Gohappy đang cách mạng hóa cách các nhà tuyển dụng giao tiếp và tham gia với các công nhân tiền tuyến của họ bằng cách cung cấp cho họ những công nghệ toàn diện và đơn giản nhất để sử dụng ứng dụng từng được tạo ra. Trong một thế giới nơi giao tiếp liên tục với các công nhân tiền tuyến là điều cần thiết, Gohappy nhận ra rằng các giải pháp dựa trên ứng dụng, các cuộc trò chuyện hàng ngày và tin nhắn trên bảng pin chỉ cần làm việc. Chìa khóa để thành công của Gohappy là cho phép các nhà tuyển dụng tiếp cận 100% nhân viên tiền tuyến của họ, nơi họ đã có - trong tin nhắn văn bản của họ. Một nguồn cấp dữ liệu tự động từ hệ thống hồ sơ của người sử dụng lao động có nghĩa là nhân viên hoạt động của họ luôn cách xa giao tiếp tức thời. Họ có thể tiếp cận tất cả các nhân viên của họ, hoặc các nhóm cụ thể, với các văn bản tiêu chuẩn hoặc bao gồm video, hình ảnh, liên kết, khảo sát và nhiều hơn nữa - tất cả đều có thể dịch theo ngôn ngữ của họ. Được thành lập bởi Shawn Boyer, người cũng thành lập Snagajob - thị trường lớn nhất quốc gia cho công việc hàng giờ - và một nhóm mang lại hơn 100 năm kinh nghiệm tham gia nhân viên tiền tuyến kết hợp, nhiệm vụ của Gohappy là giúp tất cả các công nhân tiền tuyến cảm thấy có giá trị hơn và kết nối để đạt được tiềm năng đầy đủ của họ. Với khả năng nhắn tin và phản hồi mạnh mẽ, Gohappy đang dẫn đầu sự tiến bộ của sự tham gia của công nhân tiền tuyến và cố gắng trở thành công ty tốt nhất trên thế giới trong việc giúp các nhà tuyển dụng tối đa hóa sự tham gia đó.

Gohappy là một nền tảng tham gia nhân viên sáng tạo được thiết kế để tăng cường giao tiếp và phản hồi trong lực lượng lao động tiền tuyến. Nó sử dụng công nghệ SMS hỗ trợ AI để kết nối trực tiếp nhà tuyển dụng với nhân viên không có bàn của họ, loại bỏ nhu cầu về ứng dụng, email hoặc cuộc gọi điện thoại. Cách tiếp cận này đảm bảo rằng tất cả nhân viên Frontline đều nhận được thông tin kịp thời, thúc đẩy môi trường nhóm kết nối và có giá trị hơn.

Các tính năng chính của Gohappy bao gồm khả năng gửi tin nhắn tự động, tùy chỉnh cho các mục đích khác nhau như yêu cầu bảo hiểm ca, chia sẻ cập nhật an toàn hoặc tôn vinh các mốc của nhân viên. Nền tảng này tự hào có tỷ lệ mở cao cho các tin nhắn, thường được đọc trong vòng vài phút, đảm bảo rằng thông tin quan trọng được phổ biến một cách hiệu quả. Ngoài ra, Gohappy cung cấp các cuộc khảo sát có thể tùy chỉnh để thu thập phản hồi có thể hành động từ nhân viên, cung cấp những hiểu biết giúp cải thiện sự tham gia, tinh thần và duy trì.

Gohappy cũng hỗ trợ nhắn tin một chiều, cho phép nhà tuyển dụng kiểm soát luồng thông tin trong khi duy trì tính minh bạch và ngăn chặn nội dung nhạy cảm lan truyền. Nền tảng tích hợp liền mạch với các hệ thống HRIS, giảm các tác vụ hành chính và đảm bảo độ chính xác của dữ liệu. Hơn nữa, Gohappy ưu tiên bảo mật dữ liệu, giữ chứng nhận SOC 2 loại II để bảo vệ thông tin nhạy cảm.

Bằng cách tận dụng các tính năng này, Gohappy giúp các tổ chức xây dựng các mối quan hệ nơi làm việc mạnh mẽ hơn, tăng năng suất và giảm doanh thu. Nó cung cấp cho các nhà quản lý những hiểu biết có giá trị để giải quyết các lĩnh vực cần cải thiện, cuối cùng góp phần vào một lực lượng lao động hài lòng và tham gia hơn.

Mô tả này được tạo bởi AI (trí tuệ nhân tạo). AI có thể mắc sai lầm. Kiểm tra thông tin quan trọng.

Danh mục:

Business

Phần mềm giao tiếp nhân viên

Phần mềm nền tảng giao tiếp của nhân viên tuyến đầu

Phần mềm tham gia của nhân viên

Trang web: gohappyhub.com

Miễn trừ trách nhiệm: WebCatalog không được liên kết, ủy quyền, chứng thực hay kết nối chính thức với goHappy theo bất kỳ cách nào. Tất cả tên sản phẩm, logo và nhãn hiệu đều là tài sản của chủ sở hữu tương ứng.

goHappy

Lựa chọn thay thế

Có thể bạn sẽ thích