họ và chủ động xác định các cá nhân không hài lòng và trên bờ vực rời đi. Nó có các khả năng tích hợp như phân tích tình cảm và giải thích tâm lý. Thông qua nghiên cứu tiên tiến và công nghệ mạnh mẽ, Amara cho phép các công ty thuộc mọi quy mô và ngành công nghiệp chuyển đổi sự tham gia của nhân viên, phát triển các nhóm hiệu suất cao và giữ chân nhân tài. Mỗi ngày, các công ty sáng tạo nhất thế giới dựa vào Amara, bao gồm Philips, Honda, Mahindra, RenewBuy, Moglix, Mattel Đồ chơi, và nhiều hơn nữa. Amara là một công ty tư nhân được thành lập vào năm 2016 và có văn phòng tại Gurgaon và Bangalore. Sự thật Amara.ai đáng biết: * Công ty có tỷ lệ không khuất. Tất cả các khách hàng của nó được đối xử như gia đình, và đã không có bất kỳ sự khuấy động nào trong ba năm qua. * Đó là lợi nhuận và tiền mặt tích cực. * Nền tảng này có hơn 150.000 người dùng và vẫn đang phát triển.

Peero

peero.app

Peero đưa các đội và hợp tác vào một nơi để nhận ra tất cả các hành động tốt và thêm mà bạn và đồng nghiệp của bạn làm hàng ngày. Truyền cảm xúc tích cực chia sẻ PEERO dựa trên giá trị công ty của bạn. Sử dụng Peero để: * Nâng cao các giá trị công ty của bạn * Xây dựng văn hóa công nhận * Thúc đẩy đồng nghiệp của bạn * Tạo ra sự cạnh tranh tích cực * Chia sẻ phản hồi ngay cả từ xa Nó hoạt động như thế nào? * Chọn một số liệu mà bạn muốn đề cử * Tìm danh sách tên biểu mẫu đồng nghiệp * Chọn giá trị công ty * Nhập cá nhân, tin nhắn được cá nhân hóa * Gửi Peero * Vào cuối tháng, quản trị viên kết thúc xu hướng phân tích của mọi người và có thể dự đoán sự thảnh thơi, kiệt sức, giữ chân và nhiều số liệu khác trong bảng điều khiển tham gia nhân viên độc đáo của chúng tôi * Tận hưởng trải nghiệm nhận dạng của nhân viên và xây dựng văn hóa nơi làm việc vui vẻ!

Humantelligence

humantelligence.com

Humantellectence giúp mọi người kết nối, giao tiếp và hợp tác hiệu quả hơn. Được đặt tên tốt nhất trong lớp HR Tech cho Văn hóa & Hợp tác, giải pháp cung cấp những hiểu biết cá nhân hóa trong các tổ chức công cụ truyền thông sử dụng mỗi ngày: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, WebEx®, Slack® và Lịch. Khi soạn thảo email, trò chuyện với đồng nghiệp hoặc tham gia một cuộc họp, Humantellectence tự động xuất hiện các mẹo tùy chỉnh, hữu ích để giao tiếp và hợp tác hiệu quả hơn giữa các thành viên trong nhóm. Với công cụ này, các nhà lãnh đạo có thể tạo ra các nhóm dự án cân bằng và đa dạng hơn, giảm ma sát giữa các thành viên trong nhóm và cải thiện năng suất. Bằng cách tập trung vào sự hợp tác theo cách này, khách hàng đã cải thiện hiệu quả của nhóm và sự tham gia của nhân viên trong khi tối đa hóa đầu tư của họ vào các công nghệ truyền thông hiện tại.

Netigate EX Engage

netigate.net

Phần mềm tham gia nhân viên của nó giúp bạn đo lường cảm giác của nhân viên, xác định các khu vực có vấn đề và nhận được đề xuất về cách cải thiện sự tham gia. Netigate EX giúp nhân viên tham gia dễ dàng trong 4 bước: 1. Gửi khảo sát xung được hỗ trợ khoa học cho nhân viên của bạn. 2. Nhận được thông tin chi tiết theo thời gian thực về các số liệu chính để xác định các vấn đề trong mỗi đội. 3. Nhận khuyến nghị về cách cải thiện sự tham gia. 4. Lặp lại để theo dõi các cải tiến và thiết lập một nền văn hóa thực sự làm trung tâm.

Butterfly.ai

butterfly.ai

Butterfly là một nền tảng phản hồi của nhân viên giúp các nhà quản lý tiền tuyến hiểu và cải thiện mức độ tham gia và hạnh phúc của các nhóm của họ. Phần mềm trực quan của nó cung cấp một cách tiếp cận dựa trên dữ liệu cho các nhà quản lý để nhận phản hồi, bắt đầu các cuộc trò chuyện và tăng cường kết nối của họ với nhân viên, bất kể nhóm của họ đang làm việc từ đâu. Được thiết kế đặc biệt cho công nhân tiền tuyến, Butterfly cung cấp những hiểu biết có thể hành động và các công cụ tham gia để giảm doanh thu, tăng năng suất và cải thiện sức khỏe của nhân viên. Nền tảng này hỗ trợ hơn 30.000 nhà quản lý trên toàn thế giới trong chuỗi cung ứng, sản xuất, bán lẻ, khách sạn, hậu cần và giao thông vận tải.

WorkHound

workhound.com

Được xây dựng dành riêng cho lực lượng lao động tiền tuyến, Workhound mang đến cho công nhân một tiếng nói với nền tảng của nó cho phản hồi ẩn danh thời gian thực. Workhound là một nền tảng trực tuyến trình bày phản hồi thời gian thực từ nhân viên tiền tuyến đến nhà tuyển dụng 24/7 để phá vỡ doanh thu nhanh và cải thiện sự hài lòng của nhân viên. Khi một cánh cửa mở là có thể, các công ty này đã sử dụng phản hồi lái xe hàng ngày để giải quyết sự không chắc chắn và cải thiện khả năng duy trì của họ lên 30%. Workhound tập hợp các giao tiếp thời gian thực từ hơn 75.000 tài xế trên cả nước thông qua tin nhắn văn bản và gặp gỡ hàng tuần với các công ty trên toàn ngành vận tải để thúc đẩy thay đổi và phát triển truyền thông chiến lược trong quá trình này. Điều này cải thiện lòng trung thành của tài xế, danh tiếng của công ty và cuối cùng, tối ưu hóa việc duy trì và giới thiệu. Ngày nay, Workhound được sử dụng bởi hàng ngàn công nhân tiền tuyến và chủ nhân của họ như một cách xây dựng niềm tin và giải quyết các vấn đề. Workhound cung cấp các phân tích sâu sắc từ phản hồi ẩn danh được thu thập trực tiếp từ lực lượng lao động, giúp các công ty thuộc mọi quy mô giảm doanh thu của công nhân, giữ chân nhân viên và tăng lợi nhuận.

WoCo

woco.co.in

Woco là một phần mềm quản lý nhân sự, tiền lương & năng suất dựa trên đám mây, được thiết kế để trao quyền cho những người cung cấp năng lượng cho doanh nghiệp của bạn. Woco truyền AI để cung cấp trải nghiệm nhân viên vượt trội và những hiểu biết dựa trên dữ liệu cho quản lý và năng suất của mọi người trên các bộ phận. Với cách tiếp cận tập trung vào di động độc đáo, WoCO đang đơn giản hóa nhân sự cốt lõi, thời gian & tham dự, sự tham gia của nhân viên, bảng lương, năng suất, thuế và tuân thủ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ xung quanh tiểu lục địa. * Woco Core HR được thiết kế để trao quyền, tự động hóa và chuyển đổi các quy trình nhân sự phức tạp. Hiện đại hóa hoạt động nhân sự vì các quy trình nhân sự hiệu quả bằng trải nghiệm nhân viên tuyệt vời! * Thời gian & tham dự Woco được thiết kế để loại bỏ các giấy tờ, bảng tính và thiết bị cổ xưa. Hệ thống thời gian và hệ thống tham dự năng động đồng bộ hóa dữ liệu một cách thông minh qua bảng lương và nhân sự cốt lõi với các can thiệp của con người bằng không.

Strive

onestrive.com

Phấn đấu giúp các nhà môi giới chăm sóc sức khỏe và khách hàng của họ thúc đẩy việc áp dụng và sử dụng lợi ích bằng cách nâng cao nhận thức, cải thiện quyền truy cập và tăng sự tham gia. Nền tảng giúp nhân viên dễ hiểu và sử dụng lợi ích của họ, giảm khối lượng công việc nhân sự, tăng sự tham gia và tăng cường các mối quan hệ môi giới-khách hàng. Làm thế nào phấn đấu giúp các nhà môi giới và khách hàng của họ: <> Hướng dẫn lợi ích Web Portal & AI do AI cung cấp: Nhân viên nhận được câu trả lời ngay lập tức, chính xác để có lợi cho các câu hỏi thông qua các cổng web cấp tổ chức và hướng dẫn lợi ích AI, giảm yêu cầu nhân sự và nhầm lẫn. * Curation tài liệu: Phấn đấu quản lý dữ liệu hướng dẫn lợi ích, đảm bảo Bot AI cung cấp thông tin chính xác, cập nhật mà không cần gánh nặng cho các nhóm nhân sự. <> Cửa trước kỹ thuật số liền mạch: Nền tảng củng cố tất cả các lợi ích và công cụ nhân sự (thẻ ID, bảng lương, 401 (k), thông tin phụ thuộc và ứng dụng của bên thứ ba) vào một nền tảng hướng tới một nhân viên để hợp lý hóa quyền truy cập. * Đăng nhập một lần (SSO) hoặc tích hợp liên kết sâu để điều hướng dễ dàng * Nguồn cấp dữ liệu liên lạc với thông báo đẩy, email và nhận dạng ngang hàng để giữ cho nhân viên tham gia * Trung tâm tài nguyên với lưu trữ nội dung không giới hạn cho các lợi ích và vật liệu nhân sự * Báo cáo sử dụng để cung cấp thông tin chi tiết về sự tham gia và nhận con nuôi <> Ưu đãi & Phần thưởng: Hệ thống Thử thách & Phần thưởng thúc đẩy nhân viên hành động đối với các chương trình lợi ích chính, thúc đẩy trải nghiệm lợi ích có tác động cao. Với sự phấn đấu, các nhà môi giới không chỉ mang lại lợi ích cho họ, họ giúp khách hàng tạo ra sự tham gia cao hơn, kết quả tốt hơn và giá trị thực cho nhân viên. Công ty nhằm mục đích làm cho lợi ích hoạt động cho tất cả mọi người.

Heartpace

heartpace.com

HeartPace mang tất cả các quy trình nhân sự và dữ liệu nhân viên cùng nhau ở một điểm. Nền tảng này giúp các tổ chức hợp lý hóa việc tuyển dụng, nhân sự cốt lõi, quản lý hiệu suất và quản lý thanh toán. HeartPace cam kết bảo mật với chứng nhận ISO: 27001 và GDPR. Ngoài ra, nền tảng hỗ trợ các tổ chức tuân thủ CSRD, Pay Minh bạch, Dora và nhiều chỉ thị và quy định khác. Tất cả điều này được kết hợp với giao diện thân thiện với người dùng và hỗ trợ hàng đầu. HeartPace là một giải pháp HRM dựa trên đám mây cho phép các tổ chức thu thập, hợp lý hóa và tăng cường các quy trình nhân sự và dữ liệu nhân viên của họ. Với hệ thống HRM HRM, người dùng có cơ hội giải phóng tiềm năng nhân sự đầy đủ của họ và tập trung vào những gì quan trọng nhất là tổ chức. Hệ thống HRM rất trực quan và dễ sử dụng, làm cho nó trở nên thích thú cho cả nhân viên nhân sự và nhân viên. HeartPace cung cấp một loạt các tính năng bao gồm tất cả các khía cạnh cốt lõi của công việc nhân sự, từ tuyển dụng và lên tàu đến bồi thường và quản lý hiệu suất. Trong một thế giới liên tục gia tăng các mối đe dọa mạng, an ninh là một yếu tố quan trọng đối với tất cả các tổ chức và các bộ phận nhân sự cũng không ngoại lệ. Tại HeartPace, an ninh được thực hiện rất nghiêm túc và công ty tự hào được chứng nhận ISO 27001. Chứng nhận này đảm bảo rằng nó đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế cao nhất về bảo mật thông tin, có nghĩa là dữ liệu khách hàng luôn nằm trong tay an toàn.

Relesys

relesys.ai

Relesys là ứng dụng tất cả trong một dứt khoát cho các hoạt động của công ty bạn-được tùy chỉnh theo nhu cầu của công ty bạn. Với một ứng dụng Relesys, chúng tôi đặt thông tin liên lạc, đào tạo, lên tàu và hoạt động trong tay lực lượng lao động của bạn. Trao quyền cho người lao động không có bàn để duy trì kết nối với các đồng nghiệp của họ và được quản lý của họ thông báo. Thu hẹp khoảng cách giữa các công nhân HQ và không phải DESK của bạn để tiếp cận, tham gia và hợp nhất doanh nghiệp của bạn.

Sparkbay

sparkbay.com

Sparkbay là một nền tảng đơn giản, trao quyền cho các nhà quản lý thúc đẩy thay đổi văn hóa tích cực. Với các cuộc khảo sát được hỗ trợ bởi khoa học, các nhóm tập trung nhân viên, dữ liệu được phân đoạn, phân tích dự đoán nâng cao và nhóm thành công khách hàng chuyên dụng, Sparkbay trao quyền cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh của họ. Có các cuộc trò chuyện đóng góp nhiều nhất cho doanh nghiệp của bạn và hiểu cách thúc đẩy sự thay đổi có ý nghĩa và bền vững.

Incentivesmart

incentivesmart.com

Adventivesmart cung cấp các chương trình trung thành với khách hàng từng đoạt giải thưởng và các chương trình tham gia của nhân viên cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô trên toàn thế giới. Cách tiếp cận của nó, được thúc đẩy bởi sự pha trộn của những hiểu biết khoa học, kinh nghiệm phong phú và công nghệ tiên tiến, được thiết kế để hỗ trợ các tổ chức không chỉ thu hút mà còn giữ lại và nuôi dưỡng những khách hàng có giá trị nhất của họ. Trọng tâm của các dịch vụ của nó là một nền tảng dựa trên các điểm vô song, trao quyền cho các doanh nghiệp thưởng hiệu quả, giám sát và thúc đẩy lực lượng lao động, khách hàng và kênh bán hàng của họ. Các tổ chức có thể chỉ đơn giản là giải thưởng các điểm cho các hành vi mong muốn như tăng doanh số, giảm vắng mặt, thời gian giao hàng được cải thiện và lòng trung thành lớn hơn, danh sách này là vô tận.

Hubbler

hubler.ai

Hubbler là một trải nghiệm doanh nghiệp làm cho công việc thú vị và hiệu quả trên một nền tảng di động tích hợp. Hubbler trao quyền cho các tổ chức được kích hoạt di động và tạo quy trình công việc kỹ thuật số, tinh gọn của riêng họ phù hợp với các quy trình của họ. Nền tảng cho phép tạo ra các ứng dụng và quy trình công việc tùy chỉnh. Nó cũng tổ chức một số ứng dụng tiêu chuẩn như tham dự, rời đi, bồi hoàn, đồng hồ đo, khách hàng và liên hệ với kệ. Hubbler cũng có một nền tảng truyền thông xã hội doanh nghiệp tổng hợp các nguồn cấp dữ liệu từ các nhóm, kênh, sự kiện và các cuộc thăm dò trong tổ chức và dịch vụ trò chuyện. Hubler cung cấp cho bạn năng suất không lộn xộn, được thiết kế để phù hợp với nhu cầu cụ thể của bạn. Hãy nghĩ về bất kỳ quy trình kinh doanh nào, bạn có thể số hóa chúng vào các ứng dụng di động và web qua đêm trên nền tảng này. Chia sẻ, kết nối, cộng tác, phát triển - Đây là một hệ sinh thái kỹ thuật số phát triển cùng bạn.

StaffConnect

staffconnect-app.com

Staffconnect là hệ thống quản lý nhân viên tất cả trong một của bạn-được ưa thích bởi các công ty hàng đầu ưu tiên năng suất và hiệu quả. Staffconnect là một ứng dụng web trực tuyến được thiết kế để giúp các chương trình khuyến mãi, mô hình hóa, tiếp thị, phục vụ và tiếp thị kinh nghiệm điều hành các doanh nghiệp của họ. Cơ sở dữ liệu tài năng, cổng thông tin khách hàng, lập lịch, bảng lương, báo cáo, đăng ký GPS, tín hiệu điện tử và nhiều hơn nữa! StaffConnect là một phần mềm nhân sự/phần mềm quản lý kinh doanh quản lý sự kiện cung cấp cho bạn các công cụ bạn cần để quản lý nhân viên, khách hàng, lập lịch, báo cáo, bảng lương, giao tiếp và nhiều hơn nữa - tất cả trực tuyến, tất cả ở một nơi! Tổ chức tài năng của bạn, lên kế hoạch cho ca làm việc của bạn, kiểm tra kiến ​​thức liên quan, trả tiền cho nhân viên của bạn và nhiều hơn nữa. StaffConnect đảm bảo rằng bạn và nhóm của bạn có thể hoạt động hiệu quả nhất có thể mà không cần nhiều ứng dụng khác nhau, hoặc tệ hơn, bảng tính đáng sợ.

Bonterra

bonterratech.com

Bonterra tồn tại để đẩy mọi người làm tốt đến tác động cao nhất của họ. Tổ chức các biện pháp tác động đến tầm nhìn của nó để tăng tỷ lệ cho theo tỷ lệ phần trăm của GDP từ 2,5% đến 3% vào năm 2033. Đó là một mục tiêu cao cả, nhưng Bonterra tự tin rằng công nghệ và chuyên môn phù hợp sẽ tăng cường niềm tin vào lĩnh vực này, cho phép Các ngành công nghiệp tốt xã hội để tăng tốc tăng trưởng. Các giải pháp của Bonterra, hỗ trợ chung một mạng lưới độc đáo gồm hơn 16.000 tổ chức phi lợi nhuận và hơn 50 phần trăm của các công ty Fortune 100.

Synergita

synergita.com

Synergita là một công ty phần mềm quản lý hiệu suất hàng đầu hiểu được sức mạnh của các mục tiêu và kết quả chính (OKR). Bộ giải pháp toàn diện không chỉ hợp lý hóa thiết lập mục tiêu, phản hồi liên tục, đánh giá hiệu suất và phát triển tài năng mà còn tích hợp OKRS một cách liền mạch vào quy trình. Với giao diện thân thiện với người dùng, các phân tích mạnh mẽ và khả năng OKR, các tổ chức có thể thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục, phù hợp với mục tiêu với các mục tiêu kinh doanh và tối đa hóa tiềm năng của nhân viên. Synergita là một quản lý hiệu suất nhân viên liên tục giành giải thưởng. Giúp bạn quản lý toàn bộ mục tiêu, năng lực của nhân viên và mang lại mức độ tham gia và hiệu suất của nhân viên cao hơn. Đối với các công ty tăng trưởng cao, những người đang đấu tranh để sắp xếp con người, chiến lược và kết quả, Synergita OKR là giải pháp hoàn hảo để tạo ra văn hóa làm việc theo mục đích bằng cách biến các mục tiêu đầy tham vọng thành hành động. Synergita OKR được xây dựng với thiết kế không lộn xộn tối giản để cung cấp dễ sử dụng. Synergita OKR tránh những tiếng chuông và còi không cần thiết để giúp bạn tập trung vào những gì quan trọng nhất. Với Synergita OKR, bạn sẽ có quyền truy cập vào bộ tính năng phù hợp để căn chỉnh, lái xe và làm cho nhiệm vụ OKR đầu tiên của bạn thành công.

HeartCount

heartcount.com

HeartCount là nền tảng trải nghiệm nhân viên được lựa chọn cho các công ty chăm sóc Tìm hiểu làm thế nào các công ty hàng đầu sử dụng HeartCount để vượt qua những thách thức cụ thể mà họ đang phải đối mặt và xây dựng văn hóa công ty thịnh vượng. Trong một thế giới thay đổi nhanh chóng, bạn cần nhiều hơn một nhà cung cấp công nghệ, bạn cần một đối tác, người đã cam kết thành công lâu dài của bạn. * Khảo sát hàng năm: Kiểm tra xung tuần. * Không biết làm thế nào để xác định kịp thời các nhân viên quan trọng sắp bỏ thuốc: Phân tích doanh thu dự đoán cho mỗi nhân viên với một hệ thống thông báo về những người có xác suất bỏ thuốc cao. * Theo đuổi nhân viên để trả lời: Nhắc nhở tự động và giao hàng qua SMS, Slack và Mail. * Tích hợp phần mềm khác: Truy cập vào cổng thông tin từ trình duyệt. * Xử lý dữ liệu thủ công: Báo cáo hàng tuần tự động + Báo cáo tùy chỉnh theo yêu cầu. HeartCount là giải pháp đơn giản, dễ sử dụng, để giúp lãnh đạo và hỗ trợ con người và văn hóa của bạn.

TeamFusion

teamfusion.io

TeamFusion là một nền tảng SaaS trao quyền cho nhân viên nhanh chóng hiểu cách làm việc hiệu quả và tìm thấy thành công sớm trong vai trò của họ với trải nghiệm trên tàu được cá nhân hóa, được cá nhân hóa. Với Teamfusion, bạn có thể: 1. Đơn giản hóa và dân chủ hóa việc tạo nội dung có liên quan trong toàn tổ chức. 2. Cho phép trải nghiệm trên tàu có ý nghĩa phù hợp với mỗi nhân viên. 3. Tìm hiểu những gì hoạt động và những gì không để cải thiện kết quả trên tàu. TeamFusion cung cấp cái nhìn sâu sắc có thể hành động để đảm bảo tác động học tập có ý nghĩa cho các sáng kiến ​​trên tàu của bạn với các đánh giá và câu đố, và theo dõi chính xác hiệu quả trên tàu với phản hồi của nhân viên, phân tích tình cảm, báo cáo tiến độ nâng cao và theo dõi KPI. Teamfusion cung cấp cho nhân viên của bạn chính xác thông tin họ đang tìm kiếm, ngay trong tầm tay của họ và cho phép nhân viên giúp đỡ lẫn nhau, trong khi nắm bắt và đóng gói một cách tự nhiên về chuyên môn về kiến ​​thức có thể tái sử dụng.

Keephub

keephub.io

Keephub | Công việc bắt đầu ở đây Nền tảng trải nghiệm nhân viên một cửa của bạn cho mọi lĩnh vực. Nhiệm vụ của Keephub là cung cấp một trung tâm, một không gian làm việc kỹ thuật số hiện đại, mang nhân viên lại với nhau và cho phép họ làm việc tự chủ. Cho dù bạn đang tìm kiếm một nền tảng cho sự xuất sắc hoạt động, sự tham gia của nhân viên hoặc giao tiếp nội bộ. Keephub là trung tâm một cửa của bạn để cung cấp cho nhân viên của bạn tất cả các công cụ họ cần!

Semos Cloud

semoscloud.com

Semos Cloud là một đối tác chiến lược trong việc kết nối văn hóa, con người và kỹ năng. Nền tảng trí thông minh People & Culture có các giải pháp phù hợp cho tổng số phần thưởng, truyền thông nhân viên và phát triển tài năng, được thiết kế để tăng cường sự tham gia của nhân viên, trao quyền cho các nhà lãnh đạo và cung cấp cho các nhóm HR và CNTT những hiểu biết có thể hành động, cuối cùng thúc đẩy kết quả kinh doanh vượt trội cho các công ty doanh nghiệp. <> Tổng số phần thưởng: Trao quyền cho các nhà quản lý để làm nổi bật giá trị của gói phần thưởng của họ và tôn vinh thành tích của nhân viên thông qua giải pháp phần thưởng tổng thể tập trung: * Chương trình công nhận * Ngày kỷ niệm và lễ kỷ niệm * Phần thưởng và ưu đãi * Tổng số phần thưởng <> Truyền thông nhân viên: Cung cấp thông tin liên lạc được cá nhân hóa với độ chính xác. Được tích hợp với HCM, AI Insights và Omni Channel, các công cụ đảm bảo nhắn tin kịp thời, có liên quan, trong khi các cuộc khảo sát hỗ trợ việc ra quyết định thông báo: * Truyền thông nội bộ * Khảo sát và hiểu biết sâu sắc * Tạo tài liệu * Mới hiện đại <> Phát triển tài năng: Chuyển đổi cách các nhà quản lý đưa ra và nhận phản hồi bằng cách giảm sự thiên vị và hỗ trợ phát triển kỹ năng. Các công cụ hỗ trợ AI giúp thúc đẩy sự tăng trưởng và trách nhiệm liên tục, tận dụng các kỹ năng thông minh để định hình các nhà lãnh đạo tốt hơn: * Phản hồi liên tục * Hiệu suất AI * Mật độ tài năng & tài năng * Kỹ năng trí thông minh Các dịch vụ của Semos Cloud, thu hút nhân viên, phát triển các nhà lãnh đạo hiệu quả và trang bị cho các tổ chức doanh nghiệp tại hơn 150 quốc gia để thúc đẩy kết nối, giữ chân tài năng hàng đầu và đạt được sự tăng trưởng. Đối với những người quan tâm đến những câu chuyện truyền cảm hứng, các mẹo có thể hành động và xu hướng mới nhất trong HR từ các chuyên gia nhân sự của Enterprise, các tập podcast People Pulse có sẵn trên Podcast Spotify hoặc Apple.

Innovation Minds

innovationminds.com

Kết nối con người là trái tim của sự tham gia thực sự. Giúp tài năng của bạn giao tiếp và cộng tác là điều cần thiết trong môi trường làm việc lai từ mọi nơi. Cung cấp cho người của bạn các công cụ và hiểu biết họ cần để thành công khiến họ cảm thấy được hỗ trợ. Liên quan đến họ trong sự đổi mới khiến họ cảm thấy được lắng nghe. Những điều này cùng nhau có thể giúp bạn đạt được một mức độ tham gia chưa từng có. Tâm trí đổi mới tại giải pháp tham gia cạnh cho các biện pháp làm việc lai và quản lý các quan điểm của nhân viên về các yếu tố quan trọng trong văn hóa nơi làm việc của bạn. Tâm trí đổi mới phục vụ như một nền tảng, trao quyền cho các doanh nghiệp nuôi dưỡng môi trường làm việc năng động, nơi các cá nhân mong muốn đóng góp, hợp tác và đổi mới cùng nhau. Bằng cách tận dụng ứng dụng này, nhân viên chứng kiến ​​sự thúc đẩy đáng chú ý về sự tham gia, đổi mới và năng suất, dẫn đến tăng trưởng sự nghiệp và giảm tỷ lệ doanh thu. Hơn nữa, nó thúc đẩy các mối quan hệ nơi làm việc mạnh mẽ hơn, cung cấp trải nghiệm vô song về việc làm việc cho một công ty thực sự đáng chú ý và có tư duy tiến bộ. Nó cũng giúp bạn theo dõi để biến đổi văn hóa của bạn.

Brilliant Assessments

brilliantassessments.com

Đánh giá xuất sắc là một công cụ phần mềm SaaS thú vị cho phép các chuyên gia tên miền tạo và quản lý các đánh giá chi tiết, sau khi hoàn thành, là cơ sở của một báo cáo phản hồi chi tiết, cá nhân hóa. Báo cáo phản hồi sử dụng công nghệ Word Merge để tạo ra một tài liệu có chất lượng đặc biệt, có thể được gửi ngay lập tức cho người trả lời. Các đánh giá xuất sắc được sử dụng cho một loạt các mục đích lớn bao gồm tiếp thị nội dung tương tác, đào tạo và đánh giá lực lượng lao động, đánh giá rủi ro, đánh giá sức khỏe và an toàn, đánh giá công ty, đánh giá an ninh mạng, đánh giá CNTT và để tạo đánh giá chi tiết cho các trang web. Video và hình ảnh, cũng như văn bản được định dạng không giới hạn, có thể được nhúng trong một đánh giá, rất lý tưởng cho các ứng dụng đào tạo và hướng dẫn và hấp dẫn khi quảng bá sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn.

Nasch

nasch.io

Nhà phát triển một nền tảng hợp tác và tham gia tại nơi làm việc được thiết kế để thu hút nhân viên, và phân tích và cải thiện văn hóa làm việc của họ. Nền tảng của công ty chẩn đoán sức khỏe của các tổ chức của họ trong thời gian thực, nhận được những hiểu biết đơn giản, hiệu quả và có thể hành động bắt nguồn từ tâm lý học và gửi các hoạt động và ảnh hưởng đến tâm lý học vào đúng thời điểm để giúp nhân viên của họ phát triển, cho phép các doanh nghiệp cải thiện Tư thế bảo mật, giảm nguy cơ mất dữ liệu và cải thiện hiệu quả hoạt động của họ.

GoVida

govida.io

Govida là một nền tảng phúc lợi của công ty giúp cải thiện sức khỏe thể chất và sức khỏe tinh thần của lực lượng lao động trong khi mang lại những cải tiến có thể đo lường được cho sự tham gia và năng suất của nhân viên. Nền tảng kết nối các đồng nghiệp giữa các doanh nghiệp, thúc đẩy và tạo ra các thói quen phúc lợi tích cực. Cho dù thông qua các thách thức hoạt động, một bộ chánh niệm, trò chơi thiết lập mục tiêu, các ưu đãi hoặc các chiến dịch từ thiện, Govida trao quyền cho các đội tham gia, kết nối và tốt. Nền tảng Govida cho phép các doanh nghiệp và chuyên gia nhân sự giám sát trong thời gian thực, nhân viên của họ cảm thấy như thế nào và đo lường tác động của các chiến lược phúc lợi của họ. Với mức độ áp dụng hàng đầu thị trường, Govida mang đến sức khỏe cho cuộc sống.

Give My View

built-id.com

LandTech là nhà đổi mới công nghệ tốt cho nền tảng tham gia của cộng đồng, đưa ra quan điểm của tôi. Công ty nhằm mục đích đảm bảo rằng tiếng nói đa dạng trong các cộng đồng có tác động mang tính xây dựng, hữu hình đến các quyết định ảnh hưởng đến họ. Điều này bao gồm các cộng đồng được kết hợp bởi các ranh giới địa lý và địa lý, các cộng đồng có cùng sở thích và các cộng đồng phấn đấu để mang lại sự thay đổi. Cho quan điểm của tôi là một nền tảng tham gia cộng đồng hàng đầu thị trường giúp những người ra quyết định dễ dàng kết nối với các cộng đồng mà họ muốn tham gia. Bằng cách sử dụng quan điểm của tôi, bạn sẽ không chỉ tăng tỷ lệ đa dạng và hoàn thành cho các cuộc tham vấn của bạn mà còn thu hút cộng đồng của bạn và sử dụng sức mạnh của việc chơi game để phản hồi cộng đồng tốt hơn. Bằng cách giúp các nhóm khó tiếp cận dễ dàng có ảnh hưởng mang tính xây dựng đối với việc ra quyết định, hãy đưa ra quan điểm của tôi luôn tạo ra kết quả tham gia cộng đồng chưa từng có cho các nhà lãnh đạo ngành, bao gồm hợp pháp & tổng hợp, RWE, City of London, Transport for London, Royal Borough of Kensington và Chelsea, Guild Living, và nhiều hơn nữa, cả trong ngành bất động sản và ngày càng vượt xa.

Teamspective

teamspective.com

Teamspective là một nền tảng tham gia của nhân viên chạy bằng AI, kết hợp các số liệu tham gia, hiệu suất và hợp tác của nhân viên vào một giải pháp mạch lạc, giúp các nhà lãnh đạo có được những hiểu biết về tổ chức chất lượng cao, hướng dẫn cá nhân hóa và con đường hành động và cải tiến rõ ràng. Ví dụ, Teamspective biến một đánh giá hiệu suất thành một kế hoạch phát triển cá nhân do AI tạo ra hoặc báo cáo khảo sát xung thành chương trình thảo luận 1: 1. Teamspective là mô -đun, vì vậy bạn có thể sử dụng chính xác những gì bạn cần * Khảo sát tham gia và xung * Giải pháp hiệu suất và phản hồi * Phân tích hợp tác với phân tích mạng tổ chức Các nhà lãnh đạo trong các ngành công nghiệp chọn làm việc với chúng tôi, ví dụ * Silo.ai trong phát triển AI * M-Files và Sievo trong phần mềm B2B * Loihde và Columbia Road trong CNTT & phần mềm * Metacore và tương lai trong trò chơi * Danfoss, Reorbit và Kempower trong phần cứng và sản xuất

Humu

humu.com

Humu giúp các đội dễ dàng cải thiện mỗi tuần. Công ty giúp dịch chiến lược tổ chức thành các hành động liên quan đến cá nhân cho mỗi người trong lực lượng lao động. Thông qua hệ thống khỏa thân của mình, Short, các khuyến nghị do khoa học hỗ trợ được chứng minh là có tác dụng của Humu Humu hỗ trợ những người đóng góp cá nhân, người quản lý, nhóm và toàn bộ công ty trong việc phát triển các thói quen và cách làm việc tốt hơn cùng nhau. Humu hợp tác với các công ty Fortune 500 để giải quyết những thách thức của những người bình thường như làm việc nhóm lai, hiệu quả của người quản lý, bao gồm, phúc lợi, văn hóa thích ứng và sự nhanh nhẹn của tổ chức.

Effectory

effectory.com

Sẵn sàng để thấy một tổ chức phát triển mạnh? Tham gia hơn 1.200 doanh nghiệp trên 110 quốc gia, bao gồm các nghi thức, KLM và Karl Lagerfeld, dựa vào các giải pháp phản hồi của nhân viên để thúc đẩy con người và tổ chức xuất sắc. Với hơn 250 chuyên gia nội bộ và gần 30 năm kinh nghiệm trong ngành, công ty đã sẵn sàng giúp giải quyết các thách thức nhân sự và nhu cầu kinh doanh độc đáo trong suốt vòng đời của nhân viên. Nó nhằm mục đích giảm mức tiêu hao tài năng và tăng sự tham gia, cho phép so sánh kết quả của nhóm với hàng chục điểm chuẩn toàn cầu và công nghiệp. Các tổ chức nhận được các mẹo và hiểu biết cá nhân để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu. Bằng cách khai thác kiến ​​thức và hiểu biết mà chỉ có nhân viên sở hữu, các tổ chức sẽ được trao quyền để lắng nghe, học hỏi và lãnh đạo.

Bonrepublic

bonrepublic.com

Bonrepublic là một nền tảng quản lý tài năng giúp các công ty thúc đẩy, phát triển và giữ chân nhân viên của họ, bằng cách hỗ trợ nhân viên phát triển cùng với các năng lực quan trọng nhất của họ và cung cấp cho các tổ chức một bộ công cụ để khuyến khích và công nhận thành tích nhóm, công ty và cá nhân.

meQuilibrium

mequilibrium.com

MEQ là nền tảng khả năng phục hồi kỹ thuật số toàn cầu được thiết kế để xây dựng lực lượng lao động và hiệu suất. Nó làm cho mọi lực lượng lao động trở thành một lực lượng cho sự phát triển. Cách tiếp cận dựa trên dữ liệu của MEQ sử dụng AI để giúp các công ty: * Dự đoán rủi ro lực lượng lao động cho các vấn đề kiệt sức, doanh thu và sức khỏe hành vi. * Chuẩn bị nhân viên cho tăng trưởng. * Đẩy các đội để hành động. MEQ là chuyên gia khả năng phục hồi lực lượng lao động hàng đầu thế giới. Nó xác định, địa chỉ và đo lường nguyên nhân gốc rễ của rủi ro đối với hiệu suất lực lượng lao động, sự tham gia và hạnh phúc. Cách tiếp cận dựa trên phân tích dữ liệu của nó sử dụng AI để dự đoán rủi ro lực lượng lao động và cá nhân hóa các giải pháp cho mỗi nhân viên và nhóm trên quy mô toàn cầu. Nhiệm vụ của MEQ là biến bất kỳ lực lượng lao động nào thành lực lượng lao động để tăng trưởng. Giải pháp MEQ có sẵn bằng 17 ngôn ngữ và phục vụ các doanh nghiệp toàn cầu tại hơn 130 quốc gia.

Engagement Multiplier

engagementmultiplier.com

Tham gia nhóm của bạn để phát triển doanh nghiệp của bạn. Làm cho một doanh nghiệp nhỏ đến trung bình hiệu quả hơn, có lợi nhuận cao hơn và dễ dàng hơn để chạy. Nền tảng tham gia của nhân viên khám phá những hiểu biết ẩn trong doanh nghiệp và cung cấp khuôn khổ để tạo ra sự thay đổi hiệu quả. Nó cung cấp một đánh giá điểm chuẩn 10 phút toàn diện nhằm đánh giá mức độ tham gia hiện tại của công ty và các đề xuất mời chào từ nhân viên để giúp cải thiện sự tham gia. Đánh giá điểm chuẩn cung cấp dữ liệu chuyên sâu và biểu diễn trực quan để giúp nhanh chóng phát hiện ra các khu vực có vấn đề trong doanh nghiệp và tạo ra các kế hoạch hành động thực tế để giải quyết chúng. Các đánh giá là 100% ẩn danh, được bảo đảm bằng công nghệ kho tiền để đảm bảo nhân viên cung cấp phản hồi trung thực và có ý nghĩa. Ngoài ra, công cụ theo dõi an toàn cho phép phản hồi bí mật để phản hồi từ nhóm. Chưa sẵn sàng để chạy một đánh giá điểm chuẩn đầy đủ? Có một thư viện khảo sát theo yêu cầu với các đánh giá ngắn để thu thập phản hồi về các chủ đề như làm việc tại nhà, sự đa dạng và hòa nhập vào nơi làm việc, đổi mới của công ty, v.v. Các tổ chức cũng có thể tạo ra các câu hỏi tùy chỉnh với sự giúp đỡ của nhóm để giải quyết các chủ đề cụ thể trong doanh nghiệp. Các nhà quản lý thành công của khách hàng có sẵn để hỗ trợ mọi bước trên đường và đảm bảo rằng nền tảng được sử dụng với tiềm năng tối đa của nó.

Spectiv

decisionwise.com

Spectiv là một nền tảng được xây dựng cho mục đích cho các nhu cầu nghe nhân viên của bạn từ các cuộc điều tra tham gia của nhân viên đến các đánh giá phản hồi 360 độ. Tại sao sử dụng SPECTIV? - Tự động hóa không căng thẳng - Báo cáo đẳng cấp thế giới - Điểm chuẩn công nghiệp và toàn cầu - Các mẫu khảo sát/đánh giá được xây dựng trước, - Tích hợp với HRI của bạn - và nhiều hơn nữa

bp2w

anevenbetterplacetowork.com

Một nơi thậm chí còn tốt hơn để làm việc giới hạn là một nhà lãnh đạo được công nhận trong ngành công nghiệp chương trình chăm sóc sức khỏe và tham gia của nhân viên. Công việc kinh doanh đã nhận được nhiều giải thưởng, bao gồm Giải thưởng Công nhận Toàn cầu cho phần mềm tham gia của nhân viên tại New York, Giám đốc điều hành châu Âu Giải thưởng năm 2024 cho hầu hết các công ty tham gia nhân viên có tầm nhìn và giải thưởng chuyên nghiệp sáng tạo trong hạng mục Mạng Ireland Mayo. Gần đây, nó đã được trao tặng công ty tham gia tốt nhất của nhân viên 2024 - Cộng hòa Ireland trong Giải thưởng kinh doanh toàn cầu về tầm nhìn của công ty năm 2024. BP2W (một nơi thậm chí tốt hơn để làm việc) là một giải pháp chuyển đổi tự quản lý bao gồm các biện pháp, tài nguyên và hoạt động cho phép các cá nhân nhanh chóng cải thiện chất lượng cuộc sống công việc của họ, phát triển kỹ năng lãnh đạo và tăng sự tham gia của nhân viên.

Beams

beams.ai

Beams là công cụ tham gia và công nhận của nhân viên giúp xây dựng một nền văn hóa nơi tình cảm quan trọng. Nền tảng cung cấp các cuộc khảo sát thường xuyên trực tiếp đến sự chậm chạp hoặc email của nhóm, đảm bảo rằng phản hồi của nhân viên là ẩn danh và bí mật. Với dầm, các nhà quản lý nhận được những hiểu biết sâu sắc và phân tích, cho phép họ đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu hỗ trợ và nhận ra nhân viên của họ trong khi ngăn chặn sự kiệt sức. Công cụ biết ơn cũng cho phép người dùng gửi sự đánh giá cao cho các đồng nghiệp, giúp thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ. Được phát triển với sự hướng dẫn của các nhà tâm lý học chuyên nghiệp, Beams là giải pháp hoàn hảo cho các đội muốn tăng sự tham gia và thúc đẩy tinh thần.