Honestly

Честно говоря, это интуитивно понятный инструмент опроса сотрудников для лидеров HR. Это позволяет превратить отзывы сотрудников в инициативы, которые влияют на показатели бизнеса. Будучи лидером по персоналу в крупной корпорации, вы можете проводить регулярные опросы сотрудников, собирать информацию и дать возможность всем в вашей компании принять меры. Больше нельзя работать только над случайными инициативами. 𝑾𝒉𝒂𝒕 𝑴𝒂𝒌𝒆𝒔 𝑯𝒐𝒏𝒆𝒔𝒕𝒍𝒚 𝑼𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆 * 𝐌𝐚𝐤𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐚, 𝐧𝐨𝐭 𝐠𝐮𝐭 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠: Помогите вашим менеджерам и лидерам получить четкую картину состояния ума своих сотрудников благодаря интуитивным информационным панерам с показателями ролевых релевантов, пониманиям с AI, подчеркивающими области фокусировки и отраслевыми показателями. * 𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤: провести опросы по всему жизненному циклу сотрудника (вместо одного годового опроса). Задайте вопросы, которые глубоко укоренились в том, что побуждает людей получить лучшее понимание благодаря нашим готовым к использованию научно-ценым опросам и десяткам шаблонов. * 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐨𝐧𝐞 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬-𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬: Помогите вашим менеджерам и руководителям придумать и выполнить действительные инициативы, которые вы можете проецировать управление на своих мониторингах. Посмотрите, как ваши метрики меняются со временем.