Strona 5 – Alternatywy - Survale

Trickle

Trickle to aplikacja do zarządzania zadaniami, która łączy współpracę i komunikację w jednym miejscu, zwiększając wydajność pracy.

OnceHub

OnceHub to platforma do planowania spotkań, która automatyzuje zarządzanie kalendarzem, integrując się z systemami CRM i narzędziami wideo.

Fountain

Fountain to aplikacja do rekrutacji, która umożliwia zarządzanie procesem zatrudnienia w różnych lokalizacjach, dostępna na urządzeniach mobilnych i w sieci.

Awardco

Awardco to platforma do uznawania i nagradzania pracowników, która usprawnia procesy HR i promuje kulturę doceniania w organizacjach.

Motivosity

Motivosity to aplikacja wspierająca uznawanie pracowników i zaangażowanie zespołów poprzez podziękowania i nagrody, ułatwiająca komunikację w organizacjach.

Nectar

Nectar to platforma do rozpoznawania pracowników, umożliwiająca wzajemne uznawanie osiągnięć oraz wybór nagród z różnorodnego katalogu. Integruje się z popularnymi narzędziami.

GoCo

GoCo to platforma HR wspierająca zarządzanie danymi pracowniczymi, procesami rekrutacji, wynagrodzeniami i zgodnością, dostępna również w wersji mobilnej.

Rhabit Analytics

Rhabit Analytics to platforma do zarządzania talentami, która oferuje analizy wydajności i zaangażowania pracowników, wspierając rozwój i podejmowanie decyzji w firmach.

ThoughtExchange

ThoughtExchange to platforma, która umożliwia zbieranie i analizowanie opinii uczestników, dostarczając spersonalizowane rozwiązania i szybką analizę danych.

Rolebase

Rolebase to aplikacja do zarządzania dostępem oparta na rolach, umożliwiająca definiowanie ról oraz przypisywanie uprawnień użytkownikom w organizacji.

PepTalk

PepTalk to platforma wspierająca bezpieczeństwo i kulturę wydajności w budownictwie, analizująca morale zespołu oraz identyfikująca psychologiczne ryzyka.

Assembly

Assembly to platforma wspierająca zaangażowanie pracowników, umożliwiająca rozpoznawanie osiągnięć, nagradzanie oraz wewnętrzną komunikację.

Peoplebox

Peoplebox to platforma do zarządzania talentami, która wspiera rekrutację, zarządzanie wydajnością oraz ustalanie celów w jednym miejscu, integrując się z narzędziami pracy.

ContactMonkey

ContactMonkey to oprogramowanie do komunikacji wewnętrznej, które umożliwia wysyłanie aktualizacji do pracowników przez e-mail lub SMS, poprawiając zaangażowanie i produktywność.

Pinpoint

Pinpoint to aplikacja do zarządzania procesem rekrutacji, oferująca przepływy pracy, raporty i ułatwiająca podejmowanie decyzji w zatrudnianiu.

Advantage Club

Advantage Club to platforma zaangażowania pracowników, oferująca nagrody, uznanie, korzyści oraz programy budowania społeczności w jednym miejscu.

Zest

Zest to platforma do zarządzania zaangażowaniem pracowników, transformująca procesy HR i menedżerskie dla organizacji zatrudniających od 250 do 5000 pracowników.

TELUS Health One

Aplikacja TELUS Health One ułatwia dostęp do wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego, fizycznego i finansowego, oferując pomoc 24/7 oraz różnorodne usługi.

MeetingPulse

MeetingPulse to interaktywna platforma do zarządzania spotkaniami, umożliwiająca przeprowadzanie ankiet, głosowanie i zbieranie opinii w czasie rzeczywistym.

Vantage Circle

Vantage Circle to platforma zaangażowania pracowników, która umożliwia uznawanie osiągnięć i oferuje nagrody oraz programy wellness w organizacjach.

Searchlight

Searchlight to platforma oceny talentów oparta na AI, która pomaga rekruterom efektywnie znajdować najlepszych kandydatów i oceniać ich dopasowanie do organizacji.

VideoPeel

VideoPeel to platforma do zbierania i analizy materiałów wideo od pracowników i klientów, wspierająca informacje zwrotne oraz obsługę klienta.

LutherOne

LutherOne to platforma wspierająca zarządzających w angażowaniu i ocenianiu pracowników, oferująca badania, feedback oraz narzędzia do rozpoznawania osiągnięć.

Reflektive

Reflektive to platforma do zarządzania wydajnością i zaangażowaniem pracowników, oferująca narzędzia do analizy i regularnego zbierania informacji zwrotnych.

ENME

ENME umożliwia profesjonalistom HR i menedżerom mierzenie oraz poprawę zaangażowania i satysfakcji pracowników poprzez cotygodniowe anonimowe ankiety.