Capsim

Yüksek vasıflı işgücünün değeri inkar edilemez olsa da yöneticilerin yalnızca %25'i eğitimin iş performansını ölçülebilir şekilde artırdığına inanıyor. Çalışanlarımızı nasıl değerlendirdiğimiz ve eğittiğimizin günümüz iş dünyasının gerçekleri ve beklentileriyle örtüşmediği açıktır. Öğrenme ve Geliştirme çabalarından daha fazla yatırım getirisi elde etmek için öğrenim profesyonellerinin, doğru becerilere sahip doğru kişileri doğru şekilde eğittiklerinden emin olmaları gerekir. Bu nedenle önde gelen şirketler Capsim'in gelen kutusu simülasyon platformunu kullanıyor: CapsimInbox. Bu yeni simülasyon tabanlı değerlendirme teknolojisi, kuruluşların sosyal becerilerdeki boşlukları tespit etmesine, öğrenme aktarımını iyileştirmesine ve eğitimin etkisini ölçmesine olanak tanır. Gelen kutusu simülasyonları, öğrencileri özgün senaryolara dahil etmek ve eleştirel düşünme, iletişim ve işbirliği gibi en önemli becerileri objektif olarak değerlendirmek için tanıdık ve esnek bir e-posta ortamı kullanan, bağlam açısından zengin deneyimlerdir. Antrenmanların ve hücumların antrenörlere sporcularını değerlendirmeleri ve eğitmeleri için oyun benzeri bir ortam sağlaması gibi, CapsimInbox platformu da Öğrenme ve Geliştirme profesyonellerine şirketlerinin kritik beceri eksikliklerini bulup düzeltmeleri için gerçek dünyadan bir iş ortamı sağlar. Ve işte en iyi kısmı: CapsimInbox, güçlü kodsuz yazma aracıyla özel sim tabanlı eğitimi demokratikleştirir. İşletmeler, şirketlerindeki işte geçen bir günü yansıtan özgün bir gelen kutusu simülasyonunu hızlı, kolay ve uygun maliyetli bir şekilde oluşturabilir. Gelen kutusu simülasyonları bilim tarafından desteklenir ve iş performansının en iyi tahmincilerinden biri olarak doğrulanır. Dünyanın dört bir yanındaki yetenek yönetimi ekipleri, çeşitli kullanım durumları için gelen kutusu simülasyonlarını kullanıyor: - Yetenek Değerlendirmesi - Yetenek Kazanımı - Yedekleme Planlama - Liderlik Gelişimi - Katılım ve Uyumluluk