Indeed

indeed.com

Indeed to amerykańska wyszukiwarka ofert pracy o zasięgu ogólnoświatowym, uruchomiona w listopadzie 2004 roku. Jest spółką zależną japońskiej firmy Recruit Co. Ltd. i ma wspólne siedziby w Austin w Teksasie i Stamford w stanie Connecticut oraz dodatkowe biura na całym świecie. Jako wyszukiwarka jednotematyczna jest także przykładem wyszukiwania pionowego. Serwis Indeed jest obecnie dostępny w ponad 60 krajach i 28 językach. W październiku 2010 r. witryna Indeed.com wyprzedziła Monster.com i stała się witryną z ofertami pracy o największym ruchu w Stanach Zjednoczonych. Witryna gromadzi oferty pracy z tysięcy witryn, w tym portali ogłoszeniowych, firm pośrednictwa pracy, stowarzyszeń i firmowych stron karier. Generują przychody, sprzedając dodatkowe oferty pracy i funkcje CV pracodawcom i firmom zatrudniającym. W 2011 r. firma Indeed zaczęła umożliwiać osobom poszukującym pracy bezpośrednie aplikowanie na oferty pracy w witrynie Indeed oraz oferować publikowanie i przechowywanie CV.

HackerRank

hackerrank.com

HackerRank to platforma umiejętności programistów, która pomaga firmom oceniać twórców oprogramowania na podstawie ich umiejętności. Ponad 3000 klientów ze wszystkich branż, w tym 5 z 8 wiodących banków komercyjnych w USA, korzysta z automatycznych ocen umiejętności HackerRank w celu oceny i zatrudniania talentów technicznych z całego świata. Ponad 21 milionów programistów (ponad 30 procent światowej populacji programistów) ufa HackerRank w zakresie nauki i ćwiczenia kodowania. Co osiem sekund ktoś na całym świecie wypełnia ocenę HackerRank. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.hackerrank.com.

Metaview

metaview.ai

Spraw, aby każdy wywiad był niesamowitym wywiadem. Skalując zespoły, nie da się utrzymać spójności i wysokiej jakości wywiadów. Metaview zapewnia unikalne dane i analizy oraz przydatne informacje zwrotne, które pomagają ankieterom udoskonalać się. Rezultatem są szczęśliwsi kandydaci, mniej uprzedzeń i bardziej efektywny proces rekrutacji.

CodeSignal

codesignal.com

CodeSignal (dawniej CodeFights) to platforma oceny oparta na umiejętnościach obsługiwana przez amerykańską firmę BrainFights, Inc., której misją jest odkrywanie, rozwój i promowanie talentów technicznych. Założona w 2014 roku z siedzibą w San Francisco firma CodeSignal stosuje mechanikę gier, która oferuje programistom na każdym poziomie umiejętności wyzwania związane z programowaniem online, zarówno w celach instruktażowych, jak i rekrutacyjnych. Według stanu na sierpień 2017 r. firma CodeSignal podała, że ​​prawie 1 milion programistów korzysta z CodeSignal dla programistów Od 10 lipca 2018 r. nazwa CodeFights została zmieniona na CodeSignal z dodatkowymi funkcjami, jak podano na blogu firmowym.

HireVue

hirevue.com

HireVue to kompleksowa platforma rekrutacyjna z oprogramowaniem do rozmów wideo, ocenami, narzędziami rekrutacyjnymi obsługującymi tekst i chatbotami konwersacyjnymi AI. Zbuduj szybszy, bardziej sprawiedliwy i przyjazny proces rekrutacji dzięki HireVue. Nasze oprogramowanie na poziomie przedsiębiorstwa automatyzuje przepływ pracy, ułatwiając skalowanie zatrudnienia. Razem możemy ulepszyć sposób, w jaki odkrywasz, angażujesz i zatrudniasz talenty. Dowiedz się więcej: https://www.hirevue.com/

Searchie

searchie.io

Searchie to najbardziej elastyczne i łatwe w użyciu rozwiązanie do tworzenia, organizowania i udostępniania treści. Kursy cyfrowe, strony członkowskie, coaching i wiele więcej!

Spark Hire

sparkhire.com

Spark Hire to łatwa w obsłudze platforma do rozmów wideo, z której korzysta ponad 6000 klientów prowadzących rozmowy wideo w ponad 100 krajach. Od momentu uruchomienia w 2012 r. Spark Hire stała się najszybciej rozwijającą się platformą rozmów wideo. Organizacje każdej wielkości wykorzystują Spark Hire, aby zatrudniać lepsze osoby szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Wszystkie plany obejmują nieograniczone, jednokierunkowe i nagrane wywiady wideo na żywo już od 119 USD miesięcznie.

HackerEarth

hackerearth.com

HackerEarth Assessments to najbardziej zaawansowana platforma oceny kodowania na rynku. Dzięki bibliotece pytań kodujących zawierającej ponad 22 000 pytań dotyczących ponad 1000 umiejętności i ponad 40 języków programowania, HackerEarth Assessments zapewnia rekruterom technologii i menedżerom ds. rekrutacji możliwość tworzenia najdokładniejszych w historii testów kodowania. Co więcej? HackerEarth Assessments automatycznie tworzy tabelę wyników dla każdego testu kodowania, dzięki czemu możesz wyłonić najlepszych kandydatów w ciągu kilku sekund zamiast dni!

Workable

workable.com

Zarówno teraz, jak i zwłaszcza w nadchodzących latach, każda firma będzie starała się wykorzystać moc sztucznej inteligencji w celu zwiększenia wydajności i produktywności we wszystkich funkcjach i działach. Ta szybka zmiana zachowań, wynikająca z powszechnego przyjęcia sztucznej inteligencji, zasadniczo zmieni krajobraz rekrutacji i HR. Workable stoi na czele tej transformacji, oferując pakiet produktów wykorzystujących naszą zastrzeżoną sztuczną inteligencję opracowaną w wyniku przetwarzania 260 milionów kandydatów i ponad 1,5 miliona pracowników. Misją Workable jest 10-krotne zwiększenie produktywności HR Twojej firmy. Workable Recruiting to światowej klasy system śledzenia kandydatów, dzięki któremu rekruterzy i menedżerowie ds. rekrutacji stają się lepsi. Funkcjonalna sztuczna inteligencja pomaga w większości czasochłonnych zadań, takich jak pozyskiwanie pracowników, weryfikacja, wysyłanie e-maili, generowanie opisów stanowisk i zestawów do rozmów kwalifikacyjnych i nie tylko. Workable jest ściśle zintegrowane ze wszystkimi głównymi portalami pracy i oferuje wszystkie funkcje, których szukają najlepsze zespoły rekrutacyjne. Workable HR umożliwia kompleksowe zarządzanie pracownikami za pomocą wysoce konfigurowalnego systemu, który bezpiecznie obsługuje dane pracowników, zarządza czasem wolnym, integruje się z płacami i nie tylko, a wszystko to w jednym miejscu. Jobs by Workable to portal z ofertami pracy, który łączy miliony kandydatów z ofertami pracy w firmach korzystających z Workable. Rozwiązanie Workable pomogło ponad 27 000 firm w ponad 100 krajach w znajdowaniu, zatrudnianiu i zarządzaniu najlepszymi talentami. Zapewniamy bezprecedensową poprawę produktywności w obszarze HR i rekrutacji, zapewniając naszym klientom przewagę w szybko rozwijającym się krajobrazie technologicznym.

Breezy HR

breezy.hr

Nowoczesny, łatwy i kompleksowy produkt rekrutacyjny, który Ty i Twój zespół docenicie. Breezy usprawnia cały proces rekrutacji; dając Ci więcej czasu na kontakt z kandydatami poprzez automatyzację zadań ręcznych, takich jak zamieszczanie ogłoszeń o pracę, umieszczanie reklam na tablicach ogłoszeń, planowanie rozmów kwalifikacyjnych i działania uzupełniające. Twój proces rekrutacji zwiększy produktywność dzięki naszemu unikalnemu, wizualnemu podejściu do zarządzania rurociągami. Prosty interfejs „przeciągnij i upuść” oznacza, że ​​każdy (czyli każdy!) w Twoim zespole będzie gotowy do pracy w ciągu kilku minut, a Breezy Tasks gwarantuje, że nic nie przepadnie. Szybciej nawiążesz kontakt z kandydatami i podejmiesz lepsze decyzje: od zupełnie nowego wyniku dopasowania kandydata (który natychmiast oblicza najlepiej dopasowanych kandydatów) po światowej klasy analizę CV, która umieszcza wszystkich na jednolitych, indywidualnych kartach; do naszego systemu kart wyników i Przewodników po rozmowach kwalifikacyjnych, które są elastyczne, aby obiektywnie uwzględniać opinie wszystkich osób na temat kandydata. Dodatkowo wspieramy to wszystko potężnymi analizami i raportami. Jest to również zgodne z RODO! Dzięki Breezy będziesz podejmować lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia w krótszym czasie. Przyjdź i sprawdź nas.

Braintrust

usebraintrust.com

Braintrust rewolucjonizuje zatrudnianie dzięki Braintrust AIR, pierwszej i jedynej na świecie kompleksowej platformie rekrutacyjnej opartej na sztucznej inteligencji. Wyszkolony na podstawie ludzkich spostrzeżeń i zastrzeżonych danych, Braintrust AIR skraca czas zatrudnienia z miesięcy do dni, natychmiast dopasowując Cię do wstępnie zweryfikowanych, wykwalifikowanych kandydatów i przeprowadzając dla Ciebie pierwszą rundę sprawdzania telefonu. Braintrust AIR, któremu zaufały setki przedsiębiorstw z listy Fortune 1000, w tym Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs i Nike, sprawia, że ​​specjaliści ds. pozyskiwania talentów są 100 razy bardziej efektywni i oszczędzają firmom setki tysięcy dolarów na kosztach rekrutacji.

TestGorilla

testgorilla.com

Zatrudniasz? Czy wiesz, że najlepszych kandydatów możesz zidentyfikować na podstawie oceny talentów? TestGorilla zapewnia najlepsze narzędzia do oceny umiejętności kandydatów do pracy i szybszego podejmowania lepszych decyzji o zatrudnieniu. Nasza biblioteka testów umiejętności zapewnia najlepszą wartość predykcyjną, która pomoże Ci zidentyfikować najlepszych kandydatów. Dzięki naszej rosnącej bibliotece testów możesz testować kandydatów do pracy pod kątem różnych umiejętności, w tym zdolności poznawczych, umiejętności programowania, umiejętności oprogramowania, osobowości, zdolności językowych i wielu innych. Dzięki TestGorilla możesz używać wielu typów pytań, aby pomóc Ci przeprowadzić jednostronne rozmowy kwalifikacyjne wideo, umożliwić kandydatom przesyłanie portfolio i nie tylko. Czy jesteś gotowy, aby zacząć przewidywać wydajność pracy w świecie rzeczywistym? Rozpocznij rekrutację z TestGorilla już dziś!

Codility

codility.com

Codility jest partnerem nr 1 dla globalnych przedsiębiorstw, który wykorzystuje oceny oparte na umiejętnościach do budowania silnych zespołów inżynierskich. Nasza platforma ocen technicznych i rozmów kwalifikacyjnych pomaga podejmować decyzje dotyczące zatrudnienia w oparciu o dowody, łagodzić uprzedzenia, oszczędzać czas inżynierów i budować zespół, którego potrzebujesz dzisiaj – z umiejętnościami także na jutro. Od 2009 roku światowej klasy zespoły rekrutacyjne w firmach takich jak Splunk, Tesla, TD i Unity ufają Codility. Dzięki Codility możesz: · Zdalnie przeglądać kandydatów za pomocą testów kodowania online · Organizować wywiady wideo za pomocą naszego intuicyjnego współdzielonego środowiska IDE, narzędzi do tworzenia tablicy i nie tylko · Identyfikować inżynierów posiadających umiejętności współpracy w zakresie sztucznej inteligencji za pomocą narzędzi takich jak Cody, nasz asystent AI · Przyspieszyć czas realizacji -zatrudniaj i oszczędzaj czas inżynierii, szybciej identyfikując najlepszych kandydatów · Zredukuj nieświadome uprzedzenia i zwiększ obiektywizm, aby wspierać różnorodność · Uzbrój menedżerów ds. rekrutacji w wysokiej jakości wgląd w umiejętności swoich kandydatów

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing firmy VidCruiter to najbardziej zaawansowana na świecie platforma do przeprowadzania rozmów wideo. Nasz system oferuje nagrane wcześniej rozmowy kwalifikacyjne wideo na żywo, które można dostosować do każdego scenariusza rekrutacji, i pomógł firmom każdej wielkości znaleźć kandydatów lepszej jakości w szybszy i bardziej opłacalny sposób.

Glider AI

glider.ai

Glider AI Skill Intelligence Platform, zwycięzca SIA 2021 w kategorii najbardziej innowacyjna technologia HR, zapewnia rozwiązania rekrutacyjne, w tym wirtualne oceny, kodowanie/wywiady wideo, boty ekranowe i inne, umożliwiające skalowanie zatrudniania wysokiej jakości talentów dla przedsiębiorstw, firm rekrutacyjnych i MSP. Globalne marki, takie jak Intuit, PwC, Amazon i Capital One, ufają Gliderowi w zakresie sprawdzania jakości kandydatów i ich dopasowania do każdego stanowiska w dowolnej branży. Klienci zauważają średnio 3-krotny współczynnik obsadzania stanowisk, 50% skrócenie czasu potrzebnego na obsadę i 98% wzrost zadowolenia kandydatów. Więcej informacji można znaleźć na stronie Glider AI.

iMocha

imocha.io

iMocha zapewnia holistyczną platformę i rozwiązanie dla organizacji umożliwiające wdrożenie strategii „Najpierw umiejętności” za pośrednictwem nowej generacji, opatentowanej i opartej na sztucznej inteligencji platformy oceny umiejętności i inteligencji umiejętności – do pozyskiwania talentów (w pełnym wymiarze czasu pracy i w trybie warunkowym) oraz do wewnętrznego rozwoju talentów i zarządzania talentami . Do naszych klientów na całym świecie należą Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 różnych agencji ONZ). Spośród ponad 500 klientów na 3 kontynentach (NA, UKI/EMEA i Indie/APAC) 30 firm z listy Fortune 500 korzysta z iMocha w celu realizacji swoich usług

Interviewer.AI

interviewer.ai

Nasza platforma ATS Lite automatyzuje 80% procesu wstępnej selekcji za pomocą jednostronnych wywiadów wideo opartych na sztucznej inteligencji. Skuteczniej sprawdzaj kandydatów. Uzyskaj w tym miesiącu 50% zniżki z kodem promocyjnym INTERVIEW50. Pozwól nam zidentyfikować Twoich najlepszych kandydatów, abyś mógł skuteczniej zatrudniać świetnych pracowników. Zarejestruj się, aby skorzystać z bezpłatnego okresu próbnego (nie jest wymagana karta kredytowa), aby zobaczyć, jak oceniamy każdego kandydata i zapewnić Ci łatwą w obsłudze platformę do tworzenia krótkiej listy, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i zatrudniania najlepszych kandydatów w Twojej puli talentów.

Mettl

mettl.com

Oceny online są łatwe dzięki Mercer | Narzędzia wirtualnej oceny talentów Mettl. Najlepsza firma zajmująca się zdalną oceną, zajmująca się mapowaniem, zarządzaniem i pozyskiwaniem talentów organizacyjnych i pracowniczych — skorzystaj z bezpłatnej wersji demonstracyjnej już dziś!

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl to platforma do sprawdzania i oceny talentów, która pomaga rekruterom i agencjom rekrutacyjnym identyfikować najlepszych kandydatów w ciągu kilku sekund. Ducknowl korzysta z rozmów wideo, przeglądów CV, ocen umiejętności, nadzoru AI i narzędzi do przesyłania wiadomości wideo, aby zebrać wszystkie dane kandydatów w jednym panelu przed udostępnieniem ich menedżerowi ds. Rekrutacji. Proces ten oszczędza czas podczas planowania i zapobiega powstawaniu duchów, przynętom, zmianom i niedostatecznym kwalifikacjom kandydatów. Ducknowl jest przeznaczony dla małych i średnich firm, firm technologicznych z siedzibą w USA, aby pomóc pracodawcom, agencjom rekrutacyjnym, rekruterom i działom HR przyspieszyć i usprawnić proces rekrutacji.

RecRight

recright.com

RecRight przenosi rekrutację w XXI wiek dzięki intuicyjnemu, wszechstronnemu narzędziu do rekrutacji wideo. W narzędziu rekrutacyjnym możesz ogłosić wolne stanowisko, otrzymywać aplikacje i oceniać kandydatów. Nagrana rozmowa wideo pozwala zobaczyć osoby stojące za aplikacjami i zatrudnić osoby, które klikną. W końcu w rekrutacji chodzi o interakcję między ludźmi, a nie o długopis, papier i aplikacje bez twarzy.

Phonic

phonic.ai

Phonic przenosi ankiety na wyższy poziom dzięki pięknym, inteligentnym kwestionariuszom, na które można odpowiadać głosowo i wideo. Uzyskaj lepsze odpowiedzi, szybciej. Respondenci udzielają 3 razy dłuższej i 2 razy bardziej opisowej informacji zwrotnej, odpowiadając głosowo, a nie tekstowo. Obserwuj i słuchaj użytkowników podczas interakcji z produktami. Oszczędzaj czas i skaluj swoje badania, wykluczając osobę przeprowadzającą rozmowę kwalifikacyjną z ustrukturyzowanych wywiadów. Wzmocnij swoją opinię. Zacznij słuchać dźwięku i zrozum, jak naprawdę czują się użytkownicy. Dzięki głosowi łatwo odróżnić odpowiedzi autentyczne od nieszczerych. Odblokuj spostrzeżenia głosowe poprzez: Transkrypcję — dziesiątki obsługiwanych języków, transkrypcja w ciągu kilku minut. Analiza sentymentów — sortuj według emocji, aby znaleźć pozytywne i negatywne reakcje. Klasyfikacja emocji – klasyfikacja na różne emocje. Rytm i energia — rejestruj energię mówienia i tempo wypowiadania się w każdej odpowiedzi.

Jobvite

jobvite.com

Jobvite Inc. to korporacja zajmująca się oprogramowaniem i rekrutacją w Indianapolis w stanie Indiana. Jobvite to oprogramowanie do śledzenia kandydatów i platforma rekrutacyjna, która pomaga tysiącom firm w pozyskiwaniu, zatrudnianiu i wdrażaniu najlepszych talentów.

Jobma

jobma.com

Jobma to platforma do rozmów wideo oparta na sztucznej inteligencji, której zaufały firmy na całym świecie. Oferuje szereg narzędzi do wirtualnych rozmów kwalifikacyjnych, w tym nagrane wcześniej jednostronne rozmowy wideo, automatyczne planowanie rozmów kwalifikacyjnych, oceny kodowania na potrzeby rekrutacji technicznej i nie tylko. Funkcje oparte na sztucznej inteligencji, takie jak automatyczna punktacja, monitorowanie i transkrypcje, mają na celu zapobieganie nieświadomym stronniczości przy zatrudnianiu i oszczędzanie czasu pracodawców. Platforma integruje się natywnie z najpopularniejszymi ATS-ami i ponad 5000 aplikacjami korzystającymi z Zapiera. Pomoc jest dostępna za pośrednictwem czatu na żywo, poczty elektronicznej i telefonu. Jobma posiada certyfikat SOC 2 typu II, jest zgodna z RODO i CCPA, zapewniając najwyższy poziom bezpieczeństwa i prywatności danych swoich użytkowników. Korzysta z niego ponad 3000 klientów w ponad 50 krajach i jest dostępny w 16 językach.

eRecruiter

erecruiter.pl

Skuteczna i przyjazna rekrutacja. eRecruiter to najpopularniejsza w Polsce platforma do zarządzania rekrutacjami, z której codziennie korzystają tysiące rekruterów do pozyskiwania aplikacji o pracę, kontaktu z kandydatami i współpracy z biznesem z jednego miejsca. System ten pomaga także zarządzać klauzulami zgody kandydatów i uwzględnia nowe prawa kandydatów.

PreviewMe

previewme.com

PreviewMe to narzędzie umożliwiające sprzedaż wideo zoptymalizowane pod kątem wspierania zespołów sprzedaży i marketingu w budowaniu zaufania i relacji dzięki spersonalizowanym wiadomościom wideo i w pełni konfigurowalnym stronom docelowym.

Vocal Video

vocalvideo.com

W przeszłości tworzenie referencji wideo było zbyt drogie i czasochłonne. Organizacjom pozostało zajmowanie się filmami typu „zrób to sam”, drogimi agencjami lub malejącymi zyskami z recenzji tekstowych. Vocal Video to jedyna platforma z opiniami wideo, która niezwykle ułatwia gromadzenie, edytowanie i udostępnianie pięknie wyprodukowanych filmów. Idealny do filmów wideo dla klientów i pracowników, wykorzystywany w celach marketingowych, do promowania wydarzeń, komunikacji wewnętrznej, wspierania sprzedaży i wielu innych. Vocal Video cieszy się zaufaniem dziesiątek tysięcy klientów, od firm z listy Fortune500, takich jak ADP, Google i GM, po marki e-commerce na wczesnym etapie rozwoju.

ApplicantPro

applicantpro.com

Pomagamy firmom lepiej zatrudniać! W tym konkurencyjnym i chaotycznym środowisku pracy przyciągnięcie i zatrudnienie najlepszych ludzi może być wyzwaniem! WnioskodawcaPro zapewnia konfigurowalne rozwiązania, aby spełnić Twoje unikalne potrzeby rekrutacyjne!

Harver

harver.com

Harver to wiodące w branży rozwiązanie do rekrutacji, pomagające organizacjom optymalizować decyzje dotyczące talentów. Opierając się na ponad 35-letnim bogatym wglądzie w dane, popartym psychologią operacji we/wy i naukami kognitywnymi, Harver dostarcza pakiet zautomatyzowanych rozwiązań, które umożliwiają organizacjom angażowanie, zatrudnianie i rozwijanie odpowiednich talentów w szybki i zasadniczo mniej stronniczy sposób. Przetwarzając ponad 100 milionów kandydatów, Harver zapewnia zaufane, oparte na danych i elastyczne oferty, w tym oceny, rozmowy kwalifikacyjne wideo, planowanie i sprawdzanie referencji. Harver pomógł ponad 1300 klientom wybrać inteligentną ścieżkę do odpowiednich talentów.

JobTwine

jobtwine.com

Misją JobTwine jest wzmacnianie ludzkiej inteligencji za pomocą odpowiedniej i kontekstowej sztucznej inteligencji, aby pomóc zatrudnić najlepsze talenty w jak najkrótszym czasie, korzystając z narzędzi wywiadu wywiadowczego. Decyzje o zatrudnieniu w dużym stopniu zależą od wywiadów z ludźmi, co z natury powoduje niepożądane, nieświadome uprzedzenia, znacznie spowalnia czas zatrudniania i opiera się na przeczuciach, zaufaniu i minimalnej ilości danych przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Dzięki trzem najlepszym w swojej klasie produktom JobTwine sposób prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych ulegnie zmianie na zawsze. Ponadto zapewniamy usługę Wywiad jako usługę jako model rynkowy obejmujący ponad 800 wysoce sprawdzonych i przeszkolonych ekspertów ds. rozmów kwalifikacyjnych, aby pomóc organizacjom w outsourcingu oraz przeprowadzaniu szybszych i lepszych rozmów kwalifikacyjnych. Inteligentny kreator podręczników oparty na sztucznej inteligencji — pomaga menedżerom ds. zatrudniania w ciągu kilku minut tworzyć podręczniki dla dowolnej kompetencji technologicznej i nietechnicznej w celu zorganizowania odpowiedniego kontekstu rozmowy kwalifikacyjnej dla dowolnej kompetencji CoPilot ankietera:: Prowadzi i pomaga ankieterom w zadawaniu właściwych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz nagrywa/transkrypcje aby zaoszczędzić czas na robieniu notatek i raczej zapewnić kandydatom wspaniałe doświadczenie. Informacje zwrotne generowane przez sztuczną inteligencję: Z każdej rozmowy kwalifikacyjnej generowana jest wysoce kontekstowa informacja zwrotna, przy ZEROWEJ utracie informacji, co pomaga podejmować najlepsze decyzje dotyczące zatrudnienia poparte danymi. Rozmowa kwalifikacyjna jako usługa (IaaS):: Platforma IaaS oferuje wiodących ekspertów technicznych w USA i Indiach, którzy mogą przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne w imieniu organizacji, aby pomóc w szybszym zatrudnieniu i wyjątkowej jakości, korzystając z powyższych 3 narzędzi zasilanych sztuczną inteligencją

Hireflix

hireflix.com

Hireflix to najbardziej przyjazna dla użytkownika platforma do jednokierunkowych rozmów wideo. Wdrażaj jednostronne rozmowy kwalifikacyjne wideo bez utraty osobistego kontaktu, sprawdzaj więcej kandydatów w krótszym czasie i szybko oceniaj cechy kandydata wykraczające poza jego CV. Zarejestruj się teraz bezpłatnie i rozpocznij pierwszą rozmowę kwalifikacyjną w mniej niż 5 minut. Od start-upów wspieranych przez Y-Combinator po spółki notowane na giełdzie – Hireflix cieszy się zaufaniem na całym świecie. - Koniec z planowaniem - Więcej kandydatów w krótszym czasie - Udostępniaj nagrane rozmowy kwalifikacyjne - Zintegrowany z ATS - Doskonała obsługa kandydatów Oszczędzaj czas i zatrudniaj szybciej dzięki doskonałej obsłudze kandydatów

Criteria

criteriacorp.com

Podejmuj lepsze decyzje dotyczące talentów. Twoim celem jest zbudowanie najlepszego zespołu. Naszym celem jest pomóc Ci to osiągnąć dzięki wielowymiarowym ocenom, popartym nauką i dostarczonym za pośrednictwem naszej solidnej i przyjaznej dla użytkownika platformy.

Toggl Hire

toggl.com

Zatrudnianie oparte na umiejętnościach. Właściwy talent. Lepsze zespoły. W Toggl Hire wierzymy w umiejętności. Pomożemy Ci zatrudnić odpowiednią osobę na dane stanowisko, odpowiadając na istotne pytania: „Czy umiejętności tej osoby są najlepsze na danym stanowisku?

Snaphunt

snaphunt.com

Snaphunt to globalna platforma rekrutacyjna, która pomaga szybko rozwijającym się firmom znajdować, angażować i zatrudniać najlepsze talenty na świecie. Nasz algorytm natychmiast dopasowuje pracodawców do talentów w oparciu o ich specyficzne wymagania w różnych krajach, regionach i strefach czasowych, a także najnowocześniejsze narzędzia i rozwiązania umożliwiające identyfikację kolejnego pracownika i zarządzanie procesem rekrutacji. Po prostu zdefiniuj profil idealnego kandydata, usiądź wygodnie i pozwól Snaphuntowi zająć się całą resztą. Wykwalifikowane talenty są automatycznie zapraszane do aplikowania na Twoje stanowisko. Możesz także nawiązać kontakt z odpowiednimi talentami za pośrednictwem spersonalizowanych wiadomości e-mail, aby zwiększyć liczbę aplikacji. Zaprojektowany dla zespołów rozproszonych: Zmniejsz wydatki na rekrutację nawet o 80% i bezproblemowo współpracuj przy zatrudnianiu dzięki zastrzeżonym narzędziom zaprojektowanym, aby skrócić czas rekrutacji o 72%. Dzięki Snaphunt możesz szybko zatrudniać na stanowiska stacjonarne, hybrydowe lub zdalne z puli talentów składającej się z ponad 4 milionów osób poszukujących pracy i zasięgu pozyskiwania ponad 300 milionów profesjonalistów. Platforma automatycznie generuje niestandardowe opisy stanowisk pracy, zarządza odpowiedziami kandydatów jednym kliknięciem, nagrane wcześniej wywiady wideo, planowanie rozmów kwalifikacyjnych, generator pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, automatyczne zbieranie informacji zwrotnych, automatyczne sprawdzanie referencji i wiele więcej. Wgląd w zatrudnianie na każdym kroku: zatrudnianie ze względu na dopasowanie kulturowe? Autorska ocena Snaphunt „Snapsych” opiera się na ustalonych modelach psychometrycznych dostosowanych do współczesnego miejsca pracy. Platforma udostępnia również statystyki dotyczące wynagrodzeń i okresów wypowiedzenia, dzięki czemu możesz od samego początku znaleźć najlepsze talenty. Aby zobaczyć, jak Snaphunt może pomóc Ci osiągnąć cele rekrutacyjne, odwiedź: https://snaphunt.com/employers

OpenIntervue

openintervue.com

Odblokuj przyszłość rekrutacji dzięki OpenIntervue, przełomowej platformie zaprojektowanej w celu usprawnienia i usprawnienia procesu rekrutacji. Nasz w pełni zautomatyzowany, wydajny i wolny od uprzedzeń system rozmów kwalifikacyjnych wykorzystuje moc technologii AI i NLP, zapewniając standardową i uczciwą ocenę kandydatów. Kluczowe funkcje: Automatyczne planowanie rozmów kwalifikacyjnych: Pożegnaj ręczną koordynację. OpenIntervue upraszcza proces planowania rozmów kwalifikacyjnych, umożliwiając kandydatom wybór odpowiednich przedziałów czasowych w dogodnym dla nich terminie. Inteligentne pytania oparte na sztucznej inteligencji: nasza platforma generuje dostosowane pytania do rozmów kwalifikacyjnych na podstawie profili kandydatów i wymagań stanowiska, zapewniając cenny wgląd w kwalifikacje i dopasowanie do stanowiska. Spostrzeżenia i oceny oparte na danych: wyjdź poza subiektywne oceny. OpenIntervue oferuje zaawansowaną analitykę umożliwiającą obiektywną ocenę odpowiedzi kandydatów, umożliwiając rekruterom podejmowanie świadomych decyzji opartych na danych. Skalowalność i wydajność: Niezależnie od tego, czy jesteś małym startupem, czy dużym przedsiębiorstwem, OpenIntervue zaprojektowano z myślą o skalowaniu. Przeprowadzaj tysiące rozmów kwalifikacyjnych jednocześnie, bez utraty jakości i wydajności. Integracja i personalizacja: Bezproblemowo zintegruj OpenIntervue z istniejącymi systemami HR, ATS lub platformami rekrutacyjnymi. Dostosuj platformę tak, aby była zgodna z unikalnymi przepływami pracy i procesami Twojej organizacji. Dlaczego OpenIntervue: Wywiady bez udziału człowieka: Przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne bez udziału człowieka, zapewniając kandydatom spójne i autentyczne doświadczenia. Inteligencja oparta na sztucznej inteligencji: skorzystaj z inteligentnych pytań wykraczających poza standardowe systemy rozmów kwalifikacyjnych i dostarczających cennych informacji na temat kwalifikacji kandydatów. Podejmowanie decyzji w oparciu o dane: Wykorzystaj zaawansowaną analitykę do obiektywnej oceny, skutecznie identyfikując najlepsze talenty. Skalowalność i wydajność: Niezależnie od tego, czy przeprowadzasz kilka rozmów kwalifikacyjnych, czy tysiące, OpenIntervue zapewnia skalowalność bez utraty jakości.

myInterview

myinterview.com

Film jest wart tysiąca CV. Dzięki przetworzeniu ponad 7 000 000 rozmów kwalifikacyjnych myInterview zapewnia małym firmom, dużym firmom i przedsiębiorstwom intuicyjną, współpracującą i niezawodną platformę rekrutacyjną. Poznaj osobowość kryjącą się za CV i spotkaj się ze swoimi kandydatami, zanim przejdą przez drzwi! Dzięki możliwości dostosowania brandingu, integracji z ATS i inteligentnej krótkiej liście, droga do znalezienia kolejnej gwiazdy na stanowisko stała się jeszcze łatwiejsza. Skonfiguruj i rozpocznij rozmowę kwalifikacyjną w ciągu kilku minut. Zacznij ZA DARMO już dziś.

Business Draft

businessdraft.com

Business Draft oferuje niedrogie, przyjazne dla użytkownika i kompleksowe rozwiązanie rekrutacyjne dostosowane do potrzeb rozwijających się firm. Nasze kompleksowe oprogramowanie usprawnia cały proces rekrutacji, zastępując czasochłonne, ręczne zadania intuicyjnymi funkcjami, które umożliwiają rekruterom i menedżerom ds. rekrutacji szybsze i skuteczniejsze pozyskiwanie, ocenianie i zatrudnianie najlepszych talentów.

Vervoe

vervoe.com

Misją Vervoe jest zatrudnianie na podstawie zasług, a nie doświadczenia. Pomagamy pracodawcom podejmować decyzje o zatrudnieniu w oparciu o to, jak dobrze kandydaci mogą faktycznie wykonać pracę, a nie jak dobrze wyglądają na papierze. Vervoe zastępuje tradycyjny proces rekrutacji oceną umiejętności i daje każdemu kandydatowi możliwość zaprezentowania swojego talentu poprzez wykonanie zadań związanych z pracą. Następnie Vervoe wykorzystuje modele uczenia maszynowego, aby automatycznie klasyfikować kandydatów na podstawie ich wyników. Firmy duże i małe na całym świecie wykorzystują Vervoe do zatrudniania najlepszych pracowników. Nasi klienci nie tracą czasu na sporządzanie CV, przeglądanie telefonów ani poleganie na dowolnych punktach danych. Zamiast tego widzą, jak ludzie wykonują pracę, zanim ją dostaną, dzięki wciągającym ocenom pracy, które symulują środowisko, w którym kandydaci zostaną zatrudnieni. Vervoe to najbardziej przewidywalny sposób oceny umiejętności kandydatów.

Cangrade

cangrade.com

Zbuduj i zatrzymaj kadrę wyróżniającą się dzięki 10 razy dokładniejszym rozwiązaniom HR firmy Cangrade. Dzięki pozbawionym uprzedzeń wglądom w talenty, oceny przed zatrudnieniem w Cangrade, rozmowy kwalifikacyjne wideo, sprawdzanie referencji i e-learning pomagają podejmować szybkie, skuteczne i poparte danymi decyzje dotyczące talentów, dzięki czemu możesz skupić się na szerszej perspektywie i części ludzkiej zasobów ludzkich. Zrewolucjonizuj procesy zatrudniania i zarządzania talentami w swoim zespole dzięki pozbawionej uprzedzeń, zgodnej i bezpiecznej platformie zatrudniania i zarządzania talentami firmy Cangrade. Zaufały nam takie firmy jak Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising i Applied Industrial Technologies. Aby rozpocząć, odwiedź stronę www.cangrade.com lub napisz do nas na adres [email protected].

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE to oprogramowanie do rozmów wideo i platforma rekrutacyjna, która automatyzuje proces rekrutacji i testowanie kandydatów. HRBLADE oszczędza setki godzin na rekrutacji. Wywiady wideo na żądanie i na żywo, strona z karierami kreatywnymi, ocena i testowanie kandydatów, asystent AI, narzędzia do współpracy – to wszystko, czego potrzebujesz, aby znaleźć i zatrudnić świetnych ludzi.

Pulsifi

pulsifi.me

Platforma danych People Data Platform firmy Pulsifi pomaga organizacjom podnosić jakość i efektywność pozyskiwania talentów i zarządzania talentami, wykorzystując analizy predykcyjne i sztuczną inteligencję. Nasza platforma pozwala organizacjom całościowo zrozumieć umiejętności twarde, cechy miękkie i inne aspekty każdego kandydata lub pracownika, a także dokładnie przewidzieć wyniki każdej osoby w pracy. Robimy to poprzez ujednolicenie wielu źródeł danych (np. życiorysów, ocen psychometrycznych, wywiadów wideo, wyników pracowników i testów porównawczych itp.), umożliwiając organizacjom podejmowanie bardziej świadomych i trafnych decyzji dotyczących pracowników przy użyciu analiz predykcyjnych i sztucznej inteligencji. Znajdź świetnych pracowników i uczyń ich liderami dzięki Pulsifi: https://pulsifi.me/

BrightHire

brighthire.com

BrightHire to wiodąca platforma wywiadu, zbudowana bezpośrednio na Twoim systemie wideokonferencji, która zmienia jakość zatrudniania — pomagając ludziom przeprowadzać lepsze rozmowy kwalifikacyjne i pomagając zespołom szybciej zatrudniać przy mniejszych uprzedzeniach. Nasza technologia automatycznie rejestruje i transkrybuje wywiady oraz wykorzystuje sztuczną inteligencję do tworzenia skrótów wideo z wywiadów. Klienci tacy jak Canva, Attentive i Angi korzystają z BrightHire, aby usprawnić proces rozmów kwalifikacyjnych, szkolić i podnosić kwalifikacje rekruterów i ankieterów, a także zapewniać menedżerom ds. rekrutacji lepszych informacji w celu podejmowania najlepszych możliwych decyzji o zatrudnieniu. Zespołowi BrightHire doradzają liderzy talentów, tacy jak Laszlo Bock, były wiceprezes Google ds. operacji kadrowych w Google i psycholog organizacji Adam Grant, który zadzwonił do BrightHire

Testlify

testlify.com

Testlify to najlepsza platforma oceny talentów, pomagająca organizacjom zatrudniać najlepsze talenty szybko, łatwo, dokładnie i niedrogo. Dzięki Testlify zidentyfikuj najlepsze talenty z dowolnego miejsca na świecie, korzystając z płynnego doświadczenia, które kandydaci i zespoły rekrutacyjne uwielbiają na każdym kroku. Zatrudniaj najlepsze talenty, zawsze i wszędzie.

Zeko AI

zeko.ai

Witamy w ZekoAI – transformacja pozyskiwania talentów za pomocą sztucznej inteligencji W ZekoAI rewolucjonizujemy krajobraz technologii HR, wykorzystując najnowocześniejszą sztuczną inteligencję do ponownego zdefiniowania procesu rekrutacji. Nasza misja? Aby umożliwić firmom odkrywanie, angażowanie i zatrudnianie najlepszych talentów z niespotykaną dotąd wydajnością i precyzją. Co oferujemy: ZekoAI wprowadza pakiet innowacyjnych narzędzi SaaS zaprojektowanych w celu usprawnienia każdego etapu procesu rekrutacyjnego. Od Zeko-Source, naszego magnesu talentów opartego na sztucznej inteligencji, po Zeko-Screen, który filtruje kandydatów z niezrównaną dokładnością, nasze rozwiązania są dostosowane do dynamicznych potrzeb nowoczesnych firm. Nasza platforma rozmów kwalifikacyjnych przenosi ocenę kandydatów na wyższy poziom dzięki rozmowom wideo opartym na sztucznej inteligencji, a Zeko-Support gwarantuje, że nawet zespoły o ograniczonej przepustowości HR będą mogły osiągnąć swoje cele rekrutacyjne. Nasze kamienie milowe: Wprowadziliśmy na rynek nasze przełomowe narzędzia SaaS pod marką ZekoAI. Zorganizowaliśmy ponad 450 demonstracji, prezentujących potencjalnemu klientowi nasze możliwości AI. Świętowaliśmy ponad 200 rejestracji, co stanowiło ważny kamień milowy w naszej podróży. Udoskonaliliśmy naszą technologię sztucznej inteligencji za pomocą wykresów wiedzy dotyczących umiejętności i dużych modeli językowych, przeszkolonych na podstawie publicznie dostępnych danych w celu zwiększenia inteligencji reakcji i przetwarzania języka.

Filtered

filtered.ai

Nowoczesne podejście Filtered do zatrudniania talentów technicznych zwiększa Twoją wydajność i skuteczność. Dzięki Filtered firmy mogą zautomatyzować i usprawnić proces rekrutacji dzięki dostosowanym i automatycznie ocenianym symulacjom stanowisk, dzięki czemu tylko wykwalifikowani kandydaci przechodzą do rund rozmów kwalifikacyjnych. Efektem końcowym jest proces, który zapewnia lepszych kandydatów na menedżerów ds. Rekrutacji i zapewnia kandydatom lepszy wgląd w rzeczywisty stos technologii, z którym będą pracować na co dzień. Filtered umożliwia firmom szybką i dokładną ocenę umiejętności twardych i miękkich wykwalifikowanych kandydatów z całego świata.

HulkHire

hulkhire.com

HulkHire na nowo definiuje zatrudnianie talentów technicznych. HulkHire automatyzuje i usprawnia sposób, w jaki przedsiębiorstwa sprawdzają i przeprowadzają wywiady z inżynierami, analityką danych, DevOps i innymi zaawansowanymi specjalistami technicznymi. Założona w 2021 roku HulkHire to pierwsza platforma, która umożliwia liderom pozyskiwania talentów i zespołom rekrutacyjnym zastąpienie przeglądu CV, rozmów kwalifikacyjnych i rozmów kwalifikacyjnych pierwszej rundy krótką, kompleksową rozmową kwalifikacyjną, która obiektywnie ocenia sukces kandydata na poziomie technicznym, komunikacyjnym i kodowania. Asynchronicznie przeglądaj i podejmuj szybkie decyzje dotyczące kandydatów, których chcesz przyspieszyć, a następnie usprawnić dzięki integracji z ATS. Wiodące marki doświadczają 4 razy szybszego zatrudniania, podejmują mądrzejsze decyzje dotyczące zatrudnienia i oszczędzają ponad 1000 godzin rocznie.

Screenify

screenify.ai

Screenify to interaktywna i zautomatyzowana platforma rozmów audio/wideo oparta na sztucznej inteligencji, która pomaga firmom sprawdzać kandydatów.

ScreeningHive

screeninghive.com

Screening Hive to oprogramowanie do rozmów wideo, które pomaga szybko zatrudnić kandydatów. Screening hive to solidne i niedrogie narzędzie do rozmów wideo online, przeznaczone dla organizacji rekrutacyjnych i pracodawców, umożliwiające usprawnienie procesu rekrutacji. Aby uzyskać pomoc, napisz do nas na adres [email protected].

interviewstream

interviewstream.com

Platforma rozmów kwalifikacyjnych i planowania wideo firmy wywiadstream pomogła ponad 900 firmom w efektywniejszym zatrudnianiu pracowników. Nasi klienci uwielbiają naszą łatwość obsługi, szybki czas reakcji pomocy technicznej, lepsze doświadczenia kandydatów i krótszy czas spędzony na sprawdzaniu kandydatów. Menedżerowie ds. rekrutacji muszą działać szybciej niż kiedykolwiek, aby pozyskać najlepszych kandydatów, a włączenie rozmów kwalifikacyjnych i planowania wideo za pomocą wideo daje przewagę nad konkurencją. Klienci uwielbiają nasze: - Obsługa klienta: mamy całodobową linię telefoniczną otwartą dla każdego, kto potrzebuje pomocy. - Bezpieczeństwo platformy: strumień wywiadów posiada certyfikat SOC2. - Łatwość obsługi: założenie konta i rozpoczęcie korzystania z wywiadów wideo jest łatwe. Mamy nawet przewodnik szkoleniowy w aplikacji. - Integracje: Integrujemy się z popularnymi ATS, takimi jak SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIM i wieloma innymi.

Willo

willo.video

Obniż koszty i przyspiesz proces rekrutacji dzięki ulubionej platformie rozmów kwalifikacyjnych wideo dla kandydatów. Niezależnie od tego, czy przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne z tuzinem, czy dwoma tysiącami kandydatów, Willo może dorównać Ci. We wszystkich planach będziesz mieć dostęp do całodobowego wsparcia eksperta Willo. Co więcej, kandydaci mogą nagrywać rozmowy kwalifikacyjne we własnym tempie, co oznacza koniec kłopotów z planowaniem w wielu strefach czasowych i maratonów rozmów kwalifikacyjnych. W krótszym czasie odkryjesz kandydatów o wyższej jakości, z łatwością sprawdzisz ich na podstawie odpowiedzi na Twoje pytania i nigdy więcej nie będziesz musiał planować rozmów kwalifikacyjnych. Rozpoczęcie jest BEZPŁATNE — nie potrzebujesz nawet karty kredytowej — i nie mamy żadnych opłat instalacyjnych ani umów. Miłego zatrudniania!

Hellohire

tryhellohire.com

Hellohire to asystent rekrutacyjny oparty na sztucznej inteligencji, który znacznie skraca czas (i koszty) rekrutacji, automatycznie angażując, sprawdzając i planując rozmowy kwalifikacyjne z najlepszymi kandydatami w ciągu kilku minut.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop to najlepsza platforma do zarządzania talentami, w wygodny sposób łącząca ATS nowej generacji z rozwiązaniami i automatyzacją opartymi na sztucznej inteligencji, takimi jak samodzielne planowanie, notatnik AI, weryfikacja przeszłości, analityka, jakość zatrudnienia i nie tylko, a wszystko to w jednym miejscu. Obsługuje specjalistów ds. HR, talentów i ludzi oraz zatrudnia zespoły w start-upach, małych i dużych firmach.

Canditech

canditech.io

Canditech umożliwia specjalistom HR i menedżerom ds. rekrutacji obiektywną ocenę zarówno umiejętności technicznych, jak i miękkich za pomocą ocen symulacyjnych pracy, które zawierają różne typy pytań: kodowanie, SQL, Excel, komunikacja w otwartym tekście i e-mailem, prezentacje, wideo i nie tylko.

Xobin

xobin.com

Xobin to jedna z najszybciej rozwijających się firm HRTech na świecie. Xobin współpracuje z ponad 800 organizacjami w ponad 55 krajach, automatyzując selekcję, poprawiając produktywność rozmów kwalifikacyjnych, zmniejszając koszty zatrudniania i budując odnoszące sukcesy zespoły. Xobin to inteligentna platforma oceny talentów z zatwierdzoną oceną opartą na kwalifikacjach, rolach i oceną psychometryczną, która pomaga organizacjom tworzyć listę kandydatów i zatrudniać 3 razy szybciej. Oparta na chmurze platforma oceny przed zatrudnieniem firmy Xobin jest idealna dla start-upów, przedsiębiorstw i firm konsultingowych zajmujących się rekrutacją. Dzięki Xobin organizacje korzystają z: - Ponad 1500 gotowych testów, statystycznie potwierdzone oceny wysokiej jakości - Ponad 1 20 000 rozbudowanej biblioteki pytań (z pytaniami technicznymi i nietechnicznymi) - Skorzystaj z AI Evaluate firmy Xobin, najnowocześniejszego systemu oceny odpowiedzi generatywnej AI. - Nadzór oparty na sztucznej inteligencji, aby zapobiec kopiowaniu i nadużyciom. - Zautomatyzowane rozmowy kwalifikacyjne na żywo, aby zaoszczędzić czas i bezproblemowo zatrudniać najlepsze talenty. - Uzyskaj przydatne raporty i wiele więcej.

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat to platforma do rekrutacji wideo, która pomaga pracodawcom znajdować, angażować i zatrudniać talenty na dużą skalę, oferując automatyzację rekrutacji. W przeciwieństwie do ATS pierwszej generacji, usprawniamy cały proces rekrutacji; dzięki czemu możesz w większym stopniu skoncentrować się na zatrudnianiu najlepszych kandydatów, automatyzując zadania administracyjne, takie jak ogłoszenia o pracę, reklamy na tablicach ogłoszeń o pracę, wideoprzegląd rozmów kwalifikacyjnych w drodze i nie tylko.

Shortlister

shortlister.com

Shortlister to rozwiązanie do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych dla firm, które zatrudniają masowo i/lub rekrutują na dużych obszarach geograficznych. Jego głównym celem jest ochrona menedżerów ds. rekrutacji przed osobistym spotkaniem z nieodpowiednimi kandydatami, co wiąże się ze znacznymi kosztami. Co miesiąc Shortlister przeprowadza wywiady z ponad 10 000 kandydatów na całym świecie dla takich firm jak Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes i Nielsen. W przypadku tych i wielu innych firm Shortlister oferuje znaczną redukcję zarówno kosztów zatrudnienia, jak i czasu trwania rozmowy kwalifikacyjnej. Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak nasze rozwiązanie zapewnia te korzyści, odwiedź stronę: www.shortlister.com

Pillar

pillar.io

Sklep dla twórców „wszystko w jednym”. Zamień obserwujących w klientów, a marki w partnerów za pomocą tylko jednej platformy. Dołącz bezpłatnie do Pillar już dziś!

TurboHire

turbohire.co

TurboHire to kompleksowa platforma do automatyzacji rekrutacji, stworzona z myślą o stawieniu czoła różnym wyzwaniom rekrutacyjnym. Narzędzie integruje automatyzację i inteligencję na każdym etapie procesu rekrutacji. Dostosowany do zatrudniania dużych ilości pracowników, optymalizuje proces skalowania zespołów w krótkim czasie. Poza tym jest wysoce adaptowalny i pełen automatyzacji. TurboHire priorytetowo traktuje doświadczenie kandydata, pielęgnując relacje z kandydatami od pierwszego zaangażowania po wdrożenie. Narzędzie zapewnia zgodność w wielu lokalizacjach dzięki bezpiecznej platformie. Inteligencję TurboHire można również zintegrować z systemami preferowanymi przez użytkowników za pośrednictwem interfejsów API Restful. Oferta obejmuje siedem kluczowych modułów obejmujących kompleksową rekrutację, takich jak rekrutacja wychodząca w celu pozyskiwania pasywnych kandydatów, punktacja kandydatów oparta na sztucznej inteligencji w celu usprawnienia selekcji talentów, automatyzacja planowania w celu ułatwienia rozmów kwalifikacyjnych, chatbot rekrutacyjny do angażowania kandydatów oraz pulpity nawigacyjne działające w czasie rzeczywistym do analityki rekrutacyjnej. TurboHire, zaufany wybór firm z głównych branż, spełnia globalne standardy zgodności i posiada studia przypadków z takich sektorów, jak IT, produkcja, BFSI i farmaceutyka.

Forsta

forsta.com

Forsta, spółka należąca do Press Ganey, obsługuje platformę HX (Human Experience) – kompleksową platformę technologii doświadczeń i badań, która rozbija silosy pomiędzy CX (Customer Experience), Employee Experience (EX), badaniami rynku – dzięki czemu firmy mogą uzyskać głębsze i pełniejsze zrozumienie doświadczeń swoich odbiorców. Platforma HX gromadzi i analizuje dane oraz przekłada wnioski na możliwe do udostępnienia działania, które pomagają w podejmowaniu decyzji i napędzaniu wzrostu. Technologia Forsta w połączeniu z zespołem ekspertów-konsultantów służy organizacjom z różnych branż, w tym usług finansowych, opieki zdrowotnej, hotelarstwa, badań rynku, usług profesjonalnych, handlu detalicznego i technologii. Forsta została uznana za lidera w raporcie Gartner® Magic Quadrant™ 2021 dotyczącym opinii klienta. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.forsta.com.

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

Vacancy Filler nowej generacji ATS umożliwia rekruterom szybkie zapewnianie najlepszych doświadczeń kandydatom. Zautomatyzowany i oznaczony marką, wyposażony w narzędzia takie jak moduł agencji, pula talentów, prośba o rekrutację, SJT i testy, weryfikacja przeszłości, referencje, pokaz wideo i wdrażanie - wszystko w oparciu o potężny pakiet BI Analytics. Pracując z Vacancy Filler, będziesz mieć własnego Account Managera, wsparcie użytkowników i kandydatów w Wielkiej Brytanii oraz integrację z Twoim systemem HR. I wiele więcej!