Centrical

Centrical là một nền tảng toàn diện được thiết kế để tăng cường hiệu suất và sự tham gia của nhân viên thông qua sự kết hợp giữa quản lý hiệu suất thời gian thực, microlearning, gamification, huấn luyện và phản hồi của nhân viên. Nó trao quyền cho các tổ chức tạo ra một lực lượng lao động có động lực và lành nghề hơn bằng cách cung cấp các mô-đun học tập có kích thước cắn để phát triển kỹ năng liên tục và nâng cao kiến ​​thức. Nền tảng kết hợp các yếu tố trò chơi để thu hút nhân viên, thúc đẩy cạnh tranh thân thiện và thúc đẩy động lực, biến nó thành một công cụ hiệu quả để thúc đẩy môi trường làm việc hiệu quả.

Các tính năng chính của Centrical bao gồm giám sát và phản hồi thời gian thực để tối ưu hóa hiệu suất của nhân viên, các buổi huấn luyện được cá nhân hóa để hỗ trợ phát triển nhân viên và khả năng nắm bắt phản hồi của nhân viên và tình cảm để thúc đẩy sự cải thiện và sự hài lòng của nhân viên. Bằng cách tích hợp các yếu tố này, Centrical giúp các tổ chức nâng cao hiệu suất của nhân viên và thúc đẩy kết quả kinh doanh có ý nghĩa. Nó đặc biệt hữu ích cho nhân viên tiền tuyến, cung cấp một cách tiếp cận có cấu trúc để phát triển kỹ năng và cải thiện hiệu suất trong môi trường ảo không có rủi ro.

Giao diện trực quan của Centrical cho phép người dùng thiết kế nội dung microlearning game mà không cần các kỹ năng kỹ thuật nâng cao. Tính linh hoạt này cho phép các tổ chức tùy chỉnh các thách thức học tập, thiết lập các cuộc thi giành giải thưởng hoặc các câu chuyện về trò chơi dựa trên nhiệm vụ thiết kế phù hợp với nhu cầu cụ thể của họ. Ngoài ra, Centrical cung cấp một khuôn khổ mạnh mẽ để quản lý hiệu suất của nhân viên, giúp các tổ chức dễ dàng điều chỉnh các mục tiêu cá nhân với các mục tiêu của công ty và thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục.