goHappy

goHappy đang cách mạng hóa cách các nhà tuyển dụng giao tiếp và tương tác với nhân viên tuyến đầu của họ bằng cách cung cấp cho họ công nghệ không cần ứng dụng toàn diện và dễ sử dụng nhất từng được tạo ra. Trong một thế giới mà việc liên lạc liên tục với nhân viên tuyến đầu là điều cần thiết, goHappy nhận ra rằng các giải pháp dựa trên ứng dụng, cuộc trò chuyện nhóm hàng ngày và tin nhắn trên bảng ghim không hoạt động. Chìa khóa thành công của goHappy là cho phép nhà tuyển dụng tiếp cận 100% nhân viên tuyến đầu của họ ở nơi họ đã làm việc - trong tin nhắn văn bản của họ. Nguồn cấp dữ liệu tự động từ hệ thống hồ sơ của người sử dụng lao động có nghĩa là nhân viên đang hoạt động của họ luôn nhận được thông tin liên lạc ngay lập tức trong vài giây. Họ có thể tiếp cận tất cả nhân viên hoặc các nhóm cụ thể của mình bằng văn bản tiêu chuẩn hoặc bao gồm video, hình ảnh, liên kết, khảo sát, v.v. - tất cả đều có thể dịch sang ngôn ngữ họ chọn. Được thành lập bởi Shawn Boyer, người cũng là người sáng lập Snagajob - thị trường làm việc theo giờ lớn nhất quốc gia - và một nhóm có hơn 100 năm kinh nghiệm gắn kết nhân viên tuyến đầu, sứ mệnh của goHappy là giúp TẤT CẢ các nhân viên tuyến đầu cảm thấy có giá trị và kết nối hơn để họ có thể đạt được mục tiêu của mình. đầy đủ tiềm năng. Với khả năng thu thập phản hồi và nhắn tin mạnh mẽ, goHappy đang dẫn đầu trong việc thúc đẩy sự tham gia của nhân viên tuyến đầu và phấn đấu trở thành công ty tốt nhất trên thế giới trong việc giúp các nhà tuyển dụng tối đa hóa sự tham gia đó.